为加强我镇森林管护工作，切实保护好县域森林资源，根据省、州安排及《黔西南州普安县2022年森林资源(天然林)管护实施方案》规定。经镇党委研究，决定面向社会公开招聘合同制林管员1名、护林员1人(不列入编制内管理)，用于森林保护日常管理，现将有关招聘事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次招聘合同制林管员1名、护林员1人。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，以民主、公开、竞争、择优的原则，按照报名、面试、体检和考察的程序公开招考，择优聘用。

　　三、招聘对象及招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱林业事业。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

　　(三)林管员具有本科及以上学历，常年护林员大专及以上学历。

　　(四)年龄在18周岁以上(2004年10月17日之前出生)，35周岁以下(1987年10月17日之后出生)。

　　(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(六)报名参加招聘人员在招聘各个环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效，否则取消招聘资格。

　　凡有下列情形之一的不得报名参加招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　2.正在接受立案审查的。

　　3.其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名及资格审查

　　以现场报名的方式进行，需本人报名，报考人员现场提交《普安县江西坡镇公开招聘林管员、护林员报名表》。

　　1.报名时间

　　2022年10月20日—10月23日。

　　(上午8:30—12：00，下午14：30—18：00)

　　2.报名联系方式

　　江西坡党政办公室，联系电话：0859—7326628，15585936958、18185994578，联系人：赵润华、刘江。邮箱:paxjxpdzb@163.com

　　3.报名材料要求

　　报考人员需提供的以下材料：

　　(1)江西坡镇公开招聘林管员报名表。

　　(2)提供本人有效居民身份证(或有效临时居民身份证)原件及复印件。

　　(3)提供毕业证原件及复印件。

　　(4)需近期一寸免冠照3张。

　　五、面试

　　(一)面试时间和地点。

　　时间：2022年10月24日早上9：00;

　　地点：江西坡镇三楼会议室。

　　六、体检

　　面试结束后，按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，面试成绩末位出现并列时，同时列入体检对象。进入体检环节人员需统一参加体检(体检费用考生自理)，体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者进入下一环节;体检不合格或者不参加体检的取消进入下一环节资格，出现职数空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、考察

　　体检合格的，由考察组对报考人员的思想政治表现、道德品质、履职能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，如果考察不合格出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检)。并列考察对象由招聘领导小组根据考察结果择优聘用。

　　八、公示

　　合格的人员确定为拟聘用人员，在江西坡镇人民政府公开栏进行公示，公示期为3个工作日。

　　九、聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，试用1个月，试用期满合格的由江西坡镇与报考人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订《普安县林管员聘用合同》(不列入编制内管理)。招聘出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检、考察、公示)。合同实行一年一签，在合同期内，若招聘人员存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(即：在招聘试用期内被证明不符合招聘条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的)，用人单位可依法解除招聘人员的劳动合同关系。

　　十、工资待遇

　　聘用的林管员工资待遇在试用期工资为2000元/月(试用期1个月)，转正后工资为2500元/月，另外 100 元/月作为管护考核绩效，根据个人工作绩效评价情况年终发放)，五险按相关规定办理。常年护林员每月工资1500元，年度考核合格，发放1000元的绩效，五险按相关规定办理。

　　十一、其他事项

　　(一)疫情防控要求：报考人员在参加公开招聘线下对接各个环节，都应严格按照国家、省、州、县疫情防控最新要求做好个人防护等疫情防控工作。

　　(二)考生须如实告知个人情况，如有隐瞒一律取消资格，并填写《江西坡镇公开招聘1名林管员、1名护林员个人健康情况申报表》。