贵阳兆康医院有限公司(以下简称“兆康医院”)成立于2015年10月，为国有控股的一级综合医院。

　　医疗机构诊疗范围：预防保健科、内科、外科、妇科、耳鼻咽喉科、眼科、医学影像科、职业病科、医学检验科等，能全面提供：健康监护、职业健康监护、康复治疗、健康管理、保健等服务。贵阳兆康医院依法取得贵州省卫生健康委核准的《贵州省职业健康机构备案回执》，职业健康体检的能力包含：接触粉尘类全部9项、接触化学因素类全部67项、接触物理因素类7项，其他类的8项以及接触放射因素类。贵阳兆康医院在工作中始终坚持“健康体检为基础，职业健康监护为核心，持续性全面健康管理”的宗旨，在贯彻以“预防为主，防治结合”的工作思路下，打造个体健康管理和企业长效职业健康管理的健康管家服务，始终如一的提供“诚信服务、精心服务、连续服务”。贵阳兆康医院有限公司将核心的职业健康体检为主营业务继续做大做强，力争打造为劳动者和企业的职业健康管家，做到既保障劳动者身体健康，又能协助企业有效减少职业卫生的用人风险，帮助预防可能出现的职业病，真正做到职业卫生预防为主，防控端口前移。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘公司管理人员，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　市场部副部长1名;

　　综合事务部综合管理岗2名;

　　综合事务部信息宣传岗1名。

　　具体要求详见《贵阳兆康医院有限公司招聘人员需求表》(附件1)

　　二、招聘原则

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，政治立场坚定，坚持党的基本路线，作风正派，事业心强，廉洁守法，有较强的组织观念和大局意识;

　　2.具有履行岗位职责的专业素养、实践经验、工作业绩和能力;

　　3.具有良好的心理素质、积极的工作态度、团队精神和适应岗位要求的身体条件;

　　4.符合招聘岗位的任职资格条件要求。

　　(二)有下列情形之一的，不予受理应聘：

　　1.受过刑事处罚;

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的;因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除劳动关系的;

　　3.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　7.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　8.其他不宜报考的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式

　　通过网络报名的方式报名。应聘者自行下载并填写《贵阳兆康医院有限公司公开招聘报名表》(附件2)、《贵阳兆康医院有限公司应聘人员基本信息登记表》(附件3)，填写后将报名表电子版及其他报名材料发至指定邮箱：gyzkyyzhb@163.com。邮件统一命名为“姓名+应聘岗位+贵州好工作”，不按要求投递或逾期报名者不予受理。

　　(二)报名时间

　　自公告发布之日起至2023年6月26日。

　　(三)报名材料

　　1.《贵阳兆康医院有限公司公开招聘报名表》(附件2)

　　2.《贵阳兆康医院有限公司应聘人员基本信息登记表》(附件3)

　　3.本人有效居民身份证正反面扫描件;

　　4.本人毕业证、学位证、专业技术资格证书、及职(执)业资格证书扫描件;

　　5.岗位所需的从业经历有关证明材料。

　　注意事项：以上报名材料均为电子文档，不予退回。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　(四)招聘流程

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

　　1.根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，我公司对符合条件的应聘者进行简历筛选，按照“好中选优”原则确认面试人员名单。面试及录取通知等将通过电话、短信等方式告知;未入围者，不再另行通知。

　　2.拟录用人员需进行体检并出具体检报告，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检需在三甲医院或指定医疗机构进行，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格。

　　3.背景调查主要包括招聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

　　4.拟录用人员应在规定时间内到公司报到。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘不收取任何费用。

　　(二)资格审查贯穿全过程，凡有造假行为，或在报到时没有获得岗位要求相应学历学位等材料的，取消资格，已入职的解除劳动关系，并予以追究相应责任。

　　(三)试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。

　　(四)执行国家规定的社会保险、法定节假日、带薪年假等。

　　六、其他事项

　　公开招聘工作本着公平、公正、公开的原则，由上级公司纪委对公开招聘工作进行全程监督。

　　贵阳兆康医院有限公司

　　2023年6月19日

　　附件：

　　附件1：贵阳兆康医院有限公司招聘人员需求表

　　附件2：贵阳兆康医院有限公司公开招聘报名表.docx (14.13 KB)

　　附件3：贵阳兆康医院有限公司应聘人员基本信息登记表.xlsx (10.82 KB)