毕节飞雄机场有限责任公司为市属国有独资企业，负责管理运营毕节飞雄机场，除民航机场运输主业外，还开展有酒店管理、旅行社和信息传媒等业务。

因工作需要，现面向社会公开招聘气象员2名。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，按照制定工作方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划及岗位

详见《毕节飞雄机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

三、应聘人员条件

（一）应聘人员应同时满足以下条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质；

2．遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；

3．年龄18周岁以上（2005年6月26日之前出生）、35周岁以下（1987年6月26日以后出生）；获得研究生学历学位或副高级职称的人员年龄可放宽到40周岁（1983年6月26日以后出生）；获得博士研究生及正高级职称的人员年龄可放宽到45周岁（1978年6月26日以后出生）；

4．学历、专业要求详见《职位表》；

5．具有应聘岗位需要的专业知识和工作能力；

6．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

7．身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

8．具备应聘岗位要求的相关资格条件。　                   

（二）有以下情形之一者不得报考：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2．有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3．曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4．受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5．被依法列为失信联合惩戒的人员；

6．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

7．在各级公务员招录或企事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的；

8．法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬待遇等有关制度执行。

五、招聘程序

（一）发布公告

发布公告时间为2023年6月26日—2023年7月4日。详见毕节市人民政府网站、“毕节飞雄机场”微信公众号。

（二）报名

1．报名时间：2023年7月5日早上09：00至2023年7月7日下午17：00。

2．报名方式：采取网络报名或现场报名的方式进行。

网络报名：将报名资料电子扫描件统一打包发送至邮箱（bjfxjc＠163.com），报名邮件标题和打包文件统一命名为“2023年应聘气象员＋姓名”。

现场报名：毕节飞雄机场空港商务酒店，咨询电话0857－5712608。

3．报名时需提供以下材料：

（1）《毕节飞雄机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（见附件2，正反面打印，只收打印表原件）；

（2）学历、学位、职业资格、职称等复印件（出示原件，收取复印件），学信网打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）；

（3）有效《居民身份证》复印件（出示原件，收取复印件）；

（4）具有相应岗位工作经历的，可提供相应证明；

（5）近期一寸免冠证件照片1张，同时附电子版；

（6）政府机关或企事业单位在编在职人员报考，需提交单位同意报考证明；

（7）委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书（格式自拟）、本人有效《居民身份证》原件及复印件和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件；

（8）报名人员认为需要提供的其他材料。

（三）资格审查

报名工作结束后，工作人员对报名人员报考资格进行审查。

1．报名人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件（复印件或扫描件）与考试使用的证件必须一致。

2．报名人员需严格在报名时间内进行报名，报名时间前或报名时间后提交的报名视为无效报名。

3．报名人员提交的《报名表》信息不真实、不完整或填写错误导致未通过资格审查的，责任自负。

4．报名人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报名人员恶意扰乱报名工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报名资格的，取消其应聘资格。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入笔试和面试环节的，该报名人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审查人员的责任。

5．资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报名人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。

6．工作人员根据报名人员填写的个人信息，对照规定的报名条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

7．对符合报名条件的，工作人员不得拒绝其报名；对审查不合格的，应说明理由，资格审查结果通过报名表上联系方式反馈到报名人员。

8．在公开招聘工作中因报名人员自动放弃或体检、政审等原因造成空缺的，按各环节具体规定顺延递补。

9．资格审查结束后，在“毕节飞雄机场”微信公众号发布资格审查合格人员名单公示，公示3个工作日。公示无反映的，直接进入笔试环节。公示期间有反映且经核实反映属实不符合应聘条件的，取消应聘资格。

（四）笔试

1．根据资格审查合格人员的人数确定笔试人员，笔试由毕节飞雄机场有限责任公司组织实施，采取闭卷考试，主要测试行业公共知识和岗位专业知识，满分100分。

2．笔试时间和地点将提前3个工作日通知进入笔试的人员。未收到参加笔试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。

（五）面试

1．根据岗位报名情况和笔试分数按照3∶1的比例，从高分到低分确定进入面试人员（笔试成绩低于60分取消面试资格）。若面试人数不足3∶1的，按照实际人数进入面试。笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。进入面试环节的笔试人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低顺延递补进入面试。未按要求参加面试的人员视为自动放弃。

2．面试由毕节飞雄机场有限责任公司组织实施，主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力，满分100分。面试成绩低于60分者不得进入下一环节。

3．面试时间和地点在确定后将提前3个工作日通知进入面试的人员。未收到参加面试通知的报名人员，即未进入面试环节，不再另行通知。

（六）总成绩计算

1．总成绩＝笔试成绩×50％　＋面试成绩×50％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩低于60分者不得进入下一环节。

2．考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。

3．考试结束后，总成绩在“毕节飞雄机场”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（七）体检

面试结束后进入体检环节，根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。自通知体检之日起，15日内不能提供体检报告的，视为自动放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，对符合条件人员按综合成绩由高到低顺延递补。体检须在县级以上综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费由应聘者自行承担。

（八）考察政审

体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作由毕节市飞雄机场有限责任公司负责组织、实施。考察政审工作采取征求意见、查阅个人人事档案等方式，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。考察政审内容主要包括考察政审对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在提供体检合格证明资料后20日内不能提供需由本人提供的证明等材料的，视为自动放弃应聘资格，按上述各环节程序顺延递补。政审期间，已通过政审人员放弃应聘资格的，对符合条件人员按综合成绩由高到低顺延递补进入体检环节。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、政审等情况综合分析，提出建议聘用人员名单，并按程序报公司党委会研究后在毕节市人民政府网、“毕节飞雄机场”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，公示人员放弃应聘资格的，对符合条件人员按综合成绩由高到低顺延递补进入体检环节；公示无异议的人员，在与公司签订劳动合同前放弃应聘资格，对符合条件人员按综合成绩由高到低顺延递补进入体检环节。

（十）聘用

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，正式下文聘用，签订劳动合同。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用人员按有关规定实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格的，转为正式员工。考核不合格的，解除劳动合同关系。

六、纪律要求

本次招聘工作接受上级监管部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个过程。应聘人员和工作人员应自觉遵守回避规定和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857－5712608　

监督电话：0857－8337959

附件：1．毕节飞雄机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表.docx

      2．毕节飞雄机场有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表.docx

毕节飞雄机场有限责任公司

2023年6月26日