为推动多彩贵州文化数据平台有限公司(以下简称“文数公司”)经营业务高质量发展，加快建设高素质专业化人才队伍，根据国家和贵州省公开招聘有关政策，结合公司人才需求，制定本方案。

　　一、公司简介

　　文数公司是围绕“四新”主攻“四化”，“四区一高地”、十大工业产业等战略部署，抢抓市场新机遇、攻坚发力新领域、高度关注新业态，立足文旅产业，依托贵州民族特色文化、红色文化、科技文化、生态文化及山地体育优势资源，深入贯彻落实文化强国、数字中国和国家文化数字化战略，承担执行国家重大数字文化工程项目，发挥数字文化产业职责,服务文化和旅游融合发展、文化和科技融合发展,积极参与国家文化大数据体系建设，推进数字文化服务产业平台建设，促进数字文化产业链、产业集群、产业双创发展。公司秉承“互联网+园区+文创”营销理念和“政府引导、市场主导、企业主体、多方参与”的运营模式，结合当前大数据、大健康、大旅游、大扶贫事业的蓬勃发展，着力推进高标准、高效率、高质量的文体旅产业融合发展。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则;

　　(四)坚持民主、公开、平等、竞争、择优原则;

　　(五)坚持组织配置与市场配置相结合的原则;

　　(六)实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制;

　　(七)坚持回避原则，按照“近亲繁殖”“经商办企业”“违规兼职”专项整治开展有关招聘工作。

　　三、基本条件

　　(一)招聘对象条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质。

　　2.年龄在18周岁以上。

　　3.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。诚实守信，品行端正，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。

　　4.具有较强的事业心和责任感，顾大局识大体，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持公司履行政治责任、经济责任、社会责任。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具有符合职位要求的工作能力。

　　7.具备招聘单位规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　8.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　(二)有下列情形之一者不得报名：

　　1.受过行政刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;

　　2.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

　　3.受到党内纪律处分且在处分期或影响期内的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在此前国家各级各类招考或公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;

　　6.有吸毒史、犯罪史的;

　　7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　8.与公司及与公司有股权关系的企业，与公司领导干部本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

　　9.招聘公司中层正副职职务以上人员，该人员以个人名义开办企业或以个人名义兼职企业高级管理人员的;

　　10.法律法规规定及公司《员工招聘管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘方式

　　面向社会实行市场化公开招聘。

　　五、招聘岗位

　　招聘岗位：技术总监

　　工作地点：贵州省贵阳市。

　　岗位职责及具体任职资格要求详见《招聘岗位职责及任职条件一览表》(附件1)。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作实施程序依次为：发布招聘公告→简历筛选→资格审查→综合测评(笔试环节、面试环节)→考察→体检→公示→入职办理。

　　(一)发布招聘公告。根据公司招聘需求计划，通过智联招聘网、贵州人才网、今日贵州好工作微信公众号、省内外人才博览(招聘)会、省内外人才推介会等渠道发布招聘信息。公告时间为2023年 8 月24日到2023年 12 月31日。

　　(二)简历筛选。本次招聘仅接受网上报名，招聘时间自发布招聘公告之日起至截至时间前，各应聘者需如实填写应聘报名表(附件2)，发送至指定邮箱（邮箱：longyingjie@sunhub.cn），邮件主题及文件命名格式为：姓名+专业+应聘岗位+贵州好工作。公司对应聘人员所发送的应聘报名表进行筛选，如人选简历符合招聘条件及任职资格，公司开展初步面谈及初步确定符合条件的候选人后，进入资格审查阶段。

　　(三)资格审查。资格审核由贵州科学院及用人企业共同进行，用人企业进行初审，贵州科学院进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节;审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。

　　(四)面试。用人企业根据资格审核情况提出面试需求，贵州科学院会同用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。

　　通过资格审核的人员确定为参加面试对象，每一个岗位的参加面试人员名单、时间、地点在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上另行通知。

　　面试满分为100分，面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示。

　　(五)体检。面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检由贵州科学院指定专门的医院开展，体检费用由贵州科学院承担。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州科学院会同用人企业对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2023年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(八)公示。经资格审查、综合测评、政审考察、体检均合格的应聘人员，公司研究确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示信息应包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、聘用单位及岗位等内容，并同时公布举报及监督电话和通信地址。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并得出结论后由公司研究决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)入职办理。经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅网站、贵州科学院网站、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)办理聘用手续。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事(劳动)关系。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

　　七、薪酬待遇

　　年薪30万标准执行，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。

　　八、纪律监督

　　招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘工作在公司的统一领导下进行，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　(二)本次招聘工作全程接受监督，如对招聘过程或者结果存在疑问或异议，可向公司有关部门进行咨询或申诉。

　　咨询电话：15338602068

　　监督电话：15285020288

　　(三)本方案由贵州省多彩贵州文化数据平台有限公司

　　负责解释。

　　附件：1.招聘岗位职责及任职条件一览表

　　2.招聘报名表.docx (134.07 KB)

　　多彩贵州文化数据平台有限公司

　　2023年8月24日