一、招聘目的

　　为加快贵州科金小额贷款有限公司(以下简称“贵州科金小贷公司”)各项工作有序推进，贵州科金小贷公司结合实际工作需要，拟面向社会进行公开招聘，为保证招聘过程的公平、公正、公开，根据贵州科金小贷公司《招聘管理办法》相关规定，特制定本方案。

　　二、招聘渠道

　　通过智联招聘平台发布。

　　三、岗位需求情况

　　招聘岗位任职资格及相关要求详见《贵州科金小额贷款有限公司2023年社会招聘岗位及任职条件一览表》(附件1)。

　　四、招聘工作开展

　　(一)发布公告

　　根据岗位需求情况拟定招聘公告，在智联招聘渠道发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自2023年9月18日起至2023年9月28日23:59时止。

　　2.每位应聘者限报一个岗位，报名采取网上报名方式，登录贵阳产控集团人才招聘网页https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html报名。报考人员在https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html网站上注册个人信息并完善招聘职位申请表、个人简历，上传毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件)等必要附件。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效。

　　(三)简历筛选、资格审查

　　1.由贵州科金小贷公司按照招聘岗位任职条件要求进行简历筛选和资格审查，通过资格审查的，进入笔试环节。

　　2.实施部门：贵州科金小贷公司党群人资部。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)资料核实、笔试、面试招聘流程

　　资料核实、笔试、面试相关招聘工作由贵州科金小贷公司党群人资部负责，招聘的时间和地点可根据实际情况进行调整。

　　1.资料核实工作内容：对通过资格审查的应聘人员，笔试前对应聘人员提供的身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书原件以及其他相关材料进行核实，核实无误后进入笔试、面试。

　　2.笔试工作内容：对应聘者专业知识、应聘岗位工作流程和要求等掌握情况的考察。根据不同岗位的具体要求，结合上级公司管理要求实施笔试题目设计、试卷的打印封存和试卷批改工作。

　　3.面试工作内容：对应聘者综合素质和综合能力的考察。根据笔试成绩排名，进入面试人员与岗位需求人数比例原则上为1：5。根据岗位笔试成绩由高到低排序，末位笔试分数相同者同时进入面试。

　　4.综合成绩计算：

　　(1)项目经理岗：笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入综合成绩。

　　(2)党建工作岗：笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入综合成绩。

　　(3)合规审计岗：笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入综合成绩。

　　5.时间安排：待定，按工作实际情况开展。

　　6.笔试、面试地点：贵阳市观山湖区互联网金融特区大厦1201会议室。

　　五、背景调查、体检

　　1.工作内容：根据笔试、面试综合成绩排名以及人岗匹配原则确定拟录用人员名单，贵州科金小贷公司党群人资部负责通知拟录用人员提供无犯罪证明、体检报告(三级甲等医院)、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况等文件。

　　2.时间安排：待定，按工作实际情况开展。

　　3.实施部门：贵州科金小贷公司党群人资部。

　　六、结果确定、公示及聘用

　　1.工作内容：根据资格审查、笔试、面试、背景调查、体检情况确定拟录用人员名单，经复核对符合条件的拟录用人员上报贵州科金小贷公司党支部会议审议通过后，在公司公示栏进行3个工作日信息公示，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定录用名单，经党支部会审议通过后，向上级公司备案。

　　贵州科金小贷公司党群人资部负责通知录用人员在规定时间内与原工作单位办理离职手续并做好工作交接，在规定时间内报到。

　　2.时间安排：待定，按工作实际情况开展。

　　3.实施部门：贵州科金小贷公司党群人资部。

　　七、试用期人员考核

　　录用人员将报到所需资料齐全后签订贵州科金小贷公司劳动合同，根据拟录用人员工作情况，决定是否设置试用期，原则上试用期为六个月，试用期结束后由贵州科金小贷公司进行试用期考核。

　　八、工作联系人及联系方式

　　联系人：黄女士

　　联系电话：0851-87973276

　　附件：贵州科金小额贷款有限公司2023年社会招聘岗位及任职条件一览表