遵义酒旅融合有限公司成立于2022年9月1日，是由贵州省国有资本运营有限责任公司及遵义酒业集团有限公司出资设立的国有企业，注册资本20亿元，资产总额15.02亿元。

遵义酒旅融合有限公司本次招聘工作由遵义教育发展集团后勤服务有限公司承接，特面向社会进行公开招聘，具体内容如下：

一、招聘原则

人才使用以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

二、招聘方式

本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式开展。

三、招聘对象

（一）思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

（二）具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；

（三）年龄在24岁以上（1999年6月30日以前出生）、40岁以下（1983年6月30日以后出生）；职业经理（法务总监）年龄在38岁及以下，特别优秀的可适当放宽。

（四）具有能够在企业正常履职的身体条件；

（五）具备拟报考职位所需的资格条件。

（六）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.有吸毒史的；

8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

四、招聘类别、岗位及应聘要求

（一）高级管理岗位

岗位名称：职业经理（法务总监）

招聘人数：1人

学历要求：全日制本科及以上

资格证书：国家法律职业资格证书A证。

专业要求：法学类

招聘方式：按照市场化原则、公开招聘的方式开展面试面谈。

遵循原则：市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。

聘任情况：公司与劳动者签订劳动合同（原则上不超过三年），任期原则上与劳动合同同步，同时与公司签订年度和任期《绩效目标责任书》。

薪酬结构：由基本年薪、绩效年薪和超绩效激励组成。具体面议。

考核方式：年度考核与任期考核相结合。

履职要求：

1.具有较强的组织领导、沟通协作和团队管理能力，具有高度的责任心和事业心，良好的职业素养和身心素质。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况；

3.具有较强的决策判断能力、风险防范能力、识人用人能力和开拓创新能力；

4.具有8年以上相关工作经验，且具有3年以上大中型企业法务管理工作经验。具有国有资产监督管理、国有企业合规管理工作经验和具有旅游业从业经验的优先。

工作职责：

1.全面负责公司风险防控、法律事务等工作，依法维护公司的合法权益，预防经营风险。

2.负责全面风险管理体系建设，制定有效风险管理策略，覆盖日常经营和业务开展的全过程。

3.负责加强业务风险管理标准建设、项目风险审查、风险项目处置，对存在的合规性、风险管理等问题提出整改措施并推动落实。

4.负责法务管理工作体系建设，为公司重大经营决策活动提供法律意见，参与重大合同的起草、谈判和审核，处理有关法律事务，为投资、运营的业务提供法律咨询和支持。

5.负责评估、完善公司内部管理制度、投资决策程序和业务运作流程，对公司重大经济活动以及重大经营计划、方案的制定，履行内控监督职能。

6.对企业及所出资企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助企业有关部门予以整改；指导下属企业法律事务及合规管理工作，对所出资企业法律事务负责人的任免提出建议。

7.其他应当由职业经理履行的职责。

（二）中层管理及员工岗位

1.综合管理主任

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：公共管理类（行政管理）、工商管理类、中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类、哲学类、政治学类、法学类、经济学类等相关专业。

履历要求：5年以上行政管理岗位工作经验，需具备至少3年以上大中型企业办公室或部门负责人等相关岗位任职经历。同等条件下具备大中型国有企业、上市公司同岗位及以上任职工作经历人员优先。

2.综合管理主管/主办

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：公共管理类（行政管理）、工商管理类、中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类、哲学类、政治学类、法学类、经济学类等相关专业。

履历要求：主管需具有5年以上、主办需具有3年以上行政相关岗位经验，同等条件下优先考虑具备大中型国有企业、上市公司同岗位及以上任职工作经历人员。

3.财务管理主管

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：会计类、审计类、金融学类等经济类专业。

履历要求：5年以上财务相关工作经历，持有中级及以上会计师资格证。同等条件下优先考虑具备大中型国有企业、上市公司同岗位及以上任职工作经历人员。

4.财务管理主办

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：会计类、审计类、金融学类等经济类专业。

履历要求：3年以上财务相关工作经历，持有初级及以上会计师、经济师资格证。同等条件下优先考虑具备大中型企业、上市公司同岗位及以上任职工作经历人员。

5.资产管理主管/主办

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：资产评估类、工商管理类、经济学类等相关专业。

履历要求：主管需具有5年以上、主办需具有3年以上资产管理等相关工作经历。同等条件下优先考虑具备大中型企业、上市公司同岗位及以上任职工作经历人员。

6.市场营销主管

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：工商管理类（市场营销）、经济学类等相关专业。

履历要求：5年以上营销等相关工作经历，具有酒类或快消品客户开发经验。同等条件下优先考虑具备大中型国有企业、上市公司、酒类企业同岗位及以上任职工作经历人员。

7.市场营销主办

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：工商管理类（市场营销）、经济学类等相关专业。

履历要求：3年以上营销等相关工作经历，具有酒类或快消品客户开发经验。同等条件下优先考虑具备大中型企业、上市公司、酒类企业同岗位及以上任职工作经历人员。

8.工程管理主管/主办

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：土建施工类、工程管理类等相关专业。

履历要求：主管需具有5年以上、主办需具有3年以上工程管理、室内装修等相关工作经历，担任过项目负责人，具备建筑工程类中级及以上职称。同等条件优先考虑从事过1个及以上的星级酒店装修项目、具备大中型国有集团公司、上市公司、大中型酒店企业同岗位及以上任职工作经历人员。

9.工程造价主管/主办

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：土建施工类、工程管理类等相关专业。

履历要求：主管需具有5年以上、主办需具有3年以上工程造价、工程审计、室内装修等相关工作经历，担任过项目负责人，具备建筑工程类中级及以上职称。同等条件优先考虑具有二级造价师资格及以上证书、从事过1个及以上的星级酒店装修项目、具备大中型国有集团公司、上市公司、大中型工程造价咨询公司同岗位及以上任职工作经历人员。

10.法务风险主管/主办

招聘人数：1人

学历要求：大学本科及以上

相关专业：法学类。

履历要求：主管需具有5年以上、主办需具有3年以上法律工作经验，具备法律职业资格C级及以上证书。同等条件下优先考虑具有国家统一法律职业资格A证、具备大中型企业、上市公司、知名律师事务所同岗位及以上任职工作经历人员。

以上岗位的履历要求和需求描述详见招聘岗位及要求。

五、待遇和管理

（一）录用原则及聘任方式

每个岗位综合成绩排名第一的作为拟聘对象公示，公示期内如果出现第一名不能聘任的情形，按照成绩高低，由下一名依次递补（综合成绩低于60分则该岗位为空，不作为本次招聘录用人员）。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（二）薪酬待遇

按照遵义酒旅融合有限公司薪酬管理相关制度和下保底的市场化薪酬机制执行。

（三）考核管理

按照遵义酒旅融合有限公司绩效考核管理相关制度执行。

六、招聘程序及时间安排

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名

1.简历投递时间：本公告发布之日起，至2023年11月5日截止。

2.报名方式：本次招聘采用线上招聘的方式，登陆国聘官方网站、贵州好工作微信公众号等平台，搜索遵义酒旅融合有限公司2023年招聘公告入口进行报名，报名链接为：https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685386822166957

(识别二维码进入报名页面)

3.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

（二）资格审查

经遵义教育发展集团后勤服务有限公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，报考人员需将以下报名资料备查：

（1）有效居民身份证、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份；

（2）职位要求的学历证书等原件及复印件一份;

符合条件的进入笔试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

考生凭有效《居民身份证》领取准考证，领取时间另行通知。

（三）笔试

1.笔试时间：2023年11月11日（周六）

2.笔试地点：遵义市教师培训中心（遵义市新蒲新区合兴大道中建幸福城B区西侧）

3.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等；

4.经资格审查后符合条件进入笔试的应聘人员与招聘职位计划数没有形成竞争性的（低于3：1），应聘人员笔试成绩必须达到60分及以上方可进入面试，否则取消该岗位招聘。

经资格审查后符合条件进入笔试的应聘人员与招聘职位计划数形成竞争性的，根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。

笔试成绩及是否进入面试的通知于5个工作日内在遵义教育发展集团有限公司微信公众号上进行公布。

（四）资格复审

1.资格复审在笔试后进行，地点安排在考场外，需提交如下材料：

（1）本人有效《居民身份证》(或有效《临时身份证》)、岗位所需资格证等相关证件原件及复印件一份;

（2）职位要求的学历证书等原件及复印件一份;

考生本人须按规定亲自到现场参加资格复审。考生如实填写真实信息，若有弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。24小时内无法联系到复审递补人员的，视为该递补人员自动放弃。资格复审贯穿招聘全过程，若故意隐瞒本人重要信息或发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消考试资格。

（五）面试

1.面试时间：11月16日-11月17日（周四、周五）

2.面试地点：遵义市教师培训中心（遵义市新蒲新区合兴大道中建幸福城B区西侧）

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；

4.面试成绩现场公布；

5.面试成绩需达到80分及以上方可进入下一环节。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；

面试结束2个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义教育发展集团有限公司微信公众号上进行公布。

（六）体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位遵义教育发展集团后勤服务有限公司组织，体检必须在县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。 

体检时间：11月30日前完成，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经公司同意后可以复检一次。主动放弃体检的或复检不合格的，由排名下一位次者替补。

（七）公示

经遵义酒旅融合有限公司批准同意的拟聘人员在遵义教育发展集团有限公司和遵义酒旅融合有限公司进行为期7天的公示。

（八）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义酒旅融合有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

七、注意事项

（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（三）本次招聘所有环节，考生均需携带身份证进入考场。

最终解释权归遵义酒旅融合有限公司。

招聘联系人：王女士、段女士

招聘咨询电话：18908520922、18788645203   

简历接收方式及渠道：点击贵州好工作微信公众号二维码或登录国聘官方网站，搜索遵义酒旅融合有限公司2023年招聘公告栏进入报名入口进行投递（链接为：https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685386822166957）