为进一步加强黄平县森林资源保护工作，优化生态环境，切实巩固林长制工作建设成效，根据工作需要，结合我县实际，现面向社会公开招聘县级林管员3名，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘人数

　　招聘人数：3人。

　　二、招聘对象和条件

　　此次公开招聘县级林管员要求身体健康、热爱林业事业，有吃苦奉献精神，自愿从事林业工作的人员，自觉服从县林业局工作安排。

　　1.自觉遵守国家法律法规和各级规章制度，具有良好的思想品德，政治素质和为人民服务的精神。

　　2.年龄30周岁以上、40周岁以下(1984年1月1日至1994年12月31日出生)。

　　3.胜任野外森林巡查工作。

　　4.文化程度：大专以上学历，电脑操作熟练。

　　5.身体健康，符合入职体检要求。

　　6.必须为黄平县户籍且居住在黄平县内，有林业工作经历者优先。

　　三、薪资待遇

　　试用期1个月(试用期间执行试用期工资2500元)，试用期满后考核合格的，办理正式聘用手续。基本工资3000元/月(包含个人部分五险)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名。

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2024年4月2日—4月8日;上午9：00--11：50，下午14：00--17：00。

　　3.报名地点：县林业局二楼202办公室，填写《黄平县林业局林管员报名表》，填写后现场审核本人毕业证书、有效《居民身份证》原件，提交复印件各一份，提交近期蓝底免冠一寸照片3张，节假日除外。

　　(二)资格审查。

　　报名时现场审核，经审查符合报名条件的人员统一参加测试。填写相关报名表格时，须真实、准确填写家庭住址及联系方式。

　　(三)笔试和面试

　　1.笔试和电脑测试

　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试内容：林业基础知识;电脑操作，测试电脑实际操作能力;

　　笔试时间：2024年4月9日下午14：30—16：30;

　　笔试考生同时持准考证和有效居民身份证方能进入考场参加考试，如在规定时间内不按时到场参加测试视为自动放弃。

　　2、面试

　　笔试成绩排名前20名人员进入面试，面试由招聘单位组织进行。

　　3、总成绩比例计算

　　总成绩按百分制计算考生的总成绩比例计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　(四)体检

　　参与体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检，体检参照机关事业单位招聘工作人员体检标准进行，体检费用自理。体检时间：另行通知。

　　(五)政治考察。

　　对通过面试、体检合格人员进行政治考察，考察不合格时，按照总成绩从高到低依次递补，递补情况公示期为两天。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘者的拟聘用资格：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.与原用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的;

　　5.其他不适合从事林管员工作的。

　　五、公示、聘用及管理

　　(一)公示。

　　公示时间：考察结束后，拟聘人员在黄平县人民政府网站公示五个工作日。

　　(二)聘用。

　　聘用人员应在规定时间内报到，试用期为1个月，合格后办理正式聘用手续，并与黄平县林业局签订《劳动合同》及《林管员管护协议》，逾期不报到者，视为自动放弃。《劳动合同》及《林管员管护协议》实行一年一签。

　　(三)管理。

　　严格按照《黄平县林业局机关管理制度》进行管理，若存在重大问题或违反管理的相关制度者，用人单位可按照有关规定予以解聘。

　　六、其他事宜

　　(一)本次招聘未尽事宜，由县林业局负责解释。

　　(二)咨询方式。

　　1、咨询地址：黄平县林业局(二楼202办公室)。

　　2、咨询电话：0855-2432505

　　3、联系人：曾昭贵

　　附件1：黄平县林业局招聘林管员报名登记表.doc (27.00 KB)