一、公司简介

　　贵州多彩数字化招采平台有限责任公司，是省属大一型国有企业多彩贵州文化产业投资集团为实现数字经济发展，突破数字治理建设，成立的三级控股公司。多彩贵州文投数字化招采平台，基于工信部EBS认证和国密要求，全平台交易数字化要求，专注进行电子招投标交易及服务，数字化资源交易及服务，人工智能大数据要素交易及服务。致力于利用大数据和人工智能技术，建设公共服务平台，提升公共交易服务水平，提升文旅权益和知识产权交易效率，赋能传统行业。贵州多彩数字化招采平台有限责任公司面向全国交易市场建设平台及部署分支服务机构。以同心守信，乘势勇毅，万折必东，利他共赢的企业文化和经营理念，落实中央部委和省委省政府的“放管服”精神，做公平公开公证的交易市场守门人，做利他高效的交易业务服务者。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则;

　　(四)坚持民主、公开、平等、竞争、择优原则;

　　(五)坚持组织配置与市场配置相结合的原则;

　　(六)实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　三、招聘职位及资格条件

　　此次招聘涉及2个岗位，计划招聘2人。应聘者除满足岗位所需任职资格条件外(附件1)，还应具备以下基本条件和不得存在以下不予招录的情形。

　　(一)应聘者应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2.年龄在18周岁以上;

　　3.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

　　4.具备良好的政治素质、思想品德和职业操守;

　　5.具备良好的团队意识、责任意识和大局意识;

　　6.具备招聘单位规定的拟任职位所要求的其他资格条件;

　　7.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘录用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　2.受过行政刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;

　　3.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

　　4.受到党内纪律处分且在处分期或影响期内的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在此前国家各级各类招考或公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;

　　7.有吸毒史、犯罪史的;

　　8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　9.与公司及与公司有股权关系的企业，与公司领导干部本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

　　10.法律法规规定及公司《员工招聘管理办法(试行)》规定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分为发布招聘信息、简历投递、简历筛选、资格审查、面试、资格复审和体检、公示及入职办理等阶段。

　　(一)发布招聘公告。本次招聘将在“国企好工作”、“贵州好工作”微信公众号等渠道发布招聘公告。

　　(二)简历投递及资格审查。

　　1.应聘人员根据公布的招聘岗位和条件，于公告发布之日起至2024年4月24日17:00填写《贵州多彩数字化招采平台有限责任公司应聘报名表》(附件2)，并提供相关证明材料扫描件(本人身份证件(含正、反面)、学历学位证书扫描件、学信网学历学位证书认证报告扫描件等其他有关证明材料)发送至指定邮箱(邮箱：longyingjie@sunhub.cn)，邮件主题及文件命名格式为：姓名+应聘岗位+贵考易。

　　2.公司对应聘人员进行资格审查，对符合招聘条件及任职资格的人员电话通知安排面试。

　　(三)面试。

　　具体面试时间及地点另行通知。面试分为应聘人员自述和面试官提问两个环节：

　　1.应聘人员自我介绍：主要从个人学历、工作经历及工作业绩三个方面阐述。自我介绍时间一般不超过5分钟;

　　2.面试官提问，应聘人员如实应答。

　　面试成绩根据统计各面试官评分结果取平均值后排序，按照1:1比例择优确定初步人选。

　　(四)资格复审。

　　1.公司对确定的初步人选开展背景考察。通过向原单位函询，对拟聘用人选个人履历的真实性、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、综合素质、近亲繁殖、经商办企业、违规兼职、业务能力等德能勤绩廉进行全面考察。

　　2.应聘人员需前往派出所开具“无犯罪记录证明”，并提供原工作单位《解除劳动合同通知书》。

　　(五)体检。经公司复审通过的人员需在符合国家标准的三甲医院进行常规入职体检，体检费用由应聘人员自理。体检报告须由省、市三甲医院签署“体检合格”并加盖公章视为有效体检报告。放弃体检或体检不合格的，取消资格，不予聘用，空缺岗位按综合测评成绩高分到低分顺序予以递补。

　　(六)公示。经资格审查、面试、复审、体检均合格的应聘人员，公司研究确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并得出结论后由公司研究决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(七)入职办理。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理入职手续。应聘人员一经聘用，与公司签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。拟聘用人员自收到办理入职手续通知后，应在规定的期限内携带报到通知单并按有关程序办理入职，逾期未报到的视为自动放弃。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查贯穿本次招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，随时取消录用资格，公司承诺对应聘人员报名资料严格保密。

　　(二)本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违规违纪情况发生，一经查实，将按照相关纪律规定严肃处理。

　　(三)本方案由贵州多彩数字化招采平台有限责任公司人力资源部负责解释，公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划，未尽事宜由公司确定。

　　联系人：金女士，18586823729

　　附件：

　　1.贵州多彩数字化招采平台有限责任公司岗位任职资格表.xlsx (11.53 KB)

　　2.贵州多彩贵州多彩数字化招采平台有限责任公司应聘报名表.docx (73.96 KB)