2023年铜仁市碧江区公开选聘城市社区工作者实施方案
为更好推进城市基层治理体系和治理能力现代化建设,着力建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的城市社区工作者队伍,不断壮大城市基层党建和基层治理骨干力量,经研究,决定公开选聘100名城市社区工作者。按照《中共贵州省委组织部等五部门印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设的意见(试行)〉的通知》(
铜仁市碧江区公办幼儿园2023年秋季公开招聘编外幼儿专任教师方案
根据《贵州省县域学前教育普及普惠督导评估工作方案(试行)》精神,着力构建多途径教师补充机制,满足学前教育教学需求,结合我区实际,特制定本招聘方案。 一、组织领导 成立碧江区2023年幼儿园专任教师编外招聘工作领导小组,具体指导招聘工作。招聘工作由区教育局牵头组织实施,区人社局、区财政局、区委编办全
2023年铜仁市碧江区区管国有企业公开招聘工作人员简章
为满足区管国有企业高质量发展需要,合理构建企业人才队伍,优化人员结构,提高企业活力,根据《碧江区区管国有企业中层及以下人事管理办法(试行)》等规定,决定面向社会公开招聘工作人员27名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。一、组织领导本次公开招聘由碧江区区管国有企业招聘工作领导小组(以下简称“区国
2023年铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我区事业单位人才队伍建设,优化人员结构,增强单位活力,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》等规定,结合我区实际,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员40名。为确保本次招聘工作顺利完成,特制定本简章。一、组织领导本
2023年铜仁市碧江区事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为大力推进人才强区战略,着力优化人员队伍结构,用好第十一届贵州人才博览会引才平台,围绕“四新”主攻“四化”和强中心城区发展目标引进高层次及急需紧缺人才,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关文件精神,结合我区实际,决定面向社会公开引进高层次及急需紧
2022年铜仁市碧江区教育系统公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案
为进一步深化我区事业单位人事制度改革,保证事业单位新增人员的基本素质,优化人员结构,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《关于
2018年铜仁市碧江区事业单位招考面试题
考生回忆
综合类面试题目:
第一题:中国现在的年轻人缺乏工匠精神,不愿吃苦耐劳,你怎么看待这样的事情。
第二题:对于图书馆禁止十四岁以下的儿童入内,你会怎么做。
医疗类面试题目:
第一题:漫画:有个人举两个牌,牌上注明:医技与关心,谈谈对这个漫话谈看法。
第二题:谈谈科研与临床治疗时间安排之2017年8月12日铜仁市碧江区事业单位招考面试真题
1、现阶段,网络科技的不断发展,“共享汽车”得到了很快的发展和群众的欢迎,方便了群众,共享汽车比出租车、租车、买车都要便宜、优惠实用,但有人觉得,共享汽车上乘客不讲究卫生,不爱护车上环境,你怎么看?
2、现在国家推出城乡一体化建设,许多农村地方需要搬迁工作很困难,你所辖地区有群众不愿意搬迁,
最新招考信息
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