绥阳县2024年4月招聘城镇公益性岗位人员的公告
为进一步加强城镇公益性岗位开发和管理,凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性,按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的原则,根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发<遵义市城镇公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通﹝2023﹞18号)文件精神,结合工作需要,决定面
关于延长2024年台江县城镇公益性岗位人员招聘报名时间的公告
台江县2024年城镇公益性岗位人员招聘于2024年4月9日报名结束，有部分岗位报名人数不足，现根据实际情况将2401、2410、2414、2416、2421、2423、2424、2426、2427、2428、2432、2439岗位的报名时间延长至2024年4月11日，其他招聘事项不变。 特此公告。 附件：台江县2024年城镇公益性岗位招聘职位信息表.xls 202
台江县2024年城镇公益性岗位招聘实施方案
根据《贵州省就业补助资金管理办法》(黔财社〔2019〕119号)、《黔东南州人力资源和社会保障局 黔东南州财政局关于印发<黔东南州公益性岗位开发管理实施细则>的通知》(黔东南人社局通〔2020〕44号)等文件精神,为促进就业困难人员及零就业家庭劳动力等重点群体实现就业，结合空岗情况及用人单位需求，现面向全县公开招聘4
三穗县2024年第四批城镇公益性岗位招聘公告
根据《贵州省财政厅 贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》(黔财社〔2019〕119号)、《黔东南州人力资源和社会保障局 黔东南州财政局关于印发<黔东南州公益性岗位开发管理实施细则>的通知》(黔东南人社局通〔2020〕44号)等文件精神，为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点
凤冈县2024年第一次公开招聘城镇公益性岗位人员简章
为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件精神，按照工作要求
镇远县2024年第二批城镇公益性岗位人员招聘公告
为贯彻落实就业援助政策，有效促进我县就业困难人员就业，根据省人社厅 省财政厅《关于进一步完善城乡就业政策体系调整部分就业援助政策的通知》(黔人社厅通〔2017〕310号)、《关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》(黔财社〔2019〕119号)及黔东南州人社局 黔东南州财政局《关于印发<黔东南州 公益性
湄潭县2024年招聘城镇公益性岗位公告
为进一步加强城镇公益性岗位开发和管理,凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性,按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的原则,根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发<遵义市城镇公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件精神,结合工作需要,决定面
镇远县2024年第一批城镇公益性岗位人员招聘公告
为贯彻落实就业援助政策，有效促进我县就业困难人员就业，根据省人社厅 省财政厅《关于进一步完善城乡就业政策体系调整部分就业援助政策的通知》(黔人社厅通〔2017〕310号)、《关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》(黔财社〔2019〕119号)及黔东南州人社局 黔东南州财政局《关于印发<黔东南州 公益性
正安县2023年城镇公益性岗位招聘公告
为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件精神，结合工
绥阳县2023年招聘城镇公益性岗位公告
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、公平、公正”原则，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。 二、招聘人数 在全县范围内公开招聘城镇公益性岗位人员10名(具体招聘
2023年三穗县第十三批城镇公益性岗位招聘公告
根据《贵州省财政厅 贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》(黔财社〔2019〕119号)、《黔东南州人力资源和社会保障局 黔东南州财政局关于印发<黔东南州公益性岗位开发管理实施细则>的通知》(黔东南人社局通〔2020〕44号)等文件精神，为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点
遵义市生态环境局务川分局、县人力资源和社会保障局2023年公开招聘城镇公益性岗位人员简章
为做好就业困难人员托底安置工作,充分发挥资金和岗位效能,根据《遵义市人力资源和社会保障局遵 义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)规定,现根据遵义市生态环境局务川分局、县人力资源和社会保障局用人需求,计划面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员,为确保招聘工作顺利
余庆县2023年招聘城镇公益性岗位公告(余庆县龙溪镇人民政府)
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件要求，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招
正安县2023年城镇公益性岗位招聘公告
为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件精神，结合工
绥阳县2023年招聘城镇公益性岗位公告
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开、公平、公正”原则，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。 二、招聘岗位 本次3家用人单位共开发岗位4个，拟招聘人员共6名，现面
镇远县2023年第二批城镇公益性岗位人员招聘公告
为贯彻落实就业援助政策，有效促进我县就业困难人员就业，根据省人社厅 省财政厅《关于进一步完善城乡就业政策体系调整部分就业援助政策的通知》(黔人社厅通〔2017〕310号)、《关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》(黔财社〔2019〕119号)及黔东南州人社局 黔东南州财政局《关于印发<黔东南州 公益性
丹寨县雅灰乡2023年公开招聘城镇公益性岗人员工作方案
根据财政部、人力资源和社会保障部《关于印发<就业专项补助资金管理暂行办法>的通知》(财社〔2015〕290号);关于印发《黔东南州抗疫特别国债资金人力资源和社会保障政策落实操作细则》的通知;省财政厅、省人社厅《关于印发〈贵州省就业补助资金管理暂行办法〉的通知》(黔财社〔2017〕4号)、《县劳务就业扶贫专班办公室关
镇远县人力资源和社会保障局2023年城镇公益性岗位人员招聘公告
因工作需要，我单位特面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘人数及岗位 计划招聘城镇公益性岗位4人，具体岗位见附件1。 二、招聘原则、条件 (一)招聘原则 坚持公开、公平、公正的原则;坚持自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则。 (二)招聘条件 1.具有本县户籍
修文县2023年8月城镇公益性岗位招聘公告
根据工作需要，经研究决定，修文县2023年8月公开招聘2名城镇公益性岗位人员(均为协管员)。为严明工作纪律，确保本次招聘工作公平、公正、公开进行，特制定本招聘简章。 一、招聘岗位及人数、报考条件 1.招聘岗位及人数：城镇公益性岗位2名(均为协管员) 2.招聘条件： (1)持有贵州省户籍，且为修文县常住人口
余庆县中医医院2023年招聘城镇公益性岗位公告
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作
凤冈县2023年7月公开招聘城镇公益性岗位人员简章
为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件精神，按照工作要求
丹寨县雅灰乡2023年公开招聘城镇公益性岗人员工作方案
根据财政部、人力资源社会保障部《关于印发<就业专项补助资金管理暂行办法>的通知》(财社〔2015〕290号);关于印发《黔东南州抗疫特别国债资金人力资源和社会保障政策落实操作细则》的通知;省财政厅、省人社厅《关于印发〈贵州省就业补助资金管理暂行办法〉的通知》(黔财社〔2017〕4号)、《县劳务就业扶贫专班办公室关于
2023年三穗县第七批城镇公益性岗位招聘公告
为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点群体实现就业，根据《贵州省就业补助资金管理办法》（黔财社〔2019〕119号）、《黔东南州人力资源和社会保障局  黔东南州财政局关于印发＜黔东南州公益性岗位开发管理实施细则＞的通知》（黔东南人社局通〔2020〕44号）等文件精神，结合全县城镇公益性岗位空岗情况及用人单
湄潭县天城镇卫生院2023年自主招聘编外人员工作简章
湄潭县天城镇卫生院因业务发展需要,决定拟面向社会公开招聘编外医务人员2名,根据工作需要制定本招聘简章。一、工作原则招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试等方式进行。公开招聘实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,按照招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查
湄潭县卫生健康局2023年城镇公益性岗位拟聘成绩公示
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》规定,经发布公告、现场报名、资格审查、面试等程序,拟聘用3人为我单位城镇公益性岗位工 作人员,现将拟聘人员面试成绩予以公示(详见附件),若有异议的,可在公示期内向县卫生健康局反映。 公示时间:2023年6月12日至2023年6月16日 监督电话:0851-24221140(湄潭县卫生健康局)附
2023年三穗县第六批城镇公益性岗位招聘公告
根据《贵州省就业补助资金管理办法》（黔财社〔2019〕119号）、《黔东南州人力资源和社会保障局  黔东南州财政局关于印发＜黔东南州公益性岗位开发管理实施细则＞的通知》（黔东南人社局通〔2020〕44号）等文件精神，为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点群体实现就业，根据全县城镇公益性岗位空岗情况及用人单
余庆县2023年招聘城镇公益性岗位公告(余庆县公安局交通警察大队)
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)文件要求，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取实操及现场提问方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开&rdqu
遵义市汇川区2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告
根据《遵义市人力资源和社会保障局遵义市财政局关于印发<遵义市公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)精神,结合我区城镇公益性岗位工作实际,现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员,具体招聘单位及岗位详见《汇川区公开招聘城镇公益性岗位人员岗位表》(附件1)。现公告如下: 一、工作原则及程序 招聘
凤冈县2023年5月公开招聘城镇公益性岗位人员简章
为进一步加强公益性岗位的开发和管理，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18号）文件精神，按照工作要求，
万山矿区社区服务管理局 铜仁市万山区就业局关于2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告
​根据《铜仁市公益性岗位开发管理实施细则》有关规定，万山矿区社区服务管理局因工作需要，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，并就有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数万山矿区社区服务管理局办公室工作人员1名。二、招聘对象（一）具有万山区户籍，法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创业证》
余庆县关于2023年招聘城镇公益性岗位的公告[余庆县乡村振兴局(余庆县生态移民局)]
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下： 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取就业困难人员排序的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公
修文县2023年5月城镇公益性岗位招聘简章
根据工作需要，经研究决定，修文县2023年5月公开招聘17名城镇公益性岗位人员(含协管员8名)。为严明工作纪律，确保本次招聘工作公平、公正、公开进行，特制定本招聘简章。 一、招聘岗位及人数、报考条件 1.招聘岗位及人数： 城镇公益性岗位17名(含协管员8名) 2.招聘条件： (1)持有贵州省户籍，且为修文县
石阡县泉都街道办事处关于2023年招聘城镇公益性岗位人员公告
为进一步做好就业困难高校毕业生就业帮扶工作,促进就业困难高校毕业生就业,根据《铜仁市人力资源和社会保障局铜仁市财政局关于印发铜仁市公益性岗位开发管理实施细则的通知》(铜人社发〔2020〕5号)、《铜仁市人力资源和社会保障局关于进一步加强和规范城镇公益性岗位开发管理工作的通知》(铜人社函〔2022〕12号)及石阡县人力
石阡县民政局2023年招聘城镇公益性岗位人员公告
为进一步做好社工和志愿服务、未成年人保护工作站建设,发挥社会工作专业优势并带动志愿服务增强基层民政服务能力,搭建基层公共服务平台,实现全县乡镇(街道)“两站合一”全覆盖,充分发挥社会工作专业人才在助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和社会救助、养老服务、未成年人关爱保护三个领域中的优势
丹寨县雅灰乡2023年公开招聘城镇公益性岗人员工作方案
根据财政部、人力资源和社会保障部《关于印发<就业专项补助资金管理暂行办法>的通知》（财社〔2015〕290号）;关于印发《黔东南州抗疫特别国债资金人力资源和社会保障政策落实操作细则》的通知;省财政厅、省人社厅《关于印发〈贵州省就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（黔财社〔2017〕4号）、《县劳务就业扶贫专班办公室关
修文县2023年4月城镇公益性岗位招聘简章
根据工作需要，经研究决定，修文县2023年4月公开招聘10名城镇公益性岗位人员(含协管员7名)。为严明工作纪律，确保本次招聘工作公平、公正、公开进行，特制定本招聘简章。 一、招聘岗位及人数、报考条件 1.招聘岗位及人数： 城镇公益性岗位10名(含协管员7名) 2.招聘条件： (1)持有贵州省户籍，且为修文县
2024年剑河县城镇公益性岗位招聘公告
根据《贵州省就业补助资金管理办法》(黔财社〔2019〕119号)、《黔东南州人力资源和社会保障局  黔东南州财政局关于印发<黔东南州公益性岗位开发管理实施细则>的通知》(黔东南人社局通〔2020〕44号)等文件精神，为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点群体实现就业，根据全县城镇公益性岗位空岗情况及用人单位
铜仁市万山区疾病预防控制中心2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告
根据《铜仁市公益性岗位开发管理实施细则》有关规定，万山区疾病预防控制中心工作需要，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，并就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 万山区疾病预防控制中心招聘保安人员2名。 二、招聘条件 (一)具有万山区户籍，法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业创
遵义市新蒲新区深化全国文明城市建设指挥部办公室2023年公开招聘城镇公益性岗位人员公告
因工作需要，新蒲新区深化全国文明城市建设指挥部办公室现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员2名，公告如下：一、招聘原则本次招聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考评，综合评定，择优聘用。二、招聘人数及岗位本次招聘公益性岗位人员共2名，男女不限。三、工资待遇按新
丹寨县雅灰乡2023年公开招聘城镇公益性岗人员工作方案
根据财政部.人力资源社会保障部《关于印发<就业专项补助资金管理暂行办法>的通知》（财社〔2015〕290号）;关于印发《黔东南州抗疫特别国债资金人力资源和社会保障政策落实操作细则》的通知;省财政厅.省人社厅《关于印发〈贵州省就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（黔财社〔2017〕4号）.《县劳务就业扶贫专班办公室关于做好
丹寨县雅灰乡2023年公开招聘城镇公益性岗人员工作方案
根据财政部、人力资源社会保障部《关于印发<就业专项补助资金管理暂行办法>的通知》(财社〔2015〕290号);关于印发《黔东南州抗疫特别国债资金人力资源和社会保障政策落实操作细则》的通知;省财政厅、省人社厅《关于印发〈贵州省就业补助资金管理暂行办法〉的通知》(黔财社〔2017〕4号)、《县劳务就业扶贫专班办公室关于
丹寨县雅灰乡2024年公开招聘城镇公益性岗人员工作方案
根据财政部、人力资源和社会保障部《关于印发<就业专项补助资金管理暂行办法>的通知》(财社〔2015〕290号);关于印发《黔东南州抗疫特别国债资金人力资源和社会保障政策落实操作细则》的通知;省财政厅、省人社厅《关于印发〈贵州省就业补助资金管理暂行办法〉的通知》(黔财社〔2017〕4号)、《县劳务就业扶贫专班办公室关
贵州黄平舞源城镇发展(集团)有限公司2022年招聘工作人员公告
根据贵州黄平舞源城镇发展（集团）有限公司战略规划和经营发展需要，为进一步强化企业人才队伍建设，广开视野选拔优秀人才，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，具体内容见下：一、招聘企业简介贵州黄平舞源城镇发展（集团）有限公司是经黄平县人民政府批准，由黄平县财政局授权贵州黄平舞源控股有限公司出资成立的县
石阡县泉都街道办事处关于2022年招聘城镇公益性岗位人员的公告
为了全面贯彻国发2号文件精神，进一步扎实做好香树园社区易地扶贫搬迁“后半篇”文章，聚焦高质量服务好群众所急、所需、所求，切实做好安置点后续工作保障。根据《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强和完善易地扶贫搬迁后续工作的意见》《铜仁市人力资源和社会保障局关于进一步加强和规范城镇公益性岗位开发
兴仁市档案馆2022年城镇公益性岗位人员招聘公告
因工作需要，经兴仁市档案馆会议研究，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事宜公告如下：一、工作原则及程序坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行，严格按照发布招聘公告、网上报名、面试、考察、聘用等程序进行。二、招聘人数城镇公益性岗位人员4名三、招聘对象及报名条
镇远县2022年城镇公益性岗位人员招聘公告
为贯彻落实就业援助政策，有效促进我县就业困难人员就业，根据省人社厅 省财政厅《关于进一步完善城乡就业政策体系调整部分就业援助政策的通知》（黔人社厅通〔2017〕310号）、《关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》（黔财社〔2019〕119号）及黔东南州人社局 黔东南州财政局《关于印发<黔东南州 公益性
镇远县2022年城镇公益性岗位人员招聘公告
为贯彻落实就业援助政策，有效促进我县就业困难人员就业，根据省人社厅 省财政厅《关于进一步完善城乡就业政策体系调整部分就业援助政策的通知》（黔人社厅通〔2017〕310号）、《关于印发<贵州省就业补助资金管理办法>的通知》（黔财社〔2019〕119号）及黔东南州人社局 黔东南州财政局《关于印发<黔东南州 公益性
台江县2022年第三批城镇公益性岗位招聘公告
根据《贵州省就业补助资金管理办法》（黔财社〔2019〕119号）、《黔东南州人力资源和社会保障局  黔东南州财政局关于印发<黔东南州公益性岗位开发管理实施细则>的通知》（黔东南人社局通〔2020〕44号）等文件精神,为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点群体实现就业，根据全县城镇公益性岗位空岗情况及用人单位需
铜仁市2022年市、县、乡城镇公益性岗位招聘就业困难高校毕业生公告
为进一步做好就业困难高校毕业生就业帮扶工作，促进就业困难高校毕业生就业，根据《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于印发贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施的通知》（黔人社通〔2022〕95 号）《铜仁市人力资源和社会保障局 铜仁市财政局关于印发铜仁市公益性岗位开发管理实施细则的通知》（铜
石阡县泉都街道办事处关于2022年招聘城镇公益性岗位人员公告
根据《铜仁市人力资源和社会保障局关于进一步加强和规范城镇公益性岗位开发管理工作的通知》（铜人社涵【2022】12号）及石阡县人力资源和社会保障局（石人社通【2022】5号）文件精神，因工作需要，经泉都街道街道办事处研究，决定面向社会招聘5名城镇公益性岗位人员，现公告如下：一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞
石阡县政务服务中心2022年招聘城镇公益性岗位人员公告
为进一步做好政务服务工作,推进政务服务“一窗通办2+2+N”改革,根据《铜仁市人力资源和社会保障局铜仁市财政局关于印发铜仁市公益性岗位开发管理实施细则的通知》(铜人社发〔2020〕5号)和《铜仁市人力资源和社会保障局关于进一步加强和规范城镇公益性岗位开发管理工作的通知》(铜人社函〔2022〕12号)精神,因用人单
赤水市就业局2022年城镇公益性岗位人员招聘公告
为帮助就业困难人员实现就业，按照《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（赤人社通〔2020〕37号）要求，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将招聘相关事项公告如下：一、招聘人数、对象和条件（一）招聘人数本次拟招聘公益性岗位人员2名，主要从事劳动力数据统计等工作。（二）招聘对象就业困难高校毕业生等城镇
2022年台江县城镇公益性岗位招聘公告
根据《贵州省就业补助资金管理办法》（黔财社〔2019〕119号）、《黔东南州人力资源和社会保障局  黔东南州财政局关于印发＜黔东南州公益性岗位开发管理实施细则＞的通知》（黔东南人社局通〔2020〕44号）等文件精神，为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点群体实现就业，根据全县城镇公益性岗位空岗情况及用人单
石阡县民政局2022年招聘城镇公益性岗位人员公告
为进一步做好社工和志愿服务、未成年人保护工作站建设,发挥社会工作专业优势并带动志愿服务增强基层民政服务能力,搭建基层公共服务平台,实现全县乡镇(街道)“两站合一”全覆盖。充分发挥社会工作专业人才在助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和社会救助、养老服务、未成年人关爱保护三个领域中的优势作用
2022年台江县城镇公益性岗位人员招聘公告
根据《贵州省就业补助资金管理办法》（黔财社〔2019〕119号）、《黔东南州人力资源和社会保障局  黔东南州财政局关于印发＜黔东南州公益性岗位开发管理实施细则＞的通知》（黔东南人社局通〔2020〕44号）等文件精神，为促进就业困难人员、零就业家庭劳动力等重点群体实现就业，根据全县城镇公益性岗位空岗情况及用人单
松桃苗族自治县2018年度城镇退役士兵“双考”安置公告（第四号）
  我县2018年度城镇退役士兵“双考”安置档案考核、文化考试已经结束，现将参考人员的单项及综合得分成绩公示如下：
  特此公告
姓 名 档案考核成绩分数 文化考试成绩分数 合 计 名 次 备 注遵义师范学院2021年春季招聘会公告
为贯彻落实教育部、省教育厅及遵义市关于做好2021届高校毕业生就业工作相关文件精神，积极搭建就业平台，切实做好我校毕业生就业工作，促进精准就业，招就处与遵义市人社局、遵义市教育局对接交流，决定举办我校“2021年毕业生春季专场招聘会”，现将招聘会有关事项安排如下：一、时间及地点时间：2021年03月27日
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