2009年北京市上半年公务员考试即将开始，为了使广大考生掌握和熟悉北京市公务员考试的题型和内容，公务员频道联合华图公务员考试研究中心辅导专家魏华刚老师和张丽伟老师就2009年上半年北京市公务员考试访谈，针对这次考试笔试中的常见问题进行一一探讨！

　　主持人： 各位读者大家好！在本次访谈中，我们探讨的主题将围绕2009年北京市公务员考试笔试展开，我们的访谈分为以下四个方面：

　　一、解析2009年上半年北京市公务员考试招考公告

　　二、解析2009年上半年北京市公务员考试考试大纲

　　三、对职位进行分析

　　四、一些常见的解题技巧及应该注意的问题、备考应作的准备。

　　主持人：首先请张老师老师简单解析一下2009年上半年北京市公务员考试招考公告

　　张丽伟：好，大家好，首先给大家讲解一下针对公告我们应该注意的几个问题，第一个招考的范围，2009年上半年北京市公务员考试针对的是三类考生，第一种是在京读书的应届本科、硕士、博士毕业生；第二种是在京外读书，但户口是在北京的应届毕业生；第三种就是聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截止公务员考试报名时仍在岗的2006年高校应届毕业生，也就是我们通常所说的村官。第二就是招考条件，尤其要注意的是，公告中明确规定：曾因犯罪受到刑事处罚的人、曾被开除公职的人、公务员考试过程中有作弊行为的人、被辞退未满五年的公务员是不能报考公务员的。公告中提及到的任职回避和公务回避指的是公务员法第六十七条提到的公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。第三个要注意的问题就是，如果大家不太清楚自己的条件比如学历、比如专业是否符合职位要求时，一定要注意跟市级相应招录机关、区县公务员主管部门取得联系，一定要确认，有的考生所学专业的名称和招考单位的要求一样，但是很可能你的这个专业名称仅仅是你的学校起的，而跟招考单位的要求是不一样的最后导致没有报上名。第四个要注意的问题是，大家报名的时间不要过于考前，也不要过于靠后，过于考前，可能大家集中在一起，网络不够畅通，过于靠后，最后一天甚至最后一个小时报名，报完了，发现没有通过资格审查，而时间已经来不及了，想再报名都不行了。最后针对公告我要强调的一点问题是对于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截止公务员考试报名时仍在岗的2009年任期届满大学生“村官”，如在校期间或聘任期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》，经资格审查合格，可凭当时公共科目笔试成绩，按照规定面试比例,单独排序确定面试人选，以当时的公共科目笔试成绩与本次面试成绩按规定比例合成总分。报考同一职位的大学生“村官”与其他参加面试人员按总分由高到低择优确定考察体检人选。当然，大家要及时关注与你考试相关的信息，包括网上确认的时间、打印准考证的时间、面试的时间等等。

　　主持人：下面我们有请魏老师对2009年上半年北京市公务员考试考试大纲进行一下解析。

　　魏华刚：各位考生好，下面我简单解析一下这次公务员考试的大纲。

　　行测依然分为五个模块，首先是言语理解与表达，着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。此部分大概30题左右，大纲所给的界定比较抽象，由所给例题以及历年北京市考的情况来看，这部分主要是考篇章阅读。给出一篇文章，后面是五个小题，这种题的难度比较大，考生要多加练习。而之前北京市也曾考过片段阅读，这点考生也要注意，要花些时间复习一下此种题型，以防考到。

　　第二模块是数量关系，测验含有速度与难度测验的双重性质。在速度方面要求应试者反应灵活，思维敏捷；在难度方面该测验涉及到的都是数学的基本知识或原理。着重考察应试者对规律的发现、把握能力和抽象思维能力。此部分共25题左右，由10道数字推理和15道数学运算组成。需要提醒的是：10道数字推理也分为两部分，首先是5道传统的数字推理，譬如：等差、等比、幂次、递推数列等；然后是5道图形数字推理，主体是俗称的“圆圈推理”，也曾考过一次“九宫格”。

　　第三模块是判断推理，考察应试者逻辑推理判断能力的一种测验形式，测试应试者对图形、词语概念、事件关系和文字材料的认知、理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。此部分共30题左右，由所给例题及北京市考历年真题看来，包括了四种题型：图形推理+演绎推理+定义判断+事件排序。而大纲也与此相呼应，图形对应图形推理，词语概念对应定义判断，事件关系对应事件排序，文字材料的认知、理解、比较等对应演绎推理。

　　第四模块是常识判断，涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面内容，由于取材广泛，主要依赖应试者平时的知识积累。此部分共30题左右，国家公务员考试在此模块相对侧重于法律的考核，而北京市考更侧重于大杂烩的考核方式，正如大纲所言，主要依赖应试者平时的知识积累，而11月30号的2009国考也体现了“越来越不用复习”的趋势，题型纷繁复杂让人难以着手复习。需要提醒考生的是，首先，北京市对此部分侧重时事政治的考核，其次，此部分分为两个题型，20道单项选择+10道多项选择，10道多项选择是常识判断中难度比较高的题型。

　　第五模块是资料分析，试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有若干个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。此部分共20题左右，资料分析的题型无论是国考还是各个地方的省考都是基本相似的，重点考核考生的数据提取和数字计算能力。

　　主持人：我们大家都知道2009年北京市的公务员考试由资格考试变成了职位考试，那无形之中就提高了大家走上公务员岗位的难度，那魏老师您看2009年北京市公务员的职位有什么变化吗？报考的形势又是什么样的呢？

　　魏华刚：由资格考试变成职位考试，其实并不能说是提高了进入公务员岗位的难度，只是使北京公务员考试更加透明和公平而已。以前北京市的资格证考试制度之所以被广为诟病，就是因为取得资格证后，后期的可操作余地比较大，相对不够透明和公正。而改成职位考试后，进入面试的的难度加大，就这使得考试的公正性得到增强，这对于绝大多数考生来说是个好消息。

　　那下面我简单分析一下这次考试的职位情况。

　　本次招考，共有职位979个，计划招考人数2707人。本次招考职位中，招考人数最多，学历要求最低的职位是北京市公安局的公安执法一职，共招考685人，限北京人民警察学院2009年应届毕业生报考。其次是北京市海淀区人民法院审判岗位一职，招考70人，要求本科及以上学历，30岁以下，无政治面貌要求。而在所有招录职位中，仅招一人的职位数为792个，占职位总数的81%。从今年应届毕业生的总数来看，今年北京公考的竞争形式还是非常激烈的。

　　相对比近期进行公考的其他几个省份来看，北京市此次招考要求的党员人数还是比较多的，达到274人，要求学员或者团员的246人。但总体来看，还是不限政治面貌的职位居多。

　　所有专业要求中，法学、法律类招考人数是最多的，共招考989人。

　　目前来看，无论是国家公务员考试，还是各级地方公务员考试，本科学历是计划招考的主体要求。本次招考职位中本科可报考的职位数为718个，占职位总数的73%，招录人数为2215人。

　　此次公考的979个职位中，有358个职位的1822人是需要进行专业考试的，占到了计划招考总人数的67.3%。不限专业且不进行专业考试的职位仅有21个，招考人数为36人。而另外600个职位虽然不进行专业考试，但也有明确的报考专业要求。说明本次考试各部门职位的专业性要求是比较强的，所以广大考生在报考时一定根据自己所学专业，选择合适的职位报考。