5、回避
任职回避：
(1) 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，
(2)不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导
关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
地域回避： 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行
地域回避， 法律另有规定的除外。
公务回避： 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
（一）涉及本人利害关系的；
（ 二）涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
（三）其他可能影响公正执行公务的。
公务员应当回避的社会关系有（ ）。
A. 夫妻B. 直系血亲
C. 三代以内旁系血亲D. 岳父母
6、纪律要求
政治纪律、工作纪律、廉政纪律
不得玩忽职守是公务员的( )
A. 工作纪律B. 政治纪律
C. 廉政纪律D. 社会公德
20、公务员奖励的种类及权限（激励）
公务员奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种形式。
其具体的权限为：
嘉奖、记三等功，由县（地）级以上人民政府或设市（地）级以上人民政府工作部门批准。
记二等功，由市（ 地）以上人民政府或省级以上人民政府工作部门批准。
记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门批准。
国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准。
省、自治区、直辖市人民政府授予荣誉称号， 经本级政府人事部门审核后，由省、自治
区、直辖市人民政府批准。
国务院工作部门授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院工作部门批准。
5. 国家公务员工资保险福利制度是()
A. 求才机制B. 用才机制
C. 留才保障机制D. 育才机制
21、公务员行政处分的原则及种类
公务员行政处分的原则：依法定事由， 经法定程序；适用行政纪律一律平等；行政处分
的轻重与国家公务员违纪行为应承担的纪律责任相适应；惩前毙后，治病救人，惩戒与教育相结合。
行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共六种。根据违纪行为的错
误性质、情节轻重、危害程度、责任大小，参照本人的一贯表现和认错态度，区别对待：对
于违反行政纪律情节较轻，造成一定不 资 料 来源于 贵大-在线 WwW.GzU521.NeT 良后果的，给予警告或记过处分；对违反纪律，给国
家和人民利益造成严重损失的，给予记大过、降级；对严重违纪，不适合继续任现职的，给
予撤职；对严重违纪，不适合继续在政府任国家公务员的，给予开除。
22、公务员处分的权限
（1）给予国务院任命的国家公务员行政处分和给予省、自治区、直辖市人大选举产生
的国家公务员警告、记过、记大过、降级处分，须报国务院批准。
（2）给予省、自治区、直辖市人大选举的公务员撤职、开除处分，须先由本级人大罢
免或人大常委会免职，再由省、自治区、直辖市人民政府决定，报国务院批准后执行。在罢
免和免职前，国务院认为必要时可以停止或撤销其职务。
（3）给予国务院各组成部门任命的正副司局长包括相当职务的国家公务员行政处分，
由本部门决定后执行，报国务院备案。
（4）给予省、自治区、直辖市人大常委会任命的国家公务员警告、记过、记大过、降
级处分，由本级人民政府决定后执行，报本级人大常委会备案并报国务院备案，给予这些国
家公务员撤职、开除处分，先由本级人大常委员免职，再由本级人民政府决定后执行，报国务院备案。
23、解除公务员行政处分的期限
警告处分自决定之日起满半年；记过、记大过、降级处分自决定之日起满一年；撤职处
分自决定之日起满两年。被处分人员在受行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处
分。提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。
24、公务员培训的根据、原则和类型
根据：一是经济、社会发展的需要；二是职位的需要。其原则是，贯彻理论联系实际、
学用一致、按需施教、讲求实效的原则。公务员培训类型主要有：
（1）新录用人员培训。在试用期间进行，不少于10 天。
（2）晋职培训。培训时间不少于30 天。
（3）专门业务培训。
（4）更新知识培训。每年不少于7 天。
25、国家公务员辞退制度（退出）
有五种情形之一的：连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排；因单位调整、
撤销、合并或者缩编减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由
逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪
律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分，应当辞退。
被辞退的公务员可以领取“低于国家办事员最低工资、高于社会救济”的辞退费，工作
连续一年以上两年以下，发三个月； 连续满四年，发四个月； 连续满两年以上，每增一年增
发一个月， 最多不超过二十四个月。辞职的公务员不能领这部分费用。
下面哪些公务员不得被辞退（ ）。
A. 因公致残丧失工作能力
B. 患严重疾病正在进行治疗
C. 女性公务员在哺乳期
D. 婚假期内
行政领导
一、含义
（一）、含义
1、广义上：
在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动；
2、狭义上：
国家行政机关中领导者依法行使国家权力，组织和管理国家行政事务所进行的行政活动的总称；
行政领导类型
. 按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：
首长制委员制混合制
行政首长负责制
1.时间：
(1)1982 年以前：我国行政领导体制一直是委员制.
(2)1982 年12 月4 日五届全国人大五次会议通过：实行行政首长负责制。
2."首长"的范围：
a.第一类：法定的首长： 包括国务院总理、各委员会主任、部长、省长、自治区主席、
市长、州长、县长、区长、镇长、乡长
b.第二类：推定的首长：
包括国务院秘书长、中国人民银行行长、审计署审计长、国务院直属机构的正职领导、
县级以上地方各级政府组成部门的正职领导+其他
3.主要内容：
a.向谁负责：向本级人大及其常委会负责、向国务院负责，向上级行政机关负责、向本级政府负责
b.负什么责： 行政责任/政治责任/领导责任
行政决策
一、行政决策的含义及其特点
(一)、含义： 行政主体为履行行政职能，针对所要解决的问题进行的行为设计和抉择的活动
(二)、特点：
1、行政决策主体的特定性
（1）、各级人民政府及其职能部门
（2）、国家行政机关内的公务人员
（3）、依宪法、法律规定或法律、法规授权的其他享有行政权的社会组织