青海省农村信用社招聘面试为结构化的形式，主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。

农信社固定提问大纲中经典的面试问题中，经常会谈及考生对农村信用社的认识、看法。与您分享青海农村信用社面试资料：

青海农村信用社企业价值观

1.诚信为上

诚信观是青海农信人所具有的价值观的基础。我们在待人处世时一定要讲信誉，言必行，行必果，一言九鼎，一诺千金。领导人要率先垂范，身体力行，以实际行动践行信用文化。员工要自觉融入青海农信社的信用文化，以诚待人，以信立人。同时我们对外也要带头遵守行业规章制度和市场竞争规则，为客户提供公平、规范、透明的金融服务。

2.创新为先

创新思维和创新精神是一个企业不断增强的成长力，竞争力，发展力，保持鲜活生命力的动力源泉。以开放、宽松、包容的心态，结合适当形式的褒奖，来充分挖掘广大员工的智力资源，激发他们的创新热情，使得一切有利于企业发展的创新意愿在青海农信得到尊重，创新活动得到支持，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定。

3.责任为要

责任观应是每一位员工必须秉持的基本职业操守，我们在做好金融工作时一定要发扬责任意识、大局意识，在员工队伍中大力弘扬严谨、规范、正直、敬业的责任观，把自己和青海农信社的兴衰联系在一起，认真检视自己的每一个行为，与我们的价值观念不相吻合的事坚决不做，有损青海农信社长远健康发展的事儿坚决不做，以高度的责任感、使命感，把好每道关，站好每道岗。

4.和谐为本

和谐是我们开展一切经营管理活动的根本诉求。将和谐观落实到银行发展中，就是支撑银行实现可持续发展的价值观。我们要与员工、与客户、与社会、与环境结成目标一致、利益一致的和谐共同体，坚持发展依靠员工、发展依靠客户、发展依存宽松和谐的社会大环境的价值观，让发展的成果惠及员工和客户，泽被社会大众，实现与员工、客户、社会的和谐共融。