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招聘考试公基模拟题(32)

人才招聘2016-11-02www.Gzu521.net信息来源

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招聘考试公基模拟题(32)(4)

6.【答案】A。解析:老王作为领导不能做到将权力下放,不能授权下属让其完成任务,无论工作大小都要亲力亲为,过分事必躬亲会导致过于强调自己的领导权利和地位,使得下属工作处于一种被动状态,导致下属工作缺乏积极性和自主性,从而与下属关系紧张。因此,本题正确答案是A。

7.【答案】B。解析:正式沟通是指通过正式的行政组织程序,沿着正式的组织线路所进行的信息传递和交流,正式沟通的渠道,如我国行政组织中的会议制度、汇报制度、文件的下传和呈送、组织之间的公函往来等。因此ACD都属于正式沟通。非正式沟通指正式沟通渠道之外的信息交流传递。因此本题正确答案是B。

8..【答案】A。解析:根据定义高质量有用信息必须包括两个要素:一是精确和排列有序,C项不符合:二是用于实现高效率管理,BD项不符合,故本题答案为A。

9.【答案】A。解析:迁就策略主要是一种合作的倾向,以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益;规劝策略主要是通过说服对手使其满足自己的利益;回避是一种消极的策略,既不合作也不竞争,对自己和他人的利益都缺乏兴趣;合作策略是比较开诚布公的策略,能够使冲突双方的利益都得到满足。因此BCD都不符合题意,故本题选A。

10.【答案】B。解析:对于那些需要后台办理的业务,需要告知服务对象知道该怎么办,因此公众需要及时了解到业务的办理程度以方便其进行后续的事情,同时要知道业务负责人即找谁办,故本题答案为B。

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