6.【答案】C。解析：公共信息具有公开性，C选项，个人住房公积金账户余额属于私人信息。A、B、D中的信息可以向社会公开，属于公共信息。故答案选C。

7.【答案】B。解析：影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素，这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。所谓保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。它们主要有企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让职工感到满意，给职工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率。它们主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。“保健因素”是满足人的对外部条件的要求;“激励因素”是满足人们对工作本身的要求。B项中组织对于个人取得额外成就后给予的奖金，除了物质激励外，也是对个人额外成就的一种表扬和认可，属于“激励因素”的体现。故本题答案选B。

8.【答案】B。解析：本题考查定性、定量决策方法。德尔菲法，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发挥在那趋势的预测结论，属于定性决策。决策树法利用了概率论的原理，并且利用一种树形图作为分析工具。其基本原理是用决策点代表决策问题，用方案分枝代表可供选择的方案，用概率分枝代表方案可能出现的各种结果，经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较，为决策者提供决策依据，属于定量决策。名义小组技术是管理决策中的一种定性分析方法，是指在决策过程中对群体成员的讨论或人际沟通加以限制，但群体成员是独立思考的。思维共振法也叫头脑风暴法，是指无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想，属于定性决策。故本题答案选B。

9.【答案】C。解析：公共危机是指严重威胁与危害社会公共利益，并引发社会混乱和公众恐慌，需要以政府为主体的公共部门介入，运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。其管理原则是时间性原则、效率性原则、协同性原则、科学性原则，没有利益性原则。故本题答案选C。

10.【答案】D。解析：为人民服务、依法行政和坚持对人民负责是对政府的基本要求，建立健全制约监督机制才是有效制约和监督权力的方式。故本题答案为D。