黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神，推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略提供人才保证和智力支持，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）、《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》要求，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，结合我市工作实际，为确保人才引进工作顺利进行，制定《黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才实施方案》（以下简称《实施方案》）。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立黔西市2022年人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在黔西市人力资源和社会保障局，负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
（一）按需设岗，按岗引进原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市黔西市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进已报名且资格审查合格的高层次急需紧缺人才。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
（三）有下列情形之一的，不得引进
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.在职在编人员近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
7.毕节市范围内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。
四、引进程序
（一）资格审查
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市黔西市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，经审核后，确定最终进入面试人员名单。资格审核贯穿整个人才引进全过程，在引进过程中任一环节及办理录聘用手续后，一经发现引进人员资格条件不符合《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《实施方案》要求的，提供的信息材料是虚假、伪造的，随时取消其应聘资格或解聘处理。
引进岗位学历学位要求为“本科及以上”且资格审查合格人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划减少或取消。
（二）面试测评
1.面试测评对象
通过资格审查的人员，详见附件1《黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才资格审查合格及进入面试测评人员名单》。
2.面试测评时间、地点
面试测评时间：2022年8月13日。
面试测评地点：详见《面试准考证》。
领取《面试准考证》时间：2022年8月12日14:30-17:30。考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)到黔西市行政中心218室领取，逾期不领取《面试准考证》的责任自负。考生领取准考证时需提供附件3考生本人《个人防疫情况申报表》。
3.面试测评程序
（1）面试当日8:00，面试考生凭《面试准考证》、本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)原件进入指定候考室；8:30前仍未到达指定候考室的面试考生视为自动弃权，取消其面试测评资格。
（2）面试考生进入候考室后，把《居民身份证》及《面试准考证》放于课桌右上角待候考室工作人员查验，并将通讯工具关闭后交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员点名确定人数后，抽签确定考生面试顺序。
（3）由联络员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待联络员通知后再返回面试室听取本人面试成绩。
（4）教师岗位面试测评方式和内容：
教师岗位是指《毕节市黔西市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》中需求单位为毕节市第二实验高中、黔西市第二中学、贵州省黔西第一中学的岗位。教师岗位面试测评采用说课的方式进行。
试教分科目进行，各科目试教范围如下：
地理：湘教版必修3；化学：人教版选修4；历史：岳麓版必修3；数学：人教版必修3；体育：人教版高中全一册；物理：人教版选修3-2；心理：北师大版高一下册；英语：人教版必修5；语文：人教版必修5；政治：人教版必修3。
面试测评时间安排为备课时间30分钟，说课时间15分钟。面试过程要求用普通话进行。
（5）除教师岗位外其他岗位面试测评方式和内容：面试测评方式为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等。面试过程要求用普通话进行。
（6）面试测评成绩评定方法：面试测评成绩总分为100分,均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
（7）进入下一环节的确定办法：各岗位按面试测评成绩从高到低的顺序根据岗位引进计划数等额确定进入体检环节人员；同一岗位考生面试测评成绩名次出现末位并列的，须进行面试复试，复试成绩高者进入体检环节；未参加面试测评、未完成面试测评、未取得有效成绩或面试测评成绩低于70分的考生取消进入下一环节资格。
五、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检医院由工作领导小组办公室指定，未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可，不参加体检或体检不合格者取消进入下一环节的资格。体检费用由个人缴纳，体检时间另行通知。
因应聘人员不参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，该岗位不再进行递补。
六、考察及政审
体检合格人员列为考察政审对象。
考察政审工作由黔西市2022年人才引进工作领导小组办公室统一部署，引进单位及其主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括对被考察人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人学籍档案等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的；
4.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》规定“有下列情况之一者，不受理报名”所列情况之一的；
8.不符合引进对象、引进条件或引进职位所需资格条件的；
9.2022年应届毕业生，截止2022年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书的；
10.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。
七、公示
经面试测评、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黔西市人民政府网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间反映问题经查实有影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用
对公示期满无问题反映或反映的问题不影响聘用的，报黔西市人社局审核并报毕节市人社局审批，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。
被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，在试用期满考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，正式聘用。聘用人员一经聘用，在招聘单位最低服务期限为5年，服务期限内不得有申请调动、解除聘用合同、参加其他事业单位的招聘考试等离开工作岗位的行为。
在整个人才引进过程中，因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成岗位空缺的，不作顺延递补。
九、纪律监督
（一）人才引进工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（二）在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）在人才引进过程中，由黔西市2022年人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息（如资格审查、公示等内容）都将在黔西市人民政府网上公布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
（四）本实施方案由黔西市2022年人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由黔西市2022年人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857-4246135(黔西市人社局事业单位人事股)
监督电话：0857-4222403(黔西市纪委信访室)
十、疫情防控措施
疫情防控相关要求详见附件2《黔西市2022年人才引进新冠肺炎疫情防控要求》。
附件1.黔西市2022年第一批次“人才强市”引才计划暨第十届贵州人才博览会引才资格审查合格及进入面试测评人员名单.xls
附件2.黔西市2022年人才引进新冠肺炎疫情防控要求.docx
黔西市2022年人才引进工作领导小组办公室
2022年7月29日
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威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进经报名、资格审查、面试、成绩公示等环节已经结束，现就体检、考察等相关事宜通知如下： 一、体检时间、地点：2023年1月28日上午8:00前携带有效居民身份证原件在威宁县人民医院体检中心(新县医院)集中体检，具体进入体检人员名单见附件
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根据《百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》精神，百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)，公示期为5个工作日，公示时间:2023年1月9
威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示
威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束，现将面试成绩进行公示(详见附件)如下： 公示期间(2023年1月9日—1月13日)接受社会各界监督，若对公示情况有异议，请及时署实名在公示期内向威宁县人才引进工作领导小组办公室反映，来信请寄威宁县
织金县2021年“人才强市”暨第九届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进 拟聘用人员公示
根据《织金县2021年“人才强市”暨第九届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》，经过报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审等程序，现对拟聘用人员予以公示，如有异议，请在公示时限范围内署实名举报。 拟聘用人员胡梦楠，女，上海大学环境工程专业，准考证号：织人引20210160203，拟引
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根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》 《大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案》 《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》 《大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检（补检）结果及进入政审人员公示
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检(补检)工作已于2022年12月05日结束，现将体检(补检)结果及进入政审人员进行公示。 序号 姓名 性别 岗位 体检结果 是否进入政审 备注 1 张潇丹 女 183专业技术岗位
威宁彝族回族苗族自治县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试延期公告
由于当前疫情形势严峻复杂，原定于2022年12月10日组织的威宁彝族回族苗族自治县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间延期，具体面试时间另行通知，请参加面试考生密切关注威宁县人民政府网公示公告栏。 威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局 2022年12月6日
毕节市广播电视台2022年 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示及体检通知
毕节市广播电视台2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年12月3日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年12月5日至2022年12月9日。请社会各界进行监督。如有问题反映，请在公示期内通过电话、来信等方式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市广播电视
毕节市委网信办2022年“人才强市”引才面试成绩及进入体检人员公示
中共毕节市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年12月3日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年12月5日起至2022年12月9日止。如有疑问，请在公示期内向毕节市纪委市监委派驻第二纪检监察组、毕节市人力
毕节市委宣传部下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示及体检通知
毕节市委宣传部下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年12月3日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年12月5日至2022年12月9日。请社会各界进行监督。如有问题反映，请在公示期内通过电话、来信等方式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节
黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才体检结果公示
根据《黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才实施方案》，现将考生体检结果予以公示（详见附件）。公示时间：2022年12月2日—2022年12月8日。如有异议，请在公示期内以书面形式实名向黔西市人力资源和社会保障局反映。联系电话：0857-4246135（黔西市人社局事业单位人事股）监督电话：
中共毕节市委党校第一批次“人才强市”暨第十届人才博览会高层次急需紧缺人才引进体检合格公示
根据《中共毕节市委党校2022年第一批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案》要求，毕节市委党校人才引进体检工作已经结束，现将体检合格人员进行公示。公示时间：2022年11月29日至2022年12月5日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市委党校、毕节市人力资源和社会保
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案》，毕节市第二人民医院2022年“人才强市”引才面试工作已于2022年11月26日结束，现将参与面试人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年11月28日至2022年12月2日，请社
大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才面试测评相关事宜公告
根据《大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案》规定，现将大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才面试测评相关事宜公告如下：一、面试测评时间：2022年12月11日二、面试地点：详见面试测评通知单三、面试测评
贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进李磊等3名同志到我校工作，现将拟聘用人员进行公示（名单详见附件）。公示时间：2022年11月22日至2022年11月30日，请社会各界进行监督，如有异议，请在公示期内实名
威宁彝族回族苗族自治县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》精神，现将威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进有关面试事项公告如下：一、引进原则（一）坚持按需设岗、按需引进原则。（二）坚持德才兼备，任人
毕节医学高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节医学高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、试用、考察政审等环节，现对拟聘用人员进行公示。 序号 姓名 专业 毕业院校 报考岗位 1 胡雪梅 中医学 贵州中医药大学 专
金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审情况及拟聘用人员公告
金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审已结束，现将考察政审情况及拟聘用相关事宜予以公告。一、考察政审情况考察政审情况详见《金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审情况登记表》。二、拟聘用相关事宜拟聘用人员已在《金沙县2022年第一批次
毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审，现对拟聘用人员予以公示（名单祥见附件），公示时间：2022年11月15日至2022年11月23日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年度第三批次“人才强市&rdqu
贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进黄鸿等12名同志到我校工作，现将拟聘用人员进行公示（名单详见附件）。公示时间：2022年11月8日至2022年11月16日，请社会各界进行监督，如有异议，请在公示期内实名
关于恢复黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才体检工作的公告
根据《黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才实施方案》和《黔西市关于延期开展黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才体检工作的公告》，结合当前疫情防控形势和相关政策要求，决定恢复黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会
毕节日报社2022年第一批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作补充公告
因疫情影响，原定于2022年9月17日举行毕节日报社2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试延期。结合2022年8月30日发布的《毕节日报社2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，经毕节日报社人才引进工作领导小组研究，面试时间定于2022年11月12日。 请考
中共毕节市委党校第一批次“人才强市”人才引进体检递补公告
因考生自愿放弃体检资格，根据《中共毕节市委党校2022年第一批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案》有关规定，按照考生面试成绩从高到低依次递补的原则，递补面试成绩第2名的考生古春进入体检。现进行公示。 公示时间：2022年11月2日至2022年11月8日。请社会各界进行监督。如有异议，请在
毕节市市场监督管理局2022年“人才强市”暨第十届人才博览会高层次急需紧缺人才拟引进人员公示
根据《毕节市市场监督管理局2022年“人才强市”暨第十届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》，经资格审查、面试测评、体检、考察政审等环节，现将拟引进人员进行公示（名单详见附件）。公示时间：2022年10月27日至2022年11月4日，接受社会监督。公示期间，如有异议，请向我局或纪检监察部门反映。0857－8
毕节医学高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节医学高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、试用、考察政审等环节，现对拟聘用人员进行公示。 序号 姓名 专业 毕业院校 报考岗位 1 姜媛 临床药学 遵义医科大学 专业
毕节市生态环境局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才拟聘用人员公示
根据《毕节市生态环境局下属事业单位2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进罗水廷同志到金沙县生态环境监测站工作、朱萌熙同志到织金县生态环境监测站工作，现予以公示。 罗水廷，女，汉族，籍贯贵州习水，1996年12月出生，研
毕节市中医医院2022年“人才强市”暨第十届人才博览会高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市中医医院2022年“人才强市”暨第十届人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，通过报名、资格审查、面谈测评、体检、政审、试用等工作程序，经医院党委会议研究同意，决定拟引进邵丽梅等10名同志到我院工作，现予以公示（公示名单见附件），请社会各界进行监督，公示时间：2022年10月13日&m
毕节市人力资源和社保障局2022年第一批次“人才强市”引才拟聘用人员公示
根据《毕节市人力资源和社会保障局2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》规定，通过报名、资格审查、面试、体检、考察政审等工作程序，经局党组会议研究同意，决定拟聘用邹朝鑫同志到毕节市人力资源开发中心工作，现予以公示。 邹朝鑫，男，汉族，籍贯、出生地贵州习水，1995年7月生，2015年12月加入中
毕节医学高等专科学校关于2022年第一批次“人才强市”引才计划部分岗位报名截止公告
根据我校人才招聘工作整体安排，结合当前报名情况以及新冠肺炎疫情防控形势，我校2022年第一批次“人才强市”引才计划部分岗位(见附件)报名截止到2022年10月13日晚24：00，其余岗位将继续报名。 特此公告 毕节医学高等专科学校 2022年10月11日 附件： 毕节医学高等专科学校2022年第一批次
毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进复检结果公示
根据《毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，现将复检结果进行公示（详见附件）。公示时间：2022年9月9日至2022年9月16日，请社会各界进行监督，如有异议，请在公示期内以实名书面形式向七星关区监委、七星关区人力资源和社会保障局反映。咨询电
关于延期举行毕节日报社2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试的公告
根据最新疫情防控精神，为切实保障广大考生及考试工作人员身体健康和生命安全，经毕节日报社人才引进工作领导小组同意，决定将原定于2022年9月17日举行毕节日报社2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试延期举行。延期举行时间将根据疫情情况另行通知。请考生密切关注毕节市人民政府网站发布的相
毕节市第一中学2022年第一批次 “人才强市”引才拟聘用人员公示
根据《毕节市第一中学2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》安排，通过报名、资格审查、面试、体检、考察与政审等工作程序，拟引进朱娇同志到我校工作。现将拟引进人才的基本情况公示如下： 朱娇，女，汉族，1996年2月出生，硕士研究生，毕业于贵州师范大学学科教学(语文)专业，拟聘用岗位：语文教师岗
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进宋雪同志到我校工作。现将拟引进人才的基本情况公示如下： 宋雪，女，汉族，1993年4月出生;政治面貌：中共党员，硕士研究生，毕业于云南师范大学马克思主义基本
关于延期举行大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才面试测评的公告
因近期全国多省市和我省贵阳市出现本土疫情，为统筹做好新冠肺炎疫情防控和我县人事考试工作，切实保障人民群众健康权益，确保广大考生安全和考试安全。现就延期举行大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才面试测评有关事宜公告如下： 一、原定于9月3日举行的&ldq
毕节市国资委下属事业单位2022年第一批次“人才强市”人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》规定，经报名、资格审查、面试、体检、考察政审等环节，现将毕节市国资委下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才拟聘用人员进行公示： 王婷，女，汉族，1993年6月出生，出生地、籍贯云南威信，云南
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进张兵等4名同志到我校工作，现予公示（名单见附件）。公示时间：2022年9月1日至2022年9月9日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资
贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进杨正亿等24名同志到我校工作，现将拟聘用人员进行公示（名单详见附件）。公示时间：2022年9月1日至2022年9月9日，请社会各界进行监督，如有异议，请在公示期内实名
毕节市第一中学2022年第一批次“人才强市”引才拟聘用人员公示
根据《毕节市第一中学2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》安排，通过报名、资格审查、面试、体检、考察与政审等工作程序，拟引进吴予娇等两位同志到我校工作。现将拟引进人才的基本情况公示如下：吴予娇，女，汉族，1990年5月出生，硕士研究生，毕业于广西民族大学教育管理专业，拟聘用岗位：行政管理人
毕节日报社2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引
中共毕节市委党校2022年度第一批次“人才强市” 引才面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《中共毕节市委党校2022年第一批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案》，毕节市委党校2022年度第一批次“人才强市”引才面试已于2022年8月27日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年8月30日至2022年9月7日。请社会各界进行监督。如有异议，
毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进体检结果公示
根据《毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，现将体检结果进行公示（详见附件）。体检结果中需复检人员请于2022年8月31日下午17:00前将复检申请交到七星关区人社局602办公室，需复检人员保持电话畅通，复检时间另行通知。公示时间：2022年8月30
毕节市发展和改革和改革委员会下属事业单位2022年度第一批次“人才强市” 引才及进入体检人员名单公示
根据《毕节市发展和改革委员会下属事业单位（毕节市重大项目推进服务中心）2022年第一批次“人才强市”人才引进实施方案》，毕节市发展和改革委员会下属事业单位毕节市重大项目推进服务中心2022年度第一批次“人才强市”引才面试已于2022年8月26日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附
毕节市疾病预防控制中心2022年第一批次“人才强市”引才拟聘用人员公示
根据《毕节市疾病预防控制中心2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进姚珊同志到我单位工作，现予公示(名单见附件)。 公示时间：2022年8月26日至2022年9月5日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市卫生健康局、毕节
毕节市第一人民医院2022年第一批次“人才强市”人才引进体检结果及进入下一环节人员名单公示
根据《毕节市第一人民医院2022年第一批次“人才强市”人才引进实施方案》要求，毕节市第一人民医院2022年第一批次人才引进体检工作已结束，现将体检结果及进入下一环节人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年8月24日至2022年8月26日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市
大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7 号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保我县引进工作顺利进行，制定本工作方案。一、引进原则（一）按需设岗，按岗引
金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审相关事宜公告
根据《金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，现将金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审相关事宜予以公告。一、考察政审根据《金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定“未参加体检或
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第一批次“人才强市”人才引进拟聘人员公示
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》精神,按照《毕节市农业农村局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、考察政审,廖朝美、王雅儒、陈苗苗、雷荣等4名同志符合聘用条件。经局党组研究,拟聘用廖朝美到市畜牧站、王雅儒到市农机研
毕节市第一中学2022年第一批次“人才强市”人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市第一中学2022年第一批次“人才强市”人才引进体检工作已于2022年8月12日结束，现将体检结果及进入政审人员进行公示： 徐青青：女，报考毕节市第一中学高中政治教师，体检结果：合格;是否进入政审：是。 朱娇：女，报考毕节市第一中学高中语文教师，体检结果：合格;是否进入政审：是。 吴予娇：
毕节市发展和改革委员会下属事业单位（毕节市重大项目推进服务中心）2022年第一批次 “人才强市” 人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人
中共毕节市委党校2022年第一批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引
毕节幼儿师范高等专科学校2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员程福友等9名同志进行公示（名单详见附件）。公示时间：2022年8月2日至2022年8月11日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力
毕节市市场监督管理局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节市的重要指示批示精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔
黔西市2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引才实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对毕节试验区的重要指示批示精神，推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略提供人才保证和智力支持，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）、《毕节
毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会高层次急需紧缺人才引进实施方案
为大力实施科教兴区和人才强区战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我区建设贯彻新发展理念示范区先行区和促进乡村振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民
毕节市疾病预防控制中心2022年第一批次“人才强市”人才引进自动放弃体检人员和递补体检人员名单公示
根据《毕节市疾病预防控制中心2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》“各岗位面试成绩排名第一的进入体检程序，且面试成绩低于70分者不予进入下一环节”、“因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺的，按该岗位考生面试总成绩从高到低依次递补”规定，现将自动放弃体检人员和递补体检人
毕节市民族中学2022年第一批次“人才强市”高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示
根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划简章》《毕节市民族中学所属事业单位2022年“人才强市”高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经初审、面试、体检、考察政审等环节，现对拟聘用的人员进行公示，人员名单附后。公示时间为：2022年7月12日至2022年7月20日，请社会各界进行监督。如有异议，请在
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检（补检）结果及进入政审人员名单公示
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检（补检）工作已于2022年7月11日结束，现将体检（补检）结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年7月12日至2022年7月14日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局
纳雍县2022年第一批次“人才强市”人才引进 截止报名的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》规定，纳雍县2022年第一批次“人才强市”人才引进(纳雍县第一中学、纳雍县第五中学、纳雍县第六中学)于2022年7月31日截止报名，逾期不再受理。 特此公告 咨询电话：0857-3531064 纳雍县人力资源和社会保障局 2022年7月12日
金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次 急需紧缺人才引进测试测评疫情防控要求
参加金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评的考生，须严格遵守《金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评疫情防控要求》。考试（含准考证领取，下同）全过程，考生应自觉接受工作人员检查，如实报告个人情况，主动出示疫情防控检查所需的健康码
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进自动放弃政审人员和递补体检人员名单公示
根据《毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》“各岗位面试成绩排名第一的进入体检程序，且面试成绩低于70分者不予进入下一环节”“因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺的，按该岗位考生面试总成绩从高到低依次递补”规定，现将自动放弃政审
毕节工业职业技术学院2022年第一批次 “人才强市”引才拟聘人员公示
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发<毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)>的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》的规定，经初审、面试、体检、考察政审等环节，现对范若曦、肖瑜
毕节市能源局下属事业单位2022年第一批次 “人才强市”人才引进递补公示
毕节市能源局拟通过2022年第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才到下属事业单位毕节市能源发展技术中心工作。引进工作过程中，207专业技术岗位面试成绩第1名进入体检环节的考生邹朝鑫自愿放弃到引进单位工作。按照考生面试成绩从高到低依次递补的原则，面试成绩第2名的考生孙超顺次递补进入体检。现进行
毕节市人力资源和社会保障局关于下属事业单位市人力资源开发中心继续接受2022年“人才强市”引才报名的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》要求，因工作需要，毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位市人力资源开发中心有关岗位即日起继续接受引才报名，报名时间至2022年7月31日截止。具体岗位及报名方式详见附件。特此公告附件：1．毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需
毕节市第一中学2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、
毕节市商务局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”拟录用人员公示
根据《毕节市商务局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审合格，刘翔同志拟聘用到毕节市通关服务中心工作。现予以公示。 刘翔，女，汉族，1997年8月出生，贵州七星关人，中共党员，研究生学历，国际商务硕士学位，2021年对外经济贸易大学国际商务专
毕节市中医医院2022年第一批次“人才强市”人才引进面试成绩公示及体检通知
毕节市中医医院2022年第一批次“人才强市”人才引进面试工作已于2022年7月2日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年7月4日至2022年7月8日。请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内通过电话、来信等方式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市中医医院人事科、毕节市中
毕节市广播电视台2022年第一批次“人才强市”引才面试成绩合格及拟进入体检人员名单公示
毕节市广播电视台2022年第一批次“人才强市”引才面试工作已于2022年7月2日结束，现将面试成绩合格及拟进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年7月4日至2022年7月8日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向市纪委市监委派驻第二纪检监察组、毕节市人力资源和社会保障局反
织金县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才体检有关事宜的公告
为进一步做好我县2022年第一批次人才引进体检工作，根据《织金县2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》精神和面试测试成绩，按照职位引进计划数和面试测评成绩由高到低等额确定体检对象，叶涛等36人进入体检，现将体检的有关事宜公告如下： 一、体检对象和体检集中时间
毕节市第一人民医院2022年第一批次“人才强市”人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市第一人民医院2022年第一批次“人才强市”人才引进实施方案》，毕节市第一人民医院2022年第一批次“人才强市”人才引进面试工作已于2022年7月3日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年7月4日至2022年7月7日。请社会各界进行监督，如有异议，请在公
毕节市疾病预防控制中心2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办通〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市林业局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划实施方案
  为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示以及2021年2月初视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产
毕节市生态环境局下属事业单位2022年度 第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。一、组织领导为确保本次引进人才工作的顺利进行，成立毕节市生态环境局下属事业单位2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作
贵州工程应用技术学院2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》及相关政策要求，经资格审查、面试、体检、政审考察等环节，拟引进魏善祥、雷聪、陈洋、孙俊到我校工作，现予公示（名单见附件）。公示时间：2022年6月30日至2022年7月8日，请社会各界进行监督，如有异议，请在公示期内实
毕节市教育科学研究所2022年第一批次 “人才强市”人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市教育科学研究所2022年第一批次“人才强市”人才引进体检工作已于2022年6月24日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年6月29日至2022年7月1日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局或毕节市纪委市监
中共毕节市委党校2022年第一批次“人才强市”报名截止公告
根据我校人才引进工作整体安排，结合当前新冠肺炎疫情防控形势，经请示校党委领导同意，我校2022年第一批次“人才强市”所需岗位报名时间截止到2022年7月5日。 特此公告 中共毕节市委党校 2022年6月29日
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年6月25日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年6月28日—2022年6月30日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局、毕节市财
织金县2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试（试教）测评成绩公示
织金县2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束，现将面试(试教)测评成绩予以公示，请社会各界进行监督。 织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在织金县人民政府网进行公布，请考生密切关注。网站公布的有关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才面试成绩及拟进入体检人员名单公示
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才面试工作已于2022年6月25日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2022年6月27日至2022年6月29日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市国有资产监督管理委员会、毕
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第一批次“人才强市”人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节市农业农村局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划实施方案》规定,经面试,雷荣、陈苗苗、王雅儒、廖朝美等4名考生进入体检环节,现将有关事宜公告如下:一、体检对象:见附件。二、体检时间:2022年6月28日(星期二)上午8:30。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检,责任自行负责
关于纳雍县2021年“人才强市”人才引进面试工作的通知
我县于2022年3月21日发布《纳雍县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，因受新冠肺炎疫情影响，原定于2022年4月9日面试的时间进行了延期。现经县人才引进工作领导小组研究决定恢复本次面试工作，现将有关事项公布如下：一、领取面试准考证时间及地点领取面试准考证时间：2022年7月15日上午8:30
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经面试，程福友等9名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下：一、体检对象：见附件。二、体检时间：2022年6月25日（星期六）上午8：30。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，责任自行负责
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年6月21日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年6月22日至2022年6月24日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术学院
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第一批次“人才强市”引才面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市农业农村局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划实施方案》,毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第一批次“人才强市”引才面试已于2022年6月19日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年6月21日至2022年6月23日。请社会各界进行监督。如有异
毕节市第一中学关于2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止的公告
根据我校人才引进工作整体安排，结合当前新冠肺炎疫情防控形势，我校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名时间截止到2022年6月23日，逾期不再受理报名。 特此公告 毕节市第一中学 2022年6月20日
毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”人才引进体检递补公告
因考生放弃体检资格，根据《毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》有关规定，按照面试成绩综合排名，递补杨雄作为毕节工业职业技术学院体检人选。 毕节工业职业技术学院 2022年6月20日
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”引才面试工作已于2022年6月18日结束，现将参加人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年6月20日至2022年6月22日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节幼儿师范高等专科
毕节市能源局下属事业单位2022年第一 批次“人才强市”人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市广播电视台2022年第一批“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经面试，张兵等6名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下：一、体检对象：见附件。二、体检时间：2022年6月18日（星期六）上午8：00。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，责任自行负责。三、体检
毕节市教育局关于毕节市教育科学研究所2022年第一批次“人才强市”人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市教育局所属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》要求，毕节市教育科学研究所2022年第一批次“人才强市”引进人才面试工作已于2022年6月11日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间为5个工作日（2022年6月13日至2022年6月17日），请社会各界进
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节职业技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年6月12日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年6月13日至2022年6月15日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术学院
毕节市能源局2022年第一批次 “人才强市”引才计划截止报名公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市能源局下属毕节市能源发展技术中心本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年6月15日24时，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857—8617890 特此公告 毕节市能源局 2022年6月13日
毕节工业职业技术学院2022年第一批次 “人才强市”人才引进面试成绩公示
根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年度第一批“人才强市”引才计划需求表》要求，毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”人才引进面试于2022年6月11日举行，现将面试总成绩面向社会公示（详见附件），接受社会监督，公示时间：2022年6月13日至2022年6月15日
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试方案》，毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年6月11日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间为5个工作日（2022年6月13日至2022年6月17日
贵州工程应用技术学院2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市市场监督管理局检验检测中心2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，我中心本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年6月12日24时，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8254566 特此公告 毕节市市场监督管理局检验检测中心 2022年6月10日
毕节日报社2022年第一批次“人才强市” 引才计划报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究，毕节日报社2022年第一批次“人才强市”引才计划报名时间截止为2022年6月15日，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8221530 特此公告 毕节日报社 2022年6月10日
毕节市中医医院2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，我院本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年6月12日24时，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8307033 特此公告 毕节市中医医院 2022年6月10日
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为做好毕节市国有资产监督管理委员会下属毕节市国有企业发展服务中心引进人才工作，特
毕节医学高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
织金县2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我县建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》相关要求，现将金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜予以公告。一、报名情况经各人才引进单位报名初审，共1017名应聘人员进入金沙县2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引
毕节市疾病预防控制中心2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，我中心本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年6月10日24时，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8302809 特此公告 毕节市疾病预防控制中心 2022年6月8日
毕节市第一人民医院2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，我院本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年6月8日24时，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8294040。 特此公告 毕节市第一人民医院 2022年6月6日
毕节市实验高级中学2022年“人才强市”第一批人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
根据《毕节市实验高级中学2022年人才引进方案》，本次人才引进体检工作已经结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年6月2日至2022年6月8日，请社会各界进行监督，如有问题，请在公示期内以书面形式向毕节市教育局、毕节市人力资源和社会保障局、毕节市实验高级中学纪委（监察室）反映。
毕节市农业农村局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才计划实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示以及2021年2月初视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振
关于毕节市威宁县2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，威宁县2022年第一批次“人才强市”引才计划岗位报名时间截止到2022年6月6日下午18:00，逾期不再受理报名。面试时间另行通知。 咨询电话： 0857-6224687 威宁县人力资源和社会保障局 2022年6月2日
黔西市2022年第一批次“人才强市”引才计划暨第十届贵州人才博览会现场资格复审公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及黔西市2022年人才引进工作安排，黔西市2022年第一批次“人才强市”引才计划暨第十届贵州人才博览会报名阶段工作已结束，现将现场资格复审有关事宜公告如下：一、资格复审时间和地点时间：2022年6月9日-6月10日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，
毕节市广播电视台2022年“人才强市”引才计划暨第十届贵州人才博览会报名截止公告
根据我单位2022年人才引进工作整体安排，结合当前报名及相关情况，经研究，我台2022年“人才强市”引才计划暨第十届贵州人才博览会所需岗位报名时间截止到2022年6月2日，逾期不再受理报名。面试时间另行公告。 毕节市广播电视台 2022年5月31日
毕节市林业局2022年第一批次“人才强市” 引才计划报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究，我局下属事业单位毕节市造林绿化中心、毕节市天然林资源保护中心、毕节市林业科学研究所2022年第一批次“人才强市”引才计划报名时间截止为2022年6月2日，逾期不再受理报名。 毕节市林业局 2022年5月30日
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市商务局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
毕节市商务局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才面试工作已于2022年5月28日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2022年5月29日至2022年6月2日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内以书面形式向毕节市纪委市监委派驻第六纪检监察组、毕节市人力资源和社
毕节市教育局所属事业单位2022年第一批次“人才强市” 引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节医学高等专科学校2022年“人才强市”引才计划部分职位报名截止公告
根据我校人才招聘工作整体安排，结合当前报名情况，我校2022年“人才强市”引才计划部分岗位(见附件)报名截止到2022年6月2日，其余岗位将继续报名。 特此公告 附件：毕节医学高等专科学校2022年“人才强市”引才计划报名截止岗位名称 毕节医学高等专科学校 2022年5月27日
毕节市煤矿勘测设计院关于2022年度第一批次“人才强市”引才面试时间的公告
根据最新疫情防控有关工作要求和安排，经研究，毕节市煤矿勘测设计院2022年第一批次“人才强市”引才面试时间，由原定的2022年5月8日调整为2022年6月12日上午09：00，领取准考证时间定于6月11日下午2：30-17：30。请广大考生密切关注“毕节市人民政府门户网站”(http：//www.bijie.gov.cn)发布的相
毕节职业技术学院2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）文件精神，按照“
毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”引才报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定： 毕节市七星关区数字档案服务中心;毕节市七星关区重大项目推进服务中心;毕节市七星关区农业技术推广站;毕节市七星关区农田建设服务中心;毕节市七星关区农业科研与教育中心;毕节市七星关区农业产业发展服务中心;毕节市七
毕节市民族中学2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市民族中学2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》要求，毕节市民族中学2022年第一批次引进高层次急需紧缺人才面试工作已于2022年5月22日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间为5个工作日（2022年5月23日至2022年5月27日），请社会各界进行监督。
毕节市应急管理局下属事业单位2022年第一批“人才强市”引才面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节市应急管理局下属事业单位2022年第一批“人才强市”引才面试已于2022年5月22日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年5月23日至2022年5月26日。请社会各界进行监督。如有异议，请于2022年5月27日零点前实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节应急管理局反映
黔西市2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据黔西市2022年人才引进工作整体安排，结合当前报名情况，经研究，黔西市2022年第一批次“人才强市” 引才计划报名时间截止到2022年5月26日。面试时间另行通知。 黔西市人力资源和社会保障局 2022年5月23日
毕节市国有资产监督管理委员会关于毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市国有资产监督管理委员会本次人才引进岗位报名时间截止到2022年5月22日，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8317368 特此公告 毕节市国有资产监督管理委员会 2022年5月18日
毕节市应急管理局关于毕节市2022年第一批次“人才强市”引才面试时间的公告
据最新疫情防控有关工作要求和安排，经研究，将原定于2022年4月16日毕节市应急管理局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才面试时间现定于2022年5月22日上午09：00，领取准考证时间定于5月20日下午2：30-17：30。请广大考生密切关注“毕节市人民政府门户网站”(http：//www.bijie.gov.cn)发布
毕节市实验高级中学2022年“人才强市”人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市实验高级中学2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》，毕节市实验高级中学2022年人才引进面试已于2022年5月15日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2022年5月15日至2022年5月18日。请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市教育
毕节市商务局关于推迟下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才面试时间的公告
根据最新疫情防控有关工作要求和安排，经研究，决定将原定于2022年5月14日毕节市商务局下属事业单位市通关服务中心2022年第一批次“人才强市”引才面试时间推迟到2022年5月28日上午10：00，领取准考证时间推迟到5月27日下午15：00-17：00。请广大考生密切关注“毕节市人民政府门户网站”(http：//w
毕节市教育局关于毕节市教育科学研究所2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市教育局所属毕节市教育科学研究所本次人才引进岗位报名时间截止到2022年5月14日，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8231660，8222391 特此公告。 毕节市教育局 2022年5月11日
织金县2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，织金县本次人才引进岗位报名时间截止到2022年5月15日下午18:00，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-7625800 0857-7622412 特此公告 织金县人才引进工作领导小组办公室 2022年5月10日
毕节职业技术学院关于毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，我校本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年5月12日24时，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-5468516。 特此公告 毕节职业技术学院 2022年5月9日
大方县2022年度第一批次“人才强市”引才计划暨第十届贵州人才博览会部分职位报名截止公告
根据我县人才招聘工作整体安排，结合目前报名情况，我县2022年度第一批次“人才强市”引才计划暨第十届贵州人才博览会中大方县疾病预防控制中心专业技术岗位1、大方县妇幼保健院专业技术岗位4、大方县第二人民医院专业技术岗位12、专业技术岗位13、贵州省大方县第一中学专业技术岗位16，截止报名时间为2022年
毕节市工业和信息化局关于推迟下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才面试时间的公告
根据疫情防控有关工作要求和安排，经研究，决定将原定于2022年5月15日的下属事业单位市民营经济发展中心2022年第一批次“人才强市”引才面试时间推迟到2022年5月22日。请广大考生密切关注“毕节市人民政府门户网站” (https：//www.bijie.gov.cn/)发布的相关信息，如有变动会及时发布相关公告
毕节市民族中学2022年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市煤矿勘测设计院关于推迟2022年度第一批次“人才强市”引才面试时间的公告
根据最新疫情防控有关工作要求和安排，经研究，决定推迟原定于2022年5月8日组织的毕节市煤矿勘测院2022年第一批次“人才强市”引才面试。面试时间将根据疫情稳控情况另行通知，请广大考生密切关注“毕节市人民政府门户网站” (http：//www.bijie.gov.cn/)发布的相关信息，了解最新面试安排。
毕节工业职业技术学院2022年第一批次“人才强市”报名截止公告
根据我院人才招聘工作整体安排，结合当前新冠肺炎疫情防控形势，我院2022年第一批次“人才强市”所需岗位报名时间截止到2022年5月8日。 特此公告 毕节工业职业技术学院 2022年5月5日
毕节幼儿师范高等专科学校关于毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节幼儿师范高等专科学校本次人才引进岗位报名时间截止到2022年5月10日，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8317745 特此公告 毕节幼儿师范高等专科学校 2022年5月5日
毕节市实验高级中学2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市商务局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
金沙县2022年第一批次“人才强市”引才报名截止公告
《毕节市金沙县2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》依托《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》(发布网站：毕节市人民政府http://www.bijie.gov.cn、毕节市人力资源和社会保障局http://rsj.bijie.gov.cn)发布后，广大应聘人员踊跃报名。 根据当前报名情况和工作整
贵州工程应用技术学院关于毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，贵州工程应用技术学院本次人才引进中学历学位要求为硕士研究生的岗位报名时间截止到2022年4月30日，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8330261 特此公告 贵州工程应用技术学院 2022年4月26日
毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”人才引进部分岗位投递简历报名截止公告
根据学校接收人才简历投递情况，经学校研究决定，拟对毕节市财贸学校2022年第一批次“人才强市”引进的179法学专业技术岗位、181文学专业技术岗位、182文学、教育学专业技术岗位、183理学、教育学、工学专业技术岗位、184经济学、理学专业技术岗位、185管理学专业技术岗位、186教育学专业技术岗位、187工学、
毕节市工业和信息化局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市能源局下属毕节市煤矿勘测设计院2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市民族中学关于毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经我校人才引进工作小组研究决定，毕节市民族中学本次人才引进报名时间截止到2022年4月18日，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8304017 特此公告 毕节市民族中学 2022年4月14日
毕节市七星关区2022年第一批次“人才强市”引才计划部分岗位报名截止时间公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定： 毕节市七星关区电子政务服务中心，序号1;毕节市七星关区水利工程建设管护服务中心，序号10;毕节市七星关区民营经济发展中心，序号13;毕节市七星关区工业资源综合利用发展中心，序号14;毕节市七星关区工业和信息化局机
毕节市商务局下属事业单位毕节市通关服务中心2022年“人才强市”引才计划报名截止公告
根据我局近期工作安排，结合需求岗位报名情况，我局下属事业单位市通关服务中心2022年“人才强市”引才计划所需岗位报名时间截止到2022年4月14日24时，逾期不再受理报名。咨询电话：0857—8227064。 特此公告 毕节市商务局 2022年4月11日
毕节市应急管理局关于推迟下属事业单位2022年第一批次“人才强市” 引才面试时间的公告
根据最新疫情防控有关工作要求和安排，经研究，决定推迟原定于2022年4月16日组织的毕节市应急管理局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才面试。面试时间将根据疫情稳控情况另行通知。请广大考生密切关注“毕节市人民政府门户网站”(http://www.bijie.gov.cn/)发布的相关信息，了解最新面试安
毕节市应急管理局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市人力资源和社保障局下属事业单位2022年面向社会公开引进高层次人才面试成绩公告
毕节市人力资源和社保障局下属事业单位2022年面向社会公开引进高层次人才面试工作已结束，根据《毕节市人力资源和社会保障局2022年第一批次“人才强市”引才实施方案》要求，现将面试成绩进行公示（见附件）。公示时间：2022年3月28日—4月1日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向
毕节市实验高级中学关于毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市实验高级中学本次人才引进报名时间截止到2022年3月27日，逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8254600 特此公告。 毕节市实验高级中学 2022年3月24日
贵州工程应用技术学院2022年引进博士人才面试方案
为认真落实学校人才发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推“双一流”建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作，根据《毕节市2022年“人才强市”引才计划公告》和《贵州工程应用技术学院2022年人才引进简章》，为确保高层次人才引进工作落到实处，使面试工作严谨有序、客观公正的
金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）引进考察政审情况相关事宜公告
根据《金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）引进实施方案》（以下简称《方案》）规定，现将金沙县2021年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（含第二批次引才、知名高校现场引才）引进考察政审相关事宜予以公告。公示时间：2022年3月24日至2022年4月1日。考
毕节市生态环境局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引进人才简历投递报名截止公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市生态环境局下属事业单位金沙县生态环境监测站、织金县生态环境监测站2022年第一批次“人才强市”引进人才简历投递报名截止时间为2022年3月18日，逾期不再受理报名。 特此公告! 毕节市生态环境局
毕节市应急管理局关于毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据当前报名情况和工作整体安排，毕节市应急管理局下属事业单位毕节市应急管理服务中心、毕节市地震台、毕节市减灾中心(毕节市救灾物资储备库管理中心)需求岗位报名截止时间至2022年3月18日，逾期不再受理报名。 特此公告。 毕节市应急管理局 2022年3月15日
毕节市工业和信息化局关于毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市” 引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市工业和信息化局下属事业单位毕节市民营经济发展中心本次人才引进报名时间截止到2022年3月18日，逾期不再受理报名。 特此公告 毕节市工业和信息化局 2022年3月14日
毕节市人力资源和社会保障局2022年第一批次“人才强市”引才实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进第二轮面试成绩公示
根据《毕节市2021年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进简章》和《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，第二轮面试工作已于2022年3月5日结束，现将第二轮面试成绩进行公示（详见附件），公示时间为:2022年3月9日至2022年3月15日，如对第二轮面试
毕节市农业农村局下属事业单位2022年第一批次“人才强市”引进人才简历投递报名截止公告
根据单位接收人才简历情况,经研究决定,毕节市农业农村局下属事业单位毕节市中药材技术服务站、毕节市农机安全服务中心、毕节市农业机械研究所、毕节市畜牧站2022年第一批次“人才强市”引进人才简历投递报名截止时间为2022年3月11日,届时将停止接收应聘人员简历。 特此公告 毕节市农业农村局 2022年
毕节市人力资源开发中心2022年第一批次“人才强市” 引才报名截止公告
根据当前报名情况和工作整体安排，毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位毕节市人力资源开发中心需求岗位报名截止时间至2022年3月8日，逾期不再受理报名。 特此公告 毕节市人力资源和社会保障局 2022年3月4日
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