织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
为大力推进人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次人才引进工作的顺利进行,成立了织金县人才引进工作领导小组。
二、引进原则
(一)按需设岗,按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进的对象
根据《毕节市织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行,具有为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神,热爱基层工作。
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.大学本科人才年龄在35周岁以下,硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下,博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。
(三)有下列情形之一的,不得引进
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜报考的。
6.在职在编人员近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.自2022年8月1日起,毕节市范围内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。
四、引进程序
(一)资格审查
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核,经审核后,确定最终进入面试人员名单并报市人社局备案。资格审核贯穿整个人才引进全过程,在引进过程中任一环节及办理录聘用手续后,一经发现引进人员资格条件不符合引进方案要求的,提供的信息材料是虚假、伪造的,随时取消其应聘资格或解聘处理。
引进岗位学历学位要求为“本科及以上”,资格审查合格人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,该岗位招聘计划减少或取消。
(二)面试测评
1.面试方式
面试测评采用结构化面试的方式。结构化面试主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等,结构化面试总分100分,时长15分钟。面试过程要求用普通话进行。
2.面试时间、地点
面试时间及地点:时间为2022年12月24日上午09:00,面试地点详见《面试准考证》。
领取《面试准考证》时间:2022年12月21日至2022年12月23日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。
参与结构化面试的考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)到织金县人力资源和社会保障局五楼人才交流服务中心领取;逾期不领取《面试准考证》的责任自负。
若因疫情防控需求等不可抗力因素需调整面试时间,则另行通知。
3.面试程序
(1)面试当日07:50,面试考生凭《面试准考证》、本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时身份证》)原件进入指定候考室;08:30前仍未到达指定候考室的面试考生视为自动弃权,取消面试测评资格及进入下一环节资格。
(2)面试考生进入候考室后,把《居民身份证》及《面试准考证》放于课桌右上角待候考室工作人员查验,并将通讯工具关闭后交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员点名确定人数后,抽签确定考生面试顺序。
(3)由联络员引导考生进入面试室面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候,待联络员通知后再返回面试室听取本人面试成绩。
(4)面试测评成绩评定方法:面试测评成绩总分为100分,均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
(5)进入下一环节的确定办法:各岗位按面试测评成绩从高到低的顺序根据岗位引进数等额确定进入体检环节人员;同一岗位考生面试测评成绩名次出现末位并列的,须进行面试复试,复试成绩高者进入体检环节;未参加面试测评、未完成面试测评、未取得有效成绩或面试测评成绩低于70分的考生取消进入下一环节资格。
五、体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定,未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。
六、考察及政审
体检合格人员确认为考察对象。
考察政审工作由织金县人才引进工作领导小组组织,各人才引进单位及主管部门具体负责实施。
考察政审应当组成考察政审组,考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见,认真查阅应聘人员档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合人才引进规定的资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格:
1.不能坚持党的基本理论和基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
5.受处分期间或正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
6.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的。
7.因失信正被执行的。
8.有《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》规定“有下列情况之一者,不受理报名”所列情况之一的。
9.不符合引进对象、引进条件或引进职位所需资格条件的。
10.截止政审时未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的毕业生,视为政审不合格,取消拟聘用资格。
11.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。
七、公示
经面试测评、体检、考察政审合格的人员,确定为拟引进对象,由织金县人才引进工作领导小组办公室在织金县人民政府网站进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。
八、聘用
对公示期满无问题或反映的问题不影响引进的,按程序办理录聘用相关手续。
在整个人才引进过程中,因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成《计划表》岗位空缺的,不作顺延递补。
九、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
十、纪律监督
(一)人才引进工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
(二)在人才引进过程中,由织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息(如资格审查、公示等内容)都将在织金县人民政府网站上公布,请考生密切关注公布的相关信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(三)在人才引进各环节中,国家事业单位主管部门出台新规定的,按新规定执行。
(四)本工作方案由织金县人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由织金县人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话:
织金县委组织部:0857-7625800
织金县人力资源和社会保障局:0857—7622412
监督电话:
织金县纪委信访室:0857—7621338
十一、疫情防控措施
参加面试测评的考生需认真阅读疫情防控相关要求,并签署《织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作疫情防控承诺书》(附件1),疫情防控相关要求详见《织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试须知》(附件2)。
织金县人才引进工作领导小组办公室
2022年12月7日
附件:
附件1-织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作疫情防控承诺书.doc
附件2-织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试须知.doc
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毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划简章
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根据《百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》,经资格审查、面试、体检、考察政审合格,现将拟聘用人员名单进行公示(具体名单见附件)。 公示时间:2023年2月8日至2023年2月16日(7个工作日)。请社会各界进行监督,如有异议请在公示期内实名向百里杜鹃管理区纪检监
黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
为深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简
大方县2022年第一批次、第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才体检公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》 《大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案》 《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》 《大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案》
毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为大力实施科教兴区和人才强区战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我区建设贯彻新发展理念示范区先行区和促进乡村振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节
毕节工业职业技术学院2022年度第三批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才拟引进人员公示
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发〈毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)〉的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政
中共毕节市委宣传部2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用公示
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市委宣传部下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》精神,经初审、面试、体检、政审考察等环节,现对拟聘用人员赵欣和彭仕兰两位同志进行公示。 公示时间:2023年2月1日至2023年2月9日,请社会各界进行
中共毕节市委网络安全和信息化委员会办公室2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用公示
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》精神,经初审、面试、体检、政审考察等环节,现对拟聘用人员进行公示。公示时间:2023年2月1日至2023年2月9日,请社会各界进行监督。
百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果公告
根据《百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》规定,2023年1月16日组织考生进行了体检,体检工作目前已结束。现将考生体检结果予以公示(详见附件)。 公示时间: 2023年1月18日—2023年1月29日(5个工作日)。 如有异议,请在公示期内以书面形式实名向百里
毕节市财贸学校2022年第三批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2023年1月17日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示。 序号 姓名 性别 报考岗位 体检结果 是否进入政审 1 金丹 女 68文学专业技术岗 合格 是
毕节市生态环境局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员公示
毕节市生态环境局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2023年1月13日结束,现将体检结果及进入政审人员进行公示: 牟叶果,女,报考黔西市生态环境监测站专业技术岗位职位,体检结果:合格;是否进入政审:是。 公示时间:2023年1月17日至2023年1月20日。 请
毕节工业职业技术学院2022年度第三批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才拟引进人员公示
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发〈毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)〉的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政
赫章县2022年第一、三批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试测评成绩及进入体检人员名单公示
赫章县2022年第一、三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束,现将面试测评成绩及进入体检人员名单予以公示(附件1)。公示时间:2023年1月17日-1月20日,公示期内,如有反映,请实名书面向赫章县人力资源和社会保障局(电话:0857-3232881)、赫章县纪委监委(电话:0857-3222453)联系。请
威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检、考察等相关事宜通知
威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进经报名、资格审查、面试、成绩公示等环节已经结束,现就体检、考察等相关事宜通知如下: 一、体检时间、地点:2023年1月28日上午8:00前携带有效居民身份证原件在威宁县人民医院体检中心(新县医院)集中体检,具体进入体检人员名单见附件
金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审相关事宜公告
根据《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审相关事宜予以公告。一、考察政审进入考察政审环节的应聘人员详见《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政
毕节市广播电视台2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示(第一批)
根据《毕节市广播电视台2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审等环节,拟引进李安连、吴晏琴等2名同志到毕节市广播电视台工作,现予以公示。 李安连,女,汉族,贵州遵义人,1994年10月出生,硕士研究生学历,艺术学硕士,2022年6月于贵州
毕节市财贸学校关于2022年第三批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜的公告
根据《毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经1月9日至11日对我校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示,金丹等5名考生进入体检环节,现将有关事宜公告如下:一、体检对象:详见附件《毕节市财贸学校202
百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示及体检通知
根据《百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》精神,百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件),公示期为5个工作日,公示时间:2023年1月9
威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示
威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束,现将面试成绩进行公示(详见附件)如下: 公示期间(2023年1月9日—1月13日)接受社会各界监督,若对公示情况有异议,请及时署实名在公示期内向威宁县人才引进工作领导小组办公室反映,来信请寄威宁县
毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束,现将参加人员面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间为3个工作日(2023年1月9日至2023年1月11日),请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障
织金县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才体检有关事宜的公告
为进一步做好我县2022年第三批次人才引进体检工作,根据《织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》要求和面试测试成绩,按照职位引进计划数和面试测评成绩由高到低等额确定体检对象,郭忱等10人进入体检,现将体检的有关事宜公告如下:一、体检对象和体检集中时间(一)体检对
毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年12月10日结束,现将考生杨艳体检结果及进入政审环节进行公示(详见附件)。公示时间:2023年1月5日至2023年1月9日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术
毕节工业职业技术学院2022年第三批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作于2023年1月3日全部结束,现将部分体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2023年1月4日至2023年1月10日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节工业
金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检相关事宜公告
根据《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检相关事宜予以公告。 一、体检 进入体检环节的应聘人员见《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检人员
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市第二人民医院2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作于2023年1月3日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年1月3日至2023年1月7日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市第二人民医院反
毕节工业职业技术学院2022年第三批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作于2022年12月17日顺利开展,现将部分体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2022年12月28日至2023年1月4日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局
毕节市司法局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市司法局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审等环节,拟引进陈羲等5名同志到毕节市法治事务中心工作,现将拟聘用人员进行公示(名单详见附件)。公示时间:2022年12月27日至2023年1月5日,请社会各界进行监督。如有问题反映,请在公示
威宁彝族回族苗族自治县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(教育系统)引进面试公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》精神,现将威宁彝族回族苗族自治县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才(教育系统)引进有关面试事项公告如下:一、引进原则(一)坚持按需设岗、按需引进原则。(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则。(三)坚持公开、平等、竞争、择
金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评成绩公告
金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评已结束,根据《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》有关规定,现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评成绩予以公告。 测试测评成绩详见《金沙县20
织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试测评成绩公示
织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束,现将面试测评成绩予以公示,请社会各界进行监督。织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在织金县人民政府网进行公布,请考生密切关注。网站公布的有关信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。公示时间:2022年12
毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进人才强校战略,着力优化学校人才队伍结构,推进我校高质量发展,为我校学科建设及岗位建设提供人才保障和智力支持,根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)文件精神,按照
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经面试,韩华等5名考生进入体检环节,现将有关事宜公告如下:一、体检对象:见附件。二、体检时间:2022年12月23日(星期五)上午9:00。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检,责任自行负责
毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年12月10日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年12月22日至2022年12月26日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术
毕节百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保人才引进工作顺利进
毕节市水务局所属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进拟聘人员公示
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》精神,按照《毕节市水务局所属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、考察政审,杨梦亚、杨鉴等2名同志符合聘用条件。经局党组研究,拟聘用杨梦亚、杨鉴等2名同志到毕节市水务服务中心
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”引才面试工作已于2022年12月18日结束,现将参加人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年12月19日至2022年12月21日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节幼儿师范高等
黔西市2022年第三批次“人才强市”人才引进资格复审公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》和黔西市2022年人才引进工作安排,黔西市2022年第三批次“人才强市”人才引进报名工作已结束,现将资格复审有关事宜公告如下:一、资格复审时间和地点时间:2022年12月23日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30,逾期不再受理,视同放弃应聘资格。地
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进拟聘人员公示
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》精神,按照《毕节市农业农村局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”引才计划实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、考察政审,杨松花、魏鹏、陶祥艳等3名同志符合聘用条件。经局党组研究,拟聘用杨松花到毕节市农业生态环境与资源保护站
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市第二人民医院2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年12月14日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年12月16日至2022年12月22日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市第二人民医院
毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年12月11日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2022年12月12日至2022年
毕节市生态环境局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节市生态环境局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(见附件)。公示时间:2022年12月12日至2022年12月14日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市纪委市监委派
大方县2022年第一批次、第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才面试测评成绩公示
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》 《大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案》 《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》 《大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才
金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评及相关事宜公告
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划公告》要求,现将《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称“方案”)予以公布,请应聘人员认真阅读《方案》,严格落实好疫情防控相关要求,按时参加测试测评。一、测试测评:测试测评时间:2022年12
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进体检结果及进入政审人员名单公示(第二批)
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进体检(第二批)工作已于2022年12月7日结束,现将体检结果及进入政审人员名单(第二批)进行公示。 序号 姓名 性别 报考单位 报考职位代码 体检 结果 是否进入政审环节 备注 1 杨松花
织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
为大力推进人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我县建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪
威宁彝族回族苗族自治县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试延期公告
由于当前疫情形势严峻复杂,原定于2022年12月10日组织的威宁彝族回族苗族自治县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间延期,具体面试时间另行通知,请参加面试考生密切关注威宁县人民政府网公示公告栏。 威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局 2022年12月6日
毕节市工业和信息化局下属事业单位2022年 第三批次“人才强市”拟聘用人员公示
根据《毕节市工业和信息化局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审合格,余德本同志拟聘用到毕节市大数据产业发展中心工作。现予以公示。 余德本,男,汉族,1993年3月出生,贵州赫章人,研究生学历,工学硕士学位,2018年哈尔滨工程大学信
毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经面试,张友夫等5名考生进入体检环节,现将有关事宜公告如下:一、体检对象:见附件。二、体检时间:2022年12月10日(星期六)上午8:00。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检,责任自行负责。三、
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进体检结果及进入政审人员名单公示(第一批)
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进体检(第一批)工作已于2022年11月30日结束,现将体检结果及进入政审人员名单(第一批)进行公示(详见附件),公示时间:2022年12月5日至2022年12月9日。请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕节市农业农村局、毕节市人
毕节工业职业技术学院关于恢复2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间的公告
根据工作安排,决定恢复毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作,现将有关事宜公告如下: 一、面试时间:2022年12月11日(星期日)上午9:00 二、面试地点:金海湖职教城毕节工业职业技术学院明德楼(原同行楼) 特此公告 附件:毕节工业职业技术学院2022年
毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年11月26日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年11月28日至2022年11月30日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案》,毕节市第二人民医院2022年“人才强市”引才面试工作已于2022年11月26日结束,现将参与面试人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年11月28日至2022年12月2日,请社
毕节市生态环境局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本工作方案。一、组织领导为确保本次引进人才工作的顺利进行,成立毕节市生态环境局人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室在毕节市生态环境局人事财务科,负责人才
金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜公告
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划公告》相关要求,现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜予以公告。一、报名情况经各人才引进单位报名初审,共39名应聘人员进入金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进
大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7 号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保我县引进工作顺利进行,制定本工作方案。一、引进原则(一)按需设岗,按岗引
毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节市农业农村局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”引才计划实施方案》规定,经面试,杨松花、魏鹏、陶祥艳等3名考生进入体检环节,现将有关事宜公告如下: 一、体检对象:见附件。 二、体检时间:2022年11月29日(星期二)上午8:30。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检,
威宁彝族回族苗族自治县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试公告
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》精神,现将威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进有关面试事项公告如下:一、引进原则(一)坚持按需设岗、按需引进原则。(二)坚持德才兼备,任人
毕节市司法局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节市司法局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年11月19日结束,现将参与面试人员的面试成绩及进入体检环节人员名单进行公示(详见附件)。公示时间:2022年11月19日至2022年11月21日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源
毕节市妇幼保健院2022年招聘编外医师及“毕节强市”第三批次项目+人才/团队引进人员面试成绩及进入体检人员公告
根据《毕节市妇幼保健院2022年面向社会公开招聘编外医师简章》《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》,编外医师及“毕节强市”第三批次项目+人才/团队引进人员面试工作已经结束,现将面试成绩及进入体检人员进行公示。 一、公示时间:2022年11月18日至11月24日,请社会各界进行监
毕节市委宣传部下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本工作方案。一、组织领导为确保本次引进工作的顺利进行
中共毕节市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本工作方案。一、组织领导为确保本次引进工作顺利进行,
毕节市广播电视台2022年第三批次“人才强市”引才实施方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年度第三批次“人才强市&rdqu
毕节职业技术学院2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
毕节工业职业技术学院2022年度第三批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人
毕节市水务局所属事业单位2022年 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
毕节市水务局下属事业单位市水务服务中心2022年度第三批“人才强市” 引才岗位调整的通知
各位考生: 根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划〈市直〉》,我局下属事业单位市水务服务中心拟引进高层次暨急需紧缺人才2名,其中环境工程等专业1名,市政工程专业1名。截止报名结束,市政工程专业岗位无符合条件的人员。根据工作需要,按照《毕节市人才引进与跟踪服务
毕节市农业农村局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”引才计划实施方案
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示以及2021年2月初视察贵州的重要讲话精神,推进人才强市战略,为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量,大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振
毕节市司法局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
毕节市广播电视台2022年度第三批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况,经研究决定,毕节市广播电视台2022年度第三批次“人才强市”引才计划所需岗位报名时间截止到2022年10月31日,逾期不再受理报名。面试时间另行公告。 咨询电话:18083671677(毕节市广播电视台人力资源部) 特此公告。
纳雍县2022年第三批次“人才强市”人才引进截止报名的公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》规定,纳雍县2022年第三批次“人才强市”人才引进岗位: 1.纳雍县中医院 2.纳雍县妇幼保健院 3.纳雍县人民医院 4.纳雍县农业农村局农业区划站 5.纳雍县农业农村局植保植检站 6.纳雍县羊场乡人民政府农业服务中心 于20
毕节市工业和信息化局关于推迟2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才面试时间的公告
根据最新疫情防控有关工作要求和安排,经研究,决定推迟原定于2022年9月17日组织的毕节市工业和信息化局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才面试工作。具体面试日期将根据疫情稳控情况另行通过电话联系方式通知,请进入面试的考生在此期间做好面试准备,并保持电话畅通,其他面试事项不变。
毕节市七星关区2022年第三批次“人才强市”引才报名截止公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况,经研究决定: 毕节市七星关区医疗保障中心;毕节市七星关区人民医院;毕节市七星关区中医院;毕节市七星关区第二人民医院;毕节市七星关区妇幼保健院;毕节市七星关区疾病预防控制中心;毕节市七星关区德溪街道卫生院;毕节市七星关区大新
毕节市威宁县2022年第三批次“人才强市”引才计划部分岗位报名截止时间公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况,经研究决定: 毕节市威宁县农业农村社会经济工作站,序号70;毕节市威宁县人力资源和社会保障局下属事业单位,序号76。以上岗位报名截止时间至2022年8月31日,逾期不再受理报名。 特此公告 毕节市威宁县人力资源和社会保障局
毕节市工业和信息化局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才
毕节市工业和信息化局关于毕节市2022年第三批次“人才强市” 引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况,经研究决定,毕节市工业和信息化局下属事业单位毕节市大数据产业发展中心本次人才引进报名时间截止到2022年8月21日,逾期不再受理报名。 特此公告。 毕节市工业和信息化局 2022年8月17日
毕节市司法局2022年度第三批次“人才强市” 引才计划截止报名公告
根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况,经研究决定,毕节市司法局下属事业单位毕节市法治事务中心本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年8月17日24时,逾期不再受理报名。 咨询电话:0857-8223967(毕节市司法局) 特此公告 毕节市司法局 2022年8月11日
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