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第十一届贵州人才博览会贵阳市南明区工业和信息化局所属事业单位(南明区数字经济发展服务中心)2023年引进高层次急需紧缺人才初评有关事宜公告

事业单位2023-05-30gzhgz.com信息来源

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第十一届贵州人才博览会贵阳市南明区工业和信息化局所属事业单位(南明区数字经济发展服务中心)2023年引进高层次急需紧缺人才初评有关事宜公告

  根据《第十一届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进高层次及急需紧缺人才工作方案》(筑人博领办通〔2023〕1号)、《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办发〔2014〕25号)、《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》(筑党发〔2021〕9号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定,为进一步提升2023年度人博会引才效果,保障人才引进工作规范有序推进,现结合我局实际,制定如下工作方案。

  一、组织领导

  成立南明区工业和信息化局引进高层次及急需紧缺人才初评工作领导小组,确保在局党组的统一领导下组织开展2023年高层次及急需紧缺人才初评相关工作:

  组长:刘铭(党组书记)

  施文鸥(局长)

  副组长:常琛(党组成员、副局长)

  余韬(党组成员、副局长)

  张桢浩(副局长)

  成员:李琴(办公室主任)

  刘家友(工业产业发展科科长)

  周杰(数据资源管理科科长)

  朱凌婧(局办公室工作人员)

  联络员:李琴(15692746461)

  主要职责:初评工作领导小组下设办公室在局办公室,常琛兼任办公室主任,局办公室具体负责组织、协调、开展引进人才期间相关工作。

  二、评审原则

  (一)坚持党管干部、党管人才原则;

  (二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

  (三)坚持事业为上、突出急需紧缺的原则;

  (四)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

  (五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (六)坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。

  三、招聘岗位

  本次初评单位1个(贵阳市南明区数字经济发展服务中心),岗位共计2个,招聘人数3人。

  四、评审对象

  我局下属事业单位在贵州人博会官网发布了2个岗位需求共引进3名人才,经对投递简历进行审核,其中南明区数字经济发展服务中心2056项目服务科工作人员岗位共有61人通过初审、2057产业发展科工作人员岗位共有103人通过初审,2个岗位共164人通过初审,名单详见《南明区数字经济发展服务中心第十一届贵州人才博览会引才资格初审合格进入初评人员名单》(附件)。

  资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消进入下一环节的资格。

  五、评审方式及时间

  (一)初评

  1.初评方式:采取线下面试方式进行。考场设置面试室、候考室和等候室,面试人员面试顺序以现场抽签序号为准,面试顺序适用先后排序原则。

  2.初评时间:2022年6月10日(星期六)8:30-18:00

  3.初评地点:贵阳市第十六中学(贵阳市南明区新华路101号)

  4.评审专家组:每个岗位设1个评审专家组,两个岗位共设2个评审专家组,每个评审专家组由7名评审专家组成,其中主管单位负责人2名、行业专家5名。

  5.分值设置:初评共2道题目,采用百分制,总成绩满分为100分,初评环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。初评按成绩排序,根据岗位职数从高到低按1:5进入下一环节,如末位成绩排名并列,则一并进入下一环节。初评成绩不计入总成绩。

  6.评分方式:由评审专家组对面试人员答题情况予以打分,去掉一个最高分、一个最低分后的平均分为面试成绩。

  7.成绩公布:面试以抽签序号为准,前3人为一个轮次,待第3人面试答题结束后,前3人依次分别进入考场听取各自面试答题成绩。此后每面试1人,其成绩需待其抽签序号后一位面试人员答题完毕后方可听取。以此类推,直到评审组完成对最后一人面试答题的打分。

  (二)考试纪律

  (1)考生务必在面试前15分钟到达面试地点,凭个人有效身份证进行面试序号抽签,逾时未到,视为自动放弃。

  (2)面试时面试人员不得以任何方式透露个人信息,只能上报抽签序号,违者按面试零分处理。

  (3)面试完毕后,已完成面试人员不得将初试试题泄露给其他面试人员,迅速离开考场。

  (4)其他违反公开招聘有关规定的行为。

  考生须持有效二代《居民身份证》方能进入考场参加初评。未参加初评或未取得有效初评成绩的考生,取消进入下一环节资格。若因不可抗力需调整初评时间,则另行通知。

  六、纪律要求

  本次评审工作由南明区纪委区监委派驻第四纪检监察组进行全程监督,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。监督电话:0851-85820022,0851-85516359。

  七、工作要求

  (一)严格工作纪律。根据第十一届贵州人博会引进人才相关政策要求,严格按照工作原则、引才流程、相关要求等,在规定时间有序开展引进人才工作,做到信息公开、过程公开、结果公开,认真做好引才工作。

  (二)评审严格遵守区级人才评审及工作方案的相关规定,坚持评审原则和标准,对评审对象进行客观、公正、公平的资格审查。

  附件:南明区数字经济发展服务中心第十一届贵州人才博览会引才资格初审合格进入初评人员名单.xls

  南明区工业和信息化局

  2023年5月30日

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