沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员现场资格复审公告
沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员笔试成绩公布和查分工作已经结束,根据《沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)的规定,现将现场资格复审有关事项公告如下:
一、资格复审对象
资格复审对象为根据笔试成绩,从高分到低分按岗位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定,达不到3:1比例岗位的考生全部进入资格复审。同一岗位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。(具体人员名单见附件)。
二、资格复审方式、时间和地点
资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审时间:2023年8月6日至7日
上午09:00—12:00;下午14:30—18:00。
递补资格复审时间:2023年8月8日
上午09:00—12:00 ;下午14:30—18:00。
资格复审地点:沿河土家族自治县人力资源和社会保障局2楼(沿河土家族自治县和平街道环西路民族风情街)。
三、资格复审需提交的资料
进入资格复审环节的考生须持通过报名系统(http://yanhe.pzhl.net)打印的《报名信息表》、毕业证书、学位证书、有效第二代居民身份证(含有效临时居民身份证)原件和复印件,国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。一寸近期同底免冠彩色照片3张,到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料:
(一)报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的,须提供在沿河土家族自治县服务期满服务证书原件及复印件;如仍在岗的,须提供团县委或县人力资源社会保障局出具服务满2年的证明及同意报考意见原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、服务期间历年考核情况等)。
(二)报考定向招聘沿河土家族自治县户籍(生源)岗位的,须提供户籍证明材料(户口簿复印件<含户口簿首页和本人信息页>1份并出示原件审核或户籍所在地派出所出具证明或沿河土家族自治县教育局出具的生源证明),已将户籍迁出的易地扶贫搬迁对象还须由县生态移民局出具易地扶贫搬迁证明。
(三)报考定向招聘“沿河土家族自治县村干部”岗位的,须提供以下证明材料:①任职文件或当选证书;②所在乡镇(街道)党委(党工委)书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料(证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现);③所在乡镇(街道)党委(党工委)纪委书记审核签字的廉洁自律材料;④由公安部门出具的政审材料;⑤属中共党员身份的,还需提交由所在乡镇(街道)党委(党工委)出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核,在《报名信息表》上签署意见后,统一转交县招聘办。
(四)报考定向招聘“高校毕业生退役军人或驻沿部队随军家属”岗位的,须提供退伍证、户口簿原件及复印件1份,由区(县)退役军人事务局审核后在复印件上签字盖章确认,并出具其属于铜仁市辖区户籍(生源)的高校毕业生退役军人的身份证明,驻沿河土家族自治县部队服现役的随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和县人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。
(五)招聘岗位所需其他条件(如学位证、资格证书等)的证件原件及复印件各1份。
(六)本人不能到现场进行资格审查的,可由他人代审,代审人除提交复审考生应提交的材料外,还须携双方身份证原件、复印件及复审考生亲笔签名的委托书。
以上材料请用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。
资格复审结束后,考生主动放弃后续环节资格的,空缺岗位不再进行递补。无考生通过资格复审的,该岗位取消。取消的情况由县招聘办统一公布。
四、其他事项
(一)进入资格复审的考生提前准备好需验证的相关材料原件和复印件,保持电话畅通,按时到指定地点进行资格复审。在规定时间内未进行现场资格复审或未按时提供所需验证材料的,视为考生自动放弃。
(二)资格复审合格人员进入面试环节。经资格复审不符合报考条件或自动放弃资格复审的考生,不得进入面试资格环节。所空缺的岗位数按笔试成绩由高到低依次确定递补资格复审对象,递补最多进行两轮。
(三)递补复审对象须按时在递补期内到指定地点进行资格复审,如未按时到指定地点进行资格复审或24小时之内无法联系到递补对象的,视为递补人员自动放弃。
(四)进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的,后果由本人承担。
咨询电话:0856--3910883(县招聘办)
监督电话:0856--8221674(县纪委监委)
附件:沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员进入资格复审人员名单.xls
沿河土家族自治县事业单位
2023年公开招聘工作人员领导小组办公室
2023年8月4日
本次招考相关简章
沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《关于抓好<中共中央组织部 人力资源
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