黔西南州留置管理中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为进一步加强黔西南州纪检监察干部队伍建设,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经研究,黔西南州留置管理中心拟面向社会公开引进事业管理岗位人员共2名,为确保人才引进工作顺利进行,结合工作实际,特制定本工作方案。
一、组织领导
为切实做好本次人才引进工作,成立2024年黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组,人才引进工作领导小组下设办公室在委组织部,具体负责做好人才引进工作日常事务。工作人员根据工作需要从黔西南州纪检监察系统临时抽调。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,按照发布岗位需求、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、人才引进计划及职位
黔西南州留置管理中心第十二届贵州人才博览会计划引进高层次人才共2名,详见《第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》(附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见(附件2)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守《中华人民共和国宪法》;
3.具有良好的政治素质和道德品行,有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构;
4.2024年7月31日前获得相应的学历学位;
5.年龄在18周岁以上(2006年4月10日及以前出生)、45周岁以下(1978年4月10日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的博士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1973年4月10日及以后出生);
6.具有正常履行职责的身体条件,符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;
7.在黔西南州服务年限不少于5年;
8.符合职位相关要求,具备拟报名职位所需其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员,不列入本次引才对象范围;
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2024年4月10日),或未办理任何手续离岗的人员;
4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员;
5.在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
8.正在被列为失信联合惩戒对象的;
9.定向到具体行业或单位的毕业生;
10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
11.有学术不端等问题,有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的,不得参加引聘。
五、资格初审
按照公布的人才需求计划表中设置的岗位要求,及本方案第四条“资格条件”对应聘的人才进行资格初审工作,由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室组织相关人员对应聘人员进行资格初审,重点围绕公布的人才需求目录、专业及岗位要求,审查应聘人员提交基本信息,并及时回复审查情况。初审合格人员名单详见(附件2)。
六、面试
面试由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室负责组织面试工作。面试重点测试应变能力、言语表达、举止仪表等,面试成绩按百分制计算。
1.面试时间
2024年6月1日(周六) 上午9:00—11:30
2.面试地点
详见《准考证》。
3.发放《准考证》
领取《准考证》时间:2024年5月31日(周五)8:30—18:00
领取《准考证》地点:贵州省兴义市建设路27号州纪委州监委机关1号楼1305室。
如因特殊情况委托他人代领,需出具委托书,委托书上写明原因加盖手印,被委托人需提供身份证原件及复印件。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。
4.成绩公示:面试合格(60分及以上)的人员按成绩由高到低,引进职位计划数1:1的比例进入资格复审环节,面试成绩及进入资格复审人员名单于2024年6月3日在黔西南州纪委州监委网站(http://qxnlz.gov.cn)进行公布。
七、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室统一组织实施。
时间:2024年6月6日(星期四)上午9:00-12:00
地点:贵州省兴义市建设路27号州纪委州监委机关1号楼1305室。
(一)资格复审需提交材料
1.有效居民身份证原件及复印件一份。
2.毕业证、学位证原件及复印件一份。2024年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的,需提供就业推荐表。
3.有工作单位的需提交单位同意报考证明。
4.职位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
(二)如因特殊情况不能亲自到现场进行资格复审的,可以请委托人办理。除以上材料外,需出具委托书,委托书上写明原因加盖手印,被委托人需提供本人身份证原件及复印件。
(三)资格复审合格方能进入下一环节。
(四)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的,取消进入下一环节的资格。应聘人员资格复审不合格或自动放弃的,空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补(递补人员须满足面试成绩达到60分及以上条件)。
(五)进入资格复审的应聘人员须关注复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等应聘人员个人原因导致无法联系未参加复审的,后果由应聘人员本人承担。
八、体检
资格复审合格人员进入体检环节,由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室电话告知本人。体检的具体时间和地点另行通知。
1.体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行,由体检医院出具体检合格结论,其他结论、鉴定一律不予认可。
2.体检所产生的费用由体检人员自理,体检不合格的取消进入下一环节资格,不参加体检的,视为考生自动放弃,应聘人员体检不合格或自动放弃的,空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补(递补人员须满足面试成绩达到60分及以上条件)。
3.体检中考生对体检结果有疑义的,可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请,超过时限申请复查的不予受理。复查由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室组织实施,复查所需的一切费用由考生自理。
4.确定体检合格人员名单后,在黔西南州纪委州监委网站(http://qxnlz.gov.cn)进行为期3天的公示。
九、考察
体检合格人员列入考察对象,由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室组织考察,并电话告知本人。考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,查阅人事档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,并同步开展政审工作。
经考察组审定存在本方案第四条中“不作为引进对象”所列情况的,或存在其他情形考察不合格、政审不合格的,取消拟聘用资格,空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补(递补人员须满足面试成绩达到60分及以上条件)考察。
应届毕业生的考察和公示,先按程序进行考察,待毕业后再核实毕业证书和档案是否符合拟聘用资格条件,考察确定为合格的,再进行拟聘用公示。
十、公示和聘用
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由州纪委州监委确定为拟聘用人员后,统一在黔西南州纪委州监委网站(http://qxnlz.gov.cn)进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。
公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的,不予引进聘用;对反映有严重问题,一时难以查实的,暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格,出现空缺岗位的,经州纪委州监委人才引进工作小组研究后,按照测评成绩高低顺序进行最多2次的递补。
新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。
十一、注意事项
(一)应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料,并提供给招聘单位进行审核验证,未取得的取消聘用资格。
(二)2024年黔西南州留置管理中心人才引进工作信息在黔西南州纪委州监委网站(http://qxnlz.gov.cn)进行发布,请考生密切关注,相互转告。因考生未阅知或联系方式不畅而造成的后果由考生本人承担。
(三)本《方案》由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定,以新规定为准。
咨询电话:0859-3220358(州纪委州监委组织部)
监督电话:0859-3226985(州纪委州监委纪检监察干部监督室)
附件:
1.第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表
2.第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单
中共黔西南州纪委
2024年5月16日
本次招考相关简章
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根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》要求,兴义市铁路建设服务中心于5月25日组织了公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评工作,现将测评成绩予以公示,公示期为3个工作日,自2024年5月25日至5月29日。 序号  面试号 面试成绩  名次
黔西南州司法局2024年第十二届人博会公开引进高层次人才和急需紧缺人员面试成绩及拟进入资格复审人员名单公告
黔西南州司法局第十二届人博会公开引进高层次人才和急需紧缺人员面试工作已结束,现将考生面试成绩及拟进入资格复审人员名单公告如下: 一、公示时间 2024年5月27日-29日 上午8:30-12:00,下午14:30-17:30 二、成绩公示 黔西南州司法局第十二届人博会公开引进高层次人才和急需紧缺人员面试成绩及拟进入资
2024年第十二届贵州人才博览会兴义市财政局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩公示
兴义市财政局于2024年5月25日对第十二届贵州人才博览会兴义市财政局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才进行面试,面试结果已在兴义市财政局公示栏内进行公示,公示时间为2024年5月27日-2024年6月2日(5个工作日),如有异议,请拨打0859-3222629,现将面试人员结果名单作如下公示。 引进职位 准考证号
第十二届贵州人才博览会望谟县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩公示
根据《第十二届贵州人才博览会望谟县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,现将面试成绩进行公示(详见附件),公示时间2024年5月28日—2024年5月30日。若对公示成绩有异议,请于2024年5月30日18:00前以书面形式反映到望谟县人力资源和社会保障局人才交流中心(政务服务大楼六楼),逾期不再
第十二届贵州人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试及有关事宜的公告
根据《第十二届贵州人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,报考县纪委县监委机关服务中心岗位的考生笔试成绩在晴隆县人民政府网进行公示后无异议,现将进入面试人员名单(详见附件)及有关事宜公告如下: 一、公示时间:2024年5月27日至2024年5月29日。 二、面试时间及地
2024年第十二届贵州人才博览会兴义市工业和科学技术局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩公示
根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十二届贵州人才博览会兴义市义龙新区2024年事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案》文件。第十二届贵州人才博览会兴义市工业和科学技术局所属事业单位公开引进高层次人才面试工作已结束,现将面试成绩进行公示。
2024年第十二届贵州人才博览会兴义市教育系统公开引进高层次、急需紧缺人才测评成绩及进入资格复审人员公告
第十二届贵州人才博览会兴义市教育系统公开引进高层次、急需紧缺人才测评工作已结束,现将测评成绩公告如下: 请考生即日起登录兴义市人民政府网站(http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/110/121/)进行查询。 公示期间,如发现情况不实,请署实名举报。 咨询电话:0859-3223676(兴义市教育局人事股) 监督举报电
2024年第十二届贵州人才博览会兴义市文体广电旅游局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下面试成绩公示
根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十二届贵州人才博览会兴义市文体广电旅游局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》文件精神,兴义市文体广电旅游局于2024年5月25日组织线下面试,现将线下面试成绩进行公示。公示时间为:2024年5月26日至
第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩及总成绩公示
根据《第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,现将第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩及总成绩公示如下: 一、面试成绩、总成绩:详见附件。 二、公示时间:2024年5月25日—5月27日。 三、总成绩计算方式
《黔西南州人民政府公报》编辑室2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才 测评成绩及资格复审有关事宜公告
《黔西南州人民政府公报》编辑室第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评工作已结束,现将测评成绩及资格复审有关事宜公告如下: 一、测评成绩 根据考生成绩从高到低按引进计划数1:1比例确定资格复审对象,成绩高者确定为进入资格复审环节对象。如对测评成绩及拟进入资格复审人员有异议,请在公示期内向《
2024年第十二届贵州人才博览会兴义市工业和科学技术局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺 人才面试成绩公示
根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十二届贵州人才博览会兴义市义龙新区2024年事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案》文件。第十二届贵州人才博览会兴义市工业和科学技术局所属事业单位公开引进高层次人才面试工作已结束,现将面试成绩进行公示。
兴义市林业局2024年第十二届人才博会公开引进高层次、急需紧缺人才总成绩排名公告
兴义市林业局十二届人才博会公开引进高层次、急需紧缺人才笔试、结构化面试工作已结束,现就笔试、面试2个环节总成绩及排名有关事宜公告如下: 总成绩按《测评》规定进行计算。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,按照百分制计算,计算方法为:总成绩=笔试环节成绩×40%+面试成绩×60
黔西南州生态环境局十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评面试成绩公示
根据《黔西南州生态环境局十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》的规定,黔西南州生态环境局拟面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共4名,经过线上报名、资格初审、线下笔试,共有12名考生进入面试测试。经黔西南州生态环境局2024年5月25日组织开展面试,现将面试成绩公布如下: 序号 准考
黔西南州民营经济和中小企业发展促进中心2024年第十二届人博会公开引进高层次人才面试成绩公示
根据《黔西南州民营经济和中小企业发展促进中心第十二届人博会公开引进高层次人才测评方案》的要求,面试测评工作已结束,现将面试成绩公示如下: 序号 准考证号 姓名 面试成绩 备注 1 GX2024052501 华稷 65.66 2 GX2024052502 李艳
黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评面试公告
按照《黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》有关安排,现将面试有关事宜公告如下: 一、面试对象 (一)资格初审人数超过1:5的岗位,测评采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩达到60分以上方可进入面试环节。根据考生笔试成绩从高分到低分,
黔西南州能源发展技术中心2024年第十二届贵州人才博览会人才引进笔试成绩公告
黔西南州能源发展技术中心第十二届贵州人才博览会人才引进笔试工作已结束,现将笔试成绩公告如下: 准考证号 笔试得分 名次 是否进入面试环节 20240510 74.67 1 是 20240524 73.33 2 是 20240511 68.67 3 是
第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试公告
根据《第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,经研究,决定2024年6月1日举行面试,现将面试有关事宜公告如下: 一、面试对象 第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入面试人员(详见附件1)。 二、面试有关事宜
2024年第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才现场资格复审有关事宜的公告
根据《第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进人才测评方案》的规定,现将现场资格复审工作有关事宜公告如下: 一、组织领导 本次现场资格复审工作在兴仁市事业单位引进人才测评工作领导小组的领导下,由各引才单位或主管部门具体负责实施,资格复审采取现场审查的方式进行。 二、资格复审时间地点
黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评笔试成绩公告
按照《黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》有关安排,笔试工作已结束。现将笔试成绩公告如下: 一、笔试成绩 详见附表。 二、有关事宜 (一)需申请查分的考生,请于2024年5月23日14:30—17:30持有效居民身份证、准考证原件到黔西南
黔西南州公共资源交易中心2024年十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才职位取消公告
​黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才报名、资格初审、实际操作能力测试工作已结束。根据《黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》规定,实际操作能力测试60分及以上方可进入下一环节,因参加实际操作能力测试考生成绩达不到规定进入面试最低分
黔西南州市场监督管理局下属事业单位2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才面试成绩公示
根据《黔西南州市场监督管理局下属事业单位十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》的要求,经组织面试,现将面试成绩公示如下: 姓名 报考单位 面试成绩 备注 齐维丽 黔西南州市场监督管理局信息中心 缺考 李果 黔西南州市场监督管理局信息中
黔西南州公共资源交易中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才职位取消公告
黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才报名、资格初审、实际操作能力测试工作已结束。根据《黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》规定,实际操作能力测试60分及以上方可进入下一环节,因参加实际操作能力测试考生成绩达不到规定进入面试最低分数线,现
第十二届贵州人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试成绩及查分有关事宜的公告
根据《第十二届贵州人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,现将笔试成绩(详见附件)予以公示,并将查分有关事宜公告如下: 一、公示时间:2024年5月22日至2024年5月24日。 二、查分事宜 1.查分时间:2024年5月24日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。 2.查分办法:需
黔西南州普晴国有林场2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才面试成绩公示
按照《黔西南州普晴国有林场第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案》的要求,经对引进人员组织面试,现将面试成绩公示如下: 1.陶  凤,女,准考证号:20240516,面试分数:90.20分,进入体检环节。 2.张  丽,女,准考证号:20240505,面试分数:88.80分,未进入体检环节。
黔西南州生态环境局2024年十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评笔试成绩公示
根据《黔西南州生态环境局十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》的规定,黔西南州生态环境局拟面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共4名,经过线上报名、资格初审,共有1213名符合报考条件,269人参加线下笔试测试。经黔西南州生态环境局2024年5月18日上午组织开展笔试,现将成绩和下步面试事项公布如下
关于2024年第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试成绩的更正公告
第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试成绩已于2024年5月20日在网上公告,接受考生监督。成绩公布后,个别考生对面试成绩持有疑义。兴仁市事业单位人才引进工作领导小组办公室秉承考试工作公平、公正、公开的原则,立即组织测评单位对面试成绩进行全面核查,现予更正。 本次引进人才面试成绩以《第十二届
安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经县人才引进工作领导小组研究决定,依托第十二届贵州人才博览会,面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才28名,为确保人才引进工作顺利完成,特制定本测评方案。 一
黔西南州司法局关于2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才拟替补进入线下面试人员名单公告
黔西南州司法局十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才网上初评工作已全部结束。因拟进入线下面试中的何志泽考生主动放弃进入面试资格,根据《黔西南州司法局十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》有关规定,按照考生网上初评成绩从高到低顺序替补1名考生入围(名单附后),现予以公告。 附件
第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试成绩公示及面试相关事宜的公告
根据《第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》安排,我县公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试工作已结束,现将笔试成绩公示及面试有关事宜进行公告: 一、笔试成绩公示 (一)笔试成绩(详见附件1) (二)公示时间 2024年5月20日至2024年5月22日17:00。 (三)查
兴义市林业局2024年第十二届人才博会公开引进高层次、急需紧缺人才笔试成绩及核查有关事宜的公告
兴义市林业局十二届人才博会公开引进高层次、急需紧缺人才笔试阅卷工作已结束,现就成绩公布及核查有关事宜公告如下: 一、成绩查询 请考生即日起登录兴义市人民政府门户网站-兴义市林业局政务公开栏(http://www.gzxy.gov.cn/zwgk/17/zfgzbm/254/256/index.html)或前往兴义市林业局线下公开栏查询。 二、成绩核查
黔西南州人民医院2024年第十二届人博会报名人员复审信息公示
我院于2024年5月16日-5月20日对第十二届人博会报名人员信息进行复核,现将合格人员公示如下。 详见附件。 附件:第十二届贵州人才博览会黔西南州人民医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名复审合格人员名单.xlsx (30.92 KB) 黔西南州人民医院 2024年5月20日
望谟县2024年公开招聘事业单位工作人员面试公告
根据《黔西南州2024年公开招聘事业单位工作人员简章》规定,为做好望谟县2024年公开招聘事业单位工作人员面试工作,结合我县招聘工作实际,现将面试相关事宜公告如下: 一、工作原则 面试工作坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,全面考查考生的专业知识、语言表达、逻辑思维、
2024年第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试成绩公示
第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试工作已结束,根据《第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进人才测评方案》,现将考生面试成绩进行公示: 一、公示时间:2024年5月20日至5月22日止。 二、面试成绩详见附件《第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位引进人才面试成绩总分表》。 咨询电话
第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试成绩及进入面试人员名单公示
根据《第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》规定,现将第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试成绩及进入面试人员名单进行公示,公示期为2024年5月20日-2024年5月22日。若考生对本人笔试成绩和进入面试人员有疑问的,请在公
黔西南州公共资源交易中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才实际操作能力测试成绩公告
根据《黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案》有关规定,黔西南州公共资源交易中心十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才实际操作能力测试工作已结束,现将考生测试成绩公告如下: 序号 准考证号 成绩 备注 1 2024051801 0 缺考
第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试温馨提示
各位考生: 第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试将于2024年5月19日举行,现将相关信息提示如下: 一、笔试时间 2024年5月19日上午09:30-11:30。 二、笔试地点 贞丰中学。 三、携带证件 考生须同时持本人有效居民身份证或社会保障卡和《笔试准考证》方
安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审情况补充公示
经资格审核单位和县人才引进工作领导小组办公室复查,姓名:罗菊,报考单位:安龙县国防动员战备服务中心,资格复审情况为:合格。 安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才信息均在“安龙县人民政府”网站公告,因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。 咨询电话
第十二届贵州人才博览会册亨县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经县委、县政府研究决定,册亨县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才6名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织领
安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审情况公示
现将安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审情况进行公示,公示时间:2024年5月17日至5月19日,名单详见附件。 安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才信息均在“安龙县人民政府”网站公告,因考生未阅读本公告而造成的后果由考生
2024年第十二届贵州人才博览会兴义市教育局公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入线下测评人员公告
第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才线上初评工作已结束,现将进入线下测评人员进行公示,相关事宜公告如下: 一、公示时间:2024年5月16日-2024年5月20日 二、公示对象: 第十二届贵州人才博览会教育系统公开引进高层次人才和急需紧缺人才进入线下测评人员名单(详见附件1) 三、为确保
第十二届贵州人才博览会黔西南州农业林业科学研究院2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神,经黔西南州农业林业科学研究院党委研究决定,面向社会公开引进高
第十二届贵州人才博览会望谟县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经研究,望谟县事业单位面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才17名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案(以下简称《方案》)
第十二届贵州人才博览会兴义市义龙新区2024年事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强市战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共兴义市委人才工作领导小组研究决定,兴义市义龙新区面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才91名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定
黔西南州留置管理中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为进一步加强黔西南州纪检监察干部队伍建设,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经研究,黔西南州留置管理中心拟面向社会公开引进事业管理岗位人员共2名,为确保人才引进工作顺利进行,结合工作实际,特制定本工作方案。 一、组织领导 为切实做好本
第十二届人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
经县委、县人民政府同意,晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织领导 本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行,领导
黔西南州驻深圳办事处2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州投资促进局党组研究决定,黔西南州人民政府驻深圳办事处面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才2名,为确保人才引进工作的顺利完
黔西南州司法局2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州司法局党组研究决定,黔西南州行政复议应诉服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方
黔西南州司法局关于2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才网上初评成绩的公示
根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》有关规定,黔西南州司法局十二届贵州人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才网上初评工作已结束,现将考生网上初评成绩(见附件1)和拟进入线下面试人员名单(见附件2)公示如下。 公示时间:2024年5月15日至5月17日(共3个工作
黔西南州应急综合保障中心(州应急救援中心)2024年第十二届贵州人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州应急局党委研究决定,黔西南州应急综合保障中心(州应急救援中心)面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作顺利完成,
黔西南州人民群众来访接待中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州信访局领导班子研究决定,黔西南州人民群众来访接待中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定
2024年第十二届人才博览会晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
经县委、县人民政府同意,晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织领导 本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行,领导
黔西南州人民医院2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,经黔西南州人民医院党委研究决定,黔西南州人民医院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才177名,为确保第十二届人才博览会人才引进测评工作有序进行,特制定本方案: 一、组织领导 为顺利实施好人才引进工作,成立黔西南州人民医院人才引进工作领导小组,人才引进工作
黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)党组研究决定,黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)下属事业单位黔西南州农业农村发展中心面向
2024年第十二届贵州人才博览会兴仁市事业单位公开引进人才测评方案
为全面落实人才强市战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经兴仁市委、市政府同意,面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才23名,为确保人才引进工作顺利完成,特制定本方案。 一、组织领导 为顺
黔西南州公共资源交易中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州公共资源交易中心领导班子会议研究决定,黔西南州公共资源交易中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完
中共黔西南州委政法委员会2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州委政法委委务会研究决定,黔西南州法学会面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一
黔西南开放大学2024年第十二届人才博览会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南开放大学党委研究决定,学校面向社会公开引进硕士研究生4名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织实施 为顺
黔西南州民政局2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州民政局党组研究决定,黔西南州民政局直属事业单位面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才3名(州社会福利院1名、州儿童福利院1名、州第四人
黔西南州公共资源交易中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州公共资源交易中心领导班子会议研究决定,黔西南州公共资源交易中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的
黔西南州妇幼保健院2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
  为全面落实人才强院战略,优化人才队伍结构,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州妇幼保健院党委研究决定,黔西南州妇幼保健院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名(15名正式编制、2名员额制),为确保人才引进工作的顺利完成,特制
《黔西南州人民政府公报》编辑室2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州人民政府机关党组研究决定,《黔西南州人民政府公报》编辑室面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特
黔西南日报社2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神,优化黔西南日报社人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,面向社会引进优秀人才到报社工作。根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,结合人社部门发布在人博会官网上的招聘职位数及条件,面向社会公开引进硕士研究
第十二届贵州人博会普安县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强县战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经县委、县政府研究决定,普安县2024年面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才59名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组
黔西南州生态环境局2024年第十二届人博会公开引进 高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州生态环境局党委研究决定,贞丰县生态环境综合保障中心和普安县、晴隆县、望谟县环境监测站面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共
第十二届贵州人才博览会贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
经县委、县人民政府同意,贞丰县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才25名,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,为确保人才引进工作顺利完成,特制定本方案(以下简称《方案》)。 一、组织领导 本次人才引进工作在贞丰县事业单位招聘工作
黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州发展和改革委员会(黔西南州粮食和物资储备局)党组研究决定,下属事业单位黔西南州铁路建设办公室、黔西南州价格认证中心、黔西
黔西南州能源发展技术中心2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州能源局党组研究决定,黔西南州能源发展技术中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名。为确保人才引进工作顺利完成,特
中共黔西南州委党校2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州委党校校务委员会研究决定,面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、
黔西南州中医院2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,按照《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的函》和《黔西南州关于2024年第十二届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的公告》
黔西南州民营经济和中小企业发展促进中心2024年第十二届人博会公开引进高层次人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会平台,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州工业和信息化局党组研究决定,黔西南州民营经济和中小企业发展促进中心面向社会公开引进高层次人才1名,为确保人才引进工作的顺
黔西南州市场监督管理局下属事业单位2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州市场监督管理局(州知识产权局)党组研究决定,黔西南州市场监督管理局信息中心面向社会公开引进高层次人才1名,黔西南州特种设备
黔西南州特殊教育学校(黔西南州和美学校)2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经中共黔西南州盲聋哑学校支部委员会研究决定,黔西南州特殊教育学校(黔西南州和美学校)面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才
黔西南州普晴国有林场2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州普晴国有林场党委研究决定,面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。 一、组织
黔西南民族职业技术学院2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,学院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才15名(博士研究生13名、硕士研究生2名),为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本工作方案。 一、组织领导 为加强对人才引进工作的组织领导,切实做好此次人才引进工作,
黔西南广播电视台2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南广播电视台党委研究决定黔西南广播电视台面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才4名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制定本方案。
黔西南州红十字会2024年第十二届人博会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经州红十字会党组研究决定,黔西南州红十字会应急救护服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名,为确保人才引进工作的顺利完成,特制
黔西南州生态环境局2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案
为全面落实人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十二届贵州人才博览会,根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经黔西南州生态环境局党委研究决定,贞丰县生态环境综合保障中心和普安县、晴隆县、望谟县环境监测站面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才共
安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告
为认真贯彻落实《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求,经县人才引进工作领导小组研究决定,现将安龙县2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审有关事宜公告如下: 一、复审对象2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站(http
辅导课程
事业单位招考动态
- 1独山县2024年事业单位赴贵州师范大学公开引进急需紧缺专业人才测评成绩暨排名公告
- 2贵州省应急管理厅直属事业单位2024年公开招聘工作人员面试公告
- 3毕节市百里杜鹃管理区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员面试公告
- 4遵义医药高等专科学校2024年公开招聘事业单位工作人员面试成绩公示
- 5贵州装备制造职业学院2024年第十二届贵州人才博览会资格复审有关事宜的公告
- 6黔西南州公共资源交易中心2024年第十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才职位取消公告
- 7黔东南州黎平县事业单位2024年公开招聘工作人员资格复审公告
- 8贵阳经济技术开发区2024年公开招聘事业单位工作人员体检有关事宜公告
- 9贵州工业职业技术学院2024年第十二届人博会线下评审的通知
- 102024年第十二届贵州人才博览会兴义市财政局所属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才资格复审情况公示
事业单位最新信息
- 1贵阳市民族宗教事务委员会所属事业单位2024年公开招聘工作人员面试成绩及体检事宜公告
- 22024年第十二届贵州人博会贵阳市云岩区园区建设服务中心人才引进现场评审结果公告
- 3六枝特区职业技术学校2024年参加贵州省第十二届人博会人才引进体检情况及政审考察公告
- 4六盘水市直事业单位2024年面向社会公开招聘工作人员考察公告(第一批58人)
- 5绥阳县卫生健康局关于2024年第十二届贵州人才博览会人才引进人员体检结果公示
- 6凯里学院2024年急需紧缺人才引进笔试成绩查询及成绩核查等有关事宜的公告
- 7黔西市2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员总成绩公示及体检有关事宜的公告
- 8贵州轻工职业技术学院关2024年于第二批公开招聘合同制人员线上初评工作公告
- 92024年关岭自治县参加“第十二届贵州人才博览会”引才后续招聘公告
- 10剑河县事业单位2024年公开招聘工作人员和2024年第十二届贵州人才博览会剑河县事业单位人才引进面试成绩公示
最新招考信息
- 1金沙县人民医院2024年面向社会公开招聘合同制院前急救人员简章
- 2遵义市新蒲新区2024年面向区外选调在编教师公告
- 3贵州金融控股集团有限责任公司(贵州贵民投资集团有限责任公司)2024年公开引进特需人才公告
- 4织金县人民医院2024年自主引进专业技术人员及行政后勤人员招聘简章
- 5贵阳市华驿中学2024年招聘招生办老师公告
- 6贵阳市南明区云关民族小学2024年6月教师招聘启事
- 7贵州临空经济发展有限公司2024年人员招聘公告
- 8瓮安县2024年“雁归兴瓮”人才引进公告
- 9大方县城市发展建设集团有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员公告(第二批)
- 10兴仁市潘家庄镇人民政府2024年招聘村级劳动保障协管员公告