第一节 小组工作的概念、类型与特点

　　一、 小组工作的概念界定(新)

　　小组工作的四个要素

　　1) 小组工作是一种社会工作的专业方法;

　　2) 小组工作是以社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程;

　　3) 小组组员在小组过程中面对面地互动，互相影响，共同解决所面对的问题;

　　4) 小组以组员之间经验的相互影响和分享，从而达到改善案主(即服务对象)的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标。

　　综合性定义：

　　小组工作是社会工作的基本方法之一，经由社会工作者的策划与指导，通过小组活动过程及组员之间的互动和经验分享，帮助小组组员改善其社会功能方面，促进其转变和成长，以达到预防和解决有关社会问题的目标。

　　二、 小组工作的类型

　　1. 教育小组：帮助组员学习新知识、新方法

　　2. 成长小组：帮助组员了解、认识和探索自己

　　3. 支持小组：通过组员彼此支持，到达解决某一问题和成员改变的效果

　　4. 治疗小组：治疗组员的心理和社会行为问题

　　三、 小组工作的特点与功能

　　1. 小组工作的特点

　　1) 小组组员问题的共同性或相似性

　　2) 强调小组组员的民主参与

　　3) 注重团体的动力

　　2. 小组工作的功能

　　1) 塑造小组组员的平等意识和共同体归属感

　　2) 提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景

　　3) 创造相互帮助、共同成长的学习机会

　　4) 打造增能的社会支持网络