黔南州银行业协会于2013年6月成立，是经贵州银保监局批准并在黔南州民政局注册登记成立的行业社团法人组织，行业主管单位为中国银行保险监督管理委员会黔南监管分局，现有会员单位34家。协会按照国家宪法、法律、法规和经济金融方针政策，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，履行自律、维权、协调、服务、交流、宣传职能。根据工作需要，黔南州银行业协会决定面向社会公开招聘工作人员1名，为了切实做好聘用工作，特制定本简章。

一、指导思想

以提高管理效率为核心；以充实工作人员，确保工作质效为重点；以提高管理水平和工作效率为目的，促进黔南州银行业协会管理工作逐步科学化、制度化、规范化，推动协会稳步健康发展。

二、基本原则

(一）坚持公开、公平、公正、合理、择优的原则；

（二）坚持以人为本、德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）结构比例协调的原则；

（四）经济效益和核算的原则；

（五）有利于保持稳定、促进发展的原则；

（六）坚持民主集中、注重实效的原则。

三、聘用条件

（一）应聘人员应具备条件：

1.拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策。政治思想好，责任心强，坚持原则，廉洁奉公，作风正派;

2.熟悉经济金融法律法规，廉洁自律，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，有责任心和团队合作精神，能吃苦耐劳，工作积极主动，认真负责，无不良记录或不良嗜好；

3.身体健康、品德优秀、工作能力强，积极上进，有较强的组织、协调和学习、管理能力；热爱本职工作，有较强的事业心和责任心；

4.具有较强的语言表达能力、写作能力、沟通能力和组织协调能力；

5.有一定的政策理论水平、文字处理及语言表达能力和计算机操作能力，能熟练运用WPS、Word、Excel等办公软件；

6.普通高等学校全日制本科及以上学历；

7.专业要求：经济学类（经济学、经济统计学、国民经济管理）、金融学类（金融学、金融工程、金融数学、经济与金融）、法学类（法学）、中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、应用语言学、秘书学）、工商管理类（会计学、财务管理）。

8.年龄在18周岁以上(2004年4月15日及以前出生)、35周岁以下(1987年4月15日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1982年4月15日及以后出生)，男女不限。

9.具备相关行业工作年限3年及以上，多段工作经历时间可累计计算，计算时间截止至2022年4月15日。

10.聘用后，服从用人单位的岗位安排。

（二）有以下情形之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清者；

2.曾被开除党、团籍以及被党纪、政纪处分影响期内的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.其他不适合从事银行及相关行业工作的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。

四、聘用程序

（二）测试

1.笔试

（1）笔试主要测试报考岗位应当具备的经济金融基础知识、公文处理能力，满分为100分；

（2）笔试时间及地点另行通知；

（3）未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

2.面试

（1）根据笔试成绩从高到低排名顺序，按1∶5确定进入面试人员；名次末位并列的则共同进入面试环节；

（2）面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达等方面能力，满分100分。未参加面试的考生取消进入下一环节资格，并进行递补；

（3）面试时间及地点另行通知。

3.总成绩

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

（三）体检

体检根据按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在指定的医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，对主检医生认为需要做进一步检查的，经黔南州银行业协会聘用领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由黔南州银行业协会组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由参加体检的人员自理，体检的具体时间另行通知。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按总成绩从高到低依次递补体检。

（四）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由黔南州银行业协会聘用领导小组组织实施；考察内容主要包括应试者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等；进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格，按总成绩由高到低依次递补体检、考察，时间另行通知。

（五）公示

根据总成绩、体检结果和考察结论，对拟聘用人员名单公示七个工作日。

（六）聘用

经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，拟聘用的人员名单报黔南银保监分局人事科审查同意后，办理录用手续。

五、薪资待遇

聘用人员试用期为6个月，试用期内根据黔南州银行业协会薪酬待遇制度缴纳五险，在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，解除劳动合同。年度考核不合格者解除劳动合同。

试用期满经考核后签订正式合同，转正后工资、五险一金及相关福利待遇参照事业单位工资标准和社会保险部门相关规定执行。

六、组织纪律

本次聘用工作，接受社会监督，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。参与聘用的工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，自觉维护黔南州银行业协会良好形象。公开聘用实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反聘用工作纪律的，将严肃查处。

监督电话：0854-8229753

七、其他未尽事宜及特殊情况，由黔南州银行业协会聘用领导小组解释，本次招聘简章最终解释权归黔南州银行业协会。

黔南州银行业协会

2022年4月15日