贵阳市粮食发展(集团)有限公司(以下简称：贵粮集团)是经贵阳市人民政府批准，于2017年12月组建并注册成立的国有独资企业，属贵阳农投集团一级子公司，主营业务为粮油经营、贸易、加工及物业资产管理运营，是贵州省农业产业化省级重点龙头企业和省级服务业龙头企业。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，特制定本简章。

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗，按岗引进原则;

　　(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　三、招聘条件

　　(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，具有较强的事业心和一定的实践工作经验，有胜任岗位的文化业务素质，工作思路清晰，创新意识强、执行能力强。

　　(三)具有良好的职业操守和个人品行，勤奋敬业、艰苦朴素。

　　(四)有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　1.违反政治纪律和政治规矩的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　5.受处分期间或影响期限未满的;

　　6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、岗位任职条件

　　(一)内审岗

　　1.具有大学本科及以上学历，审计、财务、会计、金融等专业;

　　2.持有会计、审计相关行业中级以上专业技术资格者优先;

　　3.年龄一般不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　4.具有在大中型国有企业审计部门2年以上工作经验者优先;

　　5.身心健康，能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

　　(二)综合岗

　　1.具有大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理及相关社科类专业;

　　2.年龄一般不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　3.政治面貌：中共党员;

　　4.熟悉党政机关及国有企业综合行政岗位办文、办会、办事流程，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力，具有3年以上综合行政岗位从业经验者优先;

　　5.身心健康，能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

　　(三)人事岗

　　1.具有大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，持有企业中高级以上人力资源管理师资格者优先;

　　2.年龄一般不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　3.政治面貌：中共党员;

　　4.熟悉国有企业组织人事及员工薪酬、绩效考核等业务工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力;

　　5.具有大中型国有企业人力资源岗位3年以上工作经验者优先;

　　6.身心健康，能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

　　(四)财务岗

　　1.具有大学本科及以上学历，财务、审计、会计专业，持有中级以上审计、会计专业技术资格者优先;

　　2.年龄一般不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　3.熟悉会计法、经济法、税法等经济法规，能独立完成财务核算;具有一般企业管理知识，对企业生产、经营的业务活动和生产工艺流程有一定了解;具有财务分析、成本控制、资金预算等方面管理知识;

　　4.具有大中型国有企业财务工作2年以上从业经验者优先;

　　5.身心健康，能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

　　(五)党建岗

　　1.具有大学本科及以上学历，马克思主义理论、行政管理、公共管理等相关专业;

　　2.年龄一般不超过35周岁(1987年7月1日以后出生)，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　3.政治面貌：中共党员;

　　4.熟悉国有企业党的建设相关基础性工作，熟悉党纪党规，具备较强的文字写作能力和组织协调能力、沟通能力。

　　5.身心健康，能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

　　(六)工程项目管理岗

　　1.具有大学本科及以上学历，土木工程及相关专业。

　　2.年龄一般不超过40周岁(1982年7月1日以后出生)，综合条件优秀者可适当放宽年龄限制;

　　3.熟悉工程项目管理，具有在国有企业相关岗位2年以上工作经验者优先;持有C1驾照，驾龄1年以上且无严重违法记录者优先;具有较好的组织协调能力和文字组织能力。

　　4.身心健康，能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

　　五、招聘流程

　　本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→网上报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→录用意向确认→体检→公示与录用等程序进行。

　　(一)招聘信息发布

　　招聘方案将在贵州好工作网对外公开发布，招聘报名时间为2022年6月25日00:00-2022年6月30日17:00，逾期将不再受理报名。

　　(二)报名

　　1.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。

　　2.报名时需提供以下材料：

　　(1)《贵阳市粮食发展(集团)有限公司公开招聘报名表》(附件1);

　　(2)本人有效居民身份证电子扫描件;

　　(3)本人毕业证、学位证及职业(执业)资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

　　(5)岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。

　　由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至贵阳市粮食发展(集团)邮箱，邮箱地址：gljt2022zhb@163.com。(邮件命名格式为：“应聘岗位+姓名+手机号码+贵州好工作”)。

　　联系人：谭世纯，联系电话：0851-85841066

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由贵阳市粮食发展(集团)综合部对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。各岗位符合条件的报名人数与招聘职数比例应不低于3:1，达不到规定比例的，暂不开展后续公开招聘工作。

　　(四)笔试和面试

　　笔试：笔试重点围绕本岗位所需具备的基本知识和基本技能进行测试，测试时间一个小时，具体时间另行通知。

　　面试：面试重点围绕考察应聘人员的业务技能、工作经验、综合素质等方面进行测试。

　　笔试成绩占总分的40%、面试成绩占总分的60%，两项成绩加权计算考试成绩。

　　(五)背景调查

　　对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或执业(职业)资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。

　　(六)录用意向确认

　　面试、笔试和背景调查均通过的求职者，经公司研究拟同意后由专人将录用意向告知求职者，就录用事宜达成双方共识。

　　(七)体检

　　达成录用共识的求职者需在县级及(或二级乙等)以上综合医院进行体检并出具体检报告，体检标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检费用由拟录用者自行承担，体检不合格者，取消录用资格。

　　(八)公示与录用

　　结合面试笔试、背景调查、体检情况，将在集团公开平台对拟录用人员进行公示，公示期为三个工作日。公示期满，无异议的，办理录用入职手续并签订劳动合同，试用期三个月，试用期满经综合评绩合格予以正式聘用，考核不合格不予转正，按《劳动合同法》解除劳动合同。拟录用者应在公示期结束后一周内提供其原所在工作单位的离职证明;仍有工作单位在岗的拟录用者，应在公示期结束后30天内办理完离职手续。

　　六、薪酬及福利待遇

　　(一)一经正式录用，所有聘用人员其薪酬待遇将严格按照公司的薪酬体系标准执行，具体根据个人工作能力和综合素质条件进行评价后确定。

　　(二)入职即缴纳社保和公积金，享受国家法定节假日和年休假，具体待遇按照企业相关制度执行。

　　七、其他注意事项

　　(一)在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息，未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　(二)应聘人员和公开招聘工作人员必须严格遵守选人用人相关制度，招聘工作全程接受贵粮集团纪委监督。

　　监督电话：0851-85843966

　　(三)本公告由贵粮集团综合部负责解释。

　　附件：1.贵阳市粮食发展(集团)有限公司公开招聘报名表.docx (19.34 KB)

　　2.贵阳市粮食发展(集团)有限公司2022年公开招聘工作人员岗位一览表

　　贵阳市粮食发展(集团)有限公司

　　2022年6月25日