为深化公司选人用人机制，充实干部队伍建设，进一步夯实高效运转的管理团队，高质量推进公司转型发展，根据市委组织部《关于印发<关于进一步规范市属国有企业中层管理人员选拔任用工作的指导意见>的通知》(六盘水组通〔2020〕17号)精神，参照市委组织部、市工业和信息化局《印发<关于进一步规范市属国有企业选聘高级管理人员的指导意见>的通知》(六盘水组通〔2020〕68号)要求，结合公司定员及岗位需求情况，特制定市场化选聘方案，开展本次选聘工作。

　　六盘水市交通投资开发有限责任公司(以下简称:市交投公司)是经市人民政府批准，于2012年1月注册成立的国有独资企业，注册资本2.67亿元，股东为六盘水市民生产业投资集团有限责任公司。现有6个职能管理部门及17个子公司，从最初六六高速、水盘高速公路的股权投资，发展成为承接六盘水市人民政府安排、委托的各类市政重点工程的建设、运营的综合性企业。建成项目有红桥东路、德宏路和机场高速，在建项目有六盘水西(德坞)客运站、六盘水凉都生态养生苑。公司以城市交通建设为核心，覆盖健康生态养老、加油加气、生态旅游、房地产、大宗贸易等多个产业。市交投公司将始终秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，积极投身社会公益事业项目建设，着力改善群众居住、出行的环境，推进我市朝着经济高质量发展的目标转型。

　　一、选聘范围和方式

　　1.范围:面向社会

　　2.方式:市场化公开选聘

　　二、选聘基本原则

　　(一)坚持党管干部与市场化选聘相结合的原则。

　　(二)坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持业绩导向、按绩取薪的原则。

　　(四)坚持依法依规、因企制宜的原则。

　　三、选聘计划及岗位

　　市交投公司本次计划选聘中层管理人员1名，岗位为投融资管理部部长。

　　四、选聘条件

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义基本政治制度，坚持社会主义办企方针。

　　3.具有全日制大学本科及以上学历。专业为金融学、保险学、财政学、国际贸易与经济等经济学类专业。硕士、博士研究生或具有经济类中级及以上职称人员具有1年以上工作经历;其他人员具有3年及以上工作经历且具有2年及以上本职岗位工作经历。担任国有企业职能部室副职管理岗位以上、子公司班子成员副职以上或类似工作经历2年以上者优先考虑。

　　4.年龄在18周岁以上(2004年10月1日及以前出生)，35周岁以下(1987年10月1日及以后出生)。硕士、博士研究生或具有经济类中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1982年10月1日及以后出生)。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.符合任职回避的有关规定。

　　7.符合董事会要求的其他任职条件。

　　(二)以下人员不得参加公开选聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

　　2.曾被开除或被辞退的。

　　3.任职(工作)或服役期间因本人原因发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　4.在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

　　5.不符合招考职位要求的有关条件的。

　　6.法律、法规规定不得招录用到企业单位工作的。

　　(三)回避情况

　　根据中组部、省委组织部和市委组织部关于国有企业“近亲繁殖”专项整治工作精神和要求，有效预防国有企业选人用人“近亲繁殖”问题，有以下情况之一的需回避:

　　1.凡是与公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系等亲属关系的。

　　2.公司领导人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的。

　　五、选聘程序

　　(一)发布选聘信息

　　在六盘水人才网、六盘水市交投公司网等公众平台发布选聘公告，公告发布时间为2022年10月27日8:30至11月5日17:30截止。

　　(二)报名

　　1.报名地址：市交投公司人力资源部 213室(六盘水市钟山区荷泉街道人民中路16号附2号附2栋);联系电话:0858-8783440;监督电话：0858-8326795。

　　2.网上报名：不能现场报名的，于公告要求的时间内，可通过电子邮件方式，报名人员将本人近期白底电子照片、身份证、学历学位证书扫描件;专业技术职务(职业资格)证书以及可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、科技成果、校级以上证书等)扫描件;市交投公司市场化公开选聘中层管理人员报名表;在职人员报名参加市场化公开选聘的须提供工作单位或具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考书面证明扫描件等资料电子版打包，发送至指定邮箱。(市交投公司：lpssjtgsrlzyb@163.com，邮件标题格式：姓名+应聘投融资管理部部长+贵州好工作)

　　3.现场报名所需材料及要求

　　(1)身份证原件、复印件1份，复核后原件退还本人。

　　(2)学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件1份，复核后原件退还本人。

　　(3)近期一寸免冠白底彩色照片电子版1张，纸质照片8张。

　　(4)专业技术职务(职业资格)证书以及可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、科技成果、校级以上证书等)原件、复印件1份，复核后证书原件退还本人。

　　(5)填写市交投公司2022年市场化公开选聘中层管理人员报名表1份。

　　(6)在职人员报名参加市场化公开选聘的须提供工作单位或具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考书面证明原件1份。

　　报名人员所填写的报名表必须按要求真实、完整、准确。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任由报名人员自行承担。

　　(三)资格审查

　　1.发布公告后，根据报名人员填写的个人信息及其他资料，由领导小组办公室对照《公告》和《职位表》所需的资格条件进行资格审查;对不符合条件的，应于报名截止5个工作日内电话说明原因。

　　2.报名截止后，招考职位计划人数与最终报名人数(通过资格审查人数)之比达不到1:3比例的，该职位选聘计划将予以取消。

　　3.对应聘人员的资格审查，贯穿于选聘工作全过程。选聘过程的任何环节核查出应聘人员有弄虚作假或其他不符合报名条件的，将取消其进入下一环节资格。

　　(四)能力素质评估(面试)

　　制定《能力素质评估方案》，组成能力素质评估小组，采取现场面试的方式，对符合条件的应聘人员开展能力素质评估，应聘人员须持有效《居民身份证》方能参加能力素质评估。面试时间地点另行通知。

　　(五)组织考察

　　根据能力素质评估情况，公司党委充分研究后确定考察对象。考察对象人数实行差额考察，人选不少于2人。

　　由公司选聘工作领导小组组织成立考察组，制定考察工作方案，对考察对象进行考察。全面了解考察对象的政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

　　(六)确定提名人选

　　选聘工作领导小组根据考察情况向公司党委汇报,党委充分研究讨论后等额提出提名人选，通过在六盘水人才网、163贵州网、六盘水市交投公司网等公众平台面向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘任的，在公司决定聘任之前，报上级主管部门审批。

　　(七)体检

　　聘任前，拟聘人员提交体检报告。体检在应聘领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照事业单位录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。不按要求参加体检或体检不合格的，不予聘任，空缺职位按考察情况再行研究递补。

　　(八)董事会聘任

　　收到上级主管部门审批文件后，公司董事会根据实际情况决定聘任人选，办理聘任手续，签订聘任协议。

　　(九)任前谈话

　　公司党委对聘任人员及时开展聘任前谈话，根据拟任人员的实际情况，有针对性地做好廉政教育，并按有关规定宣布聘任职务。

　　六、选聘人员管理

　　(一)考核评价管理

　　对选聘的中层管理人员实行年度考核评价和任期考核评价，由公司董事会组织实施。年度和任期考核评价主要是根据聘用协议上约定的岗位职责和工作目标，考核其政治表现、履职情况、工作目标完成以及廉洁从业情况，确定考核评价结果。

　　(二)薪酬管理

　　按现任同层次中层管理人员薪酬标准执行。

　　(三)实行聘任制

　　选聘的中层管理人员每届聘任期为3年,聘任期满聘任关系自然解除。如需续聘，由公司董事会根据任期考核评价结果和下一任期经营目标，按程序报董事会研究后重新聘用。

　　(四)档案管理

　　对选聘的中层管理人员，实行契约化管理。选聘前为市交投公司在编职工的，人事档案保管渠道不变;其他市属企业在编职工人事档案交由市交投公司审核后移交档案主管部门保管。其他市场化选聘人员的人事档案由人才服务中心保管。

　　(五)实行常态化退出机制

　　凡出现下列情形的，公司董事会予以解聘，并在作出解聘决定后报市国资委党委备案。

　　1.经公司董事会考核未完成目标任务，不能胜任工作的;

　　2.聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

　　3.身体状况不能胜任岗位工作需要的;

　　4.个人提出辞职请求的;

　　5.聘期内发生违纪违法行为的;

　　6.公司董事会认定的其他应予以解聘的情形。

　　聘任前为市交投公司或市属国有企业在编职工的，经考核不能胜任工作者,可以安排在本公司作为一般员工使用，不同意本公司安排的，解除劳动合同;聘任前为市属国有企业非在编职工、非市属国有企业在编职工或社会选聘的其他人员，经考核不能胜任工作者,解除劳动合同。在聘的市场化中层管理人员要求离职的,需提前3个月告知本公司，双方按照聘用协议解除劳动合同，聘用协议另有约定的除外。

　　八、工作要求

　　(一)充分发挥公司党委的政治核心和领导核心作用，落实“管原则、管标准、管程序、管监督”职责，保证选聘工作的正确方向;

　　(二)选聘工作要严格按照公平、公正、竞争、择优的原则，严格程序，规范运作，确保选聘质量和效果;

　　(三)选聘工作全过程要严格遵守组织人事纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃追究相关人员责任。

　　九、其他

　　(一)由于疫情原因，参与面试的应聘者需持24小时内核酸检测为阴性的检测报告方能参与面试，并严格遵守六盘水市新冠肺炎疫情防控要求。

　　(二)应聘人员须确保所留联系电话的畅通，因个人原因造成无法联系影响应聘的，其责任由本人承担。

　　(三)本《公告》由市交投公司 2022 年公开招考工作领导小组负责解释，未尽事宜,由招考工作领导小组研究决定。

　　附件：

　　附件1.市交投公司招考职位表

　　附件2.六盘水市交通投资开发有限公司公开招聘中层管理人员报名表.docx (21.43 KB)