息烽县总工会为中共息烽县委领导下的正科级群众团体，其基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。根据工作需要，决定面向社会公开招聘1名工会社会工作者。

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。招聘程序为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　二、招聘人数及岗位

　　(一)招聘人数：1人

　　(二)招聘岗位：息烽经开区工会社会工作者

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法和法律，热爱社会主义，有良好的政治素质和品德，具有为职工服务的思想，遵纪守法;

　　(三)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;

　　(四)年龄为18周岁以上(2005年7月17日前出生)-45周岁以下(1978年7月17日后出生);

　　(五)大专及以上文化程度，2年以上财务岗位工作经历;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)劳模子女、困难企业职工及子女，以及社会工作专业毕业生，或已取得全国社会工作者职业水平证书者，在同等条件下优先录取;

　　(八)以下人员不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的非应届毕业生;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.被开除公职的人员;

　　5.受纪律处分还在影响期的;

　　6.被依法列为失信被执行人的人员;

　　7.在各级公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　8.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

　　9.法律法规政策规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘仅接受现场报名，报考人员须在2023年7月24日至2023年7月25日时间段内的上午9：00--11：30、下午13：30—16：30，前往息烽县总工会4楼办公室(深港商贸城德克士楼上)进行现场报名，报名必须本人到场，并提供以下资料：

　　1.身份证或户口簿、毕业证、相关专业证书、无违法犯罪证明(原件现场审查，复印件A4纸规格自行打印);

　　2.报名表、报考承诺书(详见附件，自行打印);

　　3.近期同底版彩色一寸免冠照片4张;

　　4.报名时交纳报名费100元。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒相关信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其考试、体检、聘用等资格。资格审查合格人员名单于2023年7月26日—7月28日在县总工会1楼进行公示。通过资格审查的报考人员在2023年7月31日9：30-16：30到县总工会4楼办公室领取准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2023年8月6日14：30—16：30(以准考证上时间为准);

　　2.笔试地点：见准考证;

　　3.笔试形式：按照统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。按实际成绩的60%计入个人总成绩;

　　4.笔试内容：政治理论、工会法律法规、财务知识、时事政治;

　　5.成绩公示：2023年8月14日至2023年8月16日在县总工会1楼进行笔试成绩公示;

　　6.其他：拟定招聘人数与实际报考人数比例应达到1︰3及以上方可开考。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2023年8月20日(暂定);

　　2.面试地点：以准考证注明地点为准或另行通知;

　　3.面试形式：面试成绩满分100分。按实际成绩的40%计入个人总成绩;

　　4.面试内容：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等;

　　5.其他：按照岗位与笔试成绩1：3的标准，根据笔试成绩由高至低选取前3名进入面试;

　　6.总成绩公示：2023年8月23日至8月25日在县总工会1楼进行考试总成绩公示，即笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检

　　体检由招聘工作领导小组统一组织，体检在面试结束后进行，根据考生有效成绩的高低，选取第一名进入体检。体检时若有不合格的情况，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，对医生认为需要进一步检查方能判断的，可进行1次复查，体检结果以复查结论为准。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　(六)考察

　　对通过体检对象确定为录用考察人选，考察内容主要包括考生的德能勤绩廉等方面的情况。因考生主动放弃体检资格，或体检、考察不合格出现职位空缺的，由县总工会按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　根据总成绩、体检结果、考察情况，按聘用人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘人员，公示时间3天以上。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的进入试用期岗前培训，试用期为2个月，试用期满合格后签订劳动合同。

　　五、管理方式、合同期限

　　(一)管理方式：全日制工作，享受国家法定节假日。

　　(二)劳动合同：签订劳动合同，在岗最低服务年限为2年。

　　六、工资待遇

　　按照上级部门有关社会工作者管理规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)若拟招聘人数与报名人数达不到1：3，取消招聘岗位;

　　(二)招聘工作人员在招聘工作中涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避;

　　(三)公开招聘工作期间，接受纪检监察部门监督，同时接受社会各界监督;

　　(四)没有在规定时间内参加笔试、面试、体检、岗前培训、聘用等环节的人员，一律取消聘用资格;

　　(五)息烽县总工会对本次招聘享有最终解释权，未尽事宜由县总工会党组研究决定，按照国家和省、市有关规定执行;

　　(六)本次招聘咨询方式：

　　息烽县总工会—郑瑞琳(0851-87721299)

　　息烽经开区—马琳(0851-87713019)

　　附件：

　　1.息烽县总工会2023年公开招聘工会社会工作者报名表.doc (39.50 KB)

　　2.诚信报考承诺书.docx (15.30 KB)

　　息烽县总工会工会社会工作者

　　招聘工作领导小组

　　2023年7月17日