为深入贯彻落实中央组织部等十个部门印发的《“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院工作方案》(组通字〔2022〕15号)和贵州省委组织部等九个部门印发的《贵州省干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县帮扶工作人员激励保障实施办法(试行)》(黔组通〔2023〕10号)文件精神，按照省、市干部人才“组团式”帮扶工作会议的要求，2023年，我院采取“组团式”帮扶“市管县用”人才引进政策，引进一批人才到松桃、沿河两个县人民医院开展“组团式”帮扶工作，现将我院2023年“组团式”帮扶“市管县用”人才引进公告如下：

　　一、引进人才的原则、范围及计划

　　(一)引进原则。结合帮扶医院发展所需引进人才，以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。

　　(二)引进范围。面向国内外高等院校毕业生公开引进，具体要求详见岗位表。

　　(三)引进计划。计划引进人才8名(事业编制)，具体岗位信息详见附件。

　　二、引进人才的资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　(三)引才岗位年龄要求：年龄在18至45周岁具有本科及以上学历学位人员，其中:本科生年龄要求在35周岁以下(1988年9月15日以后出生)，硕士研究生年龄要求不超过40周岁(1983年9月15日以后出生)，博士研究生年龄要求不超过45周岁(1978年9月15日以后出生)。

　　(四)须具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)符合《铜仁市人民医院2023年“组团式”帮扶“市管县用”人才引进岗位需求表》的相关要求及资格条件。

　　三、有下列情形之一的，不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(二)处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(四)在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

　　(五)自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

　　(六)曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　(七)应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　(八)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　(九)在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　(十)在读的在校生、现役军人。

　　(十一)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

　　四、人才引进程序

　　(一)发布公告。统一在铜仁市卫生健康局、铜仁市人民医院官网上发布公告。

　　(二)组织报名。本次人才引进，采取现场报名方式进行，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，在2023年9月13日至2023年9月15日(上午9:00--12:00、下午14:00-17:30)到铜仁市人民医院人事科现场报名。每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　(三)资格审查。本次资格审查与报名同时进行，由铜仁市人民医院负责。报名时，请提交学历证、学位证、学信网学历证明、住培结业合格证(04职位除外)、执业医师资格证或执业医师考试成绩合格证明(04职位除外)、有效《居民身份证》及招考岗位所需其他条件的证件原件(现场查验后退还)及复印件(上交)、近期免冠正面蓝底一寸彩照1张(含电子版)，所报考岗位需要的其他相关材料按要求提供。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。在职在编人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件，在职编外人员须提供所在单位同意报考的证明材料原件。资格审查贯穿整个人才引进的全过程，无论在任何环节发现资格不符的或弄虚作假的，一律取消引进资格。

　　(四)考试

　　如报考人员数与引进岗位人员计划数之比达到3:1及以上的，可先采取面试的方式按面试成绩的高低为序确定2名试岗考核人员(面试方案另行制定)。如达不到3:1比例的，则全部直接进入试岗考核。以上两种情况，最后均按试岗考核的成绩从高到低确定1名进入下一环节的人选。试岗考核时间均为一个月，即安排到专业对应科室工作一个月，试岗考核结束时，由医院组织考核组进行考核，考核成绩达到80分及以上的为合格，方可作为进入下一个环节的人选。

　　(五)体检

　　体检参照贵州省事业单位入职录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由医院负责。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象，由铜仁市人民医院具体负责考察工作。考察按照贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2、有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3、考察时不能提供个人(学籍)档案等资料，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　4、不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

　　5、经铜仁市人民医院研究确定不能聘用的。

　　(七)公示及聘用

　　经考察合格的人员列为拟引进对象，由铜仁市人民医院统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，报主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局和市委人才工作领导小组办公室备案。

　　五、有关要求及说明

　　(一)此次聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年(含试用期一年)。

　　(二)此次聘用人员聘用后先到松桃县、沿河县人民医院开展“组团式”帮扶3-5年，最低3年，实行“市管县用”。帮扶期间的工资福利待遇按《贵州省干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县帮扶工作人员激励保障实施办法(试行)》(黔组通〔2023〕10号)执行，有关人才优惠政策按《铜仁市人民医院关于进一步加强人才队伍建设的管理规定(试行)》(铜市医党字〔2021〕57号)文件规定执行。帮扶时间结束后，经个人申请且考核为合格的，回本院工作。

　　(三)此次聘用人员，在帮扶期间，可选择参加职称“定向评价、定向使用”，研究生享受中级职称待遇并可直接申报中级职称，帮扶为期一年以上的，在职称评聘上可予以适当倾斜，同等条件下优先评聘。

　　(四)要求规培结业的，要提供规培结业合格证。

　　六、纪律监督

　　本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、其他要求

　　(一)本次人才引进相关信息在铜仁市人民医院官网上发布。请考生注意及时查看，不再电话通知。

　　(二)因考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　(三)本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(五)本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

　　(六)本引才公告由铜仁市人民医院负责解释，未尽事宜由医院研究确定。

　　(七)报名联系人及咨询电话：

　　朱老师、王老师0856-8169404

　　(八)监督电话：

　　铜仁市卫生健康局：0856-5212951

　　铜仁市人力资源和社会保障局：0856-5211751

　　附件：铜仁市人民医院2023年“组团式”帮扶“市管县用”人才引进岗位表

　　铜仁市人民医院

　　2023年9月1日