一、公司简介

　　贵州豫能投资有限公司(简称“贵州豫能”)是河南能源集团全资二级子公司。2004年，响应国家西部大开发号召进入贵州， 经过2018年3月整合形成资源互补发展格局; 2019年2月在贵阳市高新区注册成立贵州豫能投资有限公司。经过19年的风雨兼程，贵州豫能位居贵州省煤炭行业前二，成为贵州省最具实力型的国有企业。

　　贵州豫能资源储量丰富，产业结构完整，装备技术一流，发展后劲充足。拥有现代化矿井、化工、设备制造维修、酒店等项目20余个，主要分布于毕节、黔西南州两地。能源产业：煤炭储量65.17亿吨，可采储量31.12亿吨，形成了煤炭勘探开发、洗选加工、销售和高效利用一体化产业体系;拥有新田煤矿、兴安煤业等4对生产矿井，地瓜坡、新红林等8处探矿权。化工产业：拥有西南地区最大、年产30万吨的煤制乙二醇企业——黔希化工，煤制乙二醇生产工艺领先。电力产业：拥有瓦斯发电站6个，日发电量40万度;黔希化工余热发电站1个，日发电量20余万度。智能制造：按照贵州省“依托永贵机电重点发展能矿机械”产业布局，永贵机电与全国煤机设备、矿山设备龙头企业、高校及科研院所联合，以智能化、信息化、绿色循环化、集聚化为方向，以创新驱动、技术成果转化为途径，建设贵州矿山装备智能再制造产业园。

　　贵州豫能坚持“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神，着力做强做优煤与煤化工两大主业，构建和谐企业。2019年居贵州企业100强第65位;2020年居贵州企业100强第48位;2021年居贵州企业100强第36位。

　　贵州豫能秉承“忠党报国、奉献河南、根植高原、回馈贵州”的企业信念，致力于建设安全管理一流、技术装备一流、经济效益一流、职工收入一流、企业形象一流的“五个一流”企业，倾力打造西南地区千万吨级能源生产基地，为全力支持贵州在新时代西部大开发上闯新路作出积极贡献。

　　二、2024年度校园招聘计划

　　说明：与上表需求专业相近相关的其他专业也可报名。

　　三、薪酬待遇

　　保底薪酬政策：实行见习期保底薪酬政策，年度统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐。具体标准为本科生为6万元、硕士生为8万元、博士生为12万元;

　　矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气)等井下岗位，保底工资标准为本科生为8万元、硕士生为10万元、博士生为20万元;理工专业大专生从事煤矿一线技术技能岗位工作，根据具体岗位，工资标准为6万-12万/年。

　　“双一流”建设高校专业各层次毕业生均在此基础上各再增加1万元。

　　安家费政策：一本院校主体专业学生(仅限2024年应届毕业生)实行安家费政策。安家费标准为本科2万元、硕士生3万元、博士生4万元。

　　公司缴纳五险一金;免费提供住宿，享有季度及相关节假日福利津贴，端午、中秋、国庆等节日公司组织开展多项文娱活动，不定期组织联谊会、书法交流会、太极拳交流会等丰富的业余活动。

　　四、后备矿长班招聘政策

　　招聘范围：双一流建设高校、中国矿业大学(徐州)、中国矿业大学(北京)、太原理工大学、河南理工大学采矿工程、安全工程、地质工程专业和其他煤炭、机电行业重点院校的2023-2024年优秀毕业生。

　　薪酬待遇：矿山主体专业(采矿、安全、地质、测绘、矿建、机械、电气、自动化)保底薪酬标准为本科生14万元/年、硕士生15万元、博士生20万元。

　　职业规划：职业发展路线技术班长→副队长(2年左右)→队长(4年左右)→副矿长(6年左右)→矿长。

　　五、工作地点

　　黔西市、黔西南普安县。

　　六、应聘需提供以下材料

　　2024年应届生毕业生：个人简历、成绩单(原件)、毕业生推荐表(原件)、三方协议书(原件)。

　　2020年-2023年往届生：个人简历、毕业证和学位证(原件及复印件)、学信网学籍在线验证报告、学历电子注册备案表。

　　七、联系我们

　　联 系 人：公司人力资源部 范婧婧13595129050(招聘微信号)

　　新田煤矿 李思浩15519348347 黔金煤矿 陈达洪 18722864849

　　高山煤矿 王荣富18285738827 糯东煤矿 秦晓晨 13525879293

　　永贵机修 王 琛13295989770 黔希化工 周 末 15137085559

　　招聘邮箱：2553396294@qq.com（邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+贵州好工作）

　　地址：贵州省贵阳市观山湖区长岭南路与观山东路交叉口美的置业广场T1栋3917贵州豫能投资有限公司人力资源部