为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强机关干部队伍建设，按照《公务员公开遴选办法》，根据工作需要和编制情况，中共遵义市播州区委办公室决定面向全区公开考调公务员。

　　一、考调岗位及数量

　　本次计划考调公务员5名。考调职位详见《中共遵义市播州区委办公室2023年公开考调公务员职位表》(附件)

　　二、考调范围及条件

　　(一)考调范围

　　面向全区机关(含参照公务员法管理单位)、乡(镇、街道)中已进行公务员登记(参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记)且在编在岗的人员;全区垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的人员。

　　(二)考调条件

　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”;

　　2.2014年以后新录用的乡镇公务员(含选调生)，应在乡镇工作满五年以上(2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年);

　　3.35周岁以下(1988年9月30日以后出生);

　　4.具有本科及以上学历;

　　5.近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.符合考调职位要求的其他资格条件;

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加报考

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响选调的;

　　5.按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.法律法规规定的回避情形以及其他情形。

　　以上考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2023年9月30日。

　　三、报名及资格初审

　　(一)报名时间

　　2023年10月16日上午8:30至10月18日下午17:00。

　　(二)报名方式

　　采取现场报名方式，在报名期间持相关报名资料到遵义市播州区委办公室四楼行政科(一)报名。

　　(三)报名时需提供以下材料

　　1.本人有效居民身份证或有效临时居民身份证原件及复印件、学历学位证书复印件;

　　2.公务员(参公人员)身份材料(《公务员登记表》《参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表》、干部任免审批表;

　　3.近三年年度考核登记表复印件。

　　(四)资格初审

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，对不符合条件或提供证明材料不全的，向报考者一次性告知，说明理由。报名结束后，报名人数与考调计划数若达不到3:1比例，则调整考调计划数。

　　资格审查贯穿本次考调全过程，如在考调过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息、不符合报考职位条件等情况，一经查实，取消考调资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　如报名人数大于30人，则进行笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分，占总分的50%。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选(考生笔试成绩末位成绩并列的，一并进入面试环节)。

　　本次笔试不单独制作准考证，报考人员凭本人有效《居民身份证》原件参加笔试。

　　(二)面试

　　考生本人携带有效《居民身份证》原件参加面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，占总分的50%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。如报名人数小于或等于30人，则直接面试。进入面试人员名单在遵义市播州区人民政府网站公布。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考调工作小组将适时在遵义市播州区人民政府网站上发布总成绩及排名情况。

　　五、考察

　　面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序确定考察对象。采取差额考察的方式进行考察，考察对象与考调计划数的比例为2:1。总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象，如面试成绩相同，一并纳入考察。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度、是否需要回避等方面的情况以及家庭主要成员遵纪守法的情况。

　　考察工作由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。因考察不合格取消考调资格而空缺的职位，根据总成绩由高到低递补考察人选。

　　按照人岗相适原则，安排到相关岗位进行为期3个月的试岗，试岗人数与考调计划数的比例为1.5:1。

　　六、确定拟调动人员

　　根据考察和试岗情况，经遵义市播州区委办公室室务会研究确定后，择优确定拟调动人员。

　　七、体检

　　拟调动人选需进行体检，体检在县及县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　八、公示与办理调动手续

　　确定拟调动人员后在遵义市播州区人民政府网站对拟调动人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，按照有关规定报区委组织部审批后，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。

　　九、纪律监督

　　考调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察部门和社会监督。报考人员和工作人员要严格遵守相关规定，对考调过程中出现的违规违纪违法行为，将追究相关人员责任。

　　十、其他

　　笔试、面试时间及地点另行通知。本次考调事宜均在遵义市播州区人民政府网站(https://www.zybz.gov.cn/)进行公示。

　　本次考调未尽事宜，由考调领导小组负责解释。

　　联系人：石玲，咨询电话0851-27222433。

　　附件：中共遵义市播州区委办公室2023年公开考调公务员职位表.xls

　　中共遵义市播州区委办公室

　　2023年10月10日