贵州科金小额贷款有限公司(以下简称“贵州科金小贷公司”)2017年10月10日成立，注册资本2亿元，是贵州省第一家国有政策性小额贷款公司，贵阳市产业发展控股集团有限公司一级子公司，贵州省小额贷款协会副会长单位。公司是在全省范围内专业从事贷款及相关金融业务的金融机构，业务范围为小额贷款、票据贴现、委托贷款、贷款资产转让、贷款资产证券化、代理收付款、买卖债券(固定收益类)、代理销售金融产品、不超过净资产30%的权益类投资，与贷款业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务。2021年-2022年连续两年被贵州省地方金融监管局评为“贵州省小额贷款公司A级资质”，我们将继续秉承“坚持政策性定位、专业化管理、市场化运营”的经营方针，坚持“支小支微、小额分散”的市场定位，积极承担社会责任，致力缓解中小微企业融资难、融资贵问题，更好的服务实体经济。

　　一、招聘目的

　　坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

　　二、岗位需求情况

　　招聘岗位任职资格及相关要求详见《贵州科金小额贷款有限公司2023年(第二批)公开招聘岗位及任职条件一览表》。

　　三、招聘工作开展

　　(一)招聘对象

　　符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

　　(二)招聘对象条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)以下人员不予录用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

　　6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2023年11月26日23:59时止。

　　2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html报名。填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　3.报名注意事项。

　　(1)应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

　　(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。

　　(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。

　　(4)注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。

　　4.报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

　　(二)简历筛选、资格审查

　　1.由贵州科金小贷公司按照招聘岗位任职条件要求进行简历筛选和资格审查，通过资格审查的，进入笔试环节。公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)资料核实、笔试、面试招聘流程

　　资料核实、笔试、面试相关招聘工作由贵州科金小贷公司党群人资部负责，招聘的时间和地点可根据实际情况进行调整。

　　1.资料核实工作内容：对通过资格审查的应聘人员，笔试前对应聘人员提供的身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书原件以及其他相关材料进行核实，核实无误后进入笔试、面试。

　　2.笔试工作内容：对应聘者专业知识、应聘岗位工作流程和要求等掌握情况的考察。根据不同岗位的具体要求，结合上级公司管理要求实施笔试题目设计、试卷的打印封存和试卷批改工作。

　　3.面试工作内容：对应聘者综合素质和综合能力的考察。根据笔试成绩排名，通过笔试人员原则按照1：5的比例进入面试。未达到人数要求的，按照实际人数进入面试，末位笔试分数相同者同时进入面试。

　　4.综合成绩计算：

　　(1)项目经理岗：笔试成绩按30%、面试成绩按70%计入综合成绩。

　　(2)风控经理岗：笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入综合成绩。

　　(3)党建工作岗：笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入综合成绩。

　　(4)合规审计岗：笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入综合成绩。

　　5.时间安排：待定，按工作实际情况开展。

　　6.笔试、面试地点：贵阳市观山湖区互联网金融特区大厦1201会议室。

　　(四)体检

　　面试符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试分数排名情况择优递补。

　　(五)背景调查

　　背景调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需同时提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　五、结果确定、公示及聘用

　　根据资格审查、笔试、面试、背景调查、体检情况以及人岗匹配原则确定拟录用人员名单，经复核对符合条件的拟录用人员上报贵州科金小贷公司党支部会议审议通过后，在公司公示栏进行3个工作日信息公示，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定录用名单。

　　六、试用期人员考核

　　录用人员将报到所需资料齐全后签订贵州科金小贷公司劳动合同，根据拟录用人员工作情况，决定是否设置试用期，原则上试用期为六个月，试用期结束后由贵州科金小贷公司进行试用期考核。

　　七、其他注意事项

　　(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

　　(二)本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站：https://zhaopin.gyckjt.cn

　　(三)未在规定时间内按要求参加面试、笔试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

　　(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　八、工作联系人及联系方式

　　联系人：黄女士

　　联系电话：0851-87973276

　　附件：贵州科金小额贷款有限公司2023年(第二批)公开招聘岗位及任职条件一览表