一、大方县人民医院简介

　　贵州省大方县人民医院始建于1939年，现已发展成为一所融医疗、教学、科研、急救为一体的“三级综合医院”，是统一战线参与毕节试验区建设项目和农工党中央参与毕节试验区建设同心助医工程示范项目，是全国首批311家县级公立医院改革试点县医院之一，医院共有南院区(红旗小区老院区)、北院区、传染病院区(大方县传染病医院)三个院区。医院距离大方高铁站3.1公里(车程6分钟)，距离大方高速公路入口4.3公里(车程8分钟)，距离毕节飞雄机场28公里(车程39分钟)。

　　南院区占地面积4.42万平方米，建筑面积4.38万平方米。北院区占地面积4.61万平方米，建筑面积4.07万平方米。传染病区占地面积0.75万平方米，建筑面积0.34万平方米，编制床位700张，三个院区总开放床位数可达1300张。

　　大方县人民医院是“四川大学华西医院协作医院”，遵义医科大学附属医院“医疗联合体”成员单位，“遵义医科大学附属医院大方分院”，“遵义医科大学教学医院”，“遵义医药高等专科学校、毕节医学高等专科学校等院校的实习医院”，“贵州省助理全科医生规范化培训基地”，“贵州省基层应急管理规范化建设示范单位”，“贵州省全科医生转岗培训基地”。

　　医院现有职工总数1162人，医学博士2人，硕士研究生13人，本科学历898人，高级职称56人，中级职称334人。临床科室26个，医技科室12个;神经外科、骨外科、心内科、普通外科、重症医学科进入省级重点临床专科立项建设，皮肤科、神经外科、骨外科为市级重点学科;重症医学科、普外科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、妇科进入市级临床重点专科建设项目，胸痛中心获中国胸痛中心授牌，卒中中心被国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会评为“示范防治卒中中心”;医院是县域内危重孕产妇救治中心，新生儿科救治中心。

　　医院崇尚“德慈、业精、敬畏、求实”的院训精神。

　　二、引进职位及待遇(医院引进人才待遇执行一人一事一议原则)

　　(一)银龄计划引进：公立三级医院退休高级职称医师，可全职、可兼职，待遇面议。

　　(二)国家、省、市级名中医，可全职、可兼职，待遇面议。

　　(三)临床类全日制博士研究生，博士学位，具有主治医师及以上职称，数量不限。人才引进费 80-100 万元;医院提供 100 平米左右住房一套。

　　(四)在公立二级甲等及以上综合医院工作5年以上，副主任医师及以上职称医师，数量不限(急需引进专业：神经外科、肿瘤科、急诊医学科、感染病科、病理科、核医学科、眼耳鼻喉科、康复医学科、神经内科、心内科、产科等)。

　　1.具有公立三级甲等综合医院5年及以上工作经历副主任医师及以上职称：

　　医院提供人才引进费，主任医师80-100万元;副主任医师60-80万元，最低服务年限5年。

　　医院提供100平米左右住房一套，连续服务10年，产权归引进人才所有。

　　2.具有公立二级甲等综合医院5年及以上工作经历副主任医师及以上职称：

　　医院提供人才引进费，主任医师60-80万元;副主任医师40-60万元，最低服务年限5年。

　　医院提供100平米左右住房一套，连续服务10年，产权归引进人才所有。

　　(五)医学类全日制硕士研究生或本科学历取得住院医师规范化培训合格证医师或公立二级甲等综合医院工作三年以上主治医师，数量不限。

　　1.医学类全日制脱产双证硕士研究生(西医类、中医类、护理类)：人才引进费10-40万元，最低服务年限5年。

　　2.在三甲医院参加住院医师规范化培训结束，取得住院医师规范化培训合格证书医师(西医类、中医类)，安家费5-10万元，最低服务年限5年。

　　3.在公立二级甲等及以上综合医院工作三年以上主治医师职称医师(不含规培经历)，安家费10-30万元，最低服务年限5年。

　　(六)计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术专业全日制硕士研究生，2名。人才引进费30万元，最低服务年限5年。

　　三、意向人才投递简历后，与医院洽谈成功的，体检、政审合格，直接到岗试用。

　　四、报名

　　(1)意向人才直接微信扫描下方二维码完成报名信息填报。

　　(2)联系人：杨老师18396996230、李老师13984710652，邮箱dfxrmyyrsk@163.com

　　(3)报名截止日期2024年12月30日，根据医院人才需求情况，招满提前截止。

　　贵州省大方县人民医院

　　2023年12月12日