贵州首黔资源开发有限公司成立于2009年1月16日，营业期限为长期，由贵州盘江精煤股份有限公司、首钢水城钢铁(集团)有限责任公司、贵州盘江电投发电有限公司组建的国有大型工业企业，现公司注册资本12亿元。其中，贵州盘江精煤股份有限公司持股86%、首钢水城钢铁持股9%、盘江电投持股5%。公司实力雄厚，发展潜力巨大。贵州盘江精煤股份有限公司系贵州省省管大二型国有企业，隶属于贵州省大一型国有企业--贵州能源集团。现有公告煤炭产能2220万吨/年,在册职工3万余人。公司现有8对生产矿井,2对在建矿井,2座在建大型火电厂，6家在建新能源公司等分、子公司。经过50余载岁月沧桑，公司已经发展成为以原煤开采、洗选加工、火力发电、新能源为主导，融资源综合利用、机械加工制造、矿山综合服务为一体，年营收超百亿元的大型现代化综合能源企业。公司于2001年在上海证券交易所挂牌上市，是我国长江以南第一家上市的煤炭企业。先后荣获“中国上市公司价值百强”“中国上市公司金牛百强”“金牛最佳分红回报公司”“中国上市公司法律风险管理优秀企业”等荣誉称号，具有良好的社会影响力。目前，根据贵州省人民政府安排，公司拟于2023年建设马依、杨山两个设计规模分别为100万吨/年露天煤矿。

　　根据贵州首黔资源开发有限公司发展需要，决定面向社会公开选聘露天煤矿管理班子岗位专业人才4人。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

　　(三)坚持公平、公正、公开、择优原则;

　　(四)坚持群众公认、事业为上、人岗相适原则。

　　二、选聘岗位及条件要求

　　计划选聘露天煤矿管理班子岗位专业人才4人，其中露天煤矿项目经理1人、生产副经理1人、安全副经理1人、总工程师1人。

　　(一)基本条件

　　1.热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念;

　　2.爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和责任感，具备招聘岗位所需的相关业务能力和组织协调能力，能承担招聘岗位的工作任务;

　　3.诚实守信，公道正派，作风过硬，团结同志，群众基础好;

　　4.遵纪守法，品行端正，清正廉洁，无违法犯罪记录;

　　5.身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。

　　(二)有下列情况之一的，不得报考和聘用

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的;

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.按照有关规定未满工作服务年限的人员;

　　5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　(三)具体要求

　　各招聘岗位任职条件有更改，具体更改内容详见附件一中“更改后任职条件”。

　　三、聘任管理及薪酬福利待遇

　　由公司与选聘人员签订契约并进行管理。选聘岗位的年薪为：

　　项目经理(正职)：60万-80万

　　生产副经理(副职)：48万-64万

　　安全副经理(副职)：48万-64万

　　总工程师(副职)：48万-64万

　　公司为录用人员提供住房、员工餐，按国家标准缴纳五险一金及企业年金，录用人员享有带薪年假等法定休假。

　　四、选聘程序

　　本次招聘工作分为发布选聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、线上面试初试、线上笔试、面试复试、体检、组织考察(背景调查)、录用公示、办理入职等阶段。

　　(一)发布选聘公告

　　本次公开选聘通过公司官网、公司公众号及中智公众号等渠道发布招聘信息。

　　(二)公开报名

　　1.报名时间：2024年1月17日开始，延长至2024年2月6日下午17:00止;

　　2.报名方式：报名采取网上投递报名资料的方式进行，报名资料发送至邮箱：3690017593@qq.com，发送邮件命名统一格式为:“应聘岗位+姓名+联系电话”;

　　3.报名材料：包括《贵州首黔资源开发有限公司露天煤矿社会化公开选聘管理人员报名表》(附件二)、身份证、学历证、学位证、资格证书、职称证书，工作经历、任职证明材料(如任免决定书、聘用合同等，有则提供)、业绩评价材料(荣誉奖励证书等)、自我评鉴材料等;

　　4.其他事宜：本次报名不收取报名费。每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。公司承诺为应聘者私人信息保密。

　　(三)资格审查

　　根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和选聘岗位所需的资格条件进行资格审查。报名条件中涉及时间年限要求的条件，均截止到2024年1月31日。对于招聘条件中明确可适当放宽的，经公司党总支会议研究后决定是否放宽。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。

　　(四)线上面试初试

　　通过资格审查和简历筛选的候选人进入面试初试环节，初试采用线上的方式进行，未参加初试或者面试初试分数低于60分的，取消进入下一环节资格，时间另行通知。

　　(五)线上笔试

　　笔试重点测试应聘者企业管理常识、时政常识、逻辑推理、语言理解及岗位所属行业及专业知识(如煤矿管理及开采技术基础知识)等，未参加线上笔试的应聘者，取消进入下一环节资格。参加笔试的，笔试成绩从高到低排序，按照不超过1:10的比例进入下一环节。笔试时间另行通知。

　　(六)面试复试

　　复试采取线下半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力及实际履职能力等。面试复试成绩低于75分者为不合格，不计算综合成绩。面试时间及地点另行通知。

　　省外应聘人员从省外赶往盘州参加面试复试的，公司提供往返主要交通及住宿预定服务，并承担主要交通和住宿费用。往返交通标准：飞机经济舱、高铁二等座，不提供汽车交通服务。省内应聘人员参加面试复试的，公司承担住宿费用。

　　(七)综合成绩计算

　　应聘人员综合成绩采用百分制评分，其中笔试成绩占总分的30%、面试复试占总分的70%，综合计算应聘者总成绩。综合成绩最高者为拟录聘用对象。

　　(八)体检

　　由政工科组织对通过复试的选聘人员进行体检，要求三甲及以上医院体检并达到入职体检要求。体检费用由应聘人员自理。

　　(九)组织考察(背景调查)

　　按照管理权限，由公司组织人力资源部按照相关程序开展考察或背景调查工作;根据以上结果，按照人岗相适的原则，由公司党总支会议研究确定各选聘岗位的人选。

　　(十)公示及办理聘用手续

　　公司党总支会议研究通过后，对聘用人选进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照公司相关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、纪律要求

　　(一)资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加我公司的任何招聘活动;

　　(二)相关人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

　　六、其他事项

　　(一)在本次招聘中，因应聘者测试、体检、考察不合格等造成拟聘用人员空缺的，按综合成绩排名，公司可根据实际情况决定是否递补;

　　(二)本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务;

　　(三)应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责;

　　(四)本次选聘工作未尽事宜，由贵州首黔资源开发有限公司选聘工作领导小组研究确定。

　　报名咨询电话：0851-88622557

　　监督电话：0858-3719515

　　贵州首黔资源开发有限公司

　　2024年1月23日

　　附件：

　　附件一：贵州首黔资源开发有限公司社会化公开选聘露天煤矿管理人员职位计划表（更改版）.xlsx (13.20 KB)

　　附件二：贵州首黔资源开发有限公司露天煤矿社会化公开选聘管理人员报名表.doc (68.00 KB)