因贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司(以下简称“市农投集团”)下属贵州省山地智能农机产业发展有限公司(以下简称“山地农机公司”),发展需要,现面向社会选聘职业经理人1名。

　　一、山地农机公司简介

　　山地农机公司隶属于市农投集团,为贯彻落实省、市关于推进农业现代化的决策部署,加快“丘陵山区适用小型农业机械推广应用先导区”建设,推动贵州山地智能农机产业发展,助力全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化而组建。

　　公司致力于打造以山地智能农机研发制造和推广应用服务为核心,农田宜机化改造开发、农业工程建设、农机、农业设施设备研发、制造、推广、销售和服务为一体的全产业链山地智能农机研发制造企业。具有建筑工程施工总承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、诚信示范经营认证企业、AAA级信用企业、ISO认证企业等资质。2020年10月当选中国农业机械化协会设施农业分会副主任委员单位。

　　二、选聘岗位及人数

　　根据公司发展需要,按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,面向社会公开选聘山地农机公司副总经理1名。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路,认同市农投集团与山地农机公司发展理念和发展模式,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况,有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,有开拓创新精神、市场竞争意识强。

　　3.具有突出的经营业绩。忠实履行岗位职责,全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标,在同类岗位上曾取得优良的工作业绩。

　　4.具有较好的职业素养。遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

　　(二)任职资格条件

　　1.具有大学本科及以上学历,自动化、机械类或管理类相关专业;

　　2.年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可以适当放宽;

　　3.具有5年以上企业经营管理工作经历或者企业经营管理工作相关的经历;

　　4.熟悉国家现行农机政策(包括农机补贴、环保等),具有农机市场开发经验,有农机行业技术管理经验或在行业内有某一突出技术能力;

　　5.有较强的综合管理能力、沟通能力、抗压能力及协调能力;

　　6.符合任职回避等有关规定;

　　7.无违法犯罪经历,无从业不良信用记录;

　　8.身心健康,能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

　　(三)岗位职责

　　1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,根据公司的经营战略方针,制定市场开发计划、任务目标以及实施方案的落实;

　　2.负责农机类业务的开发、维护、销售、重大业务的商务洽谈,重要客户的关系维护等工作;

　　3.协助经理层完成上级下达的经营指标。

　　(四)其他要求

　　有法律规定不适宜担任职业经理人情形的,不得聘任为职业经理人。

　　四、选拔程序和工作步骤

　　(一)发布公告

　　报名采取网络报名方式进行,不接受现场报名,报名时间为发布招聘公告之日起至2024年3月22日17:00止,逾期不再接收应聘资料。

　　(二)报名

　　1.报名人员将相关资料于2024年3月22日17:00前,发送至gyntjt_hr@163.com邮箱进行报名申请(邮件命名格式为“姓名+山地农机公司职业经理人岗位”)。

　　2.报名时需提供以下材料:

　　(1)《市农投集团公开选聘职业经理人报名表》;

　　(2)学历、学位证书、职称、资格证书等扫描件;

　　(3)有效《居民身份证》扫描件;

　　(4)近期一寸免冠照片(电子版);

　　(5)业绩证明材料扫描件;

　　(6)报考人员认为需要提供的其他材料。

　　报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料,若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的,责任自负。报考人员提供虚假报名材料的,一经查实,即取消报考资格。

　　(三)资格审查

　　根据选聘条件对报名人员进行资格审查,择优甄选确定面试人员,并电话通知参加后续环节。

　　(四)面试(测试)

　　公司将统一组织面试(测试),具体时间、地点、方式另行通知,不到场视为自愿放弃资格。

　　(五)组织考察或背景调查

　　考察内容主要包括应聘人员的人事档案、政治素质、道德品质、学习和工作表现、是否遵纪守法、廉洁自律等。考察时还将进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,报名信息和相关材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者,不予聘用:

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.不符合选聘岗位所需资格或条件的;

　　3.提供的个人应聘信息或材料不真实或不准确的;

　　4.存在违规、违纪、违法行为的;

　　5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　6.在公务员、事业单位公开选聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的或在前单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.存在学术不端行为的;

　　9.有吸毒史的;

　　10.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　11.有关法律法规规定不得录用的其他情形。

　　资格审查贯穿整个职业经理人选聘及劳动用工过程,一旦发现应聘信息材料不真实或不符合条件的,终止用人程序或解除劳动合同或协议,由应聘人才个人承担法律责任。

　　(六)公示

　　1.经面试(测试)、体检、考察等合格的,确定为拟聘用人员,在市农投集团官网进行公示,公示时间不少于5个工作日,接受社会监督。

　　2.公示期间查实拟聘用人员存在严重问题影响聘用的,取消聘用资格;公示期间发现拟聘用人员可能存在严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)入职办理

　　公示期满后未有影响聘用情形的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,拟聘用人员须在规定时间内报到,与聘用单位签订劳动合同、岗位聘任协议、经营业绩责任书等。未在规定时间内报到的,取消聘用资格。

　　五、待遇和管理

　　(一)聘任方式

　　对聘用人员实施任期制和契约化管理,按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,由山地农机公司与聘用人员签订劳动合同、岗位聘任协议和经营业绩目标责任书。聘任期限不超过三年,由董事会对职业经理人设置试用期。

　　(二)薪酬待遇

　　聘用人员实行协议工资制,薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则,综合行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素面议。

　　六、其他注意事项

　　(一)在选聘过程中,将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息,或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。

　　(二)面试(测试)成绩将通过市农投集团官网进行公布,请报考者密切关注公司网站上公布的招聘相关信息。

　　(三)选聘工作全程接受市农投集团纪委、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

　　(四)本简章未尽事宜由本公司组织和人力资源部负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

　　招聘总咨询电话:0851--84136211

　　咨询时间:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

　　附件：市农投集团公开选聘职业经理人报名表.docx (16.18 KB)