黔西南州锦利企业管理有限责任公司2022年12月13日成立，公司住所： 贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市下五屯街道兴义市永康社区博爱医院对面， 公司经营范围：企业管理;商业综合体管理服务;集贸市场管理服务等

　　公司主要负责锦利活力城项目的招商及运营管理工作。下一步，公司立足新发展阶段，引进优质品牌商家，优化公司产业链布局，致力于把锦利活力城项目打造为集商超、餐饮、文化休闲为一体的综合性、专业化的商业中心。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　二、招聘人数及岗位

　　黔西南州锦利企业管理有限责任公司本次向社会公开招聘3人，具体招聘岗位及要求详见附件《招聘岗位及任职条件一览表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员，个人综合条件优秀者，可放宽录用条件。

　　(二)报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;

　　2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;

　　3.凡有下列情况之一者，不受理报名：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　(2)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　(4)受到党纪政务处分且在影响期内的;

　　(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

　　(6)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　(7)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(8)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(9)国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬标准按黔西南州锦利企业管理有限责任公司薪酬方案(试行)执行，并执行国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。

　　五、招聘程序

　　招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用程序进行，对应聘者进行全面考察，择优录用。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年4月17日至2024年4月22日。逾期不再接收应聘资料，报名截止后我司集中处理简历。

　　2.报名材料：发送电子版《应聘人员报名表》(请粘贴本人近期彩色证件照片)以及个人简历到指定邮箱。投递简历的报名邮件请统一按照“姓名+岗位+学历+贵考易”格式编辑邮件名称。每人只能报一个岗位，多报将视为无效。如不按照要求发送简历导致简历未能及时被筛选出的责任自负。

　　3.报名方式及联系人：

　　网上报名应聘材料发至：

　　邮箱：378784457@qq.com

　　联系电话：人力资源部 0859-3110463

　　4.每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　经资格审查符合报名条件后，以电话、邮件或短信等形式通知通过资格审查者进入笔试环节;

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、笔试地点另行通知。

　　2.笔试范围：应聘岗位相关知识。

　　3.笔试方式：采取闭卷作答形式。

　　4.笔试成绩：笔试成绩满分100分，按50%计入总成绩。笔试不设最低合格线。

　　5.笔试要求：应聘人员须同时持本人有效居民身份证(或户口簿或公安机关出具的身份证明)原件参加考试。

　　笔试过程中，如有违反考场纪律、作弊者，取消本次应聘资格。

　　6.笔试成绩及资格复审相关事宜在本公司公众号公布。未参加笔试、未取得有效笔试成绩的应聘人员，取消进入下一环节资格。

　　(四)面试

　　1.依据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划人数与笔试成绩排名1:3的比例确定面试人员。若招聘计划数与报考人数达不到1: 3比例的,报考人员笔试成绩须达60分(总分150分)及以上，方能进入面试环节。

　　2.面试成绩满分为100分，占总成绩比例的50%。面试方式为半结构化面试，主要考察考生适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容由本次招聘工作领导小组研究确定;

　　3.面试时间：面试时间以通知为准，考生携带有效身份证原件进入候考室，按照应聘人员签到顺序依次面试。若考生未能在面试开始后半小时内到达候考室签到，则视为其自动放弃参加面试资格。

　　4.面试地点：另行通知。

　　5.成绩公示：总成绩计算方式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　6.笔试、面试、总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。总成绩在本公司微信公众号进行公示。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　(五)体检

　　1.参加体检的应聘人员按与岗位拟招聘人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定。

　　2.未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.体检费用由报考人员自理，体检地点和时间另行通知。

　　(六)考察

　　考察对象为体检合格人员，由公司招聘工作领导小组办公室负责组织考察。考察内容主要包括有无违反国家法律法规等记录以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如放弃考察资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。

　　(七)公示

　　根据总成绩、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，并予以公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)录用

　　公示无异议的，人力资源部通知办理报到入职手续。在规定的时间内未报到的，取消本次聘用资格。

　　六、其他注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。

　　2.本方案未尽事宜由黔西南州锦利企业管理有限责任公司负责解释。

　　附件：

　　1.应聘人员报名表.doc (48.00 KB)

　　2.岗位及任职条件一览表.xls (22.50 KB)

　　黔西南州锦利企业管理有限责任公司

　　2024年4月16日