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黔西南民族职业技术学院2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

事业单位2024-05-13gzhgz.com信息来源 公众号消息群免费信息发布

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黔西南民族职业技术学院2024年第十二届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案

　　根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，学院面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才15名(博士研究生13名、硕士研究生2名)，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　为加强对人才引进工作的组织领导，切实做好此次人才引进工作，成立黔西南民族职业技术学院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在组织人事部，由王媛荭副院长担任办公室主任，具体负责人才引进各项工作。

　　二、引进原则和工作程序

　　高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考察、公开聘用、公开监督，按照发布岗位需求、报名、资格初审、测试、资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　三、引进计划

　　2024年计划引进高层次人才和急需紧缺人才15名(博士研究生13名、硕士研究生2名)(详见附件1)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我校专业建设和发展需要;

　　4.2024年7月31日前获得相应的学历学位;

　　5.年龄在18周岁以上(2006年4月10日及以前出生)、45周岁以下(1978年4月10日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　7.在黔西南州服务年限不少于5年;

　　8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

　　(三)下列人员不作为人才引进对象

　　1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员;

　　2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

　　3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2024年4月10日)，或未办理任何手续离岗的人员;

　　4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员;

　　5.在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

　　7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　8.正在被列为失信联合惩戒对象的;

　　9.定向到具体行业或单位的毕业生;

　　10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　五、资格初审

　　对于2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站投递简历报名的人员，审核其所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的人员进入测试环节。

　　六、测试

　　测试采用试讲与结构化面试相结合的方式进行，按百分制计算，试讲成绩和面试成绩各占50%。试讲成绩、面试成绩和测试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后三位数字。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能参加测试。博士研究生不参加测试。

　　(一)试讲

　　1.时间：2024年5月26日(周日)上午09:00

　　2.地点：黔西南民族职业技术学院(具体地点另行通知)

　　3.试讲时间为15分钟。试讲包含完整的导入、新授、巩固练习、小结、作业等基本教学环节，由考生自行选定本专业三个知识点并准备好电子教案和PPT课件，试讲内容从本人提交的三个知识点中现场抽取其一，考生需准备好教案，学校提供多媒体教学设施设备和打印机，如有其他特殊需求需提前沟通。

　　(二)结构化面试

　　1.时间：2024年5月26日(周日)下午14:00

　　2.地点：黔西南民族职业技术学院(具体地点另行通知)

　　3.结构化面试时间为15分钟，具体根据面试内容进行回答。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后三位数字)。

　　(四)相关事宜

　　试讲成绩和结构化面试成绩总分均为100分，任何一项成绩低于60分的考生均不能进入下一环节。

　　七、资格复审及体检

　　根据测试总成绩由高分到低分按1:1的比例进入资格复审，资格复审合格确定为体检对象。如考生测试总成绩出现末位并列的，面试成绩高的考生进入资格复审。如考生资格复审不合格或未按时参加资格复审、体检不合格或未按时参加体检，均不能进入下一环节，按照该岗位考生测试总成绩从高分到低分依次递补(最多递补2次)。

　　体检(复检)统一在指定的县及县以上综合性公立医院开展。体检标准严格参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检(复检)所需费用由考生自理。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象。考察工作由黔西南民族职业技术学院人才引进工作领导小组办公室负责组织实施。

　　考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　如考察对象考察不合格或未按时参加考察，不能进入下一环节，按照该岗位考生测试总成绩从高分到低分依次递补资格复审、体检、考察。

　　九、聘用

　　由黔西南民族职业技术学院党委会议根据考察情况，研究确定拟聘对象，并在学院网站进行公示七个工作日。对公示无异议的拟聘对象，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后，按规定办理聘用手续。

　　十、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，取消聘用资格。

　　(二)本次引才活动于2024年7月31日前全部审批、聘用、备案结束。应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供我校进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

　　(三)测试各项成绩均在黔西南民族职业技术学院官网(http://www.qxnvc.edu.cn/)进行公示，请考生自行关注。

　　(四)本《实施方案》由黔西南民族职业技术学院人才引进工作领导小组负责解释。未尽事宜另行通知。

　　咨询电话：0859-3655093

　　监督电话：0859-3655013

　　附件：

　　1.黔西南民族职业技术学院第十二届贵州人才博览会岗位需求信息表

　　2.黔西南民族职业技术学院第十二届贵州人才博览会简历初筛合格人员名单

　　黔西南民族职业技术学院

　　2024年5月13日

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