贵阳市第四人民医院2024年博士人才引进公告
为进一步加快我院人才强院、人才兴院步伐,加大我院引进优势学科高尖人才力度,汇聚和培育我院相关学科及专业具有创新能力和发展潜力的学科带头人及技术骨干,根据《贵阳市引进高层次人才办法》、《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》等文件精神,结合我院实际,现将我院“博士人才”引进计
兴义民族师范学院2024年高层次人才引进公告
兴义民族师范学院的办学渊源,可追溯至清嘉庆十八年(1813年)重建的笔山书院,历经百年历史沿革,2009年经教育部批准正式升格为全日制本科高等学校。2016年通过教育部本科合格评估,获批新增为“十三五”硕士学位立项建设单位,2017年列为贵州省第二批应用型发展转型试点高校,2019年,与贵州师范大学联合培养
黔南民族师范学院2024年博士人才引进公告
黔南民族师范学院创建于2000年,办学历史可追溯到1952年,是贵州第一所升本的地方院校,2020年获国家级继续教育基地,2022年入选教育部师范教育协同提质计划高校。学校坐落于中国优秀旅游城市、全球绿色城市、中国十大名茶“都匀毛尖”茶都、“中国天眼”家乡—贵州省黔南州都匀市。校园占地1
贵州商学院2024年人才引进公告
贵州商学院源于1947年创立的“贵阳市尚信高级会计职业学校”,拥有七十七年的办学历史,是贵州商科教育的发祥地。2015年,经教育部批准升格为普通本科院校,更名为“贵州商学院”,是贵州省普通本科高校向应用型转型发展试点单位。学校坐落于贵阳市白云区麦架河畔,总规划占地面积978亩;学校教学科研设
安顺学院2023年高层次人才引进(第六批)考察结果及拟聘用名单公告
根据《安顺学院2023年高层次人才引进公告》要求,现将考察结果及拟聘用名单公告如下: 序号 姓名 性别 出生年月 政治面貌 毕业院校 所学专业 学历 学位 考察结果 备注 1 吴伟民 男 1985.12 中共党员 重庆大学 力学
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告(一)
根据《黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,面试成绩公示已结束,现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下。 一、面试成绩排名 面试成绩排名详见附件1 二、体检人员名单 进入体检人员名单详见附件2 三、体检时间和地点 体检时间:2024年1月3日(星期三)
金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评及相关事宜公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,现将《金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称“方案”)予以公布,请应聘人员认真阅读《方案》,按要求参加测试测评。 一、测试测评 测试测评时间:2023年12月24日。 准
毕节职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
安顺学院2023年高层次人才引进(第六批)体检结果及考察公告
根据《安顺学院2023年高层次人才引进公告》,现将体检结果及考察环节公告如下: 姓名 毕业学校 专业 体检结果 备注 余朝国 厦门大学 英语语言文学 体检合格 进入考察环节 吴伟民 重庆大学 力学 体检合格 进入考察环节 公示时间:
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审合格,安宁、吴颖倩二位同志拟聘用到毕节市民族中学工作。现予以公示。安 宁,女,彝族,1999年11月出生,研究生学历,教育心理学专业,拟聘用岗位:心理教师;吴颖倩,女,汉族,1994
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案(第二轮)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《工作方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》文件精神,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市
锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才13名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。 一、组织领导 此次急
毕节市第二人民医院2023年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我院人才引进工作安排,结合当前实际报名情况,经医院研究决定,拟对毕节市第二人民医院2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进所需岗位中41专业技术岗位、42专业技术岗位、45专业技术岗位报名时间截止到2023年10月24日24时,逾期不
毕节医学高等专科学校2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《毕节医学高等专科学校2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求,经资格审查、面试、体检、试用、考察政审等环节,现对拟聘用人员进行公示。 序号 姓名 专业 毕业院校 报考岗位 1 吕大祥 公共卫生 石河子大学 专业技
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进(第二批)拟聘公示
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进(第二批)已完成现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察环节,根据《台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》的规定,确定潘朝飞、潘家益等六位同志为拟聘人员,现对其拟聘公示如下: 一、公示时间:2023年9月22日-10月8日(7个工作日)。 二、拟聘公示人
贵州工程应用技术学院2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《贵州工程应用技术学院2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》等要求,经资格审查、面试、体检、考察政审等环节,拟引进高磊等22名同志到我校工作,现将拟聘用人员进行公示(名单详见附件)。 公示时间:2023年9月6日至2023年9月14日,请社会各界进行监督,如有异议,请在公示
贵州警察学院2023年人才引进公告
一、学院简介 贵州警察学院是由贵州省人民政府主办,贵州省公安厅主管,贵州省教育厅负责业务管理,全省唯一的全日制政法公安类普通本科院校。 学院位于贵州省贵阳市双龙航空港经济区,毗邻龙洞堡国际机场、双龙生态公园、贵阳森林公园,先后荣获“全国绿化模范单位”“全省文明校园”等称号
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其主管
毕节市第一人民医院2022年第三批次“人才强市”人才引进拟聘用人员公示(8月2日)
​根据《毕节市第一人民医院2022年第三批次“人才强市”引才实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、试岗、考察政审等程序,拟引进令狐芳正同志到我院工作,现将拟聘用人员的基本情况公示如下:令狐芳正,男,汉族,1993年8月出生,政治面貌:群众,硕士研究生学历,毕业于贵州财经大学会计学专
贵州金丽农业旅游投资集团有限公司2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试测评相关事宜公告
根据《毕节市2023年第一批次“人才强市”引才计划简章》要求,现将贵州金丽农业旅游投资集团有限公司2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试测评相关事宜予以公布,请应聘人员认真阅读公告,按要求参加面试测评。 一、面试测评相关事宜 1.面试测评对象 通过资格审查人员
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》,以下简称《实施方案(第二批)》一、组织领导此次引才工作由中共剑河
施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)考察合格拟聘用人员名单公示
根据《施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》文件精神,伍再璐同志,经报名及资格审查、面试、体检、考核政审合格,拟聘用为我县事业单位工作人员,现对拟聘用人员情况进行公示,公示期从2023年7月28日起至2023年8月7日止。 如对公示对象有问题反映的,请在公示期间向县人力资源和社会保障局反映。
贵州刺力王生物科技有限公司2023年人才引进招聘简章
贵州刺力王生物科技有限公司(以下简称“公司”)成立于2022年8月,注册资本金10亿元,在市委、市政府的坚强领导和市工信局的指导下,致力于深入推进农业产业高质量发展,持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。负责整合刺梨全产业链资源,推动盘州市刺梨产业高质量发展,提升刺梨产业的竞争力和影响力,更好地
三穗县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
六盘水市妇幼保健院2023年人才引进公告
一、医院简介 六盘水市妇幼保健院(六盘水市儿童医院)是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院,系贵州医科大学非直属附属医院、国家级住院医师规范化培训基地、贵州妇幼保健专科联盟成员单位、贵州医科大学附属口腔医院口腔专科联盟单位、中山市博爱医院专科联盟单位,北京儿童医院和重庆儿童医院技
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示(第二批)
根据《丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》工作要求,经网上报名初审、资格复审、面试、体检和政审合格,现将江永兰、杨艳萍同志拟聘用为我县事业单位急需紧缺人才引进人员,公示时间从2023年7月7日至7月17日止,共七个工作日。如有异议者,欢迎在公示期内以书面或电话方式将意见向丹寨县人力资源和社会
瓮安县2023年“雁归兴瓮”人才引进公告
为进一步推进“人才兴县”战略,吸引更多心怀故土、心系桑梓的优秀人才回瓮创业、共谋发展,为瓮安乡村振兴和经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持,决定开展瓮安县2023年“雁归兴瓮”人才引进工作。现将有关事宜公告如下。一、组织领导此次“雁归兴瓮”人才引进工作在中共瓮安
遵义医药高等专科学校2023年第十一届贵州人才博览会人才引进线下考核硕士学历通过人员名单公示
根据《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》、《2023年第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》有关规定,现将遵义医药高等专科学校人才引进线下考核硕士学历通过人员名单予以公示,公示时间为:2023年6月7日-6月15日,公示期间,如有异议,请向有关
毕节市疾病预防控制中心2023年第一批次“人才强市”人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
毕节市疾病预防控制中心2023年第一批次“人才强市”人才引进面试工作已于2023年6月4日结束,现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年6月5日至2023年6月7日。请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕节市卫生健康局、毕节市人力资源和社会保障局反映
2023年第十一届贵州人才博览会遵义市国有企业发展服务中心(遵义市国资监管中心)人才引进线下考核公告
遵义市国有资产监督管理委员会下属事业单位遵义市国有企业发展服务中心(遵义市国资监管中心)(以下简称招聘单位)拟引进人才1名,经网上报名、线上初评等环节, 进入线下考核人员为5人(进入线下考核人员已在招聘单位官网公示),本次线下考核由招聘单位成立面试工作领导小组组织开展,结合工作实际,现将线下考核事宜公告
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进2318岗位递补体检有关事项的通知
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进2318岗位因出现放弃政审1人,根据《台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定,现将递补体检人员名单进行公示(1人),并就体检有关事项通知如下: 一、公示日期 2023年5月31日-6月2日 二、体检时间 2023年6月5日(星期一)上午。 三、递补体检人员名单
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进拟聘人员公示
根据《麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案》规定,通过面试、笔试、体检、考察,拟聘黄天龙等5位同志到我县事业单位工作,现予以公示。 一、公示时间:2023年5月31日至2023年6月8日。 二、在公示期内,如有异议,请在公示有效期内到麻江县人力资源和社会保障局以书面或口头形式反映。以单位名义反映的
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试成绩公示(人博会)
根据《黔东南州事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(人博会)》的规定程序,经过组织面试,现将各位考生面试成绩予以公示,公示期为3天(2023年5月26日至5月28日),请社会各界人士与考生予以监督。 附件:从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试成绩(人博会).xlsx 咨询电话:0855-6419629(从江县招考
毕节高新技术产业开发区国家能源大规模物理储能技术研发中心2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进(人博会)体检结果及进入政审人员名单 序号 姓名 报考单位 报考岗位代码及类型 体检结果 是否进入政审环节 1 杨芸 丹寨县民族高级中学 专业技术岗2029 合格 是 2 王琴 丹寨县第三中学 专业技术岗2032 合格 是 3 唐勤
2023年第十一届贵州人才博览会遵义市汇川区疾病预防控制中心人才引进资格初审合格人员及线上初评公告
根据《2023年第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》要求,我单位资格审查组对通过人博会官网报名汇川区疾病预防控制工作人员岗位人员提交的报名资料进行了资格初审,现将有关事宜公告如下:一、资格初审合格人员报名截止时间为2023年4月28日24:00,经审查,共有62名求职人员提交的报名资料符合招聘岗位要求的
绥阳县乡村振兴局2023年人才引进线上初评相关事宜提示
根据要求,现将2023年第十一届贵州人才博览会绥阳县乡村振兴局人才引进线上初审名单公示如下:咨询电话:26224313绥阳县乡村振兴局2023年人才引进线上初审名单公示表.xlsx
“春雨生百谷·人才酿未来”中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司2023年高层次人才引进公告
一、公司简介 中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称“茅台集团”或“公司”),总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇,平均海拔423米,员工人数3.8万人。茅台集团围绕“酒的制造、销售及相关配套产品制造和服务,综合金融服务(产业金融方向),酒旅融合产业”三大主业谋发展
贵阳市第一实验中学2023年人才引进报名公告
一、学校简介 贵阳市第一实验中学成立于2009年9月,是贵阳市委、市政府、市教育局为满足观山湖区教育发展需求创办的一所公办优质学校。经过不断努力和发展,学校被评为贵州省公办强校培育学校、贵阳市公办强校品质校,现正向省内一流、全国知名的优质学校迈进。 贵阳市第一实验中学环境优美舒适、校园文化丰富、师
铜仁学院2023年高层次人才引进简章
为实施铜仁学院人才强校战略,促进“人才大汇聚”,着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高层次人才队伍,我校根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)《铜仁市招才引智实施办法(试行)》(铜人领发〔2021〕1号)等文件
毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示(名单详见附件),公示时间:2023年4月6日至2023年4月14日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区
遵义市第四人民医院2023年人才引进公告
遵义市第四人民医院位于贵州遵义新蒲经开区,占地243亩,现为二级甲等公立医院,规划三级公立专科医院(大专科,小综合),总建筑面积约10万平方米,可开放床位499张,现正修建300张床位的传染病大楼。现有干部职工757人,其中博士1人,研究生18人,正高8人,副高52人,中级116人。现承担市、区、镇乡(办事处)三级公立医院
遵义医科大学附属医院2023年高层次人才引进公告
一、医院简介 (一)基本情况 遵义医科大学附属医院前身是大连医学院附属医院,1969年为支援三线建设举院南迁,是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院,是贵州省首家三级甲等综合医院,是国家疑难病症诊治能力提升工程(恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向)建设单位。医院现有建筑面积31万平方米
黄平县事业单位2023年急需紧缺人才引进面试通告
根据《黄平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经研究,现将面试(专业测试)有关事项通告如下:一、参加面试(专业测评)对象经现场资格复审合格的人员(详见附件1)。二、面试(专业测评)时间和地点1.面试时间:2023年4月1日(星期六)上午9:00--面试结束2.面试地点:黄平县新州镇中心小学(
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进01039岗位笔试成绩查分工作已结束。经核查,所有考生成绩均准确无误,按1:3比例确定入围面试人员。其余岗位资格审查合格人数均未超35人,直接入围面试,其中01024、01025、01026、01029、01030、01033、01035、01036、01037、01038岗位无考生报名或无考生通过现场报名资格审
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作现场资格复审及面试有关事宜的公告
各位考生:根据《麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案》要求,经网上报名、资格初审和部分岗位的笔试,现就麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)相关事宜公告如下:一、现场资格复审(一)人员确定经对各岗位网上报名人员资格初审和笔试,共104人入围资格复审。入围人
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
贵州工程应用技术学院2023年人才引进简章
一、学校简介贵州工程应用技术学院创建于1938年,历经贵州省立毕节师范学校、毕节半耕半读师范学校、毕节师范专科学校等时期。1993年,教育部定名为毕节师范高等专科学校。2005年3月,毕节师范高等专科学校与毕节教育学院合并组建毕节学院,成为全日制普通本科高等学校。2014年5月,经教育部批准,毕节学院更名为贵州工程应
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知
根据《镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经线上报名、网上初审,现将镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审有关事项通知如下:   一、资格复审时间和地点时间:2023年3月2日至2023年3月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)地点:镇远县人力资源和社会保障局5楼会议
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进现场资格复审的通知
根据《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》的规定程序,剑河县2023年急需紧缺人才引进工作于2月13日报名结束,经资格审核及公示,现将现场资格复审事项通知如下。一、现场资格复审对象资格审核合格人员。 即《剑河县事业单位2023年引进急需紧缺人才资格审核情况表》“资格审核情况”栏标注为“合
天柱县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作面试有关事宜的通知
根据《天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,经现场报名、资格审查,现将天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:  一、领取面试准考证时间和地点(一)时间:2023年3月2日至3月3日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。(二)地点:天柱县
凯里学院2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,凯里学院统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
六盘水职业技术学院2023年人才引进需求
序号 岗位名称 引进
人数 专业 学历 能力需求
及职位描述 待遇 简历投递 备注 1 专业教师 1 机械制造及其自动化,机械电子工程,机械设计及理论,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,系统工程,电机与电器,电力系统及其自动化,电工理论与新技术,导航、制导与控制 一类本科从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进资格初审合格人员名单公示及笔试考试的通知
各位考生:从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进线上报名及资格初审工作已结束,根据《从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)》之规定,现将资格初审合格人员名单进行公示(详见附件1),并将笔试考试通知如下:一、笔试考试时间及地点:笔试考试定于2023年2月18日上午进行,考试地点为从江县。笔试具体
贵阳市观山湖区卫生健康系统2023年人才引进公告
为加快观山湖区卫生专业技术人才队伍建设步伐,加大高层次人才引进力度,提高下属事业单位专业技术人员业务素质,建立一支较高学术水平、结构合理的人才队伍,满足下属事业单位学科和专业建设发展需要。引才工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则,采取工作需要与具备专业特长相结
贵州万山宏鑫工业投资集团有限责任公司2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”人才引进面试公告
根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才考试工作方案》《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才笔试考试公告》和《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才笔试成绩公布及核查有关事宜的公告》规定,结合集团公司实际,现就资格复审
铜仁市万山区翠丰实业集团有限责任公司2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”人才引进面试公告
根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才考试工作方案》《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才笔试考试公告》和《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才笔试成绩公布及核查有关事宜的公告》规定,结合集团公司实际,现就资格复审
镇远县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才32名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次急需紧缺人才
雷山县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由中共雷山县委组织部、雷山县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作,特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案》,以下简称《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由剑河县委组织部、剑河县
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试公告
各位考生:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进报名工作已结束,同一职位资格审查合格人数均未超35人,只进行面试,其中01003岗位、01007岗位、01010岗位、01011岗位无考生通过资格审查,岗位招聘计划予以取消。根据《凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案》规定,现将面试事宜公告如下:一、面试时间:2023年
麻江县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工
凯里市事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
施秉县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引
丹寨县2023年事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案
为深入实施科教兴国的战略,强化现代化建设的人才支撑,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、人才引进工作原则引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平
从江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第一批)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
天柱县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好此次引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由天柱县委组织部、天柱县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其
榕江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
三穗县事业单位2023年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
台江县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由台江县委组织部、台江县人力资源和社会保障局牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织
铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 人才引进面试公告
根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才考试工作方案》《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才笔试考试公告》和《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才笔试成绩公布及核查有关事宜的公告》规定,结合集团公司实际,现就资格复审
毕节百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保人才引进工作顺利进
锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进(第三轮)拟聘用人员公示(第一批)
根据《锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)》的要求,经面试、体检、考察政审合格。经研究,拟聘用龙水红等2位同志到我县事业单位工作,现将龙水红等2位同志的情况进行为期7个工作日的公示(详见附件),公示时间为 2022年12月21日至2022年2022年12月29日。如发现龙水红等2位同志有不符合聘用条件或有违
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进工作实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德
毕节工业职业技术学院关于恢复2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间的公告
根据工作安排,决定恢复毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作,现将有关事宜公告如下: 一、面试时间:2022年12月11日(星期日)上午9:00 二、面试地点:金海湖职教城毕节工业职业技术学院明德楼(原同行楼) 特此公告 附件:毕节工业职业技术学院2022年
湄潭县中西医结合医院2022年度人才引进简章
为贯彻落实湄潭县卫生健康局关于《2022年湄潭县医疗卫生人才引进方案》精神,结合我院实际,为加强医院人才队伍建设,根据学科发展需要,经院党委会研究决定,现面向全社会公开引进学科带头人,引进方案如下:一、引进计划及岗位 方式 人数 科室 岗位 专业 学历、职称 备注 人
毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年度第三批次“人才强市&rdqu
锦屏县事业单位2022年急需紧缺人才引进实施方案(第三轮)
为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,决定吸收引进急需紧缺人才23名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门
遵义医科大学附属医院2022年高层次人才引进公告
一、医院简介 (一)基本情况 遵义医科大学附属医院前身是大连医学院附属医院,1969年为支援三线建设举院南迁,是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院,是贵州省首家三级甲等综合医院,是国家疑难病症诊治能力提升工程(恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向)建设单位。医院现有建筑面积31万平方米
第十届人博会贵阳市乌当区人才引进工作公告(5号)
第十届人博会乌当区人才引进经体检、考察程序,现将拟聘用人员(第三批)进行公示,公示期为:2022年9月27日至10月8日。后续聘用环节具体事宜另行通知。 联系电话:86301103 附:第十届人博会乌当区人才引进拟聘用人员名单(第三批) 乌当区人力资源和社会保障局 2022年9月27日 第十届人博会乌当区人才引进
湄潭县人民医院2022年人才引进及公开招聘聘用制人员公告
湄潭县人民医院面向社会人才引进医务人员若干名及公开自主招聘聘用制人员43名,此工作于9月11日发布公告后因特殊原因延期,鉴于目前形势及医院业务发展的迫切需要,经研究,决定启动湄潭县人民医院人才引进及公开招聘聘用制人员工作,现将有关事宜公告如下,所有内容以此次公告为准。 一、工作原则 人才引进工作严格按照
茅台学院2022年高层次人才引进公告
一、学校简介茅台学院(Moutai Institute)是由中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司举办,2017年5月23日经国家教育部批准设置的非营利性全日制应用型普通本科高校。学校坐落于“中国酒都”贵州省仁怀市,占地1076.2亩,建筑面积26万平方米,教学科研设施设备先进,图书资源充足,学习生活环境舒适优美。学校坚持
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试成绩公布
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》,经面试程序,现将面试成绩进行公布(详见附件)。 咨询电话:凯里市人社局人事考试服务科0855—8225253 附件:凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进面试成绩.xls 2022年7月3日
瓮安县2022年“雁归兴瓮”人才引进简章
为进一步加强我县干部人才队伍建设,根据《瓮安县“人才兴县”实施意见》(瓮委〔2022〕11号)文件精神及相关规定,结合我县实际,决定开展瓮安县2022年“雁归兴瓮”人才引进工作,为确保引进工作顺利进行,特制定《瓮安县2022年“雁归兴瓮”人才引进简章》(以下简称《引进简章》)。一、组织领导此次
六盘水师范学院2022年高层次人才招聘公告
学校简介 六盘水师范学院是“省市共建、以市为主”的全日制普通本科院校。2009年由高等专科学校升格为六盘水师范学院;2013年获学士学位授予单位资格; 2015年列为贵州省向应用型转型发展试点院校;2016年通过教育部本科教学工作合格评估,入列省新增硕士学位授予立项建设单位;2017年加入全国应用技术大学(学
兴仁市2022年人才引进教育系统面试有关事宜公告
根据省州市2022年第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才统一安排部署及有关文件规定,现将兴仁市教育系统公开引进高层次人才面试有关事宜公告如下:一、面试有关事宜(一)面试时间:2022年6月16日,上午9:00开始面试。考生7:50进入考点进行第一道安检,有序进入候考室。8:50后禁止考生进入考点,不按时到达考点按自动放弃
毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市七星关区2021年度第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审,现对拟聘用人员予以公示(名单祥见附件),公示时间:2022年6月9日至2022年6月17日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区人
天柱县2022年事业单位急需紧缺人才引进工作资格复审及面试有关事宜的通知
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(卫生类)》和《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经线上报名、资格初审,现将天柱县事业单位2022年急需紧缺人才引进工作资格复审及面试(专业测试)(以下简称面试)有关事宜通知如下:一、现场资格复审时间和地点1.资格复审
雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试相关事宜的通知
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》工作要求,雷山县事业单位2022年急需紧缺人才引进工作已于2022年5月7日至5月15日通过贵州人才博览会(https://rc.guizhou.gov.cn/)网站进行简历投递和通过“黔东南人力资源社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”进行报名和网上资格初审,现将资格复
镇远县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试工作有关事项通告
根据《黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》规定,经中国贵州第十届人才博览会平台和黔东南州人力资源和社会保障局网上报名系统初审,现将镇远县事业单位2022年急需紧缺人才引进资格复审及面试工作有关事项通告如下:一、现场资格复审(一)入闱资格复审人员:经网上资格初审,共有42名应聘人员入闱现场
毕节职业技术学院2022年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)体检通知
各位考生:现将凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)体检事宜通知如下:一、体检时间2022年5月28日(周六)二、体检事宜安排1、参加体检的考生,须在2022年5月27日(周五)下午14:30携带本人有效《居民身份证》在凯里市人力资源和社会保障局六楼会议室(金山大道18号)集中,交代有关体检事项及填写体检表。2、参加体检的考生
修文县2022年教育系统高层次人才引进评审试教试题
初中语文九年级  下册人民教育出版社 2018年12月第1版课题一:第11课  送东阳马生序   P54—56页课题二:第14课  山水画的意境   P77—80页课题三:综合性学习 岁月如歌——我们的初中生活P44—46页 初中数学八年级  上册北京师范大学出版
贵州工程应用技术学院关于对拟考核聘用人才引进博士配偶周琴、翟欣的公示
根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》(黔人领发〔2013〕5号)《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)《关于印发<毕节市高层次人才服务指南(修订版)>的通知》(毕人领通〔2021〕7号)《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔
黔南民族师范学院2022年博士人才引进公告
学校座落于中国优秀旅游城市、全球绿色城市--贵州省黔南州都匀市,是中国十大名茶“都匀毛尖”茶都,是“中国天眼”家乡,系贵州省第一所省市(州)共建的普通本科院校,校园占地1300余亩。学校立足建设区域高水平有特色现代化新型民族师范大学为目标,秉承“人才第一资源”理念,实施&ldquo
凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)面试公告
各位考生:现将凯里市事业单位2022年急需紧缺人才引进(卫生类)面试事宜公告如下:一、面试集中时间:2022年5月14日下午14:00。二、面试集中地点:凯里市人力资源和社会保障局(凯里市金山大道18号)六楼601室。三、面试方式:专业测试方式,时间为15分钟。测试项目为:1、病史询问;2、体格检查;3、临床处置原则及诊疗方案。四、参考须
最新招考信息
- 1镇宁县红蝶实业有限责任公司2024年招聘井下测量技术员启事
- 2遵义市汇川区第二医共体2024年第二季度第一批面向社会公开招聘编外医务人员简章
- 3贵阳市乌当区医共体2024年招聘合同制员工公告
- 4赫章县人民医院2024年面向社会公开招聘合同制专业技术人员公告
- 5贵州百里杜鹃管理区消防救援大队2024年面向社会公开招聘非执勤类政府专职消防队员公告
- 6赫章县文体广电旅游局2024年公益性岗位人员招聘公告
- 7贵州天美锂能新材料有限公司2024年招聘简章
- 8惠水县2024年公益性岗位招聘简章
- 9纳雍县储备粮管理有限责任公司2024年面向社会公开招考工作人员实施方案
- 10华贵人寿保险股份有限公司2024年第三次社会招聘公告