历年经典面试考题及参考答案(2)
及 时 点 评
这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势;面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的。有不擅长的课程,并不意味着“能力不够”,无论谁都会有优势和劣势,坦率地承认不足,要比过分掩饰强。但对自己所学的专业,不可回答“不擅长”。另外,一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达出来,这才是积极的态度。
7?如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?
【他山之石】我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作若干时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。
我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。
及 时 点 评
每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能与考生本人的愿望相一致。另外,客观上也有一个适应性的问题——如女性对于某些工作确实不甚适合。当单位对于考生的配置与本人期望出现差距时,应强调:无论从事什么工作,都会努力去干。在此之后,可婉转地将个人的意愿再表达一次。
这种回答是一种强硬的拒绝态度。采取这种态度的前提条件是:确实掌握着一种有利的技能,以实力做后盾。这种回答对于考官具有刺激性,或许会成为对单位的一种吸引力。
8?你正主持一个会议,意见对立的双方由争辩到恶语相向,你怎么办? 一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时候你该怎么办?
【他山之石】①在会议上两派发生争执,作为一个会议的主持者,我会先将两派的争论的据点,争论的问题记录下来,然后建议大家安静,再次阐述本次会议的目的,就是要大家对某一问题提出解决办法,而不是争执(语言、语气尽量做到诚恳而不失幽默),等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己一派的观点。②向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所,双方最终目的是为了解决问题,达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突,要平心静气立足自身的立场,充分地说明理由和事实,以便解决问题。
9?你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说),务虚有余,务实不足(常常是做事只见树木不见森林),你是否也是这样?
【他山之石】①这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据,但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的,所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。②现代社会要求的是全面的人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信经过锻炼,我必定能够处理好二者的关系,使自己向全方位发展。
及 时 点 评
该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势,承认其合理性,又指出其偏见与不足,并突出自己的优势。
10?你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?
【他山之石】我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外,在建筑的学习中,人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
及 时 点 评
这样的回答虽不是像有人那样抓住自己的优点夸夸其谈,大加渲染,但平朴务实、到位,令人满意。
11?你为什么不回家乡谋职?
【他山之石】我所学的专业在家乡所在地恐怕用不上,再加上父母身体都很好,无须过多地考虑照顾他们的问题。父亲不止一次地说:年轻时要自己去奋斗,寻找你所希望的工作和事业。这对于我确实是一个鼓励,而在政府机关里,我找到了自己所希望的事业。
政府机关对我的吸引力太大了。我认为,找到一份适合自己愿望的工作,对自己的一生有很大影响,这当然比故乡的“地利”更为重要。希望贵单位不必考虑这一点,满足我的愿望。
及 时 点 评
这是对家乡在择业地以外的考生的询问,意在了解考生的职业选择依据以及家庭其他成员对其选择的态度。回答时可强调父母亲的期望及其对这种选择的理解。
辅导课程
图书推荐
公选遴选历年真题
公选遴选最新信息
- 12023年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员拟调动试用人员名单公示
- 2织金县纪委县监委2023年公开考调工作人员拟调动人员公示(第二批)
- 3中共毕节市直属机关工作委员会下属事业单位2023年择优考调工作人员总成绩公示
- 4毕节高新技术产业开发区(贵州七星关经济 开发区)2023年面向全市公开择优考调工作人员第二批(最后一批)拟跟班培养人选公示
- 5关岭自治县龙潭街道卫生院2023年公开比选工作人员面试公告
- 6务川自治县2023年县直机关事业单位和街道面向乡镇公开遴选工作人员笔试成绩及进入面试人员公告
- 7黔东南州直事业单位2022年公开遴选工作人员拟调动人员公示(第四批)
- 8中共织金县委组织部2023年公开考调工作人员拟调动人员公示(第二批)
- 9毕节市人力资源和社会保障局2023年遴选机关工作人员及下属事业单位择优考调工作人员体检公告
- 10织金县第二中学2023年公开遴选高中教师拟调动人员公示
最新招考信息
- 1黔南民族医学高等专科学校2023年高层次和急需紧缺专业人才招聘简章
- 2六盘水市钟山区职业技术学校2023年面向社会公开招聘工作人员公告
- 3六盘水市钟山区2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
- 4贵州轻工职业技术学院2023年引进高层次人才、高技能人才公告
- 5湄潭县人民医院2023年公开人才引进(招聘)编制外紧缺医疗人员公告
- 6贵州金禾惠进出口贸易有限公司及其子公司2023年公开招聘工作人员公告
- 7关岭自治县2023年面向社会公开招聘城市社区工作者简章
- 8贵阳市乌当区第四中学2023年教师招聘公告
- 9遵义市第一人民医院2023年住院医师规范化培训学员招生简章
- 10黔西南州生态环境局安龙分局2023年招聘公益性岗位人员工作方案