微观经济-第三节-市场竞争
市场体系是指具有不同功能的种类市场的构成的有机整体。社会主义市场体系是指在社会主义公有制为主体的生产方式中,由具有不同功能的各类市场组成的相互关联、相互制约的有机整体。
1.市场要金
(1)市场主体。市场主体是具有自身利益,并自主参与市场交易活动的一切个人和组织,包括家庭、企业、中介机构、事业单位和政府。
(2)市场客体。市场客体是市场交易的对象,包括一切为交换而生产的商品。商品是价值和使用价值的统一体,是联系买卖双方的纽带。国际上通常将商品分为两大类:用于生活消费的产品;用于生产产品的要素。无论产品还是要素,都包括有形的实物和无形的服务。
(3)市场规则。市场规则是买卖双方有关交易过程的权利和义务,有关商品规格、市场价格、付款方式、交货期限的协议,以及某些约定俗成的规矩。这是市场交易正常进行的保证。
2.市场培育
(l)促进各类市场平衡发展。市场体系是一个多领域、多环节、多层次的大系统,必须全面建设,平衡发展,否则,就会影响市场体系的整体运行。我国的产品市场发展较快,要素市场明显滞后;城镇市场发展较快,农村市场明显滞后;沿海市场发展较快,中西部市场明显滞后;零售市场发展较快,批发市场明显滞后;有形市场发展较快,无形市场明显滞后。只有克服市场发展的不平衡性,才能形成统一的市场体系。
(2)打破地区部门分割封锁。由于政府部门对市场主体的行政干涉过多,造成城乡阻隔、地区封锁、部门分割的市场格局,使产品难以自由流通,要素难以自由流动。例如,利税大的产品,你争我夺,不惜使用行政手段垄断经营。数量紧的原料,不通过市场调节,而动用行政权力调拨。必须废止妨碍公平竞争、设置行政壁垒、排斥外地商品的各种分割市场的规定,促进资源的自由流动和充分竞争。只有真正做到政企分开,形成自主经营、自负盈亏的市场主体,才能形成开放的市场体系。
(3)建立市场价格形成机制。要按照价值规律的要求,由市场形成价格机制,使产品价格和工资、租金、利率、汇率等要素价格遵循供求法则。价格机制是市场机制的核心,没有合理的价格形成机制,市场体系就无法有效运行,资源难以得到优化配置。
(4)不断完善市场交易法规。由于有关市场交易的许多法规未能及时出台,不少地区、部门不得不用暂行条例加以替代,导致交易规则不一致,甚至相互抵触,造成市场秩序混乱,交易成本急剧上升。为此,必须加强市场法规建设,按照规范化、制度化的要求,使一切交易有法可依,有章可循,形成正常的市场秩序。
二、产品市场与要素市场
1.产品市场与要素市场的含义
产品市场是指可供人们消费的最终产品和服务的交换场所及其交换关系的总和。
要素市场是指用于生产资料产品的交换场所及其交换关系的总和。
产品市场与要素市场合称商品市场。
2.农产品市场
农产品市场主要包括粮油市场、畜产品市场、水产品市场、蔬菜市场、副食品市场,以及药材、皮毛、丝麻市场等。
农产品市场具有以下特点:①地域性;②季节性;③规模性;④生态性。农产品很多都是食用物品,对化肥、农药、转基因等有极其严格的要求,必须进行科学检验,防止绿色壁垒。
农产品市场能够促进农业生产的商品化、专业化、社会化,提高农民的收人水平,满足城市对粮食等农产品日益增加的需要,是城乡生活稳定和提高的重要保证。农产品市场还为工业提供大量原材料,为对外贸易提供大量货源,成为稳定国民经济基础的重要环节。为此,要完善农产品市场体系,全面放开粮食购销市场,把通过流通环节的间接补贴改为对农民的直接补贴,切实保护粮农的利益。要加大国家对农业的支持和保护,增加各级财政对农业和农村的投入,探索建立政策性农业保险制度。
3.劳动力市场
劳动力市场是指劳动力进行流动和交换的场所及劳动交换关系的总和。劳动力市场的作用就是运用市场机制调节劳动力供求关系,推动人才的合理流动,实现劳动力资源的合理配置。在劳动力市场上流通的是人的劳动能力,包括体力和智力两个方面。
根据劳动力提供劳务的不同形式和内容,可以把劳动力市场进一步划分为职业型市场、智力型市场和服务型市场。职业型市场的特征是劳动者以市场为媒介,选择自己的工作岗位。它是劳动力的需方所提供的。在职业市场上,用人单位和择业人员根据各自的条件和要求,互相选择,自由洽谈,平等协商。智力型市场又称价值规律市场,是指具有专门知识和创造能力的人通过交换关系实现合理流动的场所。服务型市场,一般指劳务市场,其特点是劳动者通过一定的劳务支出,为社会提供有益的、具有某种特殊使用价值的服务活动。劳务市场以活劳动消耗为主,供需双方在同一空间、同一时间内,一方付出了劳务,一方得到了服务,提供劳务的劳动力与劳务产品同时进入市场。
随着我国改革的进程,适应农村剩余劳动力向非农产业的转移和劳动在城乡、地区、行业之间的转移,劳动力市场得到迅速发展。各种职业学校、培训中心、人才交流中心,有如雨后春笋,遍地开花。与劳动力合理流动有关的劳动人事的公开招聘制度、户籍管理制度、工资增长机制、社会保障制度、市场组织和法规建设,也在逐步完善。
各级政府要把扩人就业放在经济社会发展更加突出的位置,努力改善创业和就业环境。从扩大就业和再就业的要求出发,在产业类型上,注重发展劳动密集型企业;在企业规模上,注重扶持中小企业;在经济类型上,注重发展非公有制经济;在就业方式上,注重采用灵活多样的方式,要规范企业用工行为,保障劳动者的合法权益。
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