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岑巩县事业单位2022年公开招聘和人才引拟聘用人员公示

事业单位2022-10-17gzhgz.com信息来源

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岑巩县事业单位2022年公开招聘和人才引拟聘用人员公示

  根据《黔东南事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(赴贵阳市)》和《岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案》规定,经网上报名、资格审核、考试、体检和考察政审等工作程序,现将岑巩县事业单位2022年公开招聘和人才引拟聘用人员进行公示,公示内容如下:

姓名

性别

籍贯

出生

年月

毕业

院校

专业

学历

拟聘用

单位

报考

岗位

备注

程勇

贵州岑巩

1994.08

贵州大学

森林保护

本科

岑巩县林权争议调解服务中心

2094

人才引进

何树琴

贵州岑巩

1998.11

遵义医药高等专科学校

中医学

专科

岑巩县羊桥土家族乡中心卫生

07044

公开招聘

  公示期间如对公示对象有异议,请书面实名向岑巩县人力资源和社会保障局反映。

  公示时间:2022年10月17日—2022年10月25日

  咨询电话:0855—3574931(县人社局)

  监督电话:0855—3574856(县纪委县监委)

  岑巩县人力资源和社会保障局

  2022年10月17日

本次招考相关简章

  • 岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案

    根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)和《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外

    2022-07-01 阅读全文

  • 黔东南州事业单位2022年高层次和急需紧缺人才引进实施方案(赴贵阳市)

    为进一步提升引才效果,加大重点产业人才保障和智力支持,决定组织黔东南州有关事业单位赴贵阳市设置现场报名点,面向省内外高校开展人才引进,为做好此次引才工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则引进工作坚持德才兼备

    2022-06-10 阅读全文

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