为深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实新国发2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和民生领域

2022-08-01 阅读全文

　　根据《毕节市第一人民医院2022年第三批次“人才强市”引才实施方案》规定，经报名、资格审查、面试测评、体检、试岗、考察政审等程序，拟引进李雄、胡石花两名同志到我院工作，现将拟聘用人员的基本情况公示如下：　　李雄，男，彝族，1996年4月出生，政治面貌：共青团员，硕士研究生学历，毕业于云南大学行政

2023-05-16 阅读全文

　　根据《毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案　》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进熊齐超同志到我校工作。现将拟聘用人员的基本情况公示如下：　　熊齐超，男，汉族，1992年2月出生，政治面貌：群众，硕士研究生，毕业于贵州大学软件工程专业，拟

2023-04-26 阅读全文

根据《黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》，梁琳等3名同志经面试测评、体检、考察政审合格，拟聘用到黔西市相关事业单位工作，现予以公示，名单见附件。公示时间：2023年4月24日-2023年5月5日如有异议，请在公示期内以书面形式实名向黔西市人力资源和社会保障局、黔西市纪委

2023-04-24 阅读全文

　　金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审(第一部分)已结束,现将考察政审情况及拟聘用相关事宜予以公告。　　一、考察政审情况　　考察政审情况详见《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审情况登记表(第一部分)》。　　二、拟聘用相关事宜　

2023-04-13 阅读全文

根据《毕节市第一人民医院2022年第三批次“人才强市”人才引进实施方案》要求，毕节市第一人民医院2022年第三批次人才引进体检工作已结束，现将体检结果及进入下一环节人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2023年4月10日至2023年4月12日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市

2023-04-10 阅读全文

根据《毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，通过报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审等工作程序，经学校党委会议研究同意，决定拟引进金丹、叶艳艳、陈怡君、陈琴、罗仕华等5名同志到我校工作，现予以公示（公示名单见附件），请社会各界进行监督。公示时间

2023-04-06 阅读全文

根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审，现对拟聘用人员予以公示（名单详见附件），公示时间：2023年4月6日至2023年4月14日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向七星关区监委、七星关区

2023-04-06 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》要求，经报名、资格审查、面试、体检、考察政审等程序，现将威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员(名单见附件)公示如下：　　公示时

2023-03-29 阅读全文

根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》 《大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案》 《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》 《大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案》

2023-03-28 阅读全文

根据《毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进张友夫等4名同志到我校工作，现予公示（名单详见附件）。公示时间：2023年3月24日至2023年4月3日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市

2023-03-24 阅读全文

根据《毕节市第一人民医院2022年第三批次“人才强市”人才引进实施方案》，毕节市第一人民医院2022年第三批次“人才强市”人才引进面试工作已于2023年3月18日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2023年3月20日至2023年3月24日请社会各界进行监督，如有异议，请在公示

2023-03-20 阅读全文

根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》规定，经面试、体检、考察政审等程序，现将考察合格拟聘用人员（名单见附件）进行公示，公示时间为七个工作日（2023年3月13日至2023年3月21日）。如对公示内容有异议，请及时向纳雍县纪委监委、

2023-03-13 阅读全文

　　根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，现将王任其同志的复检结果进行公示。 姓 名 报考单位 岗位 序号 复检结果 备注 王任其 毕节市七星关区疾病预防控制中心 25 合格 　　公示时间：20

2023-03-13 阅读全文

根据《织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》，经过报名、资格审查、面试测评、体检、考察政审等程序，现对拟聘用人员予以公示，如有异议，请在公示时限范围内署实名举报。公示时间：2023年3月9日—2023年3月17日举报电话：0857-7621195（织金县纪委、监委第一纪检组）

2023-03-09 阅读全文

　　为了大力推进人才强院战略，着力优化医院人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)文件精神，按照“公开、

2023-03-06 阅读全文

根据《黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，现将考生体检结果予以公示（详见附件）。公示时间：2023年3月6日—2023年3月8日。如有异议，请在公示期内以书面形式实名向黔西市人力资源和社会保障局反映。联系电话：0857-4246135（黔西市人社局事业单位人事股）监督电话：085

2023-03-06 阅读全文

根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，现将体检结果进行公示（详见附件）。体检结果中需复检人员请于2023年3月8日下午17:00前将复检申请交到七星关区人社局602办公室，需复检人员保持电话畅通，复检时间另行通知。公示时间：2023年3月3日至2023年3月9日，请

2023-03-03 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》《赫章县2022年第一、三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经报名、面试、体检、考察等程序，现将赫章县2022年第一、三批次“人才强市”暨高层

2023-03-02 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发〈毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)〉的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政

2023-03-02 阅读全文

　　根据《毕节市广播电视台2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进陈香未同志到毕节市广播电视台工作，现予以公示。　　陈香未，女，汉族，贵州安顺人，1993年5月出生，硕士研究生学历，管理学硕士，2022年6月于贵州财经大学工商管

2023-02-28 阅读全文

根据《黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，本次面试成绩公示已结束，现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下：一、面试成绩排名面试成绩排名详见附件1。二、体检时间和地点体检时间：2023年3月2日。体检地点：黔西市人民医院体检中心(黔西市里沙大道中段)。三、有关事宜请进入

2023-02-24 阅读全文

　　根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，面试工作已结束。现将体检工作安排如下：　　一、体检时间及地点：请进入体检环节的考生于2023年3月1日(星期三)上午8:00前携带本人有效居民身份证(含有效临时身份证)到中共毕节市委党校正大门口处集中，接受工作人

2023-02-22 阅读全文

　　根据《毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员胡才胜同志进行公示。　　公示时间：2023年2月22日至2023年3月3日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和

2023-02-22 阅读全文

根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》要求，按照人才引进工作领导小组的统一安排，已完成报名、资格审查及面试工作，现将纳雍县2022年“人才强市”人才引进面试成绩及体检人员进行公示（详见附件），并对体检有关事宜通知

2023-02-20 阅读全文

　　织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才体检工作已结束，根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》的有关规定，拟对体检合格的考生进行考察政审。现将有关事宜公告如下：　

2023-02-20 阅读全文

根据《黔西市2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》，面试工作已结束，现将面试成绩进行公示（详见附件）。公示时间：2023年2月19日—2月23日。如有异议，请在公示期内以书面形式实名向黔西市人力资源和社会保障局、黔西市纪委反映。联系电话：0857-4246135（黔西市人社局事业单

2023-02-19 阅读全文

根据《毕节市七星关区2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，面试工作已于2023年2月11日结束，现将面试成绩进行公示（详见附件）。公示时间:2023年2月15日至2023年2月21日，如对面试成绩有异议的，请在公示期内实名以书面形式向七星关区监察委、七星关区人力资源和社会保障局反映

2023-02-15 阅读全文

根据《毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员刘永佳等4名同志进行公示（名单详见附件）。公示时间：2023年2月13日至2023年2月21日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕

2023-02-13 阅读全文

　　根据《毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案》，经初审、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员易杨、吴剑、杨萍和雷艳等四位同志进行公示(详见附件)。　　公示时间：2023年2月10日至2023年2月19日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期

2023-02-10 阅读全文

　　根据《织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》的要求，现将体检结果进行公示。如有异议，请在公示时限范围内署实名举报。　　公示时间：2023年2月10日—2023年2月16日　　举报电话：　　0857-7621195(织金县纪委、监委第一纪检组)　　0857-7625800(织金县委组织部人

2023-02-10 阅读全文

　　为了大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我县提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》要求

2023-02-10 阅读全文

　　根据《百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》，经资格审查、面试、体检、考察政审合格，现将拟聘用人员名单进行公示(具体名单见附件)。　　公示时间：2023年2月8日至2023年2月16日(7个工作日)。请社会各界进行监督，如有异议请在公示期内实名向百里杜鹃管理区纪检监

2023-02-08 阅读全文

为深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简

2023-02-06 阅读全文

根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》 《大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案》 《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》 《大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案》

2023-02-06 阅读全文

　　为大力实施科教兴区和人才强区战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我区建设贯彻新发展理念示范区先行区和促进乡村振兴高质量发展提供人才保障和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节

2023-02-03 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发〈毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)〉的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政

2023-02-01 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市委宣传部下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》精神，经初审、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员赵欣和彭仕兰两位同志进行公示。　　公示时间：2023年2月1日至2023年2月9日，请社会各界进行

2023-01-31 阅读全文

根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》精神，经初审、面试、体检、政审考察等环节，现对拟聘用人员进行公示。公示时间：2023年2月1日至2023年2月9日，请社会各界进行监督。

2023-01-31 阅读全文

　　根据《百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》规定，2023年1月16日组织考生进行了体检，体检工作目前已结束。现将考生体检结果予以公示(详见附件)。　　公示时间：　　2023年1月18日—2023年1月29日(5个工作日)。　　如有异议，请在公示期内以书面形式实名向百里

2023-01-18 阅读全文

　　毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2023年1月17日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示。 序号 姓名 性别 报考岗位 体检结果 是否进入政审 1 金丹 女 68文学专业技术岗 合格 是

2023-01-18 阅读全文

　　毕节市生态环境局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2023年1月13日结束，现将体检结果及进入政审人员进行公示：　　牟叶果，女，报考黔西市生态环境监测站专业技术岗位职位，体检结果：合格;是否进入政审：是。　　公示时间：2023年1月17日至2023年1月20日。　　请

2023-01-18 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发〈毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)〉的通知》(毕府办发〔2021〕7号)以及《毕节工业职业技术学院2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政

2023-01-17 阅读全文

赫章县2022年第一、三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束，现将面试测评成绩及进入体检人员名单予以公示（附件1）。公示时间：2023年1月17日-1月20日，公示期内，如有反映，请实名书面向赫章县人力资源和社会保障局（电话：0857－3232881）、赫章县纪委监委（电话：0857－3222453）联系。请

2023-01-17 阅读全文

　　威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进经报名、资格审查、面试、成绩公示等环节已经结束，现就体检、考察等相关事宜通知如下：　　一、体检时间、地点：2023年1月28日上午8:00前携带有效居民身份证原件在威宁县人民医院体检中心(新县医院)集中体检，具体进入体检人员名单见附件

2023-01-16 阅读全文

根据《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政审相关事宜予以公告。一、考察政审进入考察政审环节的应聘人员详见《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进考察政

2023-01-13 阅读全文

　　根据《毕节市广播电视台2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进李安连、吴晏琴等2名同志到毕节市广播电视台工作，现予以公示。　　李安连，女，汉族，贵州遵义人，1994年10月出生，硕士研究生学历，艺术学硕士，2022年6月于贵州

2023-01-13 阅读全文

根据《毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经1月9日至11日对我校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示，金丹等5名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下：一、体检对象：详见附件《毕节市财贸学校202

2023-01-12 阅读全文

　　根据《百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》精神，百里杜鹃管理区2022年第一批、第三批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)，公示期为5个工作日，公示时间:2023年1月9

2023-01-10 阅读全文

　　威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束，现将面试成绩进行公示(详见附件)如下：　　公示期间(2023年1月9日—1月13日)接受社会各界监督，若对公示情况有异议，请及时署实名在公示期内向威宁县人才引进工作领导小组办公室反映，来信请寄威宁县

2023-01-09 阅读全文

毕节市财贸学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年1月7日结束，现将参加人员面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间为3个工作日（2023年1月9日至2023年1月11日），请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障

2023-01-09 阅读全文

为进一步做好我县2022年第三批次人才引进体检工作，根据《织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案》要求和面试测试成绩，按照职位引进计划数和面试测评成绩由高到低等额确定体检对象，郭忱等10人进入体检，现将体检的有关事宜公告如下：一、体检对象和体检集中时间（一）体检对

2023-01-09 阅读全文

毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年12月10日结束，现将考生杨艳体检结果及进入政审环节进行公示（详见附件）。公示时间：2023年1月5日至2023年1月9日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术

2023-01-05 阅读全文

毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作于2023年1月3日全部结束，现将部分体检结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2023年1月4日至2023年1月10日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节工业

2023-01-04 阅读全文

　　根据《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检相关事宜予以公告。　　一、体检　　进入体检环节的应聘人员见《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检人员

2023-01-04 阅读全文

　　毕节市第二人民医院2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作于2023年1月3日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。　　公示时间：2023年1月3日至2023年1月7日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市第二人民医院反

2023-01-03 阅读全文

　　毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作于2022年12月17日顺利开展，现将部分体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。　　公示时间：2022年12月28日至2023年1月4日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局

2022-12-28 阅读全文

根据《毕节市司法局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，拟引进陈羲等5名同志到毕节市法治事务中心工作，现将拟聘用人员进行公示（名单详见附件）。公示时间：2022年12月27日至2023年1月5日，请社会各界进行监督。如有问题反映，请在公示

2022-12-27 阅读全文

根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》精神，现将威宁彝族回族苗族自治县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才（教育系统）引进有关面试事项公告如下：一、引进原则（一）坚持按需设岗、按需引进原则。（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则。（三）坚持公开、平等、竞争、择

2022-12-27 阅读全文

　　金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评已结束，根据《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》有关规定，现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评成绩予以公告。　　测试测评成绩详见《金沙县20

2022-12-27 阅读全文

织金县2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束，现将面试测评成绩予以公示，请社会各界进行监督。织金县人才引进工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在织金县人民政府网进行公布，请考生密切关注。网站公布的有关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。公示时间：2022年12

2022-12-25 阅读全文

为了大力推进人才强校战略，着力优化学校人才队伍结构，推进我校高质量发展，为我校学科建设及岗位建设提供人才保障和智力支持，根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）文件精神，按照

2022-12-22 阅读全文

根据《毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经面试，韩华等5名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下：一、体检对象：见附件。二、体检时间：2022年12月23日（星期五）上午9：00。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，责任自行负责

2022-12-22 阅读全文

毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年12月10日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年12月22日至2022年12月26日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术

2022-12-22 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保人才引进工作顺利进

2022-12-21 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》精神，按照《毕节市水务局所属事业单位2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审，杨梦亚、杨鉴等2名同志符合聘用条件。经局党组研究，拟聘用杨梦亚、杨鉴等2名同志到毕节市水务服务中心

2022-12-19 阅读全文

毕节幼儿师范高等专科学校2022年第三批次“人才强市”引才面试工作已于2022年12月18日结束，现将参加人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年12月19日至2022年12月21日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节幼儿师范高等

2022-12-19 阅读全文

根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》和黔西市2022年人才引进工作安排，黔西市2022年第三批次“人才强市”人才引进报名工作已结束，现将资格复审有关事宜公告如下：一、资格复审时间和地点时间：2022年12月23日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理,视同放弃应聘资格。地

2022-12-16 阅读全文

　　根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》精神，按照《毕节市农业农村局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”引才计划实施方案》要求，经资格审查、面试、体检、考察政审，杨松花、魏鹏、陶祥艳等3名同志符合聘用条件。经局党组研究，拟聘用杨松花到毕节市农业生态环境与资源保护站

2022-12-16 阅读全文

毕节市第二人民医院2022年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2022年12月14日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年12月16日至2022年12月22日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市第二人民医院

2022-12-16 阅读全文

　　根据《毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年12月11日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。　　公示时间：2022年12月12日至2022年

2022-12-12 阅读全文

毕节市生态环境局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（见附件）。公示时间：2022年12月12日至2022年12月14日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市纪委市监委派

2022-12-12 阅读全文

根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》 《大方县2022年第一批次“人才强市”暨第十届贵州人才博览会引进高层次急需紧缺人才实施方案》 《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》 《大方县2022年第三批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才

2022-12-12 阅读全文

根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划公告》要求，现将《金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》（以下简称“方案”）予以公布，请应聘人员认真阅读《方案》，严格落实好疫情防控相关要求，按时参加测试测评。一、测试测评：测试测评时间：2022年12

2022-12-09 阅读全文

　　毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进体检(第二批)工作已于2022年12月7日结束，现将体检结果及进入政审人员名单(第二批)进行公示。 序号 姓名 性别 报考单位 报考职位代码 体检 结果 是否进入政审环节 备注 1 杨松花

2022-12-07 阅读全文

为大力推进人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我县建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪

2022-12-07 阅读全文

　　由于当前疫情形势严峻复杂，原定于2022年12月10日组织的威宁彝族回族苗族自治县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试时间延期，具体面试时间另行通知，请参加面试考生密切关注威宁县人民政府网公示公告栏。　　威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局　　2022年12月6日

2022-12-06 阅读全文

　　根据《毕节市工业和信息化局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审合格，余德本同志拟聘用到毕节市大数据产业发展中心工作。现予以公示。　　余德本，男，汉族，1993年3月出生，贵州赫章人，研究生学历，工学硕士学位，2018年哈尔滨工程大学信

2022-12-05 阅读全文

根据《毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经面试，张友夫等5名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下：一、体检对象：见附件。二、体检时间：2022年12月10日（星期六）上午8：00。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，责任自行负责。三、

2022-12-05 阅读全文

　　毕节市农业农村局下属事业单位2022年度第三批次“人才强市”人才引进体检(第一批)工作已于2022年11月30日结束，现将体检结果及进入政审人员名单(第一批)进行公示(详见附件)，公示时间：2022年12月5日至2022年12月9日。请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕节市农业农村局、毕节市人

2022-12-05 阅读全文

　　根据工作安排，决定恢复毕节工业职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作，现将有关事宜公告如下：　　一、面试时间：2022年12月11日(星期日)上午9：00　　二、面试地点：金海湖职教城毕节工业职业技术学院明德楼(原同行楼)　　特此公告　　附件：毕节工业职业技术学院2022年

2022-12-02 阅读全文

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开

2022-12-02 阅读全文

毕节职业技术学院2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年11月26日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年11月28日至2022年11月30日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术

2022-11-28 阅读全文

根据《毕节市第二人民医院2022年第一批次和第三批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进方案》，毕节市第二人民医院2022年“人才强市”引才面试工作已于2022年11月26日结束，现将参与面试人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年11月28日至2022年12月2日，请社

2022-11-28 阅读全文

根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。一、组织领导为确保本次引进人才工作的顺利进行，成立毕节市生态环境局人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在毕节市生态环境局人事财务科，负责人才

2022-11-25 阅读全文

根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划公告》相关要求，现将金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜予以公告。一、报名情况经各人才引进单位报名初审，共39名应聘人员进入金沙县2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进

2022-11-25 阅读全文

根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划公告》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7 号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保我县引进工作顺利进行，制定本工作方案。一、引进原则（一）按需设岗，按岗引

2022-11-25 阅读全文

　　根据《毕节市农业农村局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”引才计划实施方案》规定，经面试，杨松花、魏鹏、陶祥艳等3名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下：　　一、体检对象：见附件。　　二、体检时间：2022年11月29日(星期二)上午8:30。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，

2022-11-24 阅读全文

根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划公告》《毕节市2022年度第三批次“人才强市” 引才计划公告》精神，现将威宁县2022年第一批次、第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进有关面试事项公告如下：一、引进原则（一）坚持按需设岗、按需引进原则。（二）坚持德才兼备，任人

2022-11-21 阅读全文

毕节市司法局下属事业单位2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2022年11月19日结束，现将参与面试人员的面试成绩及进入体检环节人员名单进行公示（详见附件）。公示时间：2022年11月19日至2022年11月21日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源

2022-11-19 阅读全文

　　根据《毕节市妇幼保健院2022年面向社会公开招聘编外医师简章》《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》，编外医师及“毕节强市”第三批次项目+人才/团队引进人员面试工作已经结束，现将面试成绩及进入体检人员进行公示。　　一、公示时间：2022年11月18日至11月24日，请社会各界进行监

2022-11-18 阅读全文

根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。一、组织领导为确保本次引进工作的顺利进行

2022-11-17 阅读全文

根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。一、组织领导为确保本次引进工作顺利进行，

2022-11-17 阅读全文

为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才

2022-11-17 阅读全文

为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市2022年度第三批次“人才强市&rdqu

2022-11-11 阅读全文

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才

2022-11-11 阅读全文

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人

2022-11-11 阅读全文

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才

2022-11-11 阅读全文

　　各位考生：　　根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划〈市直〉》，我局下属事业单位市水务服务中心拟引进高层次暨急需紧缺人才2名，其中环境工程等专业1名，市政工程专业1名。截止报名结束，市政工程专业岗位无符合条件的人员。根据工作需要，按照《毕节市人才引进与跟踪服务

2022-11-09 阅读全文

为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示以及2021年2月初视察贵州的重要讲话精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量，大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振

2022-11-02 阅读全文

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才

2022-11-02 阅读全文

　　根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市广播电视台2022年度第三批次“人才强市”引才计划所需岗位报名时间截止到2022年10月31日，逾期不再受理报名。面试时间另行公告。　　咨询电话：18083671677(毕节市广播电视台人力资源部)　　特此公告。　

2022-10-28 阅读全文

　　根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》规定，纳雍县2022年第三批次“人才强市”人才引进岗位：　　1.纳雍县中医院　　2.纳雍县妇幼保健院　　3.纳雍县人民医院　　4.纳雍县农业农村局农业区划站　　5.纳雍县农业农村局植保植检站　　6.纳雍县羊场乡人民政府农业服务中心　　于20

2022-10-21 阅读全文

　　根据最新疫情防控有关工作要求和安排，经研究，决定推迟原定于2022年9月17日组织的毕节市工业和信息化局2022年第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才面试工作。具体面试日期将根据疫情稳控情况另行通过电话联系方式通知，请进入面试的考生在此期间做好面试准备，并保持电话畅通，其他面试事项不变。　

2022-09-14 阅读全文

　　根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况，经研究决定：　　毕节市七星关区医疗保障中心;毕节市七星关区人民医院;毕节市七星关区中医院;毕节市七星关区第二人民医院;毕节市七星关区妇幼保健院;毕节市七星关区疾病预防控制中心;毕节市七星关区德溪街道卫生院;毕节市七星关区大新

2022-09-09 阅读全文

　　根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定：　　毕节市威宁县农业农村社会经济工作站，序号70;毕节市威宁县人力资源和社会保障局下属事业单位，序号76。以上岗位报名截止时间至2022年8月31日，逾期不再受理报名。　　特此公告　　毕节市威宁县人力资源和社会保障局

2022-08-25 阅读全文

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第三批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才

2022-08-23 阅读全文

　　根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市工业和信息化局下属事业单位毕节市大数据产业发展中心本次人才引进报名时间截止到2022年8月21日，逾期不再受理报名。　　特此公告。　　毕节市工业和信息化局　　2022年8月17日

2022-08-17 阅读全文

　　根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”引才计划公告》及当前报名情况，经研究决定，毕节市司法局下属事业单位毕节市法治事务中心本次人才引进需求岗位报名时间截止到2022年8月17日24时，逾期不再受理报名。　　咨询电话：0857-8223967(毕节市司法局)　　特此公告　　毕节市司法局　　2022年8月11日

2022-08-11 阅读全文