百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》,推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,聚焦我区“一化引领,三化发力”建设和教育、医疗卫生等民生领域,为我区建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保人才引进工作顺利进行,制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行,成立百里杜鹃管理区人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室在百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局,负责人才引进的具体工作。
二、引进原则
(一)按需设岗,按岗引进原则;
(二)坚持德才兼备,任人唯贤原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
(一)引进的对象
根据《贵州百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”
暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神,热爱基层工作。
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
6.硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
7.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
(三)有下列情形之一的,不得引进。
1.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.违反有关规定不适宜引进的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8.自2023年1月31日起,毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。
四、引进程序
(一)资格审查
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》《贵州百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证等进行审核,经审核后,确定最终进入面试人员名单并报市人社局备案。资格审核贯穿整个人才引进全过程,在引进过程中任一环节及办理录聘用手续后,一经发现引进人员资格条件不符合引进方案要求的,提供的信息材料是虚假、伪造的,随时取消其应聘资格或解聘处理。
引进岗位学历学位要求为“硕士研究生及以上”或引进岗位职称要求为副高级及以上职称的不设开考比例。
(二)面试
1.面试对象:符合《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求的资格审查合格者。
2.面试时间、地点及方式
面试测评通知单领取时间:2023年12月15日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。考生凭本人第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件到百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局领取《面试测评通知单》。
面试地点:详见面试测评通知单。
面试测评时间:2023年12月16日。
3.面试测评程序
(1)面试测评人员按规定时间,于开考前30分钟凭本人第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件和《面试测评通知单》原件进入候考室,将通讯工具交候考室工作人员保管。工作人员点名后,抽签确定考生面试测评顺序。
(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试测评。考生面试测评结束后立即离场到候分室等候,待通知听分后再返回面试室听取面试测评成绩。
(3)若同一职位出现名次末位并列时,通过复试面试的方式确定进入下一环节人员,复试成绩高者进入下一环节。
4.面试测评方式:
面试测评按结构化面试方式进行。根据同一职位引进人数需求,按面试测评成绩从高到低顺序,等额确定进入下一环节对象,其面试成绩须达到70分及以上方能进入体检环节;未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。同一职位应聘人员面试测评成绩名次末位并列的通过复试方式确定进入下一环节对象。
面试测评成绩满分为100分,成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
(三)体检
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定,未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论均不认可。未参加体检或体检不合格者取消下一环节的资格且不递补。体检费用自理,体检时间另行通知。
五、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察政审工作应成立考察政审组,由两名以上正式工作人员组成。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核政审中发现有下列情况之一者,视为考核政审不合格,取消拟聘用资格:
1.不能坚持和拥护党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有违法犯罪行为的;
3.弄虚作假,提供虚假材料的;
4.不符合本方案规定报考条件的;
5.其他不能聘用的情况。
在考察政审中发现考生被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,待司法机关作出结论后,按本方案规定不影响聘用的,列为拟聘用对象;影响聘用的,取消聘用资格。
六、公示
经面试、体检、考察政审合格的人员,确定为拟聘用对象,由管理区人才引进工作领导小组办公室在百里杜鹃管理委员会网站(http://bldj.bijie.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示期间无异议的,按程序行文聘用。对公示对象有异议的,须在公示期内来电、来函或面谈反映,但必须署真实姓名和联系方式方可受理。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。
七、聘用
公示无异议后,将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局,按照相关规定办理录(聘)用手续。
在整个招聘中因考生自动放弃、面试测评、体检、考核政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的,不作顺延递补。
新聘人员实行一年试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者,经业务主管部门审核,报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的,解除聘用。
聘用人员最低服务期限五年,五年服务期限未满者不得参加其他事业单位招考或公务员招考,不得调动、辞职,否则,承担违约责任。
八、纪律监督
(一)人才引进工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。
(二)在人才引进过程中,由管理区人才引进工作领导小组办公室发布的各项引进信息(如资格审查、公示等内容)都将在百里杜鹃管理委员会网站上公布,请考生密切注意,公布的招聘信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(三)在人才引进各环节中,国家事业单位主管部门出台新规定的,按新规定执行。
(四)本工作方案由百里杜鹃管理区人才引进工作领导小组负责解释,未尽事宜由百里杜鹃管理区人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话:0857-4887166(百里杜鹃管理区人社局)
监督电话:0857-4841049(百里杜鹃管理区纪检监察工委)
百里杜鹃管理区人才引进工作领导小组办公室
2023年12月8日
本次招考相关简章
毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,经研究,我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和
本次招考相关动态
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实新国发2号文件和《推动毕节高质量发展规划》,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修
金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评及相关事宜公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,现将《金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称“方案”)予以公布,请应聘人员认真阅读《方案》,按要求参加测试测评。 一、测试测评 测试测评时间:2023年12月24日。 准
毕节市财贸学校关于2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜的公告
根据《毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经12月11日至13日对我校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示,李丽丹等4名考生进入体检环节,现将有关事宜公告如下: 一、体检对象:详见附件《毕节市
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”人才引进体检工作已于2023年11月9日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件),公示时间:2023年12月11日至2023年12月15日。请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内以书面形式实名向毕节市人力资源和社会保障局人才管理科、毕节工业职业
毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年12月9日(星期六)结束,现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间为2023年12月11日至2023年12月
大方县2023年第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7 号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保我县引进工作顺利进行,制定本工作方案。 一、引进原则 (一)按需设岗
毕节市国资委下属事业单位2023年第二批次“人才强市”人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才计划实施方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审等环节,现将毕节市国资委下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才拟聘用人员进行公示: 徐钰松,女,彝族,1995年8月出生,籍贯贵州七星关,英国邓迪大
百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》,推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,聚焦我区“一化引领,三化发力”建设和教育、医疗卫生等民生领域,为我区建成贯彻新发展理念示范区提供
毕节职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》相关要求,现将金沙县2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜予以公告。 一、报名情况 经各人才引进单位报名资格审查,共55名应聘人员进入金沙县2023年第二批次“人才强市”暨高层
毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和国函〔65〕号文件精神,推进人才强市战略和学校高质量发展,为学科建设及岗位建设提供人才保障和智力支持,根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩、面试复试成绩公示工作已经结束,根据《毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,赵洪等9名同志进入体检环节,现将体检有关事宜公告如下: 一、体检对象:
毕节幼儿师范高等专科学校2023年 第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检合格人员公示
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经资格审查、面试、体检等环节,现对体检合格人员罗春艳等3名同志进行公示(名单详见附件)。 公示时间:2023年11月30日至2023年12月2日,请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内实名以书面形式向毕
黔西市2023年度第二批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章》及当前报名情况,经研究决定,黔西市2023年度第二批次“人才强市”引才计划岗位报名时间截止到2023年11月30日下午18:00,逾期不再受理报名。面试时间另行通知。 咨询电话:0857-4246135 黔西市人力资源和社会保障局 2023年11月27
纳雍县2023年度第二批次“人才强市”人才引进截止报名及现场资格审核有关事宜的公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》(附件1)规定,为做好纳雍县2023年度第二批次“人才强市”人才引进报名及现场资格审核工作,现将有关事宜公告如下。 一、报名截止时间 根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》规定,纳雍县2023年度第二批次&l
毕节市中医医院2023年第二批次“人才强市”人才引进面试成绩公示及体检通知
毕节市中医医院2023年第二批次“人才强市”人才引进面试工作已于2023年11月25日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年11月27日至2023年12月1日。请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内通过电话、来信等方式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市中医医院组织人
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进复试成绩、进入体检人员名单公示
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进复试已于2023年11月25日结束,现将复试成绩及进入体检人员进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年11月25日至2023年11月29日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局人才管理科、毕
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案》,经面试,邵梅等3名同志进入体检环节,现将有关事宜公告如下: 一、体检对象:见附件。 二、体检时间:2023年11月30日(星期四)上午9:00。体检对象因特殊原因不能按照规定时间、地点参加体检的,请提交
毕节市农业农村局下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市农业农村局下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”人才引进体检工作已于2023年11月24日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件),公示时间:2023年11月24日至2023年11月28日。请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内以书面形式实名向毕节市农业农村局、毕节市人力资源和社会保障局
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,经面试,罗春艳等3名考生进入体检环节,现将有关事宜公告如下: 一、体检对象:见附件。 二、体检时间:2023年11月24日(星期五)上午8:30。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检,
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》规定,经资格审查、面试、体检、考察政审合格,安宁、吴颖倩二位同志拟聘用到毕节市民族中学工作。现予以公示。安 宁,女,彝族,1999年11月出生,研究生学历,教育心理学专业,拟聘用岗位:心理教师;吴颖倩,女,汉族,1994
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入复试、体检人员公示
根据《毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》,毕节工业职业技术学院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年11月18日结束,现将面试成绩及进入复试、体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年11月18日
毕节市中医医院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公
毕节市农业农村局下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市农业农村局下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才计划实施方案》,毕节市农业农村局下属事业单位(毕节市中药材技术服务站、毕节市农业技术推广站、毕节市农机安全服务中心)2023年度第二批次“人才强市”引才面试已于2023年11月11日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”引才面试工作已于2023年11月11日结束,现将参加人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年11月13日至2023年11月22日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节幼儿师
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进部分岗位面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案》,毕节市第二人民医院2023年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进部分岗位面试工作已于2023年11月11日结束,现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年11月13
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》文件精神,推进人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市
金沙县人力资源和社会保障局关于停止金沙县2023年度第二批次“人才强市”引才报名的公告
金沙县2023年度第二批次“人才强市”引才计划依托《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》于2023年8月30日发布(发布网站:毕节市人民政府https://www.bijie.gov.cn/ztzl/rdzt/rcqs/xwzx/202308/t20230830_82123413.html)。根据简章规定,《毕节市金沙县2023年度第二批次“人才强市
毕节市财贸学校关于2023年第二批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况,经学校党委研究决定,拟对毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”引才计划引进的61、62、63、64专业技术岗位报名进行截止,截止时间到2023年11月13日24时,逾期不再受理报名。 特此公告 毕节市财贸学校 2023年
毕节市百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引才计划报名截止公告
根据百里杜鹃管理区人才招聘工作整体安排,结合目前报名情况,百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划中所有岗位报名截止时间为2023年11月11日24时。 特此公告 咨询电话:0857-4887166 百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局 2023年11月8日
毕节市中医医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及我单位人才引进工作安排,结合当前报名情况,经医院研究,拟对《毕节市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》序号38、39、40专业技术岗位报名时间截止到2023年11月5日24时,逾期不再受理报名。 特此
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公开
毕节市农业农村局下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才计划实施方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才面试成绩及拟进入体检人员名单公示
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才面试工作已于2023年10月21日结束,现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间:2023年10月23日至2022年10月25日,请社会各界进行监督。如有问题,请在公示期内实名以书面形式向毕节市国有资产监督管理委员会
毕节工业职业技术学院关于2023年第二批次 “人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况,经学校研究决定,拟对毕节工业职业技术学院2023年第二批次“人才强市”计划引进的56、57、58、59、60专业技术岗位报名进行截止,截止时间到2023年10月23日24时,逾期不再受理报名。 特此公告 毕节工业职业技术学院
毕节市第二人民医院2023年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我院人才引进工作安排,结合当前实际报名情况,经医院研究决定,拟对毕节市第二人民医院2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进所需岗位中41专业技术岗位、42专业技术岗位、45专业技术岗位报名时间截止到2023年10月24日24时,逾期不
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》要求,毕节市民族中学2023年第二批次引进高层次急需紧缺人才面试工作已于2023年10月14日结束,现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间为3个工作日(2023年10月16日至2023年10月18日),请社会各界进行
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才计划实施方案
为大力推进人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持,毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位拟通过“人才强市”引才计划引进1名人才。根据《毕节市2023年第二批
毕节市财贸学校2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市财贸学校2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定,通过报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审等工作程序,经学校党委会议研究同意,决定拟引进徐亚敏、李鑫、樊鑫鑫、张尉等4名同志到我校工作,现予以公示(公示名单见附件),请社会各界进行监督。 公示时间:
毕节幼儿师范高等专科学校2023年度 第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才简历投递报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我校人才招聘工作整体安排,经研究决定,毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”所有岗位报名截止时间为2023年10月15日24时,届时将停止接收应聘人员简历。 特此公告 毕节幼儿师范高等专科学校 2023年10月12日
毕节市民族中学2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,结合当前接收人才简历情况,经研究决定,毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位毕节市国有企业发展服务中心管理岗位报名时间截止为2023年10月9日24时。逾期不再受理报名。 咨询电话:0857-8317368 特此公告 毕节市国有资产监督管理
毕节市农业农村局所属事业单位2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才简历投递报名截止公告
根据单位接收人才简历情况,经研究决定,毕节市农业农村局所属事业单位毕节市农业技术推广站、毕节市农机安全服务中心、毕节市中药材技术服务站等3家单位简历投递报名截止时间为2023年9月21日24时,届时将停止接收应聘人员简历。 特此公告 毕节市农业农村局 2023年9月18日
毕节市民族中学关于2023年度第二批次 “人才强市”引才计划岗位报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我校人才引进工作安排,结合当前实际报名情况,经研究决定,《毕节市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业)》中毕节市民族中学专业技术岗教育心理学,报名序号65,专业技术岗位学科教学(英语),报名
大方县2023年第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才(第二批)面试测评成绩公示
根据《毕节市2023年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》 《大方县2023年第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案(第二批)》规定,现将本次面试测评成绩面向社会公示,接受社会监督。如有反映,请实名向大方县纪委反映。 举报电话:0857-5232646(大方县纪委) 附件:面试测
辅导课程
事业单位招考动态
- 1从江县事业单位2023年公开招聘工作人员入围考察人员名单公告(第三批)
- 2安顺职业技术学院2023年公开招聘授薪员额制人员考察合格考生名单公示
- 3金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜公告
- 4凯里市事业单位2023年第二轮急需紧缺人才引进01021岗位重新进行面试公告
- 5毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才计划实施方案
- 6镇宁自治县参加安顺市2023年赴知名高校引才现场资格审查公告
- 7黄平县赴省内外高校开展2024年事业单位人才引进活动教育类、综合类岗位综合成绩及入围体检人员名单公示
- 8安顺市平坝区2023年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员第六批考察结果及拟聘人员情况公告
- 9湄潭县2023年秋季事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生退役士兵服役表现量化评分公示
- 10遵义市退役军人事务局2023年公开招聘事业单位人员拟聘用人员公示
事业单位最新信息
- 1六盘水市直事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示
- 2榕江县事业单位2024年急需紧缺人才引进面试成绩公示(教育类综合类)
- 3凯里市事业单位2023年第二批公开招聘工作人员笔试成绩排名查询、入围资格复审等相关事宜的公告
- 4沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员拟聘用人员公示(第二批,51人)
- 5锦屏县事业单位赴省内外高校引进2024年急需紧缺人才(贵州大学站)面试成绩及入闱体检人员名单公示
- 6金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评及相关事宜公告
- 7关于遵义市重点人才“蓄水池”2023年度第一批岗位公开招聘被取消岗位的公告
- 8从江县事业单位2023年第二批公开招聘工作人员入围考察人员名单公告(第一批)
- 9黔东南州凯里市赴省内外高校开展2024年事业单位人才引进(卫生类、教育类、综合类) 体检通知
- 10福泉市事业单位2021年上半年应征入伍大学生退役士兵聘用情况公示
最新招考信息
- 1遵义软件园爱豆云科技有限责任公司2023年招聘数据标注师简章
- 2黔南州中医医院关于2023年“组团式”帮扶“州管县用”人才引进的公告
- 3遵义市体育运动学校2023年公开招聘事业单位专业技术人员简章
- 4绥阳县2023年招聘城镇公益性岗位公告
- 5六盘水市水城区水城实验学校2024年教师招聘启事(第一期)
- 6铜仁职业技术学院2023年第二轮(空岗补缺)引进人才实施方案
- 7锦屏县中医医院2023年第五次公开招聘编外工作人员方案
- 8黔南州中医医院2023年自主招聘备案制编制工作人员简章
- 9贵阳综保产业发展有限公司2023年(第二批)对外公开招聘简章
- 10遵义市红花岗区社会保险事业局2023年招聘城镇公益性岗位人员公告