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教师招聘考试教育心理学论述试题集

教师2010-06-18gzhgz.com信息来源

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教师招聘考试教育心理学论述试题集

  1、 结合教学实际论述建构主义的学习观(3、1)

  1、建构主义认为,学习不是知识由教师学生的传递,而是学生自己建构自己的知识结构的过程,学生不是被动的信息的吸收者,而是信息的主动建构者,这种建构不可能由其他人代替。

  2、知识或意义也不是简单地由外部信息决定的,外部信息本身没有意义。意义是学习者通过新旧知识经验间的反复的、双向的相互作用过程而建构成的。其中:

  ⑴每个学习者都在以自己的原有知识经验系统为基础,对新的信息进行编码,建构自己的理解,而且原有知识又因为新经验的进入而发生调整和改变。

  ⑵学习不是简单地知识积累,它同时包含由于新、旧知识经验的冲突而引发的观念的转变和结构的重组

  2、 结合教学实际论述建构主义的学生观

  1、建构主义强调,学生并不空着脑袋走进教室的。在日常生活中,在以往的学习中,他们已经形成了丰富的经验和看法。

  2、这种在没有现成知识经验前提下的解释,并不是都是胡猜乱想,而是从他们的经验背景出发而推出合乎逻辑的假设。 所以,教学不能无视学生的这些经验,另起炉灶,从外部真正地装进新知识,而是要把儿童现有的知识作为学习新的知识的生长点,引导儿童从已有知识中“生长”出新的知识经验。

  3、教学不是知识传递,而是知识的处理和转换。

  教师应该重视学生自己对各种现象的理解,倾听他们的看法,洞察他们的这些想法的由来,以此为根据,引导学生丰富或调整自己的理解。需要与学生共同就某些问题进行探索,并在此过程中相互交流和质疑,了解彼此的想法,彼此作出某些调整。

  4、由于经验背景的差异,学生对问题的理解常常各异,在学生的共同体之中,这些差异本身便构成了一种宝贵的学习资源。

  教学就是要增进学生之间的合作,使他们看到那些与他们不同的观点,从而促进学习的进行。

 

  3、 学习动机的培养与激发(4、1)

  1、学习动机的培养

  ⑴利用学习动机与学习效果的互动关系培养学习动机

  ⑵利用直接发生途径和间接转化途径培养学习动机

  2、学习动机的激发

  ⑴创设问题情境,实施启发式教学

  ⑵根据作业难度,恰当控制动机水平

  ⑶充分利用反馈信息,妥善进行奖惩

  ⑷正确指导结果归因,促使学生继续努力

  4、 学习策略的分类(8、1)

  学习策略的分类

  ┍复述策略

  ┍认知策略┪精细加工策略

  │ ┗组织策略

  │ ┍计划策略

  学习策略┪元认知策略┪监视策略

  │ ┗调节策略

  │ ┍时间管理策略

  ┗资源管理策略┪学习环境管理策略

  │努力管理策略

  ┗社会资源利用策略

  5、 提高问题解决能力的教学

  1、提高学生知识储备的数量与质量。

  ⑴帮助学生牢固地记忆知识。

  ⑵提供多种变式,促进知识的概括。

  ⑶重视知识问的联系,建立网络化结构。

  2、教授与训练解决问题的方法与策略。

  ⑴结合具体学科,教授思维方法。

  ⑵外化思路,进行显性教学。

  3、提供多种练习机会。

  4、培养思考问题的习惯。

  ⑴鼓励学生主动发现问题。

  ⑵鼓励学生多角度提出假设。

  ⑶鼓励自我评价与反思。

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