岑巩县人民医院2024年上半年公开招聘合同制工作人员招聘方案
为加强人才队伍建设,提高人才队伍素质,为医院长足发展储备人才。结合医院人才需求情况,经研究,决定2024年上半年公开招聘20名合同制工作人员(具体招聘岗位详见附件1),为做好招聘工作,特制定本实施方案: 一、组织领导 此次招聘工作由岑巩县人民医院统筹组织实施。 二、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的
岑巩县事业单位2024年引进急需紧缺人才实施方案(教育类)
为进一步创新引才方式,提升引才效果,为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究,决定组织开展我县2024年人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进
中国联通岑巩县分公司2024年劳务派遣招聘公告
因工作需要,贵州天下家政有限公司受岑巩县联通公司委托,面向社会公开招聘劳务派遣人员,企业简介:贵州天下家政有限公司成立于2012年12月20日,经过11年的实务开拓、专业深耕,成长为一家由贵州走向上海、深圳、武汉、长沙等一线大城市的品牌家政服务领跑企业,是贵阳市家政行业协会会长单位,贵州省家政示范企业,贵州
岑巩县人民法院2024年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员简章
根据县人民政府对《岑巩县人民法院增补劳动合同制司法辅助(协勤)人员的请示》批示,岑巩县人民法院决定面向社会公开招聘2名劳动合同制司法辅助(协勤)人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定了《岑巩县人民法院2024年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员简章》(以下简称《招聘简章》),现公布实施。 一、人员类别
岑巩县妇幼保健院2023年公开招聘合同制专业技术人员招聘方案
根据医院发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现招聘合同制专业技术人员7名,具体要求如下: 一、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 二、招聘岗位 详情见附件1。
岑巩县事业单位2023年专项招聘幼儿园教师实施方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)等文件精
岑巩县联通公司2023年招聘网格经理、营业员公告
一、网格经理的工作岗位要求: 1、年龄18-45周岁(岑巩户籍优先考虑); 2、中专及以上学历(有工作经历者条件可适当放宽); 3、身体健康,品行端正,遵纪守法; 4、有进取心、责任感和优秀的客户服务意识,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先; 5、熟悉计算机操作,有驾照(会手动),有管理、销售经验者优先。
岑巩县人民医院2023年10月公开招聘合同制药剂人员招聘方案
根据医院发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘药剂工作人员1名,具体要求如下: 一、招聘条件 1.身体健康,政治思想素质好,有较强的服务意识; 2.年龄18周岁以上(2005年10月1日及以前出生),35周岁及以下(1988年10月1日及以后出生),限岑巩户籍。 3.全日制本科及
岑巩县人民法院2023年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员简章
根据县人民政府对《岑巩县人民法院增补劳动合同制司法辅助(协勤)人员的请示》批示,岑巩县人民法院决定面向社会公开招聘1名劳动合同制司法辅助(协勤)人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定了《岑巩县人民法院2023年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员简章》(以下简称《招聘简章》),现公布实施。 一、人员类别
岑巩县2023年第二次公开招聘留置专业看护人员实施方案
为深入贯彻落实中央、省委、州委深化国家监察体制改革试点工作部署要求,结合岑巩县留置看护队伍空岗实际,经岑巩县人民政府批准,岑巩县面向社会公开招聘留置专业看护人员8名,为使本次招聘工作顺利进行,特制定《岑巩县2023年第二次公开招聘留置专业看护人员实施方案》(以下简称公开招聘方案)。 一、人员类别 此
岑巩县人民检察院2023年度公开招聘劳动合同管理辅助人员(协勤)简章
经岑巩县人民政府同意的《岑巩县人民检察院增补劳动合同管理辅助人员(协勤)的请示》,岑巩县人民检察院决定面向社会公开招聘劳动合同管理辅助人员(协勤)3名,为确保招聘工作的顺利进行,特制定《岑巩县人民检察院2023年度公开招聘劳动合同管理辅助人员(协勤)简章》(以下简称《招聘简章》),现公布实施。 一、人员类别
岑巩县总工会2023年公开招聘工会社会工作者实施方案
为进一步深化工会干部职业化改革,吸引优秀社会人才加入工会队伍,规范工会社会工作者的聘用管理工作,根据《贵州省总工会 贵州省民政厅 贵州省人力资源和社会保障厅<关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见>》(黔工总字〔2017〕31号)和《贵州省总工会 贵州省民政厅 贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<关于加强
岑巩县人民武装部2023年招聘编制外行政人员启事
因工作需要,岑巩县人民武装部面向社会聘用1名编制外行政人员。 一、岗位 军事科行政人员1名(劳务派遣)。 二、工作内容 管理安保警勤分队人员,牵头组织各类军事训练和学生军训,完成领导交办的其他事项。 三、薪酬待遇 按照相关规定签订劳动合同,缴纳基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和
岑巩县人民医院2023年公开招聘合同制临床医学专业技术人员招聘方案
根据医院发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现招聘合同制临床医学专业技术人员10名,具体要求如下: 一、招聘条件 1.身体健康,政治思想素质好,有较强的服务意识; 2.年龄18周岁及以上(2005年8月1日及以前出生),35周岁及以下(1988年8月1日及以后出生); 3.学历及专业要求:全日制
岑巩县人民医院2023年公开招聘合同制保安人员招聘方案
根据医院发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘合同制保安人员1名,具体要求如下: 一、招聘条件 1.身体健康,政治思想素质好,有较强的服务意识; 2.年龄18周岁及以上(2005年8月1日及以前出生),40周岁及以下(1983年8月1日及以后出生); 3.高中及以上学历的退役军人
岑巩县2023年县直事业单位(舞水街道)面向乡镇公开遴选工作人员实施方案
为进一步优化县直单位干部队伍结构,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《中共黔东南州委办公室 黔东南州人民政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)、《岑巩县行政、事业单位公开遴选工作人员办法(暂行
岑巩县瑞昇测绘有限责任公司2023年公开招聘工作人员笔试成绩及面试公告
根据《岑巩县瑞昇测绘有限责任公司2023年公开招聘方案》,现将笔试成绩公示、面试公告通知如下: 一、笔试成绩 (一)岑巩县瑞昇测绘有限责任公司笔试成绩公示如下(见附件),笔试成绩公示期为3个工作日(2023年7月4日-7月6日)。对笔试成绩有异议的考生,请本人于公示期间持笔试准考证、有效居民身份证到岑巩县瑞昇测
岑巩县2023年“特岗计划”实施细则
根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2023〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼
岑巩县人民法院2023年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员简章
根据县人民政府对《岑巩县人民法院增补劳动合同制司法辅助(协勤)人员的请示》批示,岑巩县人民法院决定面向社会公开招聘1名劳动合同制司法辅助(协勤)人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定了《岑巩县人民法院2023年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤 )人员简章》(以下简称《招聘简章》),现公布实施。一、人员类别
岑巩县瑞昇测绘有限责任公司2023年公开招聘方案
岑巩县瑞昇测绘有限责任公司是隶属于岑巩县兴达资产运营有限责任公司管理的国有企业。为加速公司实体化经营,加快推进转型升级,人才需求日益增加。为进一步提高公司整体竞争力,广招人才推进公司发展,结合公司发展战略及相关计划安排,特制定本招聘方案。一、招聘工作的基本原则和程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、
岑巩县事业单位2023年公开招聘工作人员笔试考试温馨提示
岑巩县事业单位2023年公开招聘工作人员笔试考试于2023年5月27日下午14:30-16:30进行。为方便考生做好应考工作,特提示如下: 一、请参加考试的考生持《笔试准考证》和第二代《有效居民身份证》(含《有效临时居民身份证》)或社会保障卡,佩戴一次性医用口罩参加考试; 二、今年我县事业单位公开招聘工作人员笔试考试
岑巩县浩达粮油购销有限责任公司2023年公开招聘方案
岑巩县浩达粮油购销有限责任公司隶属岑巩县发展和改革局,是一家集粮油种植、收购、储存、加工和销售为一体的县属国有独资粮食企业,是县人民政府唯一指定的县应急加工生产单位,主要承担政策性粮油储备、救灾救济、应急物资保障、学生口粮及市场粮油供应等业务,企业自主经营,自负盈亏。因企业业务发展需要,解决人员结构
岑巩县2023年公开招聘留置专业看护人员实施方案
为深入贯彻落实中央、省委、州委深化国家监察体制改革试点工作部署要求,经岑巩县人民政府批准,岑巩县面向社会公开招聘留置专业看护人员9名,为使本次招聘工作顺利进行,特制定《岑巩县2023年公开招聘留置专业看护人员实施方案》(以下简称公开招聘方案)。一、人员类别此次招聘的人员身份为劳动合同制人员,按照岑巩县公安
岑巩县事业单位2023年引进急需紧缺人才实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、
贵州省岑巩县供销集团有限责任公司2022年公开招聘方案
根据县人民政府办公室关于印发《岑巩县供销合作社联合社社有企业改革实施方案》的通知(岑府办函〔2022〕109号)精神,在岑巩县供销合作社联合社的指导下,于2022年11月成立了贵州省岑巩县供销集团有限责任公司,并成立了贵州省岑巩县供销合作农资物流配送有限责任公司、贵州省岑巩县供销合作农业发展有限责任公司、贵州省岑
岑巩县医疗纠纷人民调解委员会2022年招聘专职人民调解员公告
为加强我县医疗纠纷人民调解员队伍建设,经研究,拟面向社会公开招聘1名专职人民调解员,具体有关事项公告如下:一、招聘岗位从事专职医疗纠纷人民调解,全日坐班制。二、报名时间2022年11月29日—2022年12月2日三、招聘条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律,无违法违纪行为;2.年龄在22周岁以上35周岁以下(具有较强调解
岑巩县人民法院2022年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员简章更正公告
根据县人民政府对《关于增补劳动合同管理辅助人员(协勤)的请示》批示,本院决定增补1名劳动合同制司法辅助(协勤)人员,特制定《岑巩县人民法院2022年度增补劳动合同制司法辅助(协勤)人员简章》(以下简称《增补简章》)。一、人员类别此次增补司法辅助(协勤)人员身份为劳动合同制人员,参照2016年本院招聘的劳动合同
岑巩县卫生系统事业单位2022年专项招聘工作人员实施方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)和《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外
岑巩县2022年公开招聘劳动合同制城市管理执法辅助协管人员实施方案
因城市管理工作的需要,经县人民政府常务会议研究同意,按照人岗相适的选人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定公开面向岑巩县城乡居民招聘劳动合同制城市管理执法辅助协管人员。为做好此次招聘工作,特制定本实施方案。一、招聘职位与名额见《岑巩县2022年公开招聘劳动合同制城市管理执法辅助协管
岑巩县妇幼保健院2022年公开招聘卫生专业技术人员实施方案
为加强岑巩县妇幼保健院人才队伍建设,提高人才队伍素质,为医院长足发展储备人才,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发﹝2013﹞10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发﹝2013﹞18号)等文件精神,结合医院人才需求情况,经研究,2022年决定公开招
岑巩县2022年“特岗计划”教师招聘拟聘用人员名单(第三批)公示
根据《岑巩县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则》,岑巩县2022年“特岗计划”教师招聘经过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和入职审查等工作,现将岑巩县2022年“特岗计划”教师招聘拟聘用人员名单(第三批)进行公示。公示时间:2022年9月2日至2022年9月8日如有异议,
岑巩县2022年招聘留置专业看护辅警实施方案
根据2021年7月黔东南州人民政府常务会议纪要(第156期)精神,经州纪委州监委、州公安局请示省公安厅、黔东南州委、州人民政府同意,决定启动黔东南州第二批留置专业看护队伍辅警招聘工作,同时,结合我县留置专业看护辅警队伍部分离职的现状,现面向社会招聘岑巩县留置专业看护辅警共计14名。为使本次招聘工作的顺利进行,
岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控要求
凡报名参加岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员的考生,参加考试时,须认真阅读相关考试的公告、通知等文件,承诺已知悉告知事项和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。考试全过程,考生应自觉接受工作人员检查,如实报告个人情况,主动出示疫情防控检查所需的相应材料,同时注意保持安全距离,
岑巩县人民法院2022年度公开招聘劳动合同管理辅助人员(协勤)简章
根据岑巩县人民政府批准的《岑巩县人民法院关于增加劳动合同管理辅助人员(协勤)的请示》,岑巩县人民法院决定面向社会公开招聘劳动合同管理辅助人员(协勤)2名。为确保招聘工作的顺利进行,特制定《岑巩县人民法院2022年度公开招聘劳动合同管理辅助人员(协勤)简章》(以下简称《招聘简章》),现公布实施。一、人员类别
岑巩县农业农村局关于公开招募2023年特聘农技员的公告
根据《省财政厅 省农业农村厅关于下达2023年中央财政农业经营主体能力提升(农业社会化服务、基层农技推广体系改革与建设)资金的通知》(黔财农〔2023〕85号)及《省农业农村厅关于印发2023年度贵州省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(黔农办发〔2023〕18号)文件要求,结合我县本年度基地建设产业
岑巩县事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)和《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外
岑巩县2022年青年就业见习公告
为切实帮助青年就业见习人员提高职业技能、积累工作经验、提升就业能力,我县募集就业见习岗位80余个,现将有关事项公告如下:一、就业见习对象见习对象为离校2年内(2021届、2022届)未就业贵州籍全日制普通高校专科及以上学历的高校毕业生和16-24岁失业青年,艰苦边远地区可扩大至离校2年内未就业的贵州籍中职毕业生。二、
岑巩县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则
根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)和《州教育局 州委编办 州财政局 州人力资源社会保障局关于印发<黔东南州2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔东南教师通〔2022〕21号)文件精神,为做好我县2022年
岑巩县恒瑞建设发展有限责任公司2022年招聘工作人员方案
岑巩县恒瑞建设发展有限责任公司是经岑巩县人民政府批准并出资设立的国有企业,公司于2012年5月成立,注册资金68300万元。主要从事基础设施建设,项目建设投资;建筑材料的批发、零售;土地经营和开发;工程项目建设,租赁服务;国有资产运营;人居环境工程建设。根据公司发展战略规划及相关工作安排,结合公司业务开展需要,
岑巩县审计局2022年公开招聘派遣制工作人员公告
根据工作需要,岑巩县审计局现面向社会公开招聘工作人员2名,现将有关事项公告如下:一、招聘单位(派遣单位)贵州思州润峰建设有限责任公司下属子公司:岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司。二、用工单位岑巩县审计局三、招聘计划本次计划招聘2人。四、招聘对象及条件(一)招聘办公室文员1名主要协助办公室负责人处理办公
岑巩县浩达粮油购销有限责任公司2022年公开招聘方案
岑巩县浩达粮油购销有限责任公司隶属岑巩县发展和改革局,是一家集粮油种植、收购、储存、加工和销售为一体的县属国有独资粮食企业,是县人民政府唯一指定的县应急加工生产单位,主要承担政策性粮油储备、救灾救济、应急物资保障、学生口粮及市场粮油供应等业务,企业自主经营,自负盈亏。因企业业务发展需要,解决人员结构
岑巩县人民医院2022年上半年公开招聘合同制卫生专业技术人员招聘方案
为加强人才队伍建设,提高人才队伍素质,为医院长足发展储备人才。结合医院人才需求情况,经研究,决定公开招聘合同制卫生专业技术人员7名(具体招聘岗位详见附件1),为做好招聘工作,特制定本实施方案:一、组织领导此次招聘工作由岑巩县人民医院统筹组织实施。二、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公
岑巩县水街道各社区2022年选聘网格员实施方案
为进一步充实岑巩县水街道社区工作人员队伍和优化社区人员网格化管理模式,达到具备专职、专业及专精的基层社区网格工作目标,岑巩县水街道各社区特面向社会选聘网格员28名,为使本次选聘工作的顺利进行,特制定《岑巩县水街道各社区选聘网格员实施方案》(以下简称选聘方案)。一、工作原则及程序选
岑巩县消防救援大队2022年公开招聘劳务派遣人员公告
根据工作需要,岑巩县消防救援大队现面向适龄青年、退役消防员和退役军人公开招聘消防人员,现将有关事项公告如下:一、招聘单位(用人单位)贵州思州润峰建设有限责任公司下属子公司:岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司。二、被派遣单位(用工单位)岑巩县消防救援大队。三、招聘计划本次计划招聘专职消防员3名。四、招聘
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