黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才和三支一扶转聘人员体检结果公示
根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定程序,我县于2023年3月29日对潘李娜等33名急需紧缺人才和三支一扶转聘人员进行了体格检查。通过对33人进行体格检查后,有潘李娜等26人体检合格,有欧田田等7人因其他原因暂未下达体检结论。为体现公开、平等、竞争、择优原则,现将参加体格检查的33名急需紧缺人才和三支一扶转聘人员的体检结果向社会进行公示,接受广大社会群众的监督,如在体检工作中有弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为的,掌握确凿证据者,请在公示期内予以举报。现将有关公示事项和有关要求通知如下:
1、公 示 期:3天(2023年3月29-31日)。
2、举报电话:0855-6221555(县纪委监委)
0855-6223326(县招聘办公室)
附件:黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才和三支一扶转聘人员体检结果公示表.xlsx
黎平县事业单位引进高层次和急需
紧缺人才工作领导小组办公室
2023年3月29日
本次招考相关简章
黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案
为进一步创新引才方式,提升引才效果,围绕“四新”主攻“四化”,加大重点产业的人才保障和智力支持,决定组织相关事业单位开展人才引进工作,为做好引才各项工作,特制定本《实施方案》。一、组织领导此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头,各用人单位及其主管部门统筹组织实施。二、引进原则
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黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(第二批)
根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定程序,通过报名、面试、体检、考察等程序。经研究,拟聘用谢红为我县事业单位工作人员,现拟聘用为我县事业单位急需紧缺人才。为体现公开、平等、竞争、择优原则,现将谢红拟聘用为我县事业单位急需紧缺人才向社会进行公示,接受广大社会群众的
黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(第一批)
根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定程序,通过报名、面试、体检、考察等程序,经研究,拟聘用潘李娜等24人为我县事业单位工作人员,现拟聘用为我县事业单位急需紧缺人才。为体现公开、平等、竞争、择优原则,现将潘李娜等24人拟聘用为我县事业单位急需紧缺人才向社会进行公示,接受广
黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才谢红体检补检结果公示
根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定程序,我县于2023年3月29日组织急需紧缺人才进行了体格检查。谢红在体检时属生理期,未能完成所有体检项目。2023年4月18日重新组织谢红到医院进行补检。经补检,谢红体检结果为“合格”。为体现公开、平等、竞争、择优原则,现将谢红
黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才体检补检结果公示
根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定程序,我县于2023年3月29日组织急需紧缺人才进行了体格检查。有部分考生在体检时属生理期,未能完成所有体检项目,部分考生放弃体检。2023年4月7日重新组织欧田田等人到医院进行补检。组织递补人员周丽霞进行体检。为体现公开、平等、竞争、择优
黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才和三支一扶转聘人员体检结果公示
根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定程序,我县于2023年3月29日对潘李娜等33名急需紧缺人才和三支一扶转聘人员进行了体格检查。通过对33人进行体格检查后,有潘李娜等26人体检合格,有欧田田等7人因其他原因暂未下达体检结论。为体现公开、平等、竞争、择优原则,现将参加体格检查
黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才考生面试成绩公示
黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才面试工作于2023年3月4日进行,根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的有关规定,现将我县2023年事业单位引进急需紧缺人才考生面试成绩向社会进行公示,如在考试工作中有弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为的,掌握确凿证据者,请在公示期内予以举报。 公 示
黎平县2023年事业单位引进急需紧缺人才资格复审和面试相关事项公告
根据《黎平县事业单位2023年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的规定程序,我县2023年公开引进高层次和急需紧缺人才报名初审已结束,现将现场资格复审及面试有关事项通知如下:一、资格复审人员:经网上报名,通过初审的报名人员(详见附件入围资格复审人员名单)。二、现场资格复审时间:2023年3月1日上午8:30—12
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