2023年第十一届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为做好第十一届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作,根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2023〕20号)和《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)等精神,经县委、县政府研究,决定依托第十一届贵州人才博览会平台,面向社会公开引进各类人才22名到我县事业单位工作。为确保人才引进工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、组织领导
为加强人才引进工作的组织领导,成立第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组。领导小组下设办公室在县人社局,具体负责引进人才工作日常事务。
二、引进程序和方法
本次人才引进,按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。
三、人才引进计划及职位
第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才22名为事业单位工作员,具体引进职位详见《第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。
四、引进对象及资格条件
(一)引进对象
具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。
截至2023年4月28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格初审合格的人员。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合册亨县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;
4.年龄在18周岁以上(2005年4月22日及以前出生)、45周岁以下(1977年4月22日及以后出生),特别优秀或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1972年4月22日及以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
6.在册亨县服务年限不少于5年;
7.符合《第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》(附件1)的相关要求;
8.具备报名职位所需的其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2023年4月22日),或未办理任何手续离岗的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的;
7.定向到具体行业或单位的毕业生;
8.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、现场资格复审
(一)现场资格复审的对象、时间及地点
资格复审对象:截至2023年4月28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格初审合格的人员。现场资格复审对象详见《第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名资格初审合格人员名单》(附件2),符合现场资格复审名单中如有遗漏的人员,请于2023年5月19日下午18:00前向册亨县人力资源发展中心反馈,逾期未反馈的视为自动放弃资格复审。
资格复审时间:2023年6月5日,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。
资格复审地点:册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。
(二)资格复审所需材料
1.第十一届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下对接现场资格审查确认表纸质版和电子版各一份(附件3);
2.毕业证书(2023年毕业的应届毕业生可持《就业推荐表》)原件及复印件一份;
3.第二代有效《居民身份证》原件及复印件一份;
4.所报职位明确要求的其它资格证书或材料原件及复印件一份;
5.一寸蓝底近期免冠电子照片;
每个资格复审人员仅限选择一个职位,资格复审不符合引进条件的人员,取消其进入下一环节资格。
六、考试方式、时间和地点
考试工作在第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组的领导下进行。现场资格复审合格人员30人及以下职位的采取面试(结构化面试、说课、技能测试)的方式进行;现场资格复审合格人员超过30人职位的采取笔试、面试(说课、技能测试)相结合方式进行。资格复审合格人员名单在册亨县人民政府网站(http://www.gzch.gov.cn/)公示。
(一)笔试
笔试为闭卷考试,不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各职位笔试试卷总分均为150分,成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数,笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。
1.笔试时间:2023年6月17日9:00-11:30(星期六)
2.笔试科目:
(1)县人民医院职位笔试科目:《医学基础知识》。
(2)教育类职位笔试科目:《教育综合知识》。按照招聘职位要求,笔试内容含教育学、心理学、教育法律法规、课程理论、教师道德修养和不分学段的相应学科专业知识。
(3)其他职位以外的职位笔试科目:《综合基础知识》。
笔试地点:详见《笔试准考证》。
考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩60分及以上者,从高分到低分按招聘职位数1:2比例确定面试人员,若笔试成绩出现末位并列的一并进入面试。不足1:2比例职位按笔试成绩在60分及以上的人数进入面试。未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。
2.笔试准考证发放
发放时间:2023年6月16日上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。
发放地点:册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室。
考生须持第二代有效《居民身份证》方能领取笔试准考证。如因特殊情况委托他人代领的,须提供报考人员和委托人有效《居民身份证》复印件及委托书,逾期未领取的视为自动放弃,取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试工作由第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施,县人民医院职位采取技能测试方式进行,教育类职位采取说课方式进行,其他职位采取结构化面试方式进行。面试(结构化面试、说课、技能测试)成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数,面试成绩在60分及以上的方能进入下一招聘环节。未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的,不予递补。
1.面试时间:2023年7月1日
2.面试地点:详见准考证
准考证领取时间及地点:2023年6月30日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,考生持第二代有效居民身份证到册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室领取准考证。如因特殊情况委托他人代领的,需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书,逾期未领取的视为自动放弃,取消进入下一环节资格。
面试成绩按百分制计算(100分),成绩须达60分及以上,根据引进职位计划数从高分到低分确定进入下一环节资格。若同一职位报考人员总成绩出现末位并列的,由第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组组织考生进行加试,加试成绩高者列为体检对象,加试时间及地点另行通知。
七、体检
根据各职位引进计划数按成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一个环节资格,不予递补。体检在第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室指定的医院进行,体检费用由考生自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。考生对体检结果有疑义的,可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请,超过时限申请复查的不予受理。复查由第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施,在指定体检医院的上一级医院进行,复查所需的一切费用由考生自理。
八、考察
考察工作由人才引进单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。在考察中,经人才引进单位审定,存在《第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作实施方案》规定的“不作为引进对象”所列情况之一和2023年7月31日前未取得相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料,取消拟考察资格,不再递补人员考察。考察结果由引进单位报册亨县人力资源和社会保障局审定。
九、公示、审核备案和聘用
(一)公示
经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在册亨县人民政府网站(http://www.gzch.gov.cn/)进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。
(二)备案聘用
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后,由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予引进聘用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓引进聘用,待查实并做出结论后再作决定是否引进聘用。
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《事业单位人事管理条例》等相关文件精神,由引进高层次人才(急需紧缺人才)单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理。聘用人员必须服从组织安排,按时到用人单位报到,超过规定时间不到聘用单位报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员须在册亨县的服务期不少于5年,未满服务年限按违约处理。
十、纪律监督
册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个人才引进过程。引进人员和工作人员要严格遵守《第十一届中国贵州人才博览会册亨县人才引进工作实施方案》和有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和相关规定严肃处理。
十一、注意事项
(一)册亨县人才引进工作信息均在册亨县人民政府官方网站(http://www.gzch.gov.cn/)公布,不再另行电话通知,请考生密切关注。因考生未关注未阅知人才引进相关工作信息,造成的后果由考生本人承担。
(二)册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作未尽事宜,由第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组研究决定。
(三)册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作解释权归第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室。
监督电话:县纪委县监委0859-4216886
咨询电话:县人力资源发展中心0859-4210426
附件:
1.第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表
2.第十一届中国贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名资格初审合格人员名单
3.第十一届贵州人才博览会册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线下对接现场资格审查确认表
第十一届中国贵州人才博览会
册亨县事业单位公开引进高层次人才和急需
紧缺人才工作领导小组
2023年5月23日
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第十一届贵州人才博览会黔西南州财政局绩效评价服务中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经州财政
第十一届贵州人才博览会黔西南州电子政务服务中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西
第十一届贵州人才博览会兴义市疾病预防控制中心2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》文件精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市卫生健康局党组研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实
第十一届贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西
2023年第十一届贵州人才博览会黔西南州自然资源局公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于新时代人才工作系列讲话精神,全面贯彻落实中央、省委、州委对人才工作的决策部署,大力实施新时代人才强州战略,优化黔西南州自然资源局直属事业单位人才队伍结构,紧紧围绕“四新”主攻“四化”,“四区一高地”的战略定位,依托第十一
第十一届贵州人才博览会黔西南州文化体育广电旅游局2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经中共
第十一届贵州人才博览会兴义市第九中学2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市第九中学校务会研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好
第十一届贵州人才博览会兴义市中等职业学校2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市中等职业学校行政会议研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利
第十一届贵州人才博览会兴义市实验中学2023公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市实验中学行政会研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好
第十一届贵州人才博览会兴义市第七中学2023年公引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市第七中学行政会研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好
第十一届贵州人才博览会贵州省兴义中学2023年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经中共兴义中学总支委员会研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施
第十一届贵州人才博览会兴义市教育局2023年公开引进高层次人才进入资格复审公告
第十一届贵州人才博览会公开引进高层次人才资格初评工作已结束,现将进入资格复审人员名单进行公示,相关事宜公告如下: 一、公示时间:2023年5月18日——2023年5月20日 二、复审对象 第十一届贵州人才博览会初评人员合格名单(详见附件1) 三、为确保公开、平等、竞争、欢迎考生及社会各界的监督。
第十一届贵州人才博览会黔西南州住房和城乡建设发展中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经州住
第十一届贵州人才博览会黔西南州水利资源开发建设中心2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经州水
第十一届贵州人才博览会晴隆县2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强县战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经县事
第十一届贵州人才博览会黔西南州文化体育广电旅游局2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经中共黔
第十一届贵州人才博览会黔西南州交通运输局下属事业单位2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西
第十一届贵州人才博览会黔西南州能源发展技术中心2023年公开引进高层次人才笔试成绩公告
第十一届贵州人才博览会黔西南州能源发展技术中心公开引进高层次人才笔试工作已结束,现将笔试成绩公告如下: 准考证号 笔试得分 名次 备注 20230101 69.00 2 进入面试环节 20230102 70.80 1 进入面试环节 20230103 69.00 2 进
第十一届贵州人才博览会黔西南广播电视台2023年公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经黔西
第十一届贵州人才博览会兴义市人民医院公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市人民医院研究决定,结合工作实际情况,特制定本工作方案。一、组织领导为顺利实施好
第十一届贵州人才博览会兴仁市事业单位2023年公开引进人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强市战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经市委
2023年第十一届贵州人才博览会黔西南州广播电视大学公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于做好第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才有关事宜的通知》精神(州人社函〔2023〕45号
2023年第十一届贵州人才博览会黔西南州南盘江国有林场公开引进高层次人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经中共
2023年第十一届贵州人才博览会兴义市第二高级中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市第二高级中学行政会研究决定,特制定本工作方案。一、组织领导 为顺利实施好
2023年第十一届贵州人才博览会兴义市第六中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市第六中学行政会议研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施
2023年第十一届贵州人才博览会兴义市第三中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市第三中学校务会研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审合格人员名单公示
根据《贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告》规定,贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审工作已结束,现将资格复审合格人员名单进行公示(详见附件)。 公示期从2023年5月17日起至2023年5月19日止,若对资格复审合格人员有疑议的,请在公示期内以书面形式
第十一届贵州人才博览会普安县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)精神,经研究
第十一届贵州人才博览会兴义市乌沙镇所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市乌沙镇党委研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好人才
第十一届贵州人才博览会兴义市住房和城乡建设局所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市住房和城乡建设局党组研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利
第十一届贵州人才博览会兴义市洒金中学公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经中共兴义市洒金中学支部委员会研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺
第十一届贵州人才博览会兴义市木贾街道办事处所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,经兴义市木贾街道党工委研究决定,特制定本工作方案。 一、组织领导 为顺利实施好
第十一届贵州人才博览会兴义市敬南镇所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》和《第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,为确保人才引进工作的顺利完成,结合敬南镇实际,经镇党委研究决定,特制定本方案。 一、组织领导 为顺利实施好人
第十一届贵州人才博览会黔西南州疾病预防控制中心公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州疾病预防 控制中心公开引进高层次、急需 紧缺人才工作方案 为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会
第十一届贵州人才博览会黔西南州公安局应急保障服务中心公开引进高层次和急需紧缺人才测评方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州公安局 应急保障服务中心公开引进高层次 和急需紧缺人才测评方案 为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才
第十一届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州医疗保障局所属事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才工作方案 为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州
第十一届贵州人才博览会兴义市下五屯街道所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线上初评结果及拟参加面试人员名单公示
第十一届贵州人才博览会兴义市下五屯街道所属事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才线上初评已结束,现将初评结果及拟参加面试人员名单公告如下,公示时间2023年5月15日至2023年5月19日(公示期为5个工作日)。 对公示对象有任何异议,请于2023年5月19日前向街道纪工委反映。 联系电话:0859-3625807 附:《
第十一届贵州人才博览会黔西南州能源发展技术中心公开引进高层次人才工作方案
第十一届贵州人才博览会黔西南州能源发展 技术中心公开引进高层次人才工作方案 为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单
第十一届贵州人才博览会黔西南民族职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
第十一届贵州人才博览会黔西南民族 职业技术学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案 为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔
第十一届贵州人才博览会黔西南州兴义一中公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强州战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经兴义
贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审公告
根据《第十一届贵州人才博览会黔西南州2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定,经研究,决定2023年5月15日至5月16日开展贞丰县2023年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审,现将有关事宜公告如下:一、资格复审对象2023年4月14日至4月28日通过贵州人才博览会平台线上线下投递简历报考贞丰
第十一届贵州人才博览会兴义市义龙新区事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神,全面落实新国发2号文件和人才强市战略,优化人才队伍结构,依托第十一届贵州人才博览会,根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)要求,经中共兴
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