铜仁市万山区翠丰实业集团有限责任公司成立于2019年1月，由铜仁市万山区财政局全额出资，系铜仁市万山区区管一类国有企业，以农业产业为核心业务，以建筑施工、地产开发、数字物流、人才培训、劳务输出为支柱业务，公司位于铜仁市万山区风筝基地3号楼。为加强国有企业人才队伍建设，优化国有企业人员结构，根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将具体的招聘事项公告如下：

一、招聘计划

招聘相关工作人员17名，具体招聘岗位及要求详见《铜仁市万山区翠丰实业集团有限责任公司2023年面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备用人原则。

（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

（三）坚持按需招聘原则。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有本科及以上学历的毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.本科学历年龄在35岁以下（1988年　6月9日以后出生），博士研究生学历年龄在45岁以下（1978年6月9日以后出生），特别优秀的紧缺专业人才年龄可适当放宽；

5.具有报考职位所需的学历学位及其他资格条件；

6.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中及试用期间，任一环节发现考生资格条件不符合《简章》和《职位表》要求的，一经查实，即取消应聘资格。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.机关（含参照公务员法管理的事业单位）、国有企业在职人员（万山区工勤人员除外）；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；

4.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理的事业单位）、国有企业被辞退未满5年的；

5.在各级公务员招考、事业单位招聘、国有企业招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

6.经人民法院决定纳入的失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；

7.不符合公开招聘有关条件要求的；

8.聘用后的职位即构成回避关系的；

9.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。

四、招聘程序

（一）报名时间：2023年6月12日8：30至2023年6月16日17：30（超出规定时间发送的报名资料视为无效报名）。

（二）报名方式：由各位考生自行准备报名所需资料含电子版招聘报名表（附件2）、个人简历、身份证扫描件、学历证明扫描件及相关职业资格证书扫描件等，以压缩打包发送至415310770＠qq.com电子邮箱（邮件名称：职位＋姓名+贵州好工作），报名时间以接收时间为准，未按要求方式发送的报名资料视为无效报名。简历样板不限，尽量保证内容简洁、不繁琐，着重介绍工作经历。所有报名人员限报一个岗位，如发现同时报多个岗位的，取消本次报名资格。

（三）资格初审：根据《简章》和《职位表》中各职位的条件及要求，招聘领导小组结合报名信息进行初步筛选，资格合格的考生进入笔试环节，名单将在铜仁市万山区人民政府网站（http://www.trws.gov.cn/）上公布。

（四）笔试

笔试时间：经资格初审合格进入笔试的考生，笔试时间和地点另行通知。

笔试内容按照各招聘岗位综合设置，参照行政综合能力测试、事业单位笔试和专业技术考试等内容。笔试分值为100分制，根据笔试分值从高到低，按照单个岗位招聘计划人数1：3比例进入面试。笔试分值占综合成绩比例40％。

（五）面试：经笔试合格人员进入面试，面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分制，面试分值占综合成绩比例60％。最终根据综合（笔试＋面试）成绩从高分到低分顺序录用，综合成绩70分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

（六）体检：面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1比例确定体检对象。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点另行通知。

（七）考察：体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为公司新进人员的重点考察内容。考察对象须在规定时间内提供政审材料（原单位／社区／村出具个人现实表现材料、廉洁自律情况、无犯罪证明）。考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补，择优选聘。

（八）确定聘用：经资格审查、笔试、面试、体检、考察均合格的人员为拟聘用人选，拟聘用人选实行试用期制，试用期限按照《中华人民共和国劳动法》及签订的劳动合同期限而定（一般为1个月、3个月、6个月）。试用期满经考察、考核合格，办理正式聘用手续，签订《聘用劳动合同》，对不胜任的不予聘用。拟聘用人员须在规定时间到通知地点报到，未按要求在规定时间内报到的，视为自愿放弃，取消聘用资格。

五、薪酬待遇

参照《铜仁市万山区国有企业薪酬方案》执行，正式录用后办理“五险一金”，并享受公司正式员工福利待遇。

六、其他说明

（一）招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（二）本次考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

（三）在招聘过程中，请考生密切关注在铜仁市万山区人民政府网站（http://www.trws.gov.cn/）上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

（四）本《简章》解释权属铜仁市万山区翠丰实业集团有限责任公司招聘工作领导小组所有，招聘工作未尽事宜及特殊情况，由铜仁市万山区翠丰实业集团有限责任公司招聘工作领导小组研究确定。

招聘咨询电话：18885689160（刘经理）

咨询时间：法定工作日（上午8：30－12：00　 下午14：30－17：30）

附件：1.铜仁市万山区翠丰实业集团2023年下半年面向社会公开招聘工作人员职位表 .xlsx

2.铜仁市万山区翠丰实业集团有限责任公司2023年招聘报名表.doc

铜仁市万山区翠丰实业集团有限责任公司

2023年6月9日