贵州铝锦商贸有限公司，成立于2019年12月6日，注册资本80000万元，股东为兴仁市金融服务中心。负责统购统销市内所有电煤及其他市场煤，推动煤电化产业快速形成效益，保障煤电化产业原材料供应和电力安全，资源优化，实现以煤换电、以煤换设备等贸易模式，降低新型煤化工产业、煤电铝产业及电解铝产业群的运营成本。

　　贵州省仁泰矿业投资有限公司，成立于2022年2月18日，属贵州能投产业集团有限公司二级子公司，注册资本金13300万元。主营业务为煤炭洗选、煤炭的高效清洁利用、煤制活性炭及其他煤炭加工、煤炭及制品销售、土地整治服务、土壤环境污染防治服务、土壤污染治理与修复服务、矿山机械销售及环境保护专用设备销售等。

　　兴仁市兴黔矿业有限责任公司，成立于2002年9月2日，属贵州能投产业集团有限公司二级子公司，注册资本金1320万元。主营业务为土壤及场地修复装备销售、土地使用权租赁、土壤污染治理与修复服务、土壤环境污染防治服务、土地整治服务、煤炭及制品销售、煤制活性炭及其他煤炭加工、智能仓储装备销售、普通货物仓储、仓储设备租赁服务及非融资担保服务等。

　　根据公司战略发展需要、业务开展需求，为加强员工队伍建设，贵州铝锦商贸有限公司、贵州省仁泰矿业投资有限公司、兴仁市兴黔矿业有限责任公司现决定面向社会公开招聘经理、主管、工作员等共计18人，有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在贵州铝锦商贸有限公司、贵州省仁泰矿业投资有限公司、兴仁市兴黔矿业有限责任公司共同领导下进行，具体工作由招聘小组办公室负责组织实施。

　　二、招聘原则及程序

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘计划、发布招聘简章、网络报名、简历筛选、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。

　　三、招聘计划

　　计划招聘经理、主管、工作员等共计18人，具体招聘单位及其他要求详见附件1。

　　四、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认的全日制本科及以上学历的社会人员及高校毕业生，其中部分岗位招聘对象为全日制大学专科，具体详见附件1。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　2.年龄在18周岁以上;

　　3.具有正常履职的身体条件;

　　4.本次应聘人员须具备一定的沟通协调能力、文字写作能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强;

　　5.符合报名职位所需要的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情况之一的取消应聘

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

　　5.报名聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　6.不符合招聘职位资格条件的人员;

　　7.司法机关正在立案查处的人员;

　　8.有法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

　　五、报名时间及方式

　　报名采用网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　(一)报名时间：2023年12月8日—2023年12月14日;

　　(二)报名方式：网上投递个人简历的方式，邮件主题及简历命名格式：应聘岗位+姓名+专业;

　　(三)应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(详见附件2)和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书发送到指定邮箱(邮箱：150606513@qq.com);

　　(四)公司地址：贵州省黔西南州兴仁市东湖街道体育南路与民安路交叉口东南(贵州能投产业集团有限公司办公楼4楼)。

　　(五)咨询电话：李女士：18224920533

　　王先生：18285926112

　　六、报名要求

　　(一)《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;

　　(二)应聘人员报名后应随时保持通讯工具畅通，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

　　七、面试

　　(一)面试总分：100分;

　　(二)面试对象：通过简历筛选符合条件的应聘人员，面试时带上本人身份证原件以及《面试通知书》;

　　(三)面试方式：半结构化面试;

　　(四)面试内容：主要测试考生的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力及综合协调能力等;

　　(五)面试时间：2023年12月16日(如有调整，另行通知);

　　(六)面试地点：贵州省黔西南州兴仁市东湖街道体育南路与民安路交叉口东南(贵州能投产业集团有限公司办公楼4楼);

　　(七)面试成绩：面试成绩采取百分制计算(100分)，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字，面试合格最低分为70分，不合格者不予进入下一环节;

　　(八)成绩复核：若考生对考试成绩有异议的，须在成绩公示后3日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。

　　八、资格复审

　　招聘小组办公室根据应聘人员面试成绩由高到低1：1的比例确定资格复审对象。资格复审时，请在规定时间内提供以下材料：

　　(一)相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等)以及应聘职位要求材料等原件及复印件各1份;

　　(二)有效居民身份证、户口簿原件及复印件各1份;

　　经审查不符合应聘条件或未在规定时间内提交资格审查材料的应聘人员，取消进入下一环节资格，该职位空缺人数按面试成绩由高到低依次审查递补。递补通知发出后24小时内未回复的，视为递补人员自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中存在违纪违规、提供虚假信息或应聘条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消下一环节资格。

　　九、体检

　　体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检由贵州铝锦商贸有限公司、贵州省仁泰矿业投资有限公司、兴仁市兴黔矿业有限责任公司指定医院进行，体检人员根据各招聘职位计划数按面试成绩由高到低1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数由招聘小组办公室自行确定是否递补。

　　十、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(二)《招聘公告》规定不得应聘的人员;

　　(三)在考察工作规定时间内未提交应聘职位所需的学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;

　　(四)经招聘小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。

　　十一、公示和聘用审批

　　(一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员。确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按相关程序进行聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实做出结论后再决定是否聘用;

　　(二)拟聘用人员必须服从安排，超过规定报到时间未报到者，视为放弃聘用资格;

　　(三)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格，取消其聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。

　　十二、其他事项

　　(一)本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在兴仁市人民政府网(http：//www.gzxr.gov.cn)、贵州能投集团公众号公布，请广大考生密切关注，如考生未阅读而引起的后果由考生自负;

　　(二)本次招聘工作未尽事宜，由招聘小组办公室研究确定。

　　本次招聘最终解释权归属贵州铝锦商贸有限公司、贵州省仁泰矿业投资有限公司、兴仁市兴黔矿业有限责任公司。

　　附件：

　　贵州铝锦商贸有限公司、贵州省仁泰矿业投资有限公司、兴仁市兴黔矿业有限责任公司公开招聘经理等岗位需求一览表.xls

　　应聘人员登记表.docx (19.29 KB)

　　贵州铝锦商贸有限公司

　　贵州省仁泰矿业投资有限公司

　　兴仁市兴黔矿业有限责任公司

　　2023年12月8日