根据《关于印发<2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)文件规定,为做好2019年贵州省全科医生特设岗位在贞丰县服务人员(以下简称“特岗全科医生”)服务期满考核聘用有关工作,特制定本方案(以下简称《工作方案》)。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在贞丰县全科医生特设岗位考核聘用工作领导小组领导下进行,具体工作由县全科医生特设岗位考核聘用工作领导小组办公室负责。

　　二、考核聘用程序

　　按照制定考核聘用工作方案、本人申请、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

　　三、考核聘用计划及岗位

　　2023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用1名,具体考核聘用单位、职位详见《2023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用职位一览表》(附件1),以下简称《职位一览表》。

　　四、考核聘用对象及条件

　　(一)考核聘用对象

　　2019年贵州省全科医生特设岗位在贞丰县服务期满且每年年度考核合格及以上的特岗全科医生(试用期考核为不定等次除外)。

　　(二)考核聘用对象应符合以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义,品行端正,作风正派,遵纪守法。

　　2.身体健康,身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　3.必须具备报考职位所需的资格条件(详见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得考核聘用

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2.曾受党纪政纪处分的人员;曾在高校、企业受处分的人员;曾在机关企事业单位被开除或被辞退的人员。

　　3.在服务期内未参加年度考核或年度考核结果有基本合格及以下等次情况的。

　　4.正在接受司法、纪委监委立案审查调查的人员。

　　5.在各级公务员招考或事业单位招聘中,被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

　　6.在考核过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录、不诚信记录等情形的人员。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　8.不符合本次考核聘用对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

　　9.聘用后即构成回避关系职位的人员。

　　10.人事档案不符合组织人事部门相关要求的人员。

　　11.被开除中国共产党党籍的人员。

　　12.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名方式:采取现场报名、现场资格审查的方式进行(每名特岗全科医生只能报考一个职位,如有同时填报两个或两个以上职位的,则取消该名特岗全科医生的考核资格)。

　　2.报名时间:2023年12月18日。

　　(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

　　3.报名地点:贞丰县卫生健康局办公室。

　　(二)资格审查所需材料

　　1.毕业证书原件及复印件1份。

　　2.有效居民身份证原件及复印件1份。

　　3.执业医师或执业助理医师资格证原件及复印件1份。

　　4.本人自愿长期扎根乡镇卫生院服务的申请(须经乡镇卫生院负责人签字同意并加盖公章)。

　　5.本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的承诺书(手写版)。

　　6.服务期内每年年度考核相关资料。

　　7.一寸同底免冠近期(本人近三个月以内)证件照4张(贴在报名表上)。

　　8.所有特岗全科医生须提交《2023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用诚信考核承诺书》原件(附件3)。

　　9.符合报考资格条件的特岗全科医生,根据所报职位自行下载相关报名材料,并如实填写《2023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用报名信息表》(以下简称《报名表》,附件2),到报名现场进行资格审查。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的,一经查实,取消相应资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考核资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　10.资格审查贯穿于整个考核聘用工作始终,报名人员必须按照《工作方案》及职位要求进行报考,若故意隐瞒本人重要信息,一经查实,取消考核聘用资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。在考核聘用工作中,发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件弄虚作假等情形的,取消其进入下一环节资格,责任由特岗全科医生自负。对办理正式聘用手续后,发现有弄虚作假行为的,解除聘用合同,终止人事关系。

　　六、考核

　　本次考核采取过程考核和技能考核方式进行。

　　(一)过程考核

　　过程考核按百分制计算,满分100分,其中年度考核50分、乡镇卫生院民主测评50分,过程考核得分按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

　　1.年度考核(50分)。由考聘领导小组办公室现场审核资料进行评分,服务期内年度考核优秀一次得10分,年度考核合格一次得8分。

　　考核时间:2023年12月20日。

　　考核地点:贞丰县卫生健康局会议室。

　　2.乡镇卫生院民主测评(50分)。本次测评采取现场不记名测评方式进行,由涉及特岗全科医生服务所在乡镇卫生院组织所有干部职工进行民主测评,测评得分计算方式为:去掉一个最高分和去掉一个最低分,剩余分数相加除以有效参加测评人数,按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。现场公布民主测评得分。

　　考核时间:2023年12月20日。

　　考核地点:特岗全科医生服务乡镇卫生院。

　　3.过程考核得分计算。过程考核得分=年度考核得分+乡镇卫生院民主测评得分,按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

　　(二)技能考核

　　技能考核由县考聘办统筹,贞丰县卫生健康局负责组织实施,按百分制计算,满分为100分,技能考核得分按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

　　本次技能考核采取现场考核的方式,对考核对象的业务技能、综合素质能力等进行考核。考核时间为10分钟,考核成绩满分为100分。

　　1.准考证发放时间

　　2023年12月20日(上午8:30—12:00)。

　　2.准考证发放地点

　　贞丰县卫生健康局办公室。特岗全科医生凭有效二代居民身份证或有效临时身份证领取准考证。

　　3.考核时间:2023年12月21日

　　2023年12月21日下午14:00特岗全科医生同时持有效居民身份证(或临时身份证)或社会保障卡和《准考证》进入候考室待考;下午14:30仍未到达候考室的特岗全科医生不得参加技能考核;下午14:30开始组织抽签确定考核顺序;下午15:00考核正式开始,考核人员由联络员引领前往考场参加考核。

　　4.考核地点详见准考证

　　未按时参加技能考核的,视为自动放弃考核聘用,不再享受《关于印发<2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)文件政策。

　　5.技能考核得分计算

　　对评委评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效评委人数计算出平均分(按“四舍五入”法保留两位小数)。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩得分=过程考核得分×40%+技能考核得分×60%,按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。考核总成绩须达70分及以上,方能进入下一环节。

　　七、体检

　　1、总成绩须达70分及以上者列为体检对象。体检时间另行通知。

　　2、体检须由县考聘办在县级及以上综合性公立医院统一组织实施并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

　　特岗全科医生对体检结论有异议的,可以提出复检申请。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内书面提出,若在规定时间内未书面提出的,视为自动放弃复检,不得进入下一环节。体检结果以复检结果为准。

　　体检标准符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定。

　　体检不合格或自动放弃体检的特岗全科医生,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。自动放弃体检的特岗全科医生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书,逾期不提交的,视为自动放弃。体检不合格或自动放弃体检的特岗全科医生不再享受《关于印发<2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)文件政策。

　　体检费用由特岗全科医生自理,体检时间另行通知,请考核对象保持电话畅通。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象,由县考聘办组织考聘单位进行考察。考察内容主要包括特岗全科医生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。按照“党管人才,凡进必审”的原则,坚持政治标准和学术标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实特岗全科医生是否符合规定的报考资格条件,查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的,视为考察不合格,由县考聘办报县考聘领导小组审定,取消进入下一环节资格:

　　(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　(二)存在本《工作方案》中规定的不得考核聘用情形的人员。

　　(三)在考察工作规定的时间内没有按时提交考聘职位所需学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员。

　　(四)经县考聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况人员。

　　考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的特岗全科医生,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补,不再享受《关于印发<2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)文件政策。

　　九、公示和聘用

　　经本人自愿申请、报名、资格审查、考核、体检、考察合格的特岗全科医生,确定为拟聘用人员,并在贞丰县人民政府网部门信息公开专栏(http://www.gzzf.gov.cn/jgsz/zfbm/wsjkj/gzdt/)进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报人社部门备案。对反映有严重问题并查实的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用。

　　(一)聘用人员须长期扎根乡镇卫生院服务,不得以任何形式、任何理由申请调出服务乡镇卫生院(含参加县外考调、借调、借用、跟班学习等)和申请解除聘用合同(辞职),不得参加各级各类事业单位招聘考试。若有违反,视为违约,须承担违约责任(相关违约责任事宜在聘用合同内另行约定)。不愿意签订聘用合同的,视为自动放弃本次聘用资格。

　　(二)试用期(一年)满考核合格的,予以正式聘用,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。聘用人员在试用期内不服从组织安排、不能正常履职的,将由用人单位解除聘用合同,终止人事关系。

　　(三)2019年贵州省全科医生特设岗位在贞丰县服务期满人员未按要求参加此次考核聘用或放弃考核聘用的,视为放弃享受《关于印发2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)文件政策,不再按有关规定考核聘用,纳入在编人员管理。

　　十、纪律监督

　　考核聘用工作全程接受县纪委县监委和社会各界监督,严格按照《工作方案》规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自更改报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员,须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,无论进入到考核的任何环节,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考核、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用等处理。其中,有舞弊等严重违反考核聘用纪律行为的,5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的,移送司法机关,依法追究刑事责任。

　　十一、其他事项

　　(一)本次考核聘用拟聘用人员名单将在贞丰县人民政府网部门信息公开专栏(http://www.gzzf.gov.cn/jgsz/zfbm/wsjkj/gzdt/),请特岗全科医生注意及时查看。如因特岗全科医生未及时查看而影响进入下一环节的,责任自负。

　　(二)本次考核聘用不指定考核范围和考核用书,也不举办任何培训班。

　　(三)在考核聘用各环节中,国家相关部门出台新规定的,按新规定执行。

　　(四)本《工作方案》解释权属贞丰县全科医生特设岗位考核聘用工作领导小组办公室、贞丰县卫生健康局,未经允许严禁转载。

　　(五)本次考核聘用工作未尽事宜,由贞丰县全科医生特设岗位考核聘用工作领导小组研究确定。

　　咨询电话:0859-6610190(贞丰县卫生健康局办公室)

　　监督电话:0859-6617945(贞丰县纪委信访室)

　　咨询时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(周末及法定节假日除外)。

　　附件：1.2023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用职位一览表

　　2.2023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用报名信息表.doc (33.50 KB)

　　3.2023年贞丰县全科医生特设岗位考核聘用诚信考核承诺书.doc (14.50 KB)