2017年12月5日中国邮政储蓄银行贵州分行校招面试真题(无领导小组讨论)
题目:有两个银行网点A、B(具体内容很多),问哪个需要改造?
要求:(10-12人一组面试,自己计时)
1、阅读材料,5分钟
2、5分钟小组(5-6个人一个小组,双方各持一个观点)讨论
3、20分钟大组讨论,并得出一致结论
4、推荐一个代表做总结,3分钟2017年11月15日交通银行招聘工作人员面试(无领导小组讨论)真题
第一轮 无领导小组讨论。 一组10人,三位面试官,一男两女
题目:为改进手机银行业务提7条改进措施并排序
1、发表个人看法。
2、自由讨论公务员面试指导:无领导小组讨论中的“抢话”技巧
公务员面试在考查形式上主要有结构化面试和无领导小组讨论两种方式,而无领导小组讨论的难度明显略高于结构化面试。无领导小组讨论,不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论,并且要求在达成一致意见的过程中,所有人都能为讨论结果的形成做贡献。部分考生在此过程中发言较少,问其原因往往就是“抢”不到话。