兴仁市2022年面向市外公开考调教师公告
为了广泛吸纳人才，优化师资队伍，根据兴仁市教育系统缺编情况，经市委市政府研究，决定从市外考调部分学科教师充实我市教师队伍，现将相关事宜公告如下。 一、考调原则及程序 (一)坚持“党管干部、德才兼备、任人唯贤”的选人用人标准和公开、公平、公正的原则。 (二)考调按照发布考调公告、报名及
赫章县2022年面向全县公开考调部分单位工作人员实施方案
根据工作需要，经研究，决定面向全县公开考调部分单位工作人员到有关单位工作，为确保考调工作正常有序开展，特制定本方案，以下简称《考调方案》。一、考调岗位考调岗位具体详见《赫章县2022年面向全县公开考调部分单位工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。岗位专业要求参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》
铜仁市万山区2022年第二次公开选调教师工作方案
为切实解决城区部分学校专任教师不足、学科结构不合理的现状，根据《铜仁市万山区机关和事业单位工作人员调配工作实施意见》和《铜仁市万山区教育系统进一步规范教职工调配工作的实施意见》相关规定，经研究，决定面向万山区在职在编教师公开选调37名。为确保公开选调工作顺利进行，制定本工作方案（以下简称《方案》）。一
修文县第五小学2022年公开选调教师简章
为推动我县基础教育事业高质量发展，做好2022年秋季开学师资力量保障，特拟定《修文县第五小学2022年公开选调教师简章》（以下简称《选调简章》）。一、选调原则及方式根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试、试教和考察相结合的方式择优选调。二、选调岗位及人数此次公开选调小学教师14名（详见《修文
镇宁自治县2022年面向全省公开引进中小学校长的公告
为办好人民满意的教育，拓宽选人用人渠道，全面激发镇宁学校校长队伍活力，切实提升学校管理水平和教育教学质量，助推镇宁教育事业高质量发展，经县人民政府研究同意，拟在全省范围内公开引进中小学校长7名。现将有关事项公告如下：一、引进岗位中学校长3名，小学校长4名。二、工作原则坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、
金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案
因工作需要，经研究，金沙县决定公开考调机关事业单位工作人员39名，为确保考调工作顺利进行，特制定《金沙县2022年公开考调机关事业单位工作人员实施方案》（以下简称《考调方案》）。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面
毕节市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开择优考调工作人员简章
为贯彻落实党的十九大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定
镇宁自治县2022年面向全县公开考调公务员公告
为进一步拓宽公务员来源渠道，促进公务员合理流动，优化干部队伍结构，增强公务员队伍活力，根据《公务员转任规定》《关于印发<镇宁自治县机关事业单位工作人员调配办法>的通知》（镇组通〔2021〕62号）等规定，结合全县有关单位公务员（参公人员）紧缺实际，拟面向全县公开考调公务员（参公人员）。现将有关事项公告如下：
威宁县2022年县直单位(含“一镇六办”)面向乡镇公开考调工作人员简章
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，激发乡镇干部干事创业激情，经县委、县政府研究同意，决定面向威宁县辖区乡镇（草海镇除外）公开考调一批县直单位（含六桥街道、海边街道、陕桥街道、五里岗街道、雄山街道、开华街道、草海镇<以下简称“一镇六办”>）工作人员。为做好公开考调工作，特制定《威宁县2022
桐梓县2022年公开选调教师公告
为拓宽选人视野,进一步充实优化县城学校教师队伍,按照《事业单位人员管理条例》《中共遵义市委办公室 遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》及《桐梓县干部调配规则》等有关规定,结合我县县城学校编制缺额情况,经请示县委、县政府同意,决定在全县在编在教育教学岗位上的事业单位人员中公开选调
修文县政策研究服务中心等8家单位2022年联合选调事业单位工作人员简章
为加强干部队伍建设，按照干部调配有关规定，经研究，修文县政策研究服务中心、修文县经济发展研究室、修文县信息服务中心、修文县督办督查服务中心、修文县疾病预防控制中心、修文县卫生健康综合服务中心、修文县乡村振兴服务中心、修文县防灾减灾服务中心8家单位决定联合面向县内公开选调事业单位工作人员。结合工作实
三都水族自治县2022年部分县直属学校面向基层学校公开遴选教师简章
为进一步优化县城学校教师队伍结构，提高教学质量，促进我县教育事业快速发展，根据《三都水族自治县公开遴选机关事业单位人员实施办法》(三党办通〔2015〕1号)文件精神，经研究，决定面向全县各镇社区中小学、幼儿园以及三合街道行偿小学、凤羽街道祥寨小学公开遴选教师。为确保遴选工作顺利进行，特制定《三都水族自治县2
余庆县2022年城区学校缺编教师考调简章
为加快全县教师轮岗交流，全面提高教师业务能力，经县人民政府同意，决定对我县城区学校缺编教师岗位实行公开考调。为确保公开考调工作顺利进行，特制定本简章。 一、考调原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。 二、考调职位及人数
2022年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案
为充实我县部分机关事业单位干部队伍，根据工作需要并结合编制情况，经研究，决定面向全县各乡（镇、街道）公开考调工作人员70名。为做好考调工作，特制定《2022年大方县部分机关事业单位公开考调工作人员方案》（以下简称《方案》）。一、公开考调的原则及程序本次公开考调严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开
六盘水高新区2022年公开遴选安全生产监管工作人员公告
为进一步加强安监队伍建设，充实高新区应急管理局队伍力量，拟面向全市事业单位公开遴选安全生产监管工作人员。一、遴选岗位。安全生产监管工作人员3名（具体条件详见附件1）。二、遴选范围。全市范围内事业单位在编在岗工作人员（除工勤人员）。三、遴选报名条件 （一）具有良好的政治、业务素质，热爱安监工作，有较强事
遵义市新蒲新区2022年区内选调教师公告
为进一步优化教师结构，充实教师队伍，经遵义市新蒲新区机构编制委员会批准，开展2022年区内选调教师工作，现将有关事项公告如下。 一、选调原则 公开选调教师工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开选调条件、公开报名、公开考试、公开选调结果的程序进行。选调工作按照发布选调公告、现场报名登记
湄潭县乡村振兴局2022年公开选调湄潭县乡村振兴服务中心工作人员公告
为进一步加强队伍建设,充实乡村振兴人员力量,根据工作需要和人员编制空缺情况,经乡村振兴局党组研究并报县委编办同意,决定在全县范围内选调1名政治素质好、业务能力强的工作人员,现将相关事项公告如下:一、选调岗位及数量湄潭县乡村振兴服务中心工作人员1名(事业编)。二、选调原则及方式选调坚持民主、公开、竞争、择优的原
赫章县2022年面向全县公办学校公开考调城区部分缺编学校教师实施方案
根据工作需要，经研究，决定面向全县公办学校在职在编教师，考调96名教师到赫章县第五中学等城区缺编中小学工作。为确保考调工作顺利开展，特制定本方案。一、考调原则及程序考调工作严格按照合理搭配学科、空编准入及公开、平等、竞争、择优的原则进行。按照制定考调方案，发布考调公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核
雷山县2022年城关小学公开遴选教师实施方案
为深化教育系统干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，巩固义务教育基本均衡发展成果，根据省委组织部等部门《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》（黔组通〔2010〕81号）《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》（黔东南府发〔2013〕19号）《雷山县进一步加强和规范机关事业单位干部职
雷山县2022年中小学公开选调县外教师实施方案
为解决师资紧缺难题，进一步加强教师队伍建设，根据《雷山县进一步加强和规范机关事业单位干部职工管理规定(试行)》（雷党办发〔2022〕7号）精神，决定对中小学师资紧缺学科岗位进行公开择优选调县外教师，为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。一、选调原则坚持“公开、民主、平等、竞争、择优”的原则。二
铜仁市万山区2022年公开选调教师工作方案
为切实解决城区部分学校专任教师不足、学科结构不合理的现状，根据《铜仁市万山区机关和事业单位工作人员调配工作实施意见》和《铜仁市万山区教育系统进一步规范教职工调配工作的实施意见》相关规定，经研究，决定面向万山区在职在编教师公开选调102名。为确保公开选调工作顺利进行，制定本工作方案（以下简称“《方案
金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案
因工作需要，经研究，决定面向全县公开考调事业单位工作人员12名，为确保考调工作顺利进行，特制定《金沙县2022年公开考调事业单位工作人员实施方案》（以下简称《考调方案》）。一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考
印江一中2022年面向全县中小学选调后勤管理人员实施方案
2022年1月印江一中成功通过了申创省级综合实践活动特色示范校的初评，年内还将迎接省教育厅的复评。根据评估组初评结果反馈，印江一中在图书管理和学生公寓管理等队伍建设方面还存在不足，管理人员短缺较为严重。为了确保省级综合实践活动特色示范校的顺利成功复评，解决学校图书和学生公寓等管理人员不足的问题，满足学
印江自治县2022年面向县外选调专任教师实施方案
为巩固和提升我县教育教学水平，促进教育高质量发展，多渠道补充全县中小学、幼儿园师资力量，切实解决我县户籍在外县工作或夫妻中一方在我县工作、多年两地分居的想调回我县工作的问题。经县委、县政府同意，决定面向县外选调中小学、幼儿园在职在编专任教师。为保证选调工作有序进行，特制定本方案。 一、选调岗位
印江自治县2022年城乡专任教师选调交流实施方案
为有效化解我县乡镇(街道)专任教师分布不均的矛盾，满足城区中小学幼儿园师资需求，逐步解决部分乡镇学校教师富余问题。经县委、县政府同意，决定面向全县乡镇(街道)公办中小学幼儿园选调80名在职在编专任教师，从教师富余的乡镇(街道)交流调整教师到紧缺乡镇。为保证选调工作有序开展，特制定本方案。 一、选调、交
晴隆县2022年县城学校遴选教师简章
为充实县城学校教师队伍，根据《晴隆县城及周边学校教师遴选工作实施意见》《中共晴隆县委办公室关于印发<晴隆县机关事业单位人员调配规定（试行）>的通知》(晴党发〔2022〕10号）及学校缺科需要，经县干部调配联席会议领导小组会议研究，决定从乡镇中小学遴选60名教师到晴隆县城缺科学校任教。一、指导思想以习近平新时代中
正安县第七幼儿园2022年公开遴选在职教师实施方案
为有效缓解城区公办幼儿园学位供给严重不足、普及普惠覆盖率不达标等问题,切实解决县城学龄前幼儿入园难的问题,拟将凤仪街道第二幼儿园更名为正安县第七幼儿园。经县人民政府同意,决定面向全县镇(乡)幼儿园公开遴选一批在职幼儿教师到正安县第七幼儿园工作,为了确保遴选工作顺利进行,制定本方案。一、遴选工作组组 &en
安顺市西秀区2022年面向社会公开遴选高中教师公告
为深入贯彻《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）、《西秀区人才引进绿色通道实施办法》文件精神，推动“强县中”发展战略，加强高中教师队伍建设，结合我区高中学校紧缺学科需求，经研究，决定面向社会公开遴选高中教师34名。一、组织遴选机构本次遴选工作在安顺市西秀区2
金沙县2022年面向全县公开考调城区学校教师公告
为优化教师资源配置，解决城区部分学校师资紧缺问题，确保2022年秋季学期城区学校教育教学工作正常开展，经研究，决定面向全县公开考调60名中小学教师到城区学校任教。具体方案如下：一、考调原则及程序坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、选岗
印江土家族苗族自治县2022年（下半年）县直单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化干部资源配置，加强县直单位干部队伍建设，形成面向全县遴选优秀人才良性互动的选人用人导向，按照《关于进一步加强和规范县机关事业单位工作人员调配工作的通知》（印组通〔2021〕23号）有关规定，拟在全县范围内进行公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，现将有关事项公告如下：一、遴选职位及数量本次公开
瓮安县卫生系统2022年局属单位及县直医疗卫生单位公开遴选工作人员公告
为进一步优化卫生人才队伍建设,合理配置卫生系统人才资源,充分调动人才的积极性和创造性,提高队伍专业技术服务水平,树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向,根据《瓮安县公开遴选暂行规定》,经研究,决定开展瓮安县卫生系统2022年局属单位及县直医疗卫生单位公开遴选工作,现将有关事项公告如下:一、工作原则遴选工作坚持面
紫云自治县2022年公开遴选教学研究室学科教研员公告
为进一步加强我县教学研究室教研员队伍建设，提升全县中小学教学研究水平，适应新时代基础教育改革发展的需要，不断推动全县教育高质量发展。根据上级有关规定，结合我县实际，现将有关事项公告如下：一、岗位设置本次共遴选紫云自治县教学研究室学科教研员共4名，具体为：初中语文、数学、物理、英语等学科教研员各1名。二
瓮安县2022年“雁归兴瓮”人才引进简章
为进一步加强我县干部人才队伍建设,根据《瓮安县“人才兴县”实施意见》(瓮委〔2022〕11号)文件精神及相关规定,结合我县实际,决定开展瓮安县2022年“雁归兴瓮”人才引进工作,为确保引进工作顺利进行,特制定《瓮安县2022年“雁归兴瓮”人才引进简章》(以下简称《引进简章》)。一、组织领导此次
习水县县医疗保障局2022年公开考调事业单位工作人员公告
为优化我县事业单位干部队伍结构，加强县直事业单位干部队伍建设。根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，根据工作需要面向全县公开考调县直事业单位工作人员6名。为切实开展好此次考调工作，特制定本工作方案。有关事项如下：一、工作原则及程序公开考调坚持德才兼备、以德
贵州安顺市平坝区智黔城市发展投资有限责任公司2022年公开遴选财务(投融资方面)工作人员公告
为切实解贵州安顺市平坝区智黔城市发展投资有限责任公司(以下简称城发公司)财务(投融资方面)工作人员紧缺的问题，进一步为公司各个项目投融资工作服务，经公司领导层研究决定，2022年6月面向全市公开遴选财务(投融资方面)工作人员3名。 一、遴选范围 本次公开遴选范围为全市在各大银行、金融系统或国有企业平台公
贵州贵安综合保税区管理委员会2022年公开选聘工作岗位公告
贵州贵安综合保税区是国务院2015年1月12日批复设立的国家级综合保税区，位于国家级新区贵安新区，规划面积2.2平方公里，围网面积1.98平方公里，产业拓展区和功能配套区面积为43平方公里，是我国开放层次最高、优惠政策最多、功能最齐全、手续最简化的特殊开放区域。 贵安综保区作为全省“1+8”开放平台和开
湄潭县信访局2022年公开选调公务员工作方案
为加强信访工作人员力量,中共湄潭县委机构编制委员会办公室通过《湄潭县编制使用通知书》(2022年第55号)批复同意我局使用行政编制1名,用于调动补员。为推进此项工作有序进行,特制定本工作方案。一、组织机构成立湄潭县信访局2022年公开选调公务员工作领导小组,具体如下:组  长:唐芝能  局长副组长:刘启明&en
纳雍县2022年公开考调城区中小学幼儿园缺科教师实施方案
根据《中共纳雍县委全面深化改革委员会关于印发纳雍县教育管理体制改革实施方案(试行)的通知》（纳改委发〔2021〕12号）精神，经县委、县人民政府研究，决定面向全县公开考调260名在职在编教师到城区高中、初中、小学和幼儿园任教。为确保考调工作有序开展，特制定本方案。一、考调职位及人数考调县城区高中、初中、小学和幼
遵义市生态环境局2022年面向基层公开选调公务员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等相关文件精神，结合我局下属参公事业单位编制情况和工作需要，决定面向基层公开选调2名公务员。现将有关事项公告如下：
遵义市司法局2022年公开选调公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，市司法局决定开展2022年度公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：一、选调岗位及数量本次计划选调市司法局公务员2名。选调职位详见《遵义市司法局2022年公开
中共石阡县委机构编制委员会办公室2022年公开遴选工作人员实施方案
为进一步优化干部队伍结构,提升办事能力和水平,适应新时代的新形势新要求。因工作需要,根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)、《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)等文件精神,现面向全县机关事业单位公开遴选工作人员到中共石阡县委机构编制委员会办
松桃苗族自治县产权交易中心2022年在全县机关事业单位公开遴选工作人员方案
为打造一支政治过硬、业务精通、清正廉洁的公共资源交易队伍，根据《关于进一步加强和规范县直机关事业单位工作人员调配工作的通知》(松组通〔2021〕60号)精神，结合中心工作实际，经县人民政府批准，松桃苗族自治县产权交易中心决定面向全县公开遴选事业单位工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
贵阳市市直机关2022年公开遴选公务员公告
为进一步优化市直机关公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，市委组织部决定统筹开展2022年市直机关(参照公务员法管理机关<单位>)面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。 一、遴选职位和数量 本次计划遴选公务员(参照公务员法管理
贵州省江口县2022年公开选拔聘任江口中学校长公告
根据《党政领导选拔任用工作条例》《中小学校校长任职条件和岗位要求（试行）》《江口县招才引智实施办法（试行）》，为深化教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强教育发展活力，全面提升高中教育教学质量，加快推进教育强县建设，结合江口教育发展和校长队伍建设实际，特拟定本公告。一、指导思想坚持以习近平新时代中
黔南州州直机关、事业单位2022年面向基层公开遴选工作人员公告
为进一步优化州级机关、事业单位工作人员队伍来源结构，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，州委组织部、州人力资源和社会保障局决定开展2022年州
遵义市教育体育局2022年面向基层公开选调公务员公告
为进一步优化市教体局机关公务员队伍结构，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》有关规定，市教体局决定开展2022年面向基层公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：一、选调岗位及数量本次计划选调遵义市教育体育局公务员1名。选调职位
松桃苗族自治县住房和城乡建设局2022年公开遴选所属事业单位工作人员方案
为进一步优化干部队伍结构，加大干部交流力度，增强机关活力，充实住建人才队伍，提升县住建局行业服务和监督管理水平，适应新时代的新形势新要求。根据《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通〔2020〕61号)、《关于进一步加强和规范县直机关事业单位工作人员调配工作的通知》(松组通〔2021〕
威宁县人大常委会立法办公室立法服务中心2022年公开考调工作人员简章
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，切实加强机关事业单位干部人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《威宁县党政机关事业单位人事调配管理办法（试行）》，经县委、县政府同意，决定面向全县公开考调3名工作人员，为确保考调工作顺利进行，特制定《威宁县人大常委会立法办公室立法服务中心2022年公开考调工作人
遵义市文化旅游局2022年面向基层公开选调公务员公告
为进一步加强文化旅游干部队伍建设，优化干部队伍结构，按照《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等相关规定，根据工作需要和遵义市文化旅游局空编补员计划，遵义市文化旅游局决定面向基层公开选调公务员2名。现将有关事项公告如下： 一、选
纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经研究，中共纳雍县委办公室、纳雍县人民政府办公室、中共纳雍县委组织部、纳雍县财政局、纳雍县乡村振兴局决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员40名。为确保考调工作顺利进行，特制定《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员实施方案》（以下简称《实施方案》）。一、考调原