威宁彝族回族苗族自治县2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章》要求，现将威宁县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进有关面试事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持按需设岗，按需引进原则。
(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、引进对象及条件
(一)引进对象。符合《毕节市威宁县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》职位所需资格条件的各类人才。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的学历学位。
6.硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁(1983年8月30日及以后出生)，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁(1978年8月30日及以后出生)。
7.符合《毕节市威宁县2023年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》的相关要求。
8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
(三)有下列情况之一的，不得引进
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的)，或有犯罪记录的、或有严重违法违纪行为的、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
5.在职人员近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
6.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
7.自发布公告之日起，毕节市范围内机关、事业单位在职在编及辞职不满1年的。
8.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.2023年12月31日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的(如学历、学位证书等)。
11.曾被开除公职或在机关(含参公单位)、事业单位被辞退的。
12.违反有关规定不适宜引进的。
三、引进程序
(一)资格审查。根据《毕节市威宁县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作经历材料等进行审核，资格审查合格人员进入下一环节。经审核后，确定最终进入面试人员名单并报毕节市人力资源和社会保障局备案。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。在办理聘用手续后，若核查发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。
(二)有关要求。引进岗位学历学位要求为“硕士研究生及以上”的不设开考比例;引进岗位职称要求为副高级及以上职称的不设开考比例。引进大学本科学历学位人才的，原则上引进人才要具备副高级以上专业技术职称或满足《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教〔2021〕18号)中“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医业学位硕士研究生同等对待”的规定条件，不设开考比例。
四、面试
1.面试对象：通过资格审查人员。
2.面试准考证领取及注意事项
(1)准考证领取时间：2024年1月26日上午9:00—下午17:00。
(2)准考证领取地址：威宁县人力资源和社会保障局(地址：威宁县海边街道明珠大道)。
考生须出示本人有效《居民身份证》(《居民临时身份证》);由他人代领的，须提交代领人的有效《居民身份证》(《居民临时身份证》)。
(3)《面试准考证》领取后，请认真检查准考证信息是否准确，若发现信息不准确等问题，请及时联系考务办，联系电话：0857—6224687。
3.面试时间、地点及方式
面试时间：2024年1月27日。
面试地点：见《面试准考证》。
面试方式：采取结构化面试方式进行。
根据同一职位引进人数需求，按面试成绩从高到低顺序等额确定进入下一环节对象。面试成绩低于60分或面试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。同一职位应聘人员面试成绩名次末位并列的通过复试方式确定进入下一环节对象。面试总分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
五、体检
面试结束后即进入体检环节，体检根据岗位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检工作由县人才引进工作领导小组办公室组织。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，未经指定的其他任何医疗机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可在知晓体检结论后7个工作日内向县人才引进工作领导小组办公室书面申请复检，经县人才引进工作领导小组办公室同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由县人才引进工作领导小组办公室和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场县人才引进工作领导小组办公室工作人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交县人才引进工作领导小组办公室指定的原体检医院出具最终体检结论。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检后考生主动放弃的，空缺岗位不予递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
六、考察政审。体检合格的考生确定为考察政审对象，进入考察政审程序。考察政审工作由县人才引进工作领导小组办公室统一组织，招聘单位及其主管部门负责实施。考察政审工作应成立考察政审组，由2名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有“不得引进情况”之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
七、公示。经面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在威宁县人民政府网上公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
八、聘用和备案
(一)公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，原则上需与用人单位签订5年及以上工作协议，服务期限未满者不得借调、调离聘用单位。
(二)引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格。
(三)聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不作顺延递补。
九、纪律监督
(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。
(二)在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
(三)本次引才工作相关通知、公示、公告等信息均在威宁县人民政府网上公布。
(四)在本次引才工作各环节中，请考生务必保持电话畅通，并密切注意公布的相关信息，因未阅读相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加应聘各个环节等情况的，后果由本人承担。
(五)本次引才工作未尽事宜由县人才引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857-6224687威宁县人力资源和社会保障局
监督电话：0857-6650969威宁县纪委县监委
威宁县人力资源和社会保障局
2024年1月19日
本次招考相关简章
毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章
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赫章县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入考察人员名单公示
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黔西市2023年度第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进体检结果公示(三)
根据《黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，现将尚荣萍考生体检结果予以公示(详见附件)。 公示时间：2024年1月22日—2024年1月24日。 如有异议，请在公示期内实名以书面形式向黔西市人力资源和社会保障局反映。 咨询电话：0857-4246135(黔西市人社局事业单
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根据《毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，现对拟聘用人员赵洪等4名同志进行公示(名单详见附件)。 公示时间：2024年1月18日至2024年1月26日。请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内以书面形式向毕节
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根据《金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，现将金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检相关事宜予以公告。 进入体检环节的应聘人员名单详见《金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检人员
织金县2023年度第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我县建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告(一)
根据《黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，面试成绩公示已结束，现将面试成绩排名及体检有关事宜公告如下。 一、面试成绩排名 面试成绩排名详见附件1 二、体检人员名单 进入体检人员名单详见附件2 三、体检时间和地点 体检时间：2024年1月3日(星期三)
毕节市百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进政审人员名单公示
百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2023年12月26日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示。 姓 名 性别 报考单位 报考岗位 体检结果 邱永明 男 贵州百里杜鹃管理区房产事业服务中心 管理岗位
大方县2023年第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才体检公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章》 《大方县2023年第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案》规定，现就体检相关事宜通知如下： 一、体检时间：2023年12月27日; 二、体检报到时间：2023年12月27日上午8:00分; 三、体检报到地点：大方县人力资源和社会
毕节市百里杜鹃管理区2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检公告
百里杜鹃管理区2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进总成绩公示已结束，公示期间未收到任何反映和举报。根据《百里杜鹃管理区2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》(以下简称《方案》)规定，为做好体检工作，现将有关事宜公告如下： 一、体检对象和体检时间
金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评成绩公告
金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评已结束，根据《金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》有关规定，现将金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评成绩予以公告。 测试测评成绩详见《金
毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
根据《毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》有关规定，我校2023年第二批“人才强市”61、62、64专业技术岗位考生体检及63 专业技术岗位考生递补体检工作已于2023年12月22日结束，现将体检结果及进入政审人员名单予以公示(详见附件)。 公示时间为20
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩公示
根据《黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，面试工作已结束，现将面试成绩进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年12月23日—12月27日。 如有异议，请在公示期内以书面形式实名向黔西市人力资源和社会保障局、黔西市纪委市监委反映。 联系电话：0857-424613
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
根据《毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案》，毕节市第二人民医院2023年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检工作已于2023年11月30日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年12月22日至2023
纳雍县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴县和人才强县战略,着力优化人才队伍结构,围绕“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域引进高层次急需紧缺人才,为我县提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求,按照“公开、公平、公正、
毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进递补公告
根据《毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》有关规定，针对我校2023年第二批“人才强市”63专业技术岗位因自愿放弃出现的空缺，从报考同一职位的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，现将拟递补人员名单予以公示。 公示时间为2023年12月18日至20
毕节市百里杜鹃管理区2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试测评成绩公示
百里杜鹃管理区2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试测评已于2023年12月16日结束，现将成绩进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年12月18日至2023年12月22日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内以书面形式向百里杜鹃管理区纪检监察工委、百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局
黔西市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实新国发2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修
金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进测试测评及相关事宜公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求，现将《金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称“方案”)予以公布，请应聘人员认真阅读《方案》，按要求参加测试测评。 一、测试测评 测试测评时间：2023年12月24日。 准
毕节市财贸学校关于2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜的公告
根据《毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经12月11日至13日对我校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示，李丽丹等4名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下： 一、体检对象：详见附件《毕节市
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”人才引进体检工作已于2023年11月9日结束，现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件)，公示时间：2023年12月11日至2023年12月15日。请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内以书面形式实名向毕节市人力资源和社会保障局人才管理科、毕节工业职业
毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年12月9日(星期六)结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间为2023年12月11日至2023年12月
大方县2023年第二批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7 号)精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保我县引进工作顺利进行，制定本工作方案。 一、引进原则 (一)按需设岗
毕节市国资委下属事业单位2023年第二批次“人才强市”人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才计划实施方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审等环节，现将毕节市国资委下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才拟聘用人员进行公示： 徐钰松，女，彝族，1995年8月出生，籍贯贵州七星关，英国邓迪大
百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作重要指示批示精神，全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，着力优化人才队伍结构，聚焦我区“一化引领，三化发力”建设和教育、医疗卫生等民生领域，为我区建成贯彻新发展理念示范区提供
毕节职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开
金沙县2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》相关要求，现将金沙县2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名情况及资格复审相关事宜予以公告。 一、报名情况 经各人才引进单位报名资格审查，共55名应聘人员进入金沙县2023年第二批次“人才强市”暨高层
毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实国发〔2022〕2号文件和国函〔65〕号文件精神，推进人才强市战略和学校高质量发展，为学科建设及岗位建设提供人才保障和智力支持，根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩、面试复试成绩公示工作已经结束，根据《毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，赵洪等9名同志进入体检环节，现将体检有关事宜公告如下： 一、体检对象：
毕节幼儿师范高等专科学校2023年 第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检合格人员公示
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经资格审查、面试、体检等环节，现对体检合格人员罗春艳等3名同志进行公示(名单详见附件)。 公示时间：2023年11月30日至2023年12月2日，请社会各界进行监督。如有异议，请在公示期内实名以书面形式向毕
黔西市2023年度第二批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市” 引才计划简章》及当前报名情况，经研究决定，黔西市2023年度第二批次“人才强市”引才计划岗位报名时间截止到2023年11月30日下午18:00，逾期不再受理报名。面试时间另行通知。 咨询电话：0857-4246135 黔西市人力资源和社会保障局 2023年11月27
纳雍县2023年度第二批次“人才强市”人才引进截止报名及现场资格审核有关事宜的公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》(附件1)规定,为做好纳雍县2023年度第二批次“人才强市”人才引进报名及现场资格审核工作,现将有关事宜公告如下。 一、报名截止时间 根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》规定,纳雍县2023年度第二批次&l
毕节市中医医院2023年第二批次“人才强市”人才引进面试成绩公示及体检通知
毕节市中医医院2023年第二批次“人才强市”人才引进面试工作已于2023年11月25日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年11月27日至2023年12月1日。请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内通过电话、来信等方式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节市中医医院组织人
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进复试成绩、进入体检人员名单公示
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进复试已于2023年11月25日结束，现将复试成绩及进入体检人员进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年11月25日至2023年11月29日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局人才管理科、毕
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案》，经面试，邵梅等3名同志进入体检环节，现将有关事宜公告如下： 一、体检对象：见附件。 二、体检时间：2023年11月30日(星期四)上午9：00。体检对象因特殊原因不能按照规定时间、地点参加体检的，请提交
毕节市农业农村局下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”人才引进体检结果及进入政审人员名单公示
毕节市农业农村局下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”人才引进体检工作已于2023年11月24日结束,现将体检结果及进入政审人员名单进行公示(详见附件),公示时间:2023年11月24日至2023年11月28日。请社会各界进行监督。如有异议,请在公示期内以书面形式实名向毕节市农业农村局、毕节市人力资源和社会保障局
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进体检有关事宜公告
根据《毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，经面试，罗春艳等3名考生进入体检环节，现将有关事宜公告如下： 一、体检对象：见附件。 二、体检时间：2023年11月24日(星期五)上午8：30。体检对象不按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》规定，经资格审查、面试、体检、考察政审合格，安宁、吴颖倩二位同志拟聘用到毕节市民族中学工作。现予以公示。安 宁，女，彝族，1999年11月出生，研究生学历，教育心理学专业，拟聘用岗位：心理教师；吴颖倩，女，汉族，1994
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入复试、体检人员公示
根据《毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》，毕节工业职业技术学院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试工作已于2023年11月18日结束，现将面试成绩及进入复试、体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年11月18日
毕节市中医医院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公
毕节市农业农村局下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市农业农村局下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才计划实施方案》，毕节市农业农村局下属事业单位(毕节市中药材技术服务站、毕节市农业技术推广站、毕节市农机安全服务中心)2023年度第二批次“人才强市”引才面试已于2023年11月11日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及进入体检人员名单公示
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”引才面试工作已于2023年11月11日结束，现将参加人员面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年11月13日至2023年11月22日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市人力资源和社会保障局、毕节幼儿师
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进部分岗位面试成绩及进入体检人员名单公示
根据《毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案》，毕节市第二人民医院2023年第二批“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进部分岗位面试工作已于2023年11月11日结束，现将面试成绩及进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年11月13
毕节工业职业技术学院2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》文件精神，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市
金沙县人力资源和社会保障局关于停止金沙县2023年度第二批次“人才强市”引才报名的公告
金沙县2023年度第二批次“人才强市”引才计划依托《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》于2023年8月30日发布(发布网站：毕节市人民政府https://www.bijie.gov.cn/ztzl/rdzt/rcqs/xwzx/202308/t20230830_82123413.html)。根据简章规定，《毕节市金沙县2023年度第二批次“人才强市
毕节市财贸学校关于2023年第二批次“人才强市”引才计划报名截止的公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况，经学校党委研究决定，拟对毕节市财贸学校2023年第二批次“人才强市”引才计划引进的61、62、63、64专业技术岗位报名进行截止，截止时间到2023年11月13日24时，逾期不再受理报名。 特此公告 毕节市财贸学校 2023年
毕节市百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市” 暨高层次急需紧缺人才引才计划报名截止公告
根据百里杜鹃管理区人才招聘工作整体安排，结合目前报名情况，百里杜鹃管理区2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划中所有岗位报名截止时间为2023年11月11日24时。 特此公告 咨询电话：0857-4887166 百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局 2023年11月8日
毕节市中医医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及我单位人才引进工作安排，结合当前报名情况，经医院研究，拟对《毕节市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》序号38、39、40专业技术岗位报名时间截止到2023年11月5日24时，逾期不再受理报名。 特此
毕节市第二人民医院2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才部分岗位引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节
毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照“公开
毕节市农业农村局下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才计划实施方案
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才面试成绩及拟进入体检人员名单公示
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年第二批次“人才强市”引才面试工作已于2023年10月21日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间：2023年10月23日至2022年10月25日，请社会各界进行监督。如有问题，请在公示期内实名以书面形式向毕节市国有资产监督管理委员会
毕节工业职业技术学院关于2023年第二批次 “人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》及当前报名情况，经学校研究决定，拟对毕节工业职业技术学院2023年第二批次“人才强市”计划引进的56、57、58、59、60专业技术岗位报名进行截止，截止时间到2023年10月23日24时，逾期不再受理报名。 特此公告 毕节工业职业技术学院
毕节市第二人民医院2023年第二批 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我院人才引进工作安排，结合当前实际报名情况，经医院研究决定，拟对毕节市第二人民医院2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进所需岗位中41专业技术岗位、42专业技术岗位、45专业技术岗位报名时间截止到2023年10月24日24时，逾期不
毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进面试成绩及拟进入体检人员名单公示
根据《毕节市民族中学2023年第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进方案》要求，毕节市民族中学2023年第二批次引进高层次急需紧缺人才面试工作已于2023年10月14日结束，现将面试成绩及拟进入体检人员名单进行公示(详见附件)。 公示时间为3个工作日(2023年10月16日至2023年10月18日)，请社会各界进行
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才计划实施方案
为大力推进人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位拟通过“人才强市”引才计划引进1名人才。根据《毕节市2023年第二批
毕节市财贸学校2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
根据《毕节市财贸学校2023年第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》规定，通过报名、资格审查、面试测评、体检、考察及政审等工作程序，经学校党委会议研究同意，决定拟引进徐亚敏、李鑫、樊鑫鑫、张尉等4名同志到我校工作，现予以公示(公示名单见附件)，请社会各界进行监督。 公示时间：
毕节幼儿师范高等专科学校2023年度 第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才简历投递报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我校人才招聘工作整体安排，经研究决定，毕节幼儿师范高等专科学校2023年第二批次“人才强市”所有岗位报名截止时间为2023年10月15日24时，届时将停止接收应聘人员简历。 特此公告 毕节幼儿师范高等专科学校 2023年10月12日
毕节市民族中学2023年“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市
毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位2023年度第二批次“人才强市”引才计划报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求，结合当前接收人才简历情况，经研究决定，毕节市国有资产监督管理委员会下属事业单位毕节市国有企业发展服务中心管理岗位报名时间截止为2023年10月9日24时。逾期不再受理报名。 咨询电话：0857-8317368 特此公告 毕节市国有资产监督管理
毕节市农业农村局所属事业单位2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺引才简历投递报名截止公告
根据单位接收人才简历情况，经研究决定，毕节市农业农村局所属事业单位毕节市农业技术推广站、毕节市农机安全服务中心、毕节市中药材技术服务站等3家单位简历投递报名截止时间为2023年9月21日24时，届时将停止接收应聘人员简历。 特此公告 毕节市农业农村局 2023年9月18日
毕节市民族中学关于2023年度第二批次 “人才强市”引才计划岗位报名截止公告
根据《毕节市2023年度第二批次“人才强市”引才计划简章》和我校人才引进工作安排，结合当前实际报名情况，经研究决定，《毕节市2023年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业)》中毕节市民族中学专业技术岗教育心理学，报名序号65，专业技术岗位学科教学(英语)，报名
大方县2023年第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才(第二批)面试测评成绩公示
根据《毕节市2023年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》 《大方县2023年第一批次“人才强市”引进高层次急需紧缺人才实施方案(第二批)》规定，现将本次面试测评成绩面向社会公示，接受社会监督。如有反映，请实名向大方县纪委反映。 举报电话:0857-5232646(大方县纪委) 附件：面试测
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- 4国家税务总局贵州省税务系统事业单位2023年公开招聘工作人员面试公告
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- 7遵义市工业和能源系统2023年引进涉煤急需紧缺人才(第二批次)总成绩及进入签约环节人员名单公告
- 8纳雍县2023年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员公示
- 9铜仁市2023年度市直事业单位安置定向招聘由市政府安排工作退役士兵(退出消防员)拟聘用人员公示(第三批)
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- 7毕节工业职业技术学院2023年度第二批次 “人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟聘用人员名单公示
- 8安顺市特种设备检验所参加安顺市2023年赴知名高校引进人才资格复审结果及体检公告
- 9榕江县事业单位2024年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(第一批)
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